護士每月自我工作總結範文

時間飛快，一段時間的工作已經結束了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！好好地做個梳理並寫一份工作總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，以下是小編精心整理的護士每月自我工作總結範文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士每月自我工作總結1

初秋的天氣逐漸涼爽，桂花如火如荼的盛開，香氣迷人，現把護理部8月份工作總結如下：

一、8月26日我院組織召開第一屆董事會全體職工大會，新一屆的院董事會成立，分管護理工作原張志平院長更改爲張玉生院長。8月28日下午由主管護理工作的張玉生院長召開全院護士長會議，主要內容：

1、推行專業化、科學化管理；

2、加強護理能力的提升，提高護理人員的基本素質，熟練掌握護理操作技能，並能勝任護理工作崗位；

3、重點培養專業人才，充實護理骨幹團隊；

4、鼓勵護理人員書寫和發表護理論文，爲以後創建科研性醫院打下紮實的基礎。

二、本月護理部在走動式管理過程中發現的問題有：

1、八月份以來，病人量較七月有所下降，護理工作量也有所減少，護士扎堆兒的現象多次出現。

2、在進行靜脈輸液操作檢查中，護理人員都能嚴格三查七對，在無菌觀念仍有待加強。

3、在進行優質護理服務走訪中發現，護理人員在進行術前、術後宣教時不能詳細地向病人講解，存在講解不到位，病人不理解的現象。

4、護理人員在上班期間多次出現玩手機的現象。

三、月中旬，護理部到病房進行護理工作滿意度調查，調查的結果反映：病人對護士的服務態度表示較滿意，由於天氣炎熱病人對空調製冷效果不滿意，病房內衛生間打掃不徹底，小飛蟲較多。

四、8月21日下午，護理部和客服部一起召開工休座談會，調查的結果反映：病人對護理人員及醫生工作很滿意，主要問題存在於：院內的衛生打掃不徹底；醫保報銷比例的問題。以上問題由客服部主任李冷處理。

五、本月護理部多次到病人牀旁調查優質護理服務是否到位，24日，優質護理服務調查小組深入到病房進行調查，並採納醫務人員意見，評選出四位優質護理服務之星，分別是：骨一科：賈紅麗，骨二科：李豔敏，骨三科：李玉傑，骨四科：趙霞。

六、月底，護理部和護士長王紅豔、李秋霞一起進行了護理質量大檢查，重點檢查術前、術後病人的健康宣教，急救物品是否符合要求，護理文書。檢查中發現：

1、各臨牀科室術前、術後病人的健康宣教做的還可以，但是還需進一步講解具體和及時，特別是新入院的病人，責任護士應及時進行入院宣教。

2、各科室搶救車內物品未按目錄上基數配備，口頭醫囑登記本與藥品補錄登記不及時，內容不相符。

3、護士在測量生命體徵時不測脈搏，導致體溫單上體溫升高時，脈搏下降。

4、換液體後，輸液卡填寫不及時，未填寫巡視記錄。骨三科在護士長田豔娟的監管下，輸液巡視觀察記錄按規範書寫，特提出表揚。

七、本月，護理部到ICU進行了護理業務查房，由護士張盼盼針對大面積撕脫傷的病歷制定了詳細的護理計劃和措施。

八、本月，骨一科高齡病人較多，護理人員在護士長的監管下能用心關注病人，主動填寫難免壓瘡上報表，及時上報護理部，特提出表揚。

九、月底，護理部組織召開全院護理人員業務學習，由骨二科張海飛主任爲大家講解《骨盆骨折患者急救處理及護理要點》，大家受益匪淺。

護士每月自我工作總結2

每天早上8點開晨會；晨間護理查房；掌握當天病人動態，瞭解病人住院總數，男女空牀，重病人病情變化，護理記錄等。總結工作，傳達資訊安排當天工作流程。

完成日工作任務，合理配備運用人員，對於穿刺技術高的應對難穿刺病人，培養新護士。監控護理質量，無菌操作技術。提高工作效率及穿刺技術，工作要有層次，先急後緩，先快後慢，切實抓好；安全第一，質量爲本，服務至上。

處理好各個環節，一環扣一環不出任何遺漏，發現問題，及時糾正，消除隱患，不留後患，全面檢查各班執行情況。保證各班工作順利進行。

帶領全科人員做好醫保宣傳工作，保證病人按時來院檢查，治療，輸液，出院病人提交後，及時完善醫屬，帶醫保卡送會計室結賬。按周程安排，落實每天的工作計劃。

週一：各種記錄書寫情況總結。上週存在的問題，解決辦法，注意事項，完善落實安排下週的工作。週二早會提出下週工作目標。三點開辦公會，記錄，第二天早會傳達。

週二：醫屬單；護理項目填寫，繪製情況，16點護士培訓。

週三：責任護士對健康教育指導，入院須知，基礎護理，落實情況，查病人滿意度，有記錄。16點護士長會議。

週四：護理質量，覈對病人總數，七對照，治療室制度職責是否落實，有改進有記錄。查搶救藥品及器材更新，補充，使用良好。

週五：統計辦公用品，醫療用品缺項，各種記錄是否完整，統計工作量，衛生大掃除。

週六：報考勤，工作量。領物品；排班。每天治療室清潔紫外線消毒，並記錄。每天醫療垃圾分類。回收，運轉。有記錄。每週紫外線燈管用95%酒精消毒一次。每月一次護理質量總查，總結，對存在的護理質量缺陷分析，制訂改進措施，差錯事故進行登記，上報。

護士每月自我工作總結3

一、完成任務情況

按照醫院的工作要求，同志們辛勤工作，截止到本月底，共完成手術12例，比上月同期增長3.13%。其中急診48例，比上月同期增長5.71%，疑難危重病人的搶救15例，比上月同期增長21.54%；無任何醫療差錯、及醫療糾紛發生。

二、精神文明及行風建設

牢固樹立以患者爲中心的理念，熱心爲患者服務。堅決杜絕冷、硬、頂、推、拖及吃、拿、卡、要等現象，科室形成了相互相關心、相互協作的良好工作氛圍。積極響應醫院黨委和支部的各項號召，積極參加學校、醫院和支部的各項活動，在諸如晨練打太極拳、醫院匯演、全校運動會等活動中表現突出。積極響應和配合醫院在精神文明及行風建設方面的各項要求和工作，在院內外的各項檢查活動中表現良好，無任何違紀違規現象，體現了醫務人員應有的精神風貌和醫德醫風。

三、科室管理和建設情況

1、科室的管理進一步完善和加強

在護理部的帶領下，加強對手術室的`正規化和標準化管理。自手術室改建至今，兩年來，透過大家的不懈努力，手術室的各項工作制度不斷完善和加強，制定了全新的、完善的診療常規和工作流程。新手術室各方面的工作運轉良好，改變了過去那種髒亂差，管理鬆散，各項檢查中經常不達標的被動局面，在院內外的各項檢查中表現優異，能夠圓滿的配合手術科室完成各種手術。

2、繼續加強業務學習，在臨牀實踐中人員素質不斷提高

按醫院的要求，科內每週三都要組織不同形式和內容的業務學習並常抓不懈。今年年初，醫院聘請到了省內著名的脊柱外科和胸外科專家來我院工作，手術的難度明顯加大，但同志們都較好的配合專家完成了諸如頸椎前、後路髓核摘除內固定術以及肺癌肺葉切除、食道癌兩切口等難度較大的手術配合。

3、轉變觀念，樹立大局意識

隨着醫院的迅猛發展，手術量逐漸增多，夜間急診和搶救也較以前大爲增加，值班人員經常會夜間做急診和搶救後，第二天繼續做手術。面對這種情況，同志們能夠識大局，克服困難，辛勤工作，保質保量的完成每天的工作任務。

四、人才培養及學術交流

積極參加省內外的各種學術活動，加強交流和合作。科室今年省內護士進修6人次。目前，已基本完成進修學習計劃。

五、工作中存在的問題和差距

1、由於人員變動較大，尤其是新來人員較多，各級醫護人員的政治思想和業務素質還應進一步提高。

2、科室的組織管理還需進一步加強，各項醫療常規和規章制度還需進一步落實。

3、科室的儀器、設備所需配置還需進一步完善。