淺談創業教育職業教育的論文

一、職業教育包裝與印刷專業畢業生自主創業案例綜述

（1）跑市場市場作爲一種商品流通的場所，不會隨着人的意志而發生轉移，只會緊隨着正常的經濟規律產生波動，王小帥在03年畢業之後，加入了一家印刷企業成爲基層員工。在職期間，他積極探索市場發展方向，爲2007年創辦公司奠定了堅實的基礎。在創辦博遠包裝有限公司初期，依靠引進的少量先進的印刷設備致力於商業印刷工作，短短兩年時間，博遠包裝有限公司就緊隨市場發展趨勢，將工作重心轉移到禮品包裝領域並相應地引進大量先進設備。調整的結果很快見效，企業產品穩定，積累增加，實現良性運轉。2012年，還是從市場需求出發，博遠又新上馬了酒類包裝，同樣斬獲頗豐，這兩塊業務現已成爲博遠的立足之本。

（2）做品牌每一種產品都有其相應的生命週期，但是一旦該類產品成了品牌，那麼就在很大程度上延長了其壽命。包裝作爲產品形成品牌的重要途徑，得到了王小帥的充分重視。做品牌就要做精做實，名副其實。具體體現到包裝環節，即要使包裝物既精緻又牢固，具有高質量。爲達到此目的，博遠在生產中進行質量教育、實施質量監管、堅持質量跟蹤，使出廠產品百分之百處於優良和可控狀態，杜絕了質量事故的發生。

（3）用骨幹博遠現有員工一百一十人，核心骨幹20人。骨幹們默默地各司其職、忠於職守、打理企業，日常運轉有條不紊，王小帥外出非常放心。骨幹靠的是王小帥的挖掘、培養，包括從其他企業引進人才。單槍匹馬的年代早已過去，精誠合作纔是治企之道。王小帥按此認知身體力行，使用骨幹放手不疑，關心骨幹細微周到，最近又在考慮建立內部股權激勵機制，進一步調動管理人員的積極性，增強團隊凝聚力。

二、職業教育大學生創業教育現狀分析

1.課堂教學與實踐脫節

創業是一個很難具象表達的詞彙，具有非常強的實踐性。但是，就目前職業教育大學生創業教育情況看，存在明顯的理論與實踐脫節的情況，主要表現在目前職業教育創業教育主要以理論知識教學爲主，沒有充分認識到能力實踐的重要性，進而導致理論與實踐嚴重脫節。除此之外，由於創業教育屬於新興學科，缺乏成熟的教學體系，教學內容較空泛，教學手段十分單一，一般以案例分析結合課堂討論爲主體，輔之以簡單的情景化教學。隨着社會對於專業化人才的要求越來越高，這種落後的教學方式已經無法滿足提升學生綜合素質的需求。爲了改善這一現狀，我校經過各方面努力，開展了“挑戰杯”、“誠蓮杯”創業大賽及“黃牛莊”大學生科技創新大賽等活動，在一定程度上提高學生的創業積極性，但是由於經費不足、場地緊缺等因素，這些活動仍然未能達到預期效果，無法充分將課堂教學與實踐緊密結合。

2.創業教育改革相對滯後

就目前社會對於人才的需求來看，已經不再侷限於具備專項技能的專業型人才，而是需要多項技能與較高專業素質的複合型人才。因此，在開展大學生創業教育的時候，必須保證教學形式的多樣化、教學內容的趣味化。但是就目前情況來看，創業教育體系仍然停留在初級階段，相關的改革工作仍然未能落到實處，部分教育工作者教學觀念陳舊，使得大學生創業教育改革相對滯後，影響教學質量的提高。這種不足在創業教育課中得到充分體現，相當一部分教師的課件只是教學過程或教案的翻版，教學改革滯後，對教學環節缺乏規律性認識，教學熱情不高，缺乏先進的教學理念，使得培養出來的學生無法適應知識經濟社會發展的要求。

3.評價機制的缺失

在進行創業教育的時候，爲了提高教學效率，便於開展實踐活動，一般會將學生進行小組分配，在教學初始階段，學生往往對此表現出了濃厚的興趣。但是，隨着課程的不斷開展，教師佈置的一些作業一般只是小組中部分人員合力完成，其餘同學則僅僅在完成的作業後面署名，明顯沒有達到小組實踐合作的根本目的。造成這一結果的根本就在於科學有效的評價機制缺失，沒有科學、系統的方式對學生成績進行考覈。

三、提高創業教育質量的措施

1.加強課程體系建設與教材建設，充分發揮核心課程的主導地位

創業教育的根本是爲社會輸出某個領域的.專項人才，因此在進行創業教育的時候，需要與當前專業、社會需求、未來發展趨勢進行緊密的結合，才能構建切實有效的課程體系，充分發揮專業課程在整個創業教育中的核心地位。對於包裝與印刷專業的畢業生而言，要充分重視自身技能的應用，更好地達到執業資格考試要求的相關標準。

2.構建特色素質教育，培養和提高學生的職業道德素養

不同專業都有其不同的職業素質特點，在進行創業教育時，需要結合相關專業特點，因材施教，制定有針對性的教學方案，實現專業、職業、素質、能力的全面提升。在進行課程教學的時候，要將培養學生實踐操作能力與理論知識學習擺放在同等的地位上，充分重視實踐操作能力對於提高創業教育質量的重要性，讓學生學以致用，將理論知識完美地應用於實踐中，解決實際操作中的各種問題。

3.創新人才培養模式，尋找切實有效的教學改革途徑

教學改革作爲提高大學生創業教育質量的一項重要舉措，需要得到廣大教育工作者的充分重視。傳統人才培養模式主要以應付考試爲生，缺乏對於人才專業能力、職業素質的重視，針對這一現狀，創新人才培養模式的重要性日益凸顯。在學生進入暑假期間，學校可以組織一系列的暑期社會實踐活動，也可以讓學生自發組織成小團體進行社會實踐，以更好地將理論知識與實踐相結合，在實踐中出真知。