辦公空間畢業論文

爲了工作更加舒適認真，不少人都會在辦公空間上花費不少心思，那麼，以下是小編給大家整理收集的辦公空間畢業論文，供大家閱讀參考。

辦公空間畢業論文1

摘要：辦公空間是人們工作學習的主要地方，一天的大部分時間都在這，所以辦公環境對人們有很大影響。辦公室除了要承擔着基本用途外，也是對企業文化品牌的最好展示。辦公室的設計如果合理，能最大化的激發員工的創作靈感和工作熱情，促進員工的交流提高凝聚力和辦公的效率。

關鍵詞：辦公室環境設計 個性化 人性化 藝術性 趣味性 歸屬感

正文：

辦公室對於每個人來說都並不陌生，早期的辦公室只有進階官員纔可以擁有，這類辦公室的特點是空間基本獨立，私密性好，但功能單一，溝通性較差，工作氛圍嚴肅壓抑。隨着計算機的引入推廣，網絡和現代化技術逐漸融入辦公空間併成爲不可或缺的一部分。老式辦公空間不再適用於現代，這種陳舊的辦公空間被逐漸拋棄。

在以人爲本追求個性化的今天，辦公空間也更加人性化，使員工加入公司後在個人的情感、心理上快速對企業產生認同感，並完整的轉化爲員工內在歸屬感，這樣利於增強員工在工作上的使命感和成就後的榮譽感。

1.辦公空間構成

1.1辦公空間主要由這幾部分組成：

前臺接待區、公共辦公空間、總經理辦公室、財務室、茶水間、會議室等。前臺的接待區是公司的門面，最能體現公司的特徵和管理文化，在前臺接待區的附近一般會有沙發和一些企業的雜誌或者報紙，牆壁或地面會有醒目的企業廣告、宣傳的展覽等，讓來訪人員更加進一步的瞭解公司的性質和文化。

1.2總經理室和公共辦公區

總經理室一般由辦公區和會客區組成，有些辦公室會有牀鋪，衣櫃等，增加其辦公室的多元化和靈活性。辦公區一般由辦公桌，老闆椅，書架，客人椅組成，這個區域的裝修風格可以體現個人生活品味。會客區一般會有沙發和茶几，便於接待來訪人員。公共辦公區是員工的集體辦公區，一般爲開放空間方便員工交流，面積視人數多少而定。

1.3會議室

公司會有一個完全獨立的會議室，用於公司內部開會、培訓員工或接待外來人員。包括會議桌、椅子、投影儀、白板等。風格一般較沉穩大氣，在裝修時會選擇較吸音、隔音的裝修材料。

1.4茶水間

公共辦公區的旁邊一般是茶水間，可以喝茶聊天，也有獨立區域用於討論方案，不打擾其他員工。有些公司還有休息室，加班通宵難以避免，休息一下補充睡眠，養足精神準備迎接接下來的工作。

2辦公室裝修注意事項

2.1辦公空間色彩

現階段較流行的辦公室配色一般是黑白灰加一些亮色做提亮和點綴，或直接用公司的標誌性色彩，例如谷歌的標誌裏含有四個顏色，谷歌總部的辦公大樓裏就大量的運用了這些顏色，提升公司的辨識度和整體性。大量的研究表明，色彩對於人的心理有很大的影響，會潛移默化的影響着人們心理和情緒，如何把人心理對與彩色的反應和色彩的運用結合起來，也是辦公室設計的一大重點。辦公室的色彩設計要符合企業的性質和整體品味。

色彩設計不再是傳統概念裏的白牆、黑地、灰色的辦公桌和雜亂的小面積色彩，現在辦公空間除了要注重實用性外還要注意人員的精神面貌和心理活動，所以色彩設計被賦予了新的功能和使命。例如，現在的開放式的辦公空間逐漸成爲辦公設計的主流，開放的空間就意味着不會有很多的牆壁和大面積的隔斷，這時用兩個色彩差異明顯的顏色或小面積的色塊不着痕跡的隔開兩個區域，這樣保留原有開放式辦公空間設計的初衷，既劃分了區域，又不破環空間的整體性。

色彩有着多種性質，如暖色調，冷色調，中性色調，明度等，色彩的冷、暖、對比度的不同適用的空間不一樣，對人心理產生的影響也不同。明度低就會給人莊重、嚴肅甚至是壓抑，例如職業裝大多都是黑色，給人嚴肅專業的感覺。而明度較高的例如黃、紅等較鮮豔的顏色，給人感覺活潑、明快，充滿熱情，例如在聚會上，大家禮服的顏色多半較鮮豔，更能配合歡樂的氣氛。還有一種是中性色，比如綠色，人們在爬山時，滿眼的綠色給人生機勃勃的感覺，使人心胸開闊。這就是色彩帶給人們的心理上的變化，如果能充分利用這種變化，使員工們有飽滿的精神狀態和高昂的工作情緒，在顧及員工情緒的同時提高企業的工作速度和質量，爲企業帶來更大的經濟效益。

2.2辦公室裝修的材質

綠色天然、環保、可循環利用越來越多的被人提起，原木、混凝土、大理石等這些較原始的的材料也逐漸進入人們的視野，成爲辦公室裝修的主打材料。這些東西原本只是裝修材料內部的樣子，外面通常會被用油漆、乳膠漆等材料包裹住，使外觀看起來精緻好看。隨着時代的發展，人們的審美在發生變化，保留了木材的原色、冰冷的水泥、雜亂管道、有意做舊的物品，在質感上給人一種粗獷的美，這些“半成品”接受了新工藝的的改造後，不再那麼笨重、冰冷，也變得莊嚴、樸素富有美感，並逐漸形成別具一格的裝修風格。這些天然的材料讓人們迴歸自然，感到放鬆，少了拘束，這種前衛的設計風格也頗受年輕人的喜愛。這種環境讓人們感到輕鬆自在，釋放壓力，更好的投入工作。

2.3辦公室的照明

照明分很多種，家庭照明、舞臺照明等，不同的地點對於光的要求也不一樣，明亮的燈光讓人清醒，昏暗的燈光使人昏昏欲睡，雜亂的燈光使人心情煩躁，合理布光十分重要。辦公室一般爲自然採光和人工照明的結合。在辦公區域一般都會使用柔和明亮的白色熒光燈管，利於辦公。會議室一般會在會議桌的正上方佈置光源，便於精力集中。休閒空間照明較爲隨意，可暗可亮，視具體情況而定。

2.4辦公空間趣味性

嚴肅的氣氛需要幽默的調和，例如幽默的掛畫，或者可以把3D立體畫融入進來。擺放一些有趣的飾物，如有藝術感的雕塑等。其實這種看似不合理的設計可以激發員工的想象力和創造力，讓員工發散思維想出更好的工作方案。在廣告或設計類需要創造力的公司尤爲適用。

辦公空間隨着時代增添了很多新的特點，不再枯燥乏味，一些賦有創意的裝修材料、色彩的變化、人性化的設計給了人們更多的選擇，豐富了辦公空間，同時更加貼近自然，建立人性化與藝術性結合的辦公空間。

辦公空間畢業論文2

辦公室的佈局、通風、採光、人流線路、色調等等的設計適當與否，對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大，過去陳舊的辦公設備已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用，就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。

一、對企業類型和企業文化的深入理解

只有充分了解企業類型和企業文化，才能設計出能反映該企業風格與特徵的辦公空間，使設計具有個性與生命。

二、對企業內部機構設定及其相互聯繫的瞭解

只有瞭解企業內部機構才能確定各部門所需面積設定和規劃好人流線路。事先了解公司的擴充性亦相當重要，這樣可使企業在迅速發展過程中不必經常變動辦公室流線。

三、前瞻性設計

現代辦公室，電腦不可缺。較大型的辦公室經常使用網絡系統。規劃通訊、電腦及電源、開關、插座是必須注意其整體性和實用性。

四、勿忘舒適標準

辦公室設計，應儘量利用簡潔的建築手法，避免採用過去的造型，繁瑣的細部裝飾，過多過濃的色彩點綴。在規劃燈光、空調和選擇辦公傢俱時，應充分考慮其適用性和舒適性。

五、倡導環保設計

作爲環境設計者的室內設計師，應在工作設計中融入環保觀念。

[新的辦公室空間概念主張]

過去，在辦公室裏，最舒服的理應是老闆，最理想的位置當然非他莫屬，然而在考慮到可能對員工效率、士氣以至利潤帶來的影響，老闆坐在那裏還重要嗎？

倫敦金融時報報導，英國航空公司（BritishAirways）新落成的綜合辦公大樓大膽地把最好的景觀保留給一天到晚坐在座位上工作的後勤人員，因爲他們認爲，這樣做，纔是提升工作士氣的好辦法。

新的辦公室空間概念主張，祕書沒有必要再做頂頭上司的“門神”，這樣進階主管才能更爲接近其餘廣大的員工。此外，辦公室應該設計符合“新的工作方式”，不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

專家指出，辦公室依據其開放程度可以分爲四型，

第一種是蜂巢型（hive），屬於典型的開放式辦公空間，配置一律制式化個人性極低，適合例行性工作，彼此互動較少，工作人員的自主性也較低，譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。

第二種是密室型（cell），是密閉式工作空間的典型，工作屬性爲高度自主，而且不需要和同事進行太多互動，例如大部分的會計師、律師等專業人士。

第三種是雞窩型（den），一羣團隊在開放式空間共同工作，互動性高，但不見得屬於高度自主性工作，例如設計師、保險處理和一些媒體工作。

第四種是俱樂部型（club），這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。同事間是以共用辦公桌的方式分享空間，沒有一致的上下班時間，辦公地點可能在顧客的辦公室、可能在家裏，也可能在出差的地點。廣告公司、媒體、資訊公司和一部分的管理顧問公司都已經使用這種辦公方式。俱樂部型的辦公室空間設計最引起注目，部分原因是這類辦公室促使充滿創意的建築因此誕生，但是設計師領先時代的創意在考驗上班族的適應度。這類辦公室沒有單獨的辦公室，各個都以目標用途進行設計，例如有沙發的“起居間”、咖啡屋等等。除此之外，這類設計也可以節省金錢，例如安達信顧問公司把法國總部從佔地一萬平方米的辦公室遷到佔地七千平方米的新總部，一年可以節省一百萬美元。

[企業辦公室空間設計與整體規劃]

除了美觀、實用和安全，辦公傢俱還多了一份營造情境與搭配完整環境的規劃。在設計上，率先將“人體工學”理念，廣泛運用於辦公傢俱上，並協助客戶進行辦公室規劃，充分考量OA設備的整合、環境景觀的設計、動線規劃及使用效率管理、網路、照明、噪音處理及搭配…。等等細節。主張是“辦公室整體規劃系統”，期望能結合優質的產品以及經過完整規劃的環境，創造一個完美的辦公空間，不僅爲客戶增進工作效率，更提升整體企業形象。

1、款式：OA系統傢俱可多樣式組合選擇，互相搭配運用，不受空間及時間之限制，發揮組合之最高效能，使用者可依照自己喜好，而增加組合功能。

2、規格：品質考量安全性、持久性等基本要求，系統傢俱除了制式之尺寸外，更可依現場需求去訂製，不僅能充份利用空間，更能就使用性質作特定規格之選擇，使系統傢俱富有彈性，更具有多變性。

3、顏色：色系搭配選擇，可依現場環境感覺、個人喜好…等等，去做整體上之顏色搭配，使辦公室環境更整體更完整。

4、整體性：辦公傢俱因規格、款式、顏色等等…均能統一，不會每次訂購就有不同之產品產生，使得辦公室搭配無法標準。多樣化的組合，全功能的搭配，完美外觀的設計，成就出整潔美觀的辦公環境。

5、擴充性：日後增加或搬遷，所造成零件短少，或組合上之困擾等等…，辦公傢俱均能解決這些缺點，可任意搭配符合公司辦公室之需求

[辦公傢俱的佈置]

現在許多傢俱公司設計了矮隔斷式的傢俱，它可將數件辦公桌以隔斷方式相連，形成一個小組，我們可在佈局中將這些小組以直排或斜排的方法來巧妙組合，使其設計在變化中達到合理的要求。

另外，辦公櫃的佈置應儘量依靠“牆體效益”，即讓櫃儘可能靠牆，這樣可節省空間，同時也可使辦公室更加規整、美觀。

1、辦公室隔斷

要重視個人環境，提高個人工作的注意力，就應儘可能讓個人空間不受干擾，根據辦公的特點，應做到人在端坐時，可輕易地環顧四周，伏案時則不受外部視線的干擾而集中精力工作。這個隔斷高度大約在1080毫米，在一個小集體中的桌與桌相隔的高度可定爲890毫米，而辦公區域性劃分的高隔斷則定爲1490毫米，這是VOICE壁板的三種尺寸。這些尺寸值得我們在設計中參考，借鑑。

從目前市場上銷售的辦公室配套設備中的隔斷多數採用面貼壁毯等材料，這些材料有吸音、色彩與材質美觀的效果。在辦公室裝飾工程中，我們如自制隔斷除了注意尺寸之外，還應注意材料選用，另外還要注意辦公隔斷的收口問題。購置與定製較進階木質（如棒木）的術線來收口，這樣可給自制的辦公室隔斷帶來進階之感。

2、辦公室天花

在辦公室的設計中一般追求一種明亮感和秩序感，爲此目的，辦公室天花設計有如下幾點要求：

（1）在天花中布光要求照度高，多數情況使用日光燈，局部配合使用簡燈。在設計中往往使用散點式，光帶式和光棚式來佈置燈光；

（2）天花中考慮好通風與恆溫；

（3）設計天花時考慮好便於維修；

（4）天花造型不宜複雜，除經理室、會議室和接待室之外，多數情況採用平吊；

（5）辦公室天花材料有多種，多數採用輕鋼龍骨石膏板或埃特板，鋁龍骨礦棉板和輕鋼龍骨鋁扣板等，這些材料有防火性，而且有便於平吊的特點。

[辦公室設計的基本要素]

從辦公室的特徵與功能要求來看，辦公室有如下幾個基本要素：

（一）秩序感：在設計中的秩序，是指形的反覆、形的節奏、形的完整和形的簡潔。辦公室設計也正是運用這一基本理論來創造一種安靜、平和與整潔環境。秩序感是辦公室設計的一個基本要素。

要達到辦公室設計中秩序的目的，所涉及的面也很廣，如傢俱樣式與色彩的統一；平面佈置的規整性；隔斷高低尺寸與色彩材料的統一；天花的平整性與牆面不帶花俏的裝飾；合理的室內色調及人流的導向等。這些都與秩序密切相關，可以說秩序在辦公室設計中起着最爲關鍵性的作用。

（二）明快感：讓辦公室給人一種明快感也是設計的基本要求，辦公環境明快是指辦公環境的色調幹淨明亮，燈光佈置合理，有充足的光線等，這也是辦公室的功能要求所決定的。在裝飾中明快的色調可給人一種愉快心情，給人一種潔淨之感，同時明，快的色調也可在白天增加室內的採光度。

目前，有許多設計師將明度較高的綠色引入辦公室，這類設計往往給人一種良好的視覺效果，從而創造一種春意，這也是一種明快感在室內的創意手段。

（三）現代感：目前，在我國許多企業的辦公室，爲了便於思想交流，加強民主管理，往往採用共享空間-開敞式設計，這種設計已成爲現代新型辦公室的特徵，它形成了現代辦公室新空間的概念。

現代辦公室設計還注重於辦公環境的研究，將自然環境引入室內，綠化室內外的環境，給辦公環境帶來一派生機，這也是現代辦公室的另一特徵。

現代人機學的出現，使辦公設備在適合人機學的要求下日益增多與完善，辦公的科學化、自動化給人類工作帶來了極大方便。我們在設計中充分地利用人機學的'知識，按特定的功能與尺寸要求來進行設計，這些是設計的基本要素。

[辦公室照明如何設計]

辦公室照明設計好-上班不再昏昏欲睡

一樣是照明，使用得好，效果倍增；使用不當，後患無窮。要有令人舒適的照明，是有方法的……

你曾想過在蟲鳴鳥叫的綠光叢林裏上班是什麼感覺嗎？

有意思的辦公室

美國一間傢俱工廠，利用先進的燈光技術製造了虛擬加州海灘氛圍的工作環境，工作人員可以穿著海灘短褲、T恤上班，享受100％的新鮮空氣和自然光。

有趣的是，根據美國《商業週刊》報導，這家公司的生產率因此增加了15％，其中，有8位被挖角跳槽的員工，在離職兩星期後自動回來報到，原因竟是他們“無法忍受其他單位晦暗的工作環境”。

熙來攘往的大樓內，頭頂上一排排日光燈照得透亮，工作人員鐵青的臉忙上忙下，“爲什麼公家機關的人臉色總是特別難看？”

難看的臉色，不只出現在機關。辦公室多使用冷色系（色溫大於6500k以上）的日光燈，因此常造成工作人員看起來像“每天只睡一小時”的錯覺。這種現象很多住家也看得到。

一片慘白的辦公室

1970年美國康乃爾大學針對產業界所做的研究發現，適當的照明可以增加生產力及工作安全性。最近，美國《商業週刊》也報導了一間地方郵局利用簡單的自然光線，配合室內照明燈具的改善，將郵局生產力提高了16％的例子。

相反地，因燈光設計不當所引起的健康傷害，也時有所聞。英國劍橋大學的研究發現，光閃動率過高（超過160赫茲），會對眼睛造成傷害。當年，歐洲大量使用日光燈在辦公室照明設備上，許多員工抱怨出現眼睛不適和疲勞症狀，後來轉換爲穩定性高，不易閃爍的新燈具之後，員工的抱怨減少許多。

亮度不對，容易造成視網膜的疲憊。像作業背景燈光太強、電腦終端機螢幕反光刺眼，以及各種照明燈光設計不良的情況，使肉眼辨視度困難增加，作業時間相對加倍。

根據《康健雜誌》“科學園區健康大調查”，園區有七成以上的人每天坐在電腦前超過6小時，而最常出現的身體不適症狀就是眼睛疲勞，佔70.9％。尤其是大量使用電腦的工作環境，更容易增加眼睛的負擔。

視覺疲勞牽連其他身體的不適，曾在聯合國世界衛生組織受訓，臨牀上經常碰到因爲想避掉工作環境的強光反射，造成頸部肩膀僵硬痠痛及肌肉拉傷的例子。

患者起先抱怨只有眼睛周圍覺得疲憊，然後慢慢地，因姿勢不良造成肌肉僵硬衍伸到頭部、頸部到全身肌肉，“難怪辦公室會愈待愈累，”良好的照明，有助於減少近視的發生。

而且，疲勞度與燈光熱度也有關係。燈泡、鹵素燈等會提高溫度的照明設備，容易令人覺得累。很多人有這種經驗：讀書時使用燈泡檯燈，昏昏欲睡。

一開桌燈讀書就想睡，瞭解照明之後才知道，“不是想偷懶，而是溫度升高造成的自然生理現象”。

要照得亮，更要照得舒服

然而，因爲照明並不會對身體產生立即且直接性的傷害，時常容易被忽略。一項針對紐約辦公室的研究顯示，只有10％的辦公室符合電腦所需的視覺環境需求。

[辦公照明設計簡要]

1、辦公時間幾乎都是白天，因此人工照明應與天然採光結合設計而形成舒適的照明環境。

2、辦公室照明燈具宜採用熒光燈。

3、視覺作業的鄰近表面以及房間內的裝飾表現宜採用無光澤的裝飾材料。

4、辦公室的一般照明宜設計在工作區的兩側，採用熒光燈時宜使燈具縱軸與水平視線平行。不宜將燈具佈置在工作位置的正前方。

5、在難於確定工作位置時，可選用發光面積大，亮度低的雙向蝙蝠翼式配光燈具。

6、在有計算機終端設備的辦公用房，應避免在屏幕上出現人和什麼物（如燈具、傢俱、窗等）的映像。

7、理想的辦公環境及避免光反射的方法。

8、經理辦公室照明要考慮寫字檯的照度、會客空間的照度及必要的電氣設備。

9、會議室照明要考慮會議桌上方的照明主爲要照明。使人產生中心和集中感覺。照度要合適，周圍加設輔助照明。

10、以集會爲主的禮堂舞臺區照明，可採用頂燈配以臺前安裝的輔助照明，並使平均垂直照度不小於300LX.

11、書房燈具的配置：

書房是供家庭人員讀書學習的場所，應講究燈光的局部照明效果，燈具的選擇不僅應充分考慮到亮度，而且應考慮到外形的色彩和特徵，以適合於書房平靜、雅緻的學習環境。一般工作和學習照明可採用局部照明的燈具，以功率較大的白熾燈爲好。位置不一定在中央，可根據室內的具體情況來決定。燈具的造型、格調也不宜過於華麗，以典雅雋秀爲好，創造出一個供人們閱讀時所需要的安裝、寧謐的環境。

12、寫字檯燈具的配置：

檯燈的選型應適應工作性質和學習需要，不宜選用有色玻璃漫射式的或紗罩裝飾性的工藝檯燈，因爲工藝檯燈較少考慮照明功能，過多注重裝飾效果。這裏應選用帶反射罩、下部開口的直射型檯燈，也就是工作臺燈或書寫檯燈，檯燈的光源常用白熾燈和熒光燈。白熾燈顯色指數經熒光燈高，而熒光燈發光效率比白熾燈高，它們各有優點，可按各人的需要或對燈具造型式樣的愛好來選擇，而節能新光源—H熒光燈，不僅兼有白熾燈與熒光燈的優點，並且外形機關報穎緊湊，節能效果顯著，是製作檯燈的最佳光源。

[究竟什麼樣的辦公室，才符合視覺環境需求？]

“以前是亮就好，現在講求的是舒服，”一語道出現今照明發展的趨勢。

不反光

舒服的第一要件，首先是沒有刺眼的眩光（又稱反光）。可在電腦螢幕前置一面小鏡子，並以正常姿勢坐好，若是可以從鏡子內看見較亮的物體或光源，表示有反光現象。

此時應調整位置或螢幕，讓鏡中看到的光線變少，減少反光對眼睛的刺激。此外，所有的光源應有遮蔽和眩光保護，避免眼睛直接或間接接觸燈管或燈泡的強光。

許多辦公室會使用條狀或格子狀的金屬反光隔板來改善，但是燈管都看得見，“好的燈具應是，點燈，桌子亮了，擡頭卻看不到燈管。只要你看到任何一點刺眼的光，都是不合格的設計。”如覆蓋著細格子狀反射罩的長方形燈具，看不到燈管，光線柔柔的從上灑下。

坐在窗邊的時常爲白天的強烈光線所擾，放下百葉窗簾又覺得室內太暗，可以在窗簾的下半部做小簾子或隔屏，陽光可以從窗戶上面照進來，又不會讓窗邊的人受到干擾。

均勻合適照度

曾做過辦公室照明研究的人士，就發現國人特別偏好“明亮冷靜”的氣氛，大量採用晝光色日光燈管的結果，一般照度通常超過實際需要。

美國的研究中顯示，高照度會造成不舒適，尤其是照度1000Lux（照度的國際單位）以上，23％抱怨曾受到反射困擾；研究發現，大多數人喜歡400～850Lux的照度。

日本針對東方人所做的研究發現，500Lux爲閱讀看書寫字的最低下限，照度低於500Lux以下，閱讀時會很吃力。美國照明工程學會則建議，一般辦公室作業面平均照度，以750Lux爲及格標準。

有些人喜歡關掉天花板大燈，只留一盞桌燈工作，是錯誤的。“只可偶爾好玩，不可常做，”因爲工作環境與視覺目標明暗對比強烈時，會造成眼睛瞳孔擴約肌收縮頻繁，容易疲累，因此閱讀時全面照明與工作照明必須一起使用，以免產生強烈對比。

專家建議，辦公室天花板的全面照明，通常不需要太亮（超過500Lux以上即可），個人可依需要添加檯燈或桌燈增加照度，是較彈性的設計。

光源穩定不閃爍

光源穩定與否，維繫在一個白色塑膠外殼的“安定器”上。

從健康角度論，裝電子鎮流器燈具，比傳統鎮流器要好。通常使用的是傳統鎮流器，會閃爍。“

鎮流器是日光燈的心臟，也是必要的裝置。傳統低頻鎮流器，燈管容易閃爍且笨重，但因價格便宜，仍常被大量使用於辦公室照明。

新式的電子鎮流器，可將工作頻率提升至30～70kHz，並改善燈管閃爍問題，瞬間點燈、重量輕、發光率高，高安定性高，“但價錢高，是傳統燈管兩倍以上，”飛利浦公司產品經理指出，使用電子鎮流器，但缺點是容易受到電磁波干擾。

電子鎮流器燈管可節省30％的電力，使用壽命較長，價格雖比一般多出2～3倍，長期來看還是划算。

擅用暖光色

氣氛的營造，可以主導光源顏色，表現光線質感的色溫（K值）是主角。色溫數值愈高（超過6500K），光愈偏向藍色，會營造較冷靜的氛圍；色溫愈低，愈偏近燭光的黃紅色，較舒緩情緒。

但是，並無研究證實，黃光或白光，會影響人體健康，其實愈接近自然光愈好。一般接近自然光的色溫約在2700～3500K之間。

“暖色光論調”剛開始遭遇到很大的阻力，常有人認爲暖色光會造成工作效率不佳等。

“不失真是暖色光另個優點，像歐美辦公室使用演色性（還原物體的本色）較佳的三波長燈管（利用紅藍綠三種基本色混合而成的光源，最接近自然色），是一種潮流。”就像拿做彩色電視顏料做燈管，物體看起來很逼真。“

因地適宜，選擇光線亮度

根據不同地點，選擇光源的亮度比例是室內照明的趨勢。因爲年齡對明暗的需求不同，最好是每個獨立空間有開關，大型辦公區域可分隔成若干區域，以利單獨控制。德國燈具商歐斯朗的辦公室內，就裝設自動光源感應器，可依照室外光源的強弱，自動調整室內的光源。

利用自然採光，可節省30％以上的夏季用電量。現今許多會議室採用的多重燈光設計，也是爲了因應多功能的會議室運用。

定期維修保養

除了省電、舒適之外，照明的保養工作也不可少。一般加裝反光隔板的照明燈具至少每半年擦拭一次，電腦螢幕、玻璃也應定期擦拭。

評估燈管的使用壽命，適時更換新燈管。通常一天上班8小時者，兩年內燈管必須全部換新，24小時上班，8個月即需更換。

一個有用的方法是，在燈具上貼上換燈管的日期，依照廠商公佈的使用時間折算，“像有效日期一樣，時間到了就全部一起更換，”歐斯朗副總經理說，等到日光燈一閃一閃才更換，不僅日光燈效率變差，也影響視力。