PDCA的職業指導論文
剛畢業的大學生憧憬着自己的第一份職業;懷才不遇的人尋找着全面發揮潛力的“高枝”;感覺工作枯燥、漸生厭倦的人渴望一個新的環境;雄心勃勃的人時刻準備着自己的創業大計。比爾·蓋茨、李嘉誠、李陽等是大家心目中的成功象徵;IBM、寶潔、華爲成爲“白領”的`嚮往之地;高收入、高福利、公司穩定、壓力小、發展前景好、有出國培訓機會都是大家心中的優良指標。
如何要把美好的理想轉變成美好的人生?有些手段可以給我們幫助。現代管理學中有一個基礎性的概念——“PDCA循環” 就是其中的一個。
“P”是PLAN:
制定目標和計劃
一個人在開始一段新的職業生涯前,最重要的事情就是明白自己究竟想要什麼。有保障的生活?良好的學習機會?彰顯的名聲?新鮮的感覺?長期經營的一份事業還是積累財富準備日後創業?
當你明白自己真正想要的目標時,你就要爲這個目標定下時間表,告訴自己一年之後應該做得怎樣?兩年以後做得怎樣?如果可能的話,還可以把目標進一步劃小,把時間分得更精確。這樣可以讓你知道接下來該乾點什麼,沒有目標的人只能是虛度時光,到頭來一事無成。
“D”是DO:
開始行動,實施計劃
這一步對於社會新鮮人來說不是問題,但卻是處於事業、職業徘徊期的人最難邁出的一步。有無數人每天會產生無數的想法要改變自己的生活狀態,羨慕別人的成功,不停地對自己說,要是我在他那個位置上也會怎麼怎麼樣。
只有規劃,沒有行動是永遠達不到彼岸的。不懼風險、排除風險、立即行動才能使你擁有理想中的工作和生活。
“C”是CHECK:
對行動的結果進行檢驗
每個有志於掌握自己命運的人,在工作的一個階段過後,都應該反省一下自己今天所做到的和自己的理想還有多遠。如果以其他人做參照的話,也可以瞭解一下自己的選擇和努力是否讓自己滿意。俗話說:“不怕不識貨,就怕貨比貨”。拿現在的自己和過去的自己,拿自己和別人,拿現狀和理想做個比較,雖然這好像攀比,會有嫉妒、痛苦,也會有得意、自足,但這是走向進步不可缺少的反省,子曰“吾日三省吾身”嘛。
“A”就是ACTION:
糾正錯誤,調整方向
當反省之後,你會得出一些結論。結論可能讓你滿意,可能讓你失望,但生活一直在繼續,你不能總期望着志得意滿。 機會仍然掌握在你自己的手中,你可以“百尺竿頭,更進一步”, 也可以“柳暗花明又一村”。總之要把你獲得的經驗和教訓,帶到下一個“PDCA”循環中去。
每個人都會有幾十年的職業生涯。它不是100米衝刺,也不像撐杆跳那樣一飛沖天。對於普通大衆來說,它更像是一場馬拉松,考驗的是人的韌性和耐力。只要你有足夠的堅持,不斷的改進,不斷的提升,就一定能夠擁有屬於你自己的理想職業、幸福生活。所以說,生命不息,“PDCA”不止。
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