電大畢業論文選題參考

導語：電大專業的同學們寫好論文的時候如何選題?有哪些可以參考?以下是小編爲大家整理的文章，歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

一、 管理學方向：

1. 論企業核心競爭力

2. 學習型組織問題研究

3. 企業團隊管理

4. 企業家與職業經理人問題研究

5. 項目管理研究

6. 企業聯盟問題研究

7. 消費者行爲研究

8. 現代商務談判

9. 激勵理論的研究

10. 領導理論的研究

11. 組織發展與變革

12. 企業文化模式研究

13. “虛擬企業”運作研究

14. 企業協同效應研究

15. 企業智力資本研究

16. 品牌延伸的問題與對策

17. 克服“克隆公司”現象

18. 大企業組織流程化設計

19. 跨國企業的經營價值鏈設計

20. 產業鏈上的價值鏈分析

21. 入世後黑色家電的產業分析與企業對策

22. 企業競爭力問題探討

23. 新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題

24. 網絡經濟對現代企業和影響

25. 論企業戰略聯盟

26. 人力資源資本化—人力資源管理的新要求

27. 西部大開發問題的探討

28. 企業的跨文化管理

29. 關於推行股票期權制若干問題的探討

30. 企業如何應對入世後的挑戰

31. 對企業多元化經營戰略的全方位思考

32. 關於企業實施名牌戰略問題的研究

33. 企業成長研究

34. 知識管理研究

35. 組織結構及形態演變研究

36. 我國上市公司的公司治理結構完善

37. 管理倫理與現代公司經營

38. 網絡經濟時代的管理變革

39. 風險資本與高新技術企業的公司治理

40. 全球化背景下我國IT企業的發展戰略

41. 面向新經濟模式的企業管理資訊系統

42. 資本經營方式研究

43. 企業併購研究

44. 管理者收購研究

45. 租賃經營研究

46. 定製生產模式的系統設計與管理

47. 全球化工廠與企業生產戰略選擇

48. MRP在我國企業的運用

49. 企業生產計劃系統的研究

50. 企業生產性資源的計劃管理

51. 全面質量管理方法在企業中的運用

52. 質量管理標準的研究

53. 先進製造技術條件下的質量管理

54. 公司治理中的股東權益保護問題研究

55. 完善上市公司董事會功能的若干思考

56. 我國利用跨國公司直接投資的戰略和策略分析

57. 公司合併中關聯人的利益保護問題研究

58. 企業購併戰略中的核心問題研究

59. 論管理創新

60. 試論市場經濟下企業家的素質

61. 論組織怎樣才能實現管理科學化

62. 中國企業應建立獨立董事制度

63. 中小企業發展:思考與對策

64. 虛擬企業對我國管理組織的啓示

65. 跨國併購企業的文化管理

66. CEO的激勵和監督機制

67. 企業的經營和發展

68. 人力資本的激勵機制

69. 如何提升企業的核心競爭能力

70. 流通企業國際化經營的不可控因素分析

71. 企業國際化經營的可控因素分析

72. 我國入世後市場經營面臨的主要風險及其預防

73. 入世後如何增強我國服務業的國際競爭能力

74. 企業模式的比較研究

75. 外國國有企業改革的啓迪與借鑑

76. 論我國企業文化建設的必要性途徑

77. 國企創新對策

78. 論企業文化與現代管理

79. 人本管理在企業管理中的運用

80. 我國企業管理中存在的主要問題和對策

二、市場營銷方向：

1. 企業營銷網絡建設和管理問題

2. 營銷組織設計和再造問題

3. 商品房市場營銷策劃問題

4. 客戶關係管理(CRM)問題

5. 中外營銷管理創新的案例分析

6. 網絡廣告理論與應用研究;

7. 客戶關係管理的應用研究

8. 網絡營銷的應用研究

9. 電子商務的應用與模式研究

10. 高新技術產業化問題探討

11. 品牌策略探討

12. 廣告創意策略探討

13. 各種類型的市場研究報告

14. 各種類型的市場營銷策劃方案

15. 關於電子商務與網絡營銷

16. 關於關係營銷與建立顧客忠誠

17. 關於營銷行爲中的職業道德

18. 知識經濟時代的企業營銷

19. 中小企業的'市場營銷戰略

20. 中小企業電子商務發展戰略

21. 網絡營銷芻議

22. WTO框架下的服務營銷

23. 關於服務營銷文化

24. 公關與品牌形象的塑造

25. 關於品牌運營的幾個問題

26. 試論城市營銷

27. 企業戰略理論演變的研究

28. 多元化戰略問題研究

29. 戰略聯盟問題研究

30. 核心能力問題研究

31. 我國家電企業價格大戰的案例研究

32. 中小企業發展戰略問題研究

33. 戰略轉型問題研究

34. 市場營銷問題研究

35. 企業營銷策劃

36. 品牌戰略研究

37. 國際市場營銷問題研究

38. 國際貿易問題研究

39. 關於提高我國商貿企業競爭能力的思考

40. 關於提高我國企業競爭能力的思考

41. 實施品牌戰略增強企業競爭能力

42. 樹立現代市場營銷理念贏得市場競爭優勢

43. 外資零售業市場準入與發展我國零售業對策

44. 零售業的業態創新與技術

45. 論農村市場的開拓

46. 中國零售業連鎖經營與國際接軌探索

47. 網絡廣告研究

48. 定價策略與技巧

49. 消費者行爲研究

50. 品牌戰略與決策

51. 綠色營銷中的渠道建設問題研究

52. 入世對我國分銷業的影響分析

53. 物流的電子商務化發展問題研究

54. 我國批發業的發展轉型問題研究

55. 市場營銷理論與實踐研究

56. 企業營銷如何應對新經濟的挑戰

57. 論企業營銷文化

58. 網絡營銷與傳統營銷之比較研究

59. 整合營銷傳播的理論與實踐探索

60. 公共關係管理研究

61. 對現代企業管理溝通問題的探討

62. 某企業整體營銷企劃方案

63. 某企業營銷現狀診斷報告

64. 某企業年度營銷計劃

65. 產品整體概念對現代企業營銷的意義

66. 論企業的品牌戰略現狀與對策

67. 我國企業新產品開發現狀與對策

68. 淺談市場競爭與道德規範

69. 企業產品營銷中當前存在主要問題與對策

70. 價值工程在新產品中的應用

71. 論新產品開發對企業發展的意義

72. 企業綠色營銷(意義與對策)

73. 論企業目標市場選擇

74. 論銷售渠道及產品促銷策略

75. 論市場調查與企業產品開發

76. 市場營銷策略與市場競爭

77. 市場營銷在市場競爭中的作用

78. 假日經濟有關問題研究.

79. 企業的銷售服務文化

80. 品牌經濟與企業形象設計

三、人力資源方向：

1. 新世紀人力資源管理的發展趨勢

2. 人力資源管理模式比較研究

3. 員工培訓與開發的理論、實踐和創新研究

4. 企業人力資源的合理配置與使用研究

5. 知識經濟時代人才管理與企業家激勵機制研究

6. 社會保障制度改革研究

7. 某市各種成分企業人力資源管理現狀分析

8. 論人力資源管理公正性意義

9. 人力資源會計研究

10. 人力資源投資與提高人力資源的質量

11. 我國勞動力市場的發育現狀及完善對策分析

12. 工資理論——企業的薪酬管理

13. 對“民工潮”現象的理性思考——農村勞動力就業問題分析

14. 中小企業發展與管理研究

15. 家族企業管理研究

16. 加入WTO與企業人力資源管理研究

17. 21世紀企業人力資源管理研究

18. 人力資源資訊系統研究

19. 企業績效考覈研究

20. 企業人才培養與使用研究

21. 企業人才激勵與薪酬管理

22. 顧客滿意與人力資源管理

23. 跨世紀人力資源開發研究

24. 企業資本運營研究

25. 入世對中國IT業的影響

26. 中國風險企業發展戰略探討

27. 試析企業人力資源管理創新

28. 入世後中國企業的人力資源管理與開發

29. 電子商務企業的客戶服務

30. 中式快餐的發展問題

31. 企業文化塑造

32. 論企業文化建設

33. 淺析人力資源管理及其影響因素

34. 論實施人才強國戰略

35. 論企業文化重塑

36. 論企業人才管理

37. 企業技術創新與企業發展

38. 論企業形象與企業發展

39. 論誠信與企業發展

40. 論人才的流動

41. 淺析我省人力資源管理存在的問題及對策

42. 論企業人力資源建設——從企業如何留住人才談起

43. 國有企業人才流失的原因與對策

44. 淺談激勵在企業中的作用

45. 論企業如何留住人才

46. 如何有效運用激勵手段

47. 人本原理在企業管理中的應用.

48. 當前農村剩餘勞動力轉移的思考.

49. 我國物業管理中存在的問題研究.

50. 試論企業的科學發展觀

51. 企業文化建設及其對企業發展的意義.

52. 知識經濟與技術創新

53. 技術創新與制度創新的互動機制探析

54. 專利制度與技術創新

55. 論企業技術創新激勵機制的構建

56. 關於培植企業家隊伍的幾個問題

57. 企業發展模式研究

58. 知識創新問題研究

59. 企業家對企業文化建設的作用

60. 企業文化與企業黨的基層組織建設

61. 企業文化建設與員工素質培育

62. 企業文化建設與人才資源開發

63. 企業文化建設與人才資源管理

64. 怎樣建設學習型企業

65. 如何吸引企業優秀人才

66. 如何留住企業頂尖人才

67. 企業的收入分配與員工激勵

68. 如何提高員工對企業的誠信度

69. 人才流動與企業激勵機制

70. 試論人力資源是第一資源