班主任學期下學期工作總結

本學期我承擔 24 班班主任，工作中我積極投入，深入細仔研究學生、研究班情、研究工作方法，不斷學習教育理論和班主任工作經驗，取得了一些認識和經驗，總結匯報如下：

一、強化民主意識、加強民主管理

民主意識是現代化人主要的基本素質之一，爲培養新世紀的需要人才，樹立學生的民主意識、參與意識，使之學會爭取並保護自己應享有的權力和履行自己的應盡義務，這是現代教育的目標。素質教育不僅圍繞着要求遵守紀律，而且應該立足於提高學生思想道德綜合素質，從思想道德行爲品質、情感意志等方面對學生進行教育和培養，這其中包括培養學生的民主意識、形成民主習慣的內容。高中學生的民主意識的培養對於形成現代意識、樹立健全人格有重要意義，所以我十分注重民主意識的培養和民主化管理。主要從以下幾點做起：

（ 1 ）從我做起，充分民主的工作作風，給學以潛移默化的影響

工作中我很注意民主平等的班主任形象的樹造，從思想上尊重每一個學生，對學生不叱斥，不歧視。注意傾聽學生意見，勇於承認自己工作中的錯誤。實踐證明，這樣的工作作風，不僅對培養學生民主意識有積極作用，而且拉近了師生的心理距離，使學生更易接受教師的指導，教師更能瞭解學生的思想狀況，班主任的威信不僅沒有損傷，而且使教師的人格形象更加完善。

（ 2 ）民主管理，發揮學生的主體作用

班上的每項規定、每個計劃、每項舉措，都是經過民主討論，充分聽取學生意見，採納學生建議後確定的。開學伊始，建立班委的辦法是，學生自薦、互薦產生候選人，民主選舉確定後，各班委發表就職演說。制定班規的辦法是深入調查，掌握實際，確定各條各款要求，將討論稿印發學生，充分討論，徵求意見，修改成文。班會上，我們經常就班級管理辦法展開討論，我提出的班長輪流值班制，周楠同學提出的紀律委員輪流制等辦法都在班會充分討論後被否定，晚自習紀律管理辦法是在兩次班會討論後確定的，其內容是：不管是否有老師，紀律委員都要全權負責課堂紀律，對違反紀律者點名批評並記名在冊，扣操行分 1 分，兩次違反紀律，在班會上做公開檢討。由於規定是大家制定的，紀律委員在執行時能得到大家的理解支援，雖然辦法不新鮮，但很奏效，規定出臺後，班上的晚自習紀律發生的很大變化。班會有一個固定議程，由班長作每週點評，班委們作補充，點評的內容是表揚本週的好人好事和新氣象，批評不良行爲和提出有益建議。透過這些民主管理措施，發揮了學生在班級管理中的主體作用，增強了學生自我教育的作用，調動了學生參與班級管理和班級活動的積極性，強化了主人翁意識，形成了生動活潑、積極向上的班級氛圍。一段時間的訓練， 24 班的班會形成了氣氛活躍，形式多樣的特點，本學期我們班舉行主題班會近十次，同學們在班會上發言涌躍，討論熱烈。 24 班的紀律管理形成了自我能約束，班幹敢管理的特點。班委能放開手腳，開動腦子，大膽工作，在班上產生積極帶頭、敢說敢管的領導作用。班級形成了凝聚力強，奮發向上的集體風貌。

二、以激勵爲主的教育方法，促進學生心理健康發展

教育家們指出：“充分運用激勵機制，不失爲提高德育效率的重要對策”，在實踐中，我體會到，透過激勵能有效地使學生形成積極上進的心理品質，使人產生自覺行爲，形成一種推動力，自動力，透過激勵，能使學生髮揮其主觀能動性，充分發揮各方面地潛能，從而形成良好的精神風貌。怎樣激勵學生是每位教師在實踐中不斷探索的課題。我以爲應注意以下幾點：

（ 1 ）激勵要面向全體         無論是什麼層次的學生，受到激勵都會產生積極的良好心態，每個學生都需要教師的激勵，所以班主任要以公正無私、一視同仁的態度對待學生，機會均等地給每個學生創造成功的機會和條件。實踐中我體會到，公正、一碗水端平，本身就是一種對中差生的激勵方法，讓學生   懂得，只要做得好，都會得老師的欣賞。再就是要明確地提出班極目標，用此目標激勵全體成員，班能目標是全班學生的共同期望，它具有導向性和激勵全員的作用，我們透過討論，明確地提出了 24 班的班級目標：無論學習、紀律、體育還是衛生，我們都要爭取年級第一。以後，經常利用此目標對照班上的各項工作，利用和其他班的比較，找出差距克服不足，激勵學生爭優創新。

（ 2 ）以正面激勱爲主       表揚、獎勵、期望等屬於正面激勵。正面激勵不僅學生樂於接受，更重要的是它能激勵人追求新的目標產生新的成功的要求和願望，所以，我很注意對學生進行表揚、獎勵，工作中留心觀察，及時發現班上值得表揚的`人和事，特別是注意差生身上的閃光點，給予表揚鼓勵，每週班會上的一週點評，必須   以表揚爲主，並且表揚要具體、真實，使被表揚的同學真正受到激勵。正面激勵更多地要在和學生的談話中進行，在和學生的感情交流中進行。得到一次老師的明確肯定，一次親切的交談，一句關心的詢問，甚至老師的一個信任的目光，都會使學生感受到激勵，所以，我很重視利用和學生的談話，給予學生正面的激勵，即使是學生犯了錯誤後的談話，除了讓學生認識其錯誤外，還要讓學生在談話中感受到，老師很看重我，我不能老在樣使老師失望，從而產生改正錯誤的心理動機。

（ 3 ）榜樣激勵對於中學生來講，榜樣的作用不僅具有導向作用，更有其激勵作用，特別是同齡人的榜樣，所以我有意識地樹立來自班集體的各方面的典型，學習上、紀律上、勞動上使學生有看齊對象，學習的目標。期末我們班學生自發地 ( 班長組織 ) 評出了學習標兵、守紀標兵、勞動標兵、優秀班幹各兩名，其名單完全與我原定的完全相符，這說明原樹立的典型得到了學生的認同，產生了積極的激勵作用。

實踐證明，一個學生良好的行爲表現，關鍵在於具有積極向上的健康心理品質，激勵是促進學生產生積極心態的最有效的辦法。

三、以嚴格執行制度的管理方法，規範學生行爲

制度產生怎樣的效果，關鍵在於執行的情況，制度的執行程度關鍵在於班主任，班主任要重視校規班規的執行，將各種制度熟記於心。認真落實，從而達到嚴格要求學生，規範學生   行爲，形成良好風尚的目標。在執行制度中我從下面幾點做起：

（ 1 ）以身作則，率先垂範；

（ 2 ）一把尺子量大家，制度面前，人人一樣；

（ 3 ）以敦促爲先導，以檢查爲常規，輔以適當的懲罰。

經過一個多學期的工作，新組建的 24 班班級氣氛活躍、民主，師生關係融洽；學生積極上進，學習上有了你追我趕態勢，遵紀、文明，熱愛班集體形成了班風。