工會上半年工作情況總結及下半年工作部署範本

工會成立以來，在分行黨委和上級工會的領導下，在各工會分會的共同努力下，我行工會緊緊圍繞市總工會的工作目標，結合我行工作實際和工會自身特點，開拓進取，求真務實，不斷強化自身建設，積極開展各項工作，推進職工素質提升，爲職工辦實事，增強我行幹部職工凝聚力和戰鬥力，努力爲開創我行發展新局面做堅強後盾。現將上半年工作總結如下：

一、積極完善組織建設

經分行黨委同意，省分行工會批覆，我行工會第一次代表大會於2017年5月22日在分行八樓會議室隆重召開。工會“一大”的勝利召開也意味着我行工會工作步入一個新臺階。 大會選舉出第一屆委員會委員21名，選舉出第一屆經費審查委員會委員5名，選舉出女職工委員會委員7名。同時選舉出我行工會主席、副主席，經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任。 在分行工會的指引下，各支行也陸續召開了分會第一次代表大會，並選舉產生了各分會主席。

隨着我行各層面工會選舉工作的結束，我行工會已初步成爲一個有完善組織體系的團體，也爲工會工作更好的開展提供基礎。

二、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活

工會組織職工以羣衆健身爲宗旨，開展豐富多彩的文體活動。

（一）組織職工參加2017年全國金融系統羽毛球賽

2017年全國金融系統羽毛球賽於6月拉開帷幕，工會積極動員

職工及各分會與各金融機構、合作單位進行約賽。比賽截止到目前，分行工會已與省行、中國人壽財險、保利地產琶洲公司等公司進行比賽，並取得良好成績，我行積分也在逐日上升。在職工活動之餘，也與各金融機構、各合作單位進行交流，也極大地樹立了我行品牌，與客戶間的合作也更密切，爲我行業務發展助推動力。

（二）組織職工參加籃球賽、足球賽、網球賽等

同時工會也組織職工每週定期參加籃球賽、足球賽、網球賽，爲職工業餘生活提供豐富資源。

三、第一期職業技能大賽

由分行人力資源部主辦，分行工會協辦的我行第一期職工職業技能大賽初賽於5月29日在郵政培訓中心進行。在分行人力資源部的精心組織下，在工會密切配合下，各支行踊躍報名，積極推薦了32名優秀選手參加分行初賽。這次比賽極大地促進了基層職業技能趕學比超的良好氛圍。

四、幫扶困難職工

困難職工幫扶工作也在工會成立後逐步開展。5月底，當獲知荔灣之後員工李志強的雙胞胎女兒早產導致發育不全，重症室開銷僅半個月就高達十幾萬的消息後，我會發動全行員工獻愛心。我會也代表分行去慰問了困難職工家庭，同時也將善款交付困難職工，以解職工燃眉之急。而在全行同事的關心下，職工李志強的女兒們也逐漸康復。

五、工會簡報

我會第一期簡報已於6月底編輯製作完成。簡報是工會與職工交

流的一種渠道，我會以簡報的形式將所有職工活動，職工努力的另一面展現出來，使職工瞭解我行，瞭解工會，也提高了職工對企業的凝聚力。

下半年主要工作有：

一、完善各類臺帳、制度

（一）建立會員檔案

建立完善的'會員檔案，掌握全行員工基本情況，對以後更好的開展工會工作做基礎

（二）制定困難職工補助管理辦法，建立我行困難職工檔案 參照市總工會、市郵政局等單位管理辦法，制定我行困難職工補助管理辦法，並建立我行困難職工檔案，以瞭解我行困難職工具體情況，及時給予慰問幫扶，以實際行動爲員工做實事，解難事。

（三）記錄各類會議、活動情況

記錄各類工會會議、工會組織的各類活動、各分會的會議及活動等，爲更好的保留會議及活動的開展情況，也爲製作工會簡報提供素材。

二、組織職工參加文體活動

（一）組織職工開展羽毛球賽、籃球賽

1、每週定期組織職工參加羽毛球、籃球、足球、網球運動。

2、7-8月按賽區形式組織各單位開展羽毛球賽、籃球賽。

（二）組織職工參加全國金融系統羽毛球賽

參加全國金融系統羽毛球賽，不僅能提高我行員工參加運動的頻

次，還可以在行業間進行交流學習，也爲以後各項同行業業務發展增設渠道。

同時我會前期已制定各支行參加羽毛球賽方案，在提高基層員工運動量的同時，也能爲各支行更好的與合作單位進行交流並深入合作提供平臺。

（三）參加省行建行5週年慶活動

1、組織職工參加省分行工會組織的5週年慶文藝匯演評選活動，我會推薦了增城支行的《歡樂草原》做爲參選節目。一方面積極配合省行匯演，另一方面也對相關員工給予及時慰問。

2、同時配合省行做好5週年慶的其他各項活動。

（四）重陽節登高活動

我會將於9月份重陽節前夕，組織在崗職工及退休職工參加登山活動，並在重陽節對退休職工送去慰問。

三、職工慰問幫扶工作

（一）開展職工子女暑期培訓班

7-8月我會主辦開展職工子女暑期培訓班，培訓班以自願報名爲原則，收集各單位職工子女培訓需求，我會統籌擬定課程表，組織好爲期2個月的暑期培訓。

（二）節日慰問困難職工

建立我行困難職工檔案後，每月對困難職工進行上門拜訪，摸查現況，瞭解困難職工需求，爲職工排憂解難。

（三）夏日“送清涼”活動

我會擬在7月份對全行外勤人員進行走訪慰問“送清涼”，對分行外勤一線人員逐個走訪逐個慰問，做到清涼送到每位外勤員工手上，讓員工感受分行的關懷，感受工會的體貼。

四、工會宣傳工作

（一）每季度一期工會簡報

我會堅持每季度出一期工會簡報，將工會每季度活動展現出來，同時也告知員工分行有各種活動，提高員工參與度。

（二）分行各類活動的宣傳

我會積極配合分行各部組織的職工活動，併爲活動做宣傳工作。

（三）學習《女職工勞動保護特別規定》

我會於6月14日在市總工會參加了廣州市工會學習貫徹《女職工勞動保護特別規定》輔導報告會。我行女職工佔比較大，因此需特別注意女職工身心健康，爲女職工創造良好的工作環境，維護女職工合法權益。我會也將於下半年對此規定做更大層面的宣導。

五、職工醫療

（一）審覈職工及職工子女上下半年醫療費報銷

1、審覈上半年職工醫療費及男職工獨生子女醫療費報銷。

2、審覈下半年職工醫療費及女職工獨生子女醫療費報銷。

（二）市總重病、女工安康續保工作

做好每年市總重病及女工安康到期職工的續保工作。

（三）省行省重病投保工作

待省行工會做好省重病具體辦法後做好我行所有員工投保工作。

六、職工之家建設

結合省行職工之家建設計劃，規劃建設我行職工之家工作。從根本上解決我行一線機構需求，爲職工工作、學習提供良好的環境，也可促進職工工作積極性。