會計管理工作總結

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，不如我們來制定一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？下面是小編精心整理的會計管理工作總結，希望能夠幫助到大家。

我區的會計管理工作在局黨組的正確領導下，在市會計管理局的精心指導下，進一步轉變會計管理職能，以深入貫徹實施《會計法》及國家統一會計制度爲中心，以深化會計管理體制改革和加強會計誠信建設爲重點，以服務會計人員維護會計權益爲宗旨，與時俱進，勇於創新，不斷完善會計委派制，規範會計基礎工作，強化會計監管，切實加強會計從業資格及會計電算化管理，全面提高我區會計隊伍整體素質，爲全區的財政經濟工作作出了新貢獻，樹立了會計管理隊伍的新形象。具體總結如下：

一、加大改革力度，在推行會計委派制上有新突破

我區的會計委派工作經過近幾年來的不斷規範和完善，在實施源頭治腐工程，強化會計監督管理，規範會計基礎工作，提高會計資訊質量等方面都取得了顯著成效。隨着農村稅費改革和鄉鎮機構改革的不斷深入和推進，爲了適應各項改革的要求，我們的會計委派工作也必須有新突破。

一是開展了農村財務管理體制改革的探索工作。隨着農村稅費改革的全面推開，爲實現“三個確保”，解決農村財務管理混亂的現狀，我們根據市會計局的有關精神，決定改革我區農村現行的財務管理體制。5月份，我們先後深入到牌樓、子陵等3個鄉鎮、12個村對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，結合外地改革先進經驗，我們提出了在農村全面推行會計代理服務的新思路：即一設立，在全區各鄉鎮（街辦）成立“農村會計服務中心”；二取消，取消各村現有銀行帳戶，取消各村會計崗位和機構；六統一，統一記賬程序，統一審批程序，統一報賬程序，統一檔案保管程序，統一會計資訊反饋程序，統一管理制度。然後，我們根據局黨組的意見，選擇了馬河鎮進行試點工作。我們幾下馬河，向鎮委鎮政府進行彙報，同經管站等有關部門進行協商，目前，已制定出了實施方案，確定了人員，全鎮十個村的銀行餘額也已移交到了財政所，預計明年元月份將正式執行。

二是規範了財務集中核算管理。1月份，我們對區教育局和交通局財務覈算集中分中心委派了2名主任，及時掌握和了解二個分中心在財務集中核算中存在的問題。同時我們還針對集中核算和零戶統管報賬員更換頻繁，管理混亂的情況，及時制定並出臺了《會計人員變更管理辦法》，對報賬員變更審批程序，應具備的條件等進行了明確規定，進一步強化了對報賬員的監督管理，規範了會計行爲。

三是對我區的重點水利工程——仙居河水利工程實施了政府委派會計。透過認真考覈、評審，一月份，我們選派了一名原則性強、業務精、工作責任性高的同志擔任該項目的財務總監，負責項目的基本建設及財務管理工作，對項目的會計覈算，資金收支情況進行監督管理。

二、加大服務力度，在提高會計人員素質上有新舉措

會計人員是處理加工會計資訊的操作員，會計人員素質的高底決定會計資訊質量的好壞。因此，我們始終把提高會計人員的綜合素質作爲我們工作的重點。今年來，我們進一步轉變工作作風，切實強化優質服務，採取了一系列措施來保證會計人員的思想、理論和業務素質得到全面提高。

1、加強會計從業資格管理。一是把好“進口關”。今年，我們在組織會計從業資格考試的工作中，從報名起就開始嚴格考覈，認真檢查有關證件，對不符合條件的報考者不予登記；考試前聘請資深老師進行集中輔導；考試中嚴肅考場紀律，做到公平、公正。今年我們共組織59人蔘加考試，有44人考試合格拿到了會計從業資格證，合格率爲75%。二是把好“年檢關”。我們嚴格按照市財政局關於做好會計換髮會計證從業資格證書及年檢工作的

通知精神，做到了三“嚴”：一是嚴格會計人員會計證的換證、年檢程序，精心組織、規範操作、熱情服務；二是嚴格會計人員會計證的換證、年檢條件，對不具備條件的持證人員堅決不予換證、年檢；三是嚴格會計人員執業制度，對具備中級專業技術資格的.會計從業人員全部建立了誠信檔案。今年，我們共爲1000餘名會計人員進行了年檢、換證，全部達到了要求。

2、加強會計人員繼續教育。對會計人員實施繼續教育，是會計隊伍建設的重要內容。今年，我們做了兩件事。一是爲了貫徹落實新制度新準則，我們將新制度新準則的培訓納入到今年會計人員繼續教育內容，並在4月份進行了一期培訓，共有400多人蔘加了培訓，經過考試，對成績合格者發放了培訓證書。此外，我們還在會計從業資格證換證及年檢過程中嚴格把關，對沒有新制度新準則培訓合格證的一律要求補學，截止12月底，又有120多人進行了登記報名。二是開展經常性的以職業道德爲核心內容的會計誠信教育。10月份我們組織全區的會計人員參加了“全國會計職業道德百題知識競賽”活動，由於我們廣泛宣傳、精心組織、熱情服務，廣大會計人員參賽的熱情空前高漲，全區共有300多名會計人員和單位法人蔘加了本次競賽活動，參與率達到了在冊會計人員總數的三分之一以上。透過這次活動，在我區營造了會計職業道德建設的良好氛圍，使會計人員的職業觀念、職業態度和職業作風有了一個新的轉變。

3、加大會計電算化培訓力度。實現會計工作電算化，是提高會計管理水平的重要保證。今年，我們根據培訓學員的不同情況和不同要求，採取了靈活多變的培訓方式。一是合理安排培訓時間，切實解決會計人員工作與學習的矛盾。對白天沒有時間的學員，安排開晚班；二是合理安排考試，對透過自學能掌握會計電算化知識的，不必參加培訓而直接安排考試。這樣一來，深受廣大會計人員的歡迎，前來參加培訓的人數較往年有大幅增長，全年共培訓合格初級電算化人員近500人，中級電算化人員60人。

4、加強會計人員資訊系統建設。爲了規範和完善會計人員管理工作，我們想方設法籌措資金添置微機、安裝軟件，對會計人員實行了資訊化管理，現在報名、培訓、辦證、查詢都透過微機操作，既提高了工作效率，又方便了會計人員，強化了人員管理。

三、加大監管力度，在規範會計基礎工作上有新手段

會計基礎工作是實現會計現代化的基石，而規範會計基礎工作又是加強會計管理，提高會計人員工作水平的前提。一年來，我們從以下幾方面進一步夯實了會計基礎。

1、實施建帳監管。我們按照《荊門市建帳監管暫行辦法》的要求，結合我區的實際情況，對實行財務集中核算和零戶統管的單位進行了建帳監管，並出臺了《會計檔案管理辦法》，要求各單位在交接會計檔案的過程中，必須進行新帳登記和舊帳註冊。

2、加強會計誠信建設。一是大力宣傳會計誠信建設的作用和重要意義；二是建立誠信檔案，嚴格評級標準；三是開展以職業道德爲核心內容的會計誠信教育，並長抓不懈，使會計人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風等都有了一個新的轉變。

四、加大評選活動，在評先表優上有新收穫

爲進一步加強全區會計隊伍建設，促進會計事業健康發展，充分發揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，我們結合全市“雙先表彰”工作安排，對全區財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格和評選，自下而上的評選出了東寶區教育局、洋豐集團等認真貫徹執行會計新制度新準則，會計基礎工作規範，在財務管理和會計覈算方面成績顯著，熱愛本職工作、誠實守信、堅持準則、廉潔自律的先進集體和先進個人。在全區財會行業掀起學先進、趕先進和爭先進的熱潮。

五、加大徵收力度，在農稅徵管上有新辦法

今年是農村稅費改革試點後明確徵收主體、結算到戶正式執行的第一年。根據安排，我科負責子陵鎮美滿村的農業稅收徵工作。該村共有七個小組，305戶農戶，全年農業稅任務13。8萬元。

由於美滿村往年的稅收任務都完成的比較好，因此人們都說美滿村的工作好搞。但當我們來到該村進行徵收時，卻發現該村和以前不同，情況發生很大變化。一是取消了歷年來的獎勵措施；二是旱情嚴重；三是少數幹部認爲只是協稅、護稅，存在依賴思想。因此工作難度成倍增加，致使收入進度一度掉在全鎮的後面。面對困難，我們及時研究分析對策，挑戰困難，變壓力爲主動，堅定信心，迎難而上。一邊和鎮變電站聯繫幫助農民解決抗旱設施，一邊收稅。科裏包所的同志天天迎晨曦去，踏露水歸，渴了喝一口“天然純淨水”，餓了啃一塊“充飢快餐”，始終奮戰在徵收第一線。俗話說：投入纔有回報，耕耘纔有收穫，正是我們辛勤的汗水，踏實的作風，澆灌了豐收的果實。在今年夏、秋兩季農業稅徵收工作中，我們都是按時間、按進度、保質量園滿完成了任務。

20xx年會計管理的各項工作在全科同志的共同努力下，雖然取得了一定的成績，但也有一些問題不容忽視，需要我們在明年的工作中加以改進。一是會計監管面不夠寬，《會計法》執法檢查沒有落到實處；二是會計建帳監管的力度不夠，措施不力；三是工作主動性不強。

20xx年我們將繼續深化改革、開拓創新，着重抓好以下五個方面的工作：

一是在辦好“農村會計服務中心”試點的基礎上，總結經驗，統一規範，將農村會計代理服務工作在全區推開。

二是做好非公有制經濟組織的建帳監管工作，規範私營企業、民辦企業的建帳行爲，摸清稅源。

三是加大新法規新制度的貫徹實施力度。在大力宣傳《會計法》及國家統一會計制度的基礎上，紮實開展會計執法檢查；要認真宣傳貫徹《湖北省實施〈中華人民共和國會計法〉辦法》。

四是加強會計委派後續管理。要加強對會計委派工作的調查研究，及時發現問題，解決問題，不斷完善辦法。加強對會計委派工作的考覈和人員培訓，強化委派會計人員職業道德建設，充分發揮會計委派的應有作用。

五是加強以會計職業道德教育爲核心內容的會計人員繼續教育。要透過廣播、報紙、講演會、研討會等各種形式宣傳會計職業道德建設的必要性的重要性，引導會計人員積極參與會計職業道德建設。同時，將會計職業道德教育納入20xx年繼續教育內容。