學期工作計劃彙編7篇

光陰如水，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編爲大家整理的學期工作計劃9篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

學期工作計劃 篇1

尊敬的各位領導、老師，社聯的朋友，各位理事、會員朋友們：

大家好！首先謝謝大家的選票、謝謝大家對我得支援和信任，能夠當選理事長我感到非常榮幸。同樣一個風和日麗的春天，不同的是去年的三月一個偶然的機會，我得以接觸三農，並有幸成爲我們三農發展研究會籌備組成員之一，而今天在協會正式成立將近一年的日子，我有機會領着大家繼續我們還沒有完成的事業我怎麼能不高興，不感到榮幸呢？

過去的一年，在我們協會一大批創業者的努力奮鬥下，三農發展研究會從無到有，從小到大，一步步發展壯大，迄今爲止在校內外都已具有一定的影響力。而河大三農對我省各個高校三農社團的建立和發展均有直接或間接的指導作用。可以說“關注三農，塑造自我，影響周遍人羣”的社團宗旨已經深入人心，工作已經初有成效。

立足現在，回顧過去，展望未來，我們信心十足，我們有理由相信新一屆理事會全體成員一定會團結一致，同心協力，積極主動地爲社團的發展獻計獻策，盡心盡力。

“凡事預則立，不預則廢”，我在此謹代表新一屆理事會對新學期社團的發展和工作規劃做以下安排，希望我們的會員朋友能夠多提一些切實可行的批評建議，並接受大家的監督，共同把我們社團工作推向前進。

一、社團組織與管理：

1、關注三農，塑造自我，影響他人。本着這一宗旨新學期我們將在精簡會員的基礎上繼續吸收我們周圍對三農有切實的興趣，有奉獻精神，有一定行動能力的人加入協會，以便爲協會的發展不斷注入新鮮血液，保持協會的朝氣和生命力。

2、以人爲本，加強理事會全體成員組織領導協作能力培訓，強化責任感和使命感，使大家能始終保持高昂的鬥志，積極向上的心態帶領協會全體成員共同努力做好社團發展工作。同時理事會內部貫徹“彰顯勤能、能上能下”的工作方針，保證理事會羣體合理的流動性和整體的戰鬥力，從而促進社團工作的有效性和可持續性

3、大力推進社團文化建設，使社團發展理念深入人心，加強培養會員對三農問題的關切度，對社團工作的認同度。我們堅信人才和文化是社團發展的靈魂，他們就象社團工作的雙翼，必須二者並重，否則，社團遲早會有折翅跌到在地的一天。

4、會員要轉變觀念，變“讓我幹”爲“我要幹”，變“重實踐，輕理論”爲“實踐理論二者並重”，變“牢騷怨言”爲“積極行動”，大家不是本會工作的旁觀者、看客，也不是被動的參與者，而是積極主動的策劃者、組織者、實施者。 在座的每一位會員要在各位負責人的組織下作好工作，要堅決樹立我們是社團的主人，我們與社團的發展共同成長。無論何時都要注意我們的一言一行，因爲她代表的不僅僅是我們自己，而且與社團的形象息息相關。作爲協會的一份子，你的精神風貌、言談舉止、行動能力都與三農緊緊相連、榮辱與共！你是三農的主人，社團的建設就是你我不可推卸的責任。

二、活動組織與開展

1、相關機構調整

從剛纔的新一屆理事會工作分工中細心得人就已經看出我們社團的組織機

構發生了變化，主要有以下幾個方面：

A、 理事長不在的分校區設立“副理事長”，撤消“分校區工部”。

B、 相關職能部門部門理事不在的校區設立“副部門理事”。

C、保持一個理事會，由理事長、副理事長和各部門理事組成常務理事會。 同時，我們應該看到在我們的理事羣體中有幾位獨立理事，他們幾個可謂是我們三農協會的元老，他們有經驗、有才幹、有熱情。可能他們今後對協會的組織管理工作會很少參與，但是他們的激情並沒有削減，對三農的感情仍在，大家以後有什麼困惑，解決不了的難題可以找他們來幫忙。

D、理事長負責理事會、常務理事會、各部門活動的全局統籌、督促指導，並作爲本會的徵儀代表。 副理事長，直接對理事長負責，對所在校區的工作和重大活動實施，進行必要的統籌協調和督促指導，並負有全面把握所在校區各方面情況的職責。 各部門的經常性活動和部門內日常性工作安排，由部門理事獨立、全權負責組織實施；副部門理事協助本部門理事在自己所在校區組織落實活動計劃，並要保證部門活動安排完整、一致地貫徹！

E、鑑於大家的實際情況，我們決定將會員分爲兩類：正式會員和聯誼會員。正式會員是我們社團活動的主要參與者，是社團發展的主力軍；聯誼會員是社團的寶貴財富，他們可能沒有時間、沒有足夠的精力來從事社團的活動，但是他們對社團、對三農的感情很深，而且願意在條件允許的條件下爲社團的發展盡心盡力，添磚加瓦。對這樣的人我們沒有理由拒絕他們的熱情，相反，我們應該歡迎他們常到社團來坐坐、聊聊，爲社團的發展建設多提提建議。

2、活動組織體制

（1） 部門負責制

各部門要獨立、主動、拓展性地開展活動，下週根據我們本學年社團總體得工作安排擬訂出本學期本部門得活動計劃，提交理事長彙總統合後提交全體理事會審議透過。如無特殊情況，各部門要堅決執行本部門活動計劃。

（2） 團隊管理制

部門以下，無論固定的工作小組還是臨時的活動小組，都實行編組編隊，結合每個會員的個人興趣、專業特長、時間精力，合理組合，真正樹立團隊精神和友愛合作意識，使每個小組成爲緊密合作充分交流的聯合體，使每一個會員都能充分發揮自己的才幹，找到自己的歸屬。這是我們本學期社團最重要得組織管理工作之一。

（3） 項目負責制

對於大型的和專項的活動，實行項目管理和項目負責制，由經驗豐富、能力較強的會員組成項目組報經理事會批准，負責整個活動的組織實施。 如：我們的春遊項目組，支教項目組等

3、日常活動規劃

（1）、學術活動

A。 會員根據個人興趣愛好分別組成課題組，加強交流與溝通，互相幫助學習提高。

B。 每一到兩週在固定時間和地點舉行例行討論會，時間1—1。5小時，主要爲學術性討論，可分小組進行；也可進行必要的簡短事務安排。

鶦。 例行討論會不統一要求每個會員參加，大家主要出於自願，不反對各課題組約定自己的活動規則。

鶧。 每一個月，舉行一次我們自己的學術報告會，要求每個會員參加。每個課題組要拿出本組本月代表性的課題成果，由1—3個代表給大家做報告，以便每個方面的課題組和各專業會員可以瞭解其他課題方面和學科專業的情形，增進我們每個會員對“三農”各個方面的深入瞭解。

鶨。 對學術活動成績有益的會員在會員考評檔案中予以記錄，對於水平較高的文章擇優發表於本會會刊。積極鼓勵大家向校外媒體、雜誌投稿。

鶩。 與宣傳部一起在本學期三月份和六月份出版會刊《三農人》第二、三期；根據情況需要，如果條件允許本學期學術部要繼續適量組織三農專家論壇。

（2）實踐活動

A、 各位願意參加支農調研活動的會員，將根據自身情況和便利原則參加不同的調研隊或者支農隊，各隊人員相對穩定，隊員精誠團結，合作友愛，鑄成堅定有力的團隊。

鶥、 在原有的基礎之上繼續開展日常調研和支農實踐活動，以各調研

隊和支農隊爲單位，鼓勵大家積極參與，從而不斷積累活動經驗，提高實踐能力，爲參加大型的組隊下鄉活動做好準備。

鶦、 共建活動主要是大型組隊活動結束之後的後續工作，共建組要對各個共建單位（村子）建立共建檔案，組織專門會員與他們定期不定期地聯繫，幫助解決問題，大膽嘗試，勇於實踐，樂於奉獻，真正把社會實驗性的支農共建活動落實。

鶧、下鄉支農調研活動堅持發展我們的基本指導方針：精神引領、義務支教、播撒愛心、項目共建、實地調研。

鶨、 本學期由實踐部、外事部具體負責，各部門共同參與在開封市周圍尋找一、二個有代表性的村莊作爲我們長期的日常週末、五一、十一、寒暑假的支農支教調研活動基地。透過低成本的長期的調查參與瞭解一個具體村莊的發展變化過程，並以次提高會員的實踐能力。 具體步驟：先組建一隻支教隊開展一兩次支教活動，在支教中尋找村中的文藝能人發動他們的參與意識，然後籌劃一次大學生與村民聯歡會，隨後纔是調研活動。如果條件允許，可以就具體項目進行共建活動。這個工作已經展開，但是相關組織工作必須進一步加強，使我們的活動更加卓有成效。

鶩、 “五一”與河南省其他高等院校的三農社團一起嘗試舉行一次大型的大學生支農調研活動，進一步擴大我們的影響，壯大我們的隊伍。

（3）外事活動

A。 在協會自身的發展達到一定程度，運營規範話，組織正規化，會員整體能力素質提高，在學校內外達到一定知名度的基礎上，由外事部籌劃外事組負責要充分運用我們會員衆多的優勢，充分利用每個人自己的個人關係，在全省高校切實推動大學生關注三農活動的發展。外聯組可以發現對大學生支農調研活動的熱心會員，與其他高校尤其是鄭大、河師大、農大相關社團一起建立一個活動推廣小組，爭取本學期與河南其他2—3個市地的高校關心三農的同學建立聯繫，幫助他們建立類似社團，開展活動。

B。 發展組要爲社團日常工作的正常進行、大型活動的開展、會刊《三農人》第二、三期的出版爭取贊助。在時機成熟的情況下出版《熱土》。

（4）外宣活動

A。 發揚成績，爭取與校內外的媒體建立長期正規的聯繫，繼續擴大協會在校內外的知名度。

B。 在四月底，面對河南大學全體師生開展一次大型的“愛心大行動”。爭取提高廣大師生對三農問題的關切度 ，對農村現狀的瞭解，並能爲農村的貧困戶、孤寡老人，義務教育的貧困學生、失學兒童作一份力所能及的貢獻。

C。 本學期我們已經開通了我們自己的網上論壇，三農人的網上家園應該而且必將爲我們會員朋友的交流提供非常的便利，將極大地消除校區分割給我們的交流帶來的不便。無論是學術問題，還是情感生活，我們將在自己的家園裏直抒胸臆。

D。 現在，中國改革雜誌社已初步有於四、五月份到河南搞大學生支農調研培訓的意想，我們宣傳部要儘早爲這次活動做準備，這是一次加強與外部交流、提高自己的絕好機會，務必要抓住！ 但同時這也是一個挑戰。沒有充分的準備和積極向上的工作態度，沒有勇挑重擔的豪邁和戰天鬥地的氣勢既是機會再好也是很難有所作爲的！！！我們必須樹立必勝的信心。

4。專項活動規劃

1） 大型組隊活動

五一”、暑假、“十一”我們都會組織大型的組隊支農調研活動。 初步準備“五一”組織20—30精幹會員參加，分爲三個小隊，分別與鄭州大學、河南師範大學、河南農業大學的三農社團合作進行，一來對他們社團是個幫助個促進，二來共同的行動，擴大了規模，將產生更大的社會影響，更好地促進社會各階層人士對三農問題的重視，更好地發揮我們大學生的作用和影響力。

04年暑假，我們設想走出河南，到其他省份搞一次大型組隊下鄉活動。同時，所有會員可以在大家自願的基礎上，分成若干小組，結伴而行到一些有特色的地方沉入生活的深處，自謀生計，體驗生活，並做真實的社會調查。

（2）會刊編印出版

會刊將長久地、持續地、小容量、精粹地按月刊出版。會刊的內容主要的要反映我們社團會員自己的學術水平和學術成果，這與我們日常的學術和的和實踐活動密切相關。會刊以提高學術水平，凝聚學術追求爲主要目的，二不以宣傳爲主要目的。會刊的經費，必要時由外事部發展組聯繫商家組織志願會員進行有報償的籌資活動。

三、制度完善與執行

1、 明確組織制度

我們的組織體制可以概括爲：民主選舉，集體決策，分工負責，定期考評，會員監督。在我們的組織制度框架裏，蘊涵着現代法治社會公民民主精神的精髓——團體精神，蘊涵着現代管理的新型模式——團隊管理。

2、 制定會議制度

使會議務實高效規範有水平，是我們每個三農人所希望和追求的，必要而合理的會議制度，將幫助我們實現這一目標。

3、 執行考評制度

“彰顯勤能，淘汰墮劣，保證會員質量，提高團體效能”，這是我們考評的目的，也是公平原則的要求。

4、 執行財務制度

財務管理是一個敏感的方面，直接關涉每個會員的利益，我們已經制定了完善周密的財務管理制度，我們遵循寧嚴勿濫的原則，充分保障每一個三農會員的利益，保障我們的組織管理水平在財務方面的規範性。

5、 制定會刊制度

會刊的編輯出版工作方案，也要以理事會決議的形式確定下來，避免因人廢事、因人生事和可能的糾葛。

學期工作計劃 篇2

所謂"一年打基礎，兩年成規範，三年出成果"，高三努力拼搏之後，應該是到了出成果的時候，毋庸質疑。高三最重要的任務就是使學習成績有所突破，在高考的時候能交出一份滿意的答卷。以下是我班在高三學年的工作計劃：

一、指導思想：

在學校領導下，以突出體現學生主體爲中心，鞏固對學生的行爲規範教育爲契入口，提高學生的自我教育、自主管理的能力，培養學生具有健全人格，具有拼搏進取精神，爲高考作好準備。

二、主要工作：

1、全面做好學生思想教育工作，指導學生從思想、知識、心理等方面做好準備，幫助學生樹立信心，提升競爭意識，激勵他們以良好的精神狀態去挑戰高三。

2、認真上好班會課，做到有備而上。利用各種形式的班會課對學生進行思想教育，調動學生學習的積極性，培養學生良好的品格、修養等。有計劃地安排一些主題班會，提高每一次的班會課的質量。

3、實行學生班主任輪流值日負責制，嚴格考勤，嚴格控制自修課紀律。配合開展學校的各項活動，給學生提供展示平臺，使人人有機會實現自我價值。

4、持之以恆地抓好學生的日常行爲規範教育，培養學生的責任意識。同時，建立班級檢查、考覈、監督機制，定期檢查，定期反饋，賞罰分明，

5、關注各類特殊學生，透過談話、家訪等途徑，及時瞭解他們在學習生活上的真實想法，疏通思想並竭盡所能地爲他們解決困難。

6、爭取各科任老師的大力支援，做好培優轉差。確定好優生的培養目標和差生的轉化目標。同時，透過月考及質量監控考試，及時進行教育教學分析、思考與總結，合理調整教學策略，提高上課效率。

7、多與家長溝通。定期召開家長會，通報學生在校各方面表現。對家長會有嚴格的請假制度。同時，樹立安全意識，遇到特殊情況能及時與家長聯繫。

三、具體措施

1。溫馨的充滿激情的教室能給同學營造一個良好的學習生活環境，在花費了一番心思後，教室環境煥然一新。班級口號"把握今天收穫明天"時刻鼓舞着大家。

2。高三班級成績的提高需要同學的努力和老師的協助配合，那麼各科課代表就需做好"橋樑工作"，及時與任課老師溝通，反映同學們存在的問題，同時也要第一時間傳達老師的意圖和想法，做到師生交流的"快捷準確"。

3。營造良好的學習氛圍是高三拼搏必不可少的條件之一，早自修午自修都必須做到全身心投入，教師裏無嘈雜聲而上課時更是應做到全神貫注，主動配合老師，開動腦筋，積極思維。

4。加強班級管理建設，即在緊張的學習同時，各項班級的基本工作依舊將有條不紊的進行，遵守學校的規章制度，熱愛勞動，把學校、班級當作是自己的"家"。

我們班是一個團結、互助、進取向上的集體，相信我們高三（XX）班在學校領導的關心下，在班主任老師的管理下，在任課老師的教導下，在同學的努力下，在高中的最後一年裏譜寫出絢麗的篇章！

學期工作計劃 篇3

一- 指導思想

全面推進素質教育，一切從學校工作和學生思想實際出發，加強學生思想教育，切實抓好班級管理工作，提高學生綜合素質，努力使班級各項工作再上一個新臺階。

二、班級情況分析

高二（17）班共有學生80人，男生41人，女生39人。經過上學期的努力都有明顯進步。班級紀律相對穩定，學生學習意識增強，學生的正義感集體榮譽感普遍提高，在班級量化評比，學校評比中名列前茅。但部分學生還有偏科現象，行爲習慣的養成不太理想。個別男生思想活躍，遵規守紀意識不強，女生普遍膽小，上課發言不積極。班級內貧困生不少，駐守孩子不少。針對此情況我要做好他們的思想教育工作，關心他們的生活，撫慰他們的心靈。孩子進步。

三、主要措施：

1、強化法制教育，爭強學生的法制意識。學習行爲規範，爭強集體意識。加強團的基本知識教育，增強團隊，愛國意識。

2、狠抓學生習慣養成教育，開展班級量化評比，制定相應的獎懲措施。

3、抓常規管理，堅持執勤制度。抓上課聽講，作業兩環節，有總結有評價。

4、大力培養班幹部，建立一個團結有力的班委會。

5、抓好教學質量，提高優良率。

6、加強對學生心理素質的培養。及時給學生做好心理輔導。

7、重視體育鍛煉，提高學生體質。

7、加強與家長的密切聯繫，及時反饋學生在想情況，取得家長的配合。

四、活動安排：

二月：

1、對學生進行安全教育

2、召開新學期新打算班會

3、對學生進行紀律教育

三月:

1、進行安全教育

2、“青年志願者服務”主題系列活動

四月：

1、法制教育報告會

2、高二心理健康知識講座

3、倡導節約，你我同行主題教育活動

4、期中考試複習動員

五月：

1、安全教育主題班會

2、對學生進行心理健康教育

3、“文明禮儀伴我行“主題班會

4、組織學生參加籃球賽

六月：

1、班級量化總結

2、乒乓球比賽

七月：

1、三好學生，優秀班幹部評選

2、期末複習和考試

3、進行假期安全教育

學期工作計劃 篇4

【本班基本情況分析】

1、本學期學生x人,其中男生y人,女生z人,年齡結構:11歲以下a人,11~12歲者b人,12~13歲者c人。

2、學生情況

上學期成績優秀的佔e%,及格率f%,後進生d人,佔m%。

後勁原因:學習興趣淡薄,貪玩,學習習慣差。

3、紀律情況

在思想方面,本班學生在文明禮貌方面表現較差,尤其是罵人和打架方面較爲突出;課堂學習不夠自覺,一些學生上課做小動作的習慣尚未徹底糾正,自律性差。

4、班幹部

在班級自我管理方面,學生幹部能夠做到認真負責,集體榮譽感較強,但工作方法單一,一些學生在校外活動中的表現不夠自覺,教師需要在工作方法上對班幹部加以指導,在協作措施方面加以細化。

5、可能出現的問題

上學期,教學工作的有利因素在於師生已經有了一個學期的磨合,學生對六年級學生應該具備的素質有了一定的認識,不利因素在於尚有一學期就升學,容易滋生得過且過的思想,尤其是後進生,在思想、學習、紀律方面容易放鬆對自己的要求,應引起教師的重視。

【指導思想】

以學生爲本,堅持正面教育爲主,透過活動育人,努力使學生在思想素質、學習、自我管理、保健等方面都有不同程度的進步,爲下一學段的學習和未來的人生奠定良好的基礎。

【本學期班級工作目標】

1、端正學生思想。透過班會、即席談話、課堂教學等途徑加強學生思想方面的引領,使學生樹立積極向上的學習觀、人生觀。

2、指導學生樹立"規則"意識。結合課堂教學,指導學生觀看、閱讀法制節目、書籍,提高學生維權守法意識;結合學生的在校表現,透過《小學生日常行爲規範》的學習,進一步提高辨別是非的能力。

3、提高學生的人文素養。針對學生在成長過程中集中出現的問題,及時開展班會,引導學生在思想上得到昇華,並將自己新的認識落實到實際行動中去。

4、結合節假日安排,從有利於學生成長出發,開展豐富多彩的校內外活動。

5、做好學習方法指導活動。

6、做好學生的畢業指導工作。

7、實行班幹部"輪崗制",力爭使每一個學生都有鍛鍊才幹的成長機會。

8、與學生一起制定崗位工作細則,做好班級日常工作。

9、及時與學生家長溝通,協力處理意外,共同育人,促進學生健康成長。

【各月工作安排】

月份活動要點周次工作安排

二月份新學期,新起點1班幹部選舉

制定個人學期學習計劃

三月份慶祝婦女節2"我讓媽媽更幸福"活動

重溫《小學生守則》3"找差距,爭進步"活動

4神話故事及傳說朗讀比賽

學會學習5學習方法交流會

四月份"清明節"6"清明節"節日設計方案交流

重溫《小學生小學生日常行爲規範》(一)7"規則"班會

重溫《小學生小學生日常行爲規範》(二)8"規則"班會

"勞動節"9"勞動節"假日設計方案交流

五月份維權守法交流10"規則"班會

畢業升學指導11學生及學生家長座談會

珍惜時間12"寶貴的一分鐘"班會

古詩背誦13古詩背誦比賽

重溫《小學生小學生日常行爲規範》(三)14"我這一學期"總結交流班會

六月份複習15自定複習計劃

"端午節"16"端午節"節日設計方案交流

期末檢測17期末檢測

學期工作計劃 篇5

在校領導的帶領下，物理組全體教師將以提高教育教學質量爲中心，以創新教育爲核心，確立具體的研究課題和與教材配套的'教輔資料。以求真務實的理念，紮實推進常規管理和課改創新，確保教育質量穩步提高，具體如下：

一、以教學爲中心，抓常規教學。

1.備課：本學期繼續落實集體備課制度，重點放在抓備課組的活動，將備課組工作落到實處。要求有兩節的提前量，同一年級要求進度統一重難要統一。並在原有基礎上強化教後記。杜絕無教案，提倡備電子教案。各備課組具體安排見備課組計劃。

2.上課：推行“設問、研討、答疑、訓練、反饋”五步一體的教學模式，積極探索運用啓發式教學法、將課題任務落到實處。加大實驗教學的力度，儘量採用多媒體手段來優化教學活動。使教學手段多樣化，教學過程最佳化。

3.輔導：增強管理意識，各科任教師保證有好的課堂教學秩序，做到不遲到、不早退。禁止教師輔導期間離開教室，不許走廊內逗留且不抽菸，不準接打電話。

4.作業和批改：作業佈置數量和質量要符合教學要求，形式多樣、難度適中、提倡全批全改和麪改，杜絕只佈置不批改。

5.考試：各備課組嚴把命題質量關，各科任教師嚴把評卷公正關並做好質量分析。

二、試驗課、交流課、示範課及聽課。

1.配合年級組組織課改年級交流聽課，同時進行試驗課。由高一、高二年級的七位科任教師進行交流和試驗。具體的安排：第八週由高一年級的四位教師進行試驗課，第十六週安排高二年級的教師進行經驗交流課。

2.配合教務處和教研室進行有經驗教師的公開示範課，統一由教務處安排。

3.關於聽課，試驗、交流及示範課全體組員必須調課聽課，並且課後要認真評課。

三、研究課題和校本課程。

1.研究課題要求：針對新教材教法、學法的探討，對“探討式”教學方法的具體理念，對“課改”理念的理解，要求各科任教師將該“教學方法”在課堂中的實施優化活動進行積累，利用組會活動時間將每個人的觀點和理念進行整合，進一步完善該課題。

2.校本課程：在上學期的基礎上各年級完善教輔資料的編寫，要求物理組全體科任教師全體參與，完善負責人：初中組組長：張程榮，組員是初中物理組全體科任教師，高中組組長：賀剛，組員是高一、高二年級全體物理科任教師。

四、教研組建立教學資料網，內容：

學期教學計劃、教學論文、課件、教學優秀案例、教研課題、校本課程。負責人：李彥飛，羅支軍。

五、加強業務政治學習：

1.要求組員自修所教專業和其它相關科目知識，以提高業務水平。同時完成業務筆記。

2.政治學習；大力加強教師職業道德建設；提高自身素質；完善政治筆記。

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學期工作計劃 篇6

隨着新學期的到來，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。如何才能將班級工作開展得有聲有色呢？那就要看這個班的指揮官——班主任的工作是怎樣進行的。有人說：一個好班主任就是一個好班集體。如果說每個孩子都是一顆小星星，我願用真誠、熱情爲他們撐起一片摯愛的晴空，讓他們各自閃爍出最燦爛、最動人的光輝！

一、學生概況

我班共有34名學生，其中12名女生，22名男生。每個孩子都活潑可愛，有着很強的上進心和集體榮譽感。他們純潔善良，好奇心強，求知慾強。經過一年半的學校教育，學生們的精神面貌、行爲習慣、常規表現、學習風氣等方面都有了明顯的變化，但是由於年齡小，自制能力差，小學生時常不能控制自己，上課時愛做小動作，男生在這方面明顯不足。很多行爲習慣有待進一步培養。學習方面已經有了一定的學習習慣，大部分學生能較自覺完成學習任務，個別學生缺乏主動性，書寫有待於加強。體育方面我班尤其需要提高。

二、管理目標

1、繼續對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、文明行爲習慣養成教育，有效提高學生的思想道德素質。

2、端正學習態度，明確學習目的。提高學習興趣，使學生主動學習。鼓勵學生大膽創新，勇於探索。

3、積極參加學校組織的各項活動，使學生在活動中受到教育。

4、形成團結向上的良好班風，班幹部分工明確，提高學生的管理能力。

三、管理措施

（一）常規教育方面

1、開學初的常規訓練非常重要，嚴格要求，違者必究，便學生儘快收心，恢復良好的行爲習慣。重溫上學期制定的班規，對於校規也要條條落實。課堂、課間、上下學的紀律非常重要。

2、充分利用班隊會及晨檢的時間強調“輕聲快步靠右行”及“課堂四管”等一日常規要求，養成良好的學習和生活習慣。根據上學期班幹部表現確定班幹部分工。對於學生的日常行爲，每週五班會進行總結。對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。

3、充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。

（二）班級紀律方面

1、課堂紀律

嚴格遵守課堂“四管”，如果有違反紀律的現象，由課代表記錄，並記在學生評價表中。守紀的學生與文明星評選掛鉤。

2、課間紀律

開展豐富多彩的課間活動，是解決課間紀律亂的法寶。我將開展“跳繩、做遊戲、踢毽子”等活動，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地。課間違紀，由班長、中隊長記錄，樓內不大叫、不跑跳、不打鬧。操場上不打鬧，扣星方法同上。

3、路隊紀律

爲了讓學生養成良好的行爲習慣，適應集體生活，將在班級開展“路隊”評比活動，使學生不僅做到快、齊、靜，而且能夠進行自主管理，排隊慢走安靜。

（三）衛生方面

1、個人衛生：每週一檢查個人衛生，平時抽查，要求衣着整潔，座位乾淨，物品整齊，由衛生委員記錄，表現情況記錄在“衛生勞動”中。

2、班級衛生：每天下午分派值日生清掃，由勞動委員負責。設立衛生監督崗，由衛生委員負責，帶領4個衛生員進行檢查與監督。對於主動、及時打掃衛生的同學或小組，進行表揚加星，記錄在“衛生勞動”中。

（四）班幹部的培養方面

班級管理光靠班主任一人是不夠的，班幹部是班級管理的小助手。每個班幹部都做工作記錄，每週五班會總結，進行班幹部工作評價，不能勝任的同學要進行調整，期末與優秀班幹部掛鉤。及時召開班幹部會議，針對他們在工作中出現的問題，教給他們工作方法，使他們明確自己的職責，指出他們的優缺點和今後努力工作的方向。同時，還要求他們注意班幹部成員之間的合作，齊心協力，擰成一股繩，盡力在同學之間樹立他們的威信，創造機會，鍛鍊和培養他們的能力。

（五）家校結合，分類施教

本學期要做好分類施教工作：

1、經常主動找學生談話，點出不足，提出希望，明確發展方向，讓學生感受到關愛，對於學習和行爲習慣落後的學生更要不定期談心，尤其在抓住問題時。

2、對於學習後進生，每節課都要提問，作業中有錯要單獨進行輔導，與家長聯繫，共同幫助提高學習興趣。

3、對於行爲後進生，發現閃光點要大力表揚，樹立信心，在教師和家長共同督促下改進。越是表現差的方面，越要讓其引起重視，比如當班幹部。

4、經常保持與學生家長聯繫，使學校教育和家庭教育有機地結合起來。

學期工作計劃 篇7

XX年下半年的教學工作還是將繼續由我帶領我的班級前進。在經過幾個學期的磨合之後，我和學生之間的磨合也是越來越好了。相信隨着時間的不斷的推移，我們之間不斷的熟悉，在教學上，我們將繼續不斷的前進，這是肯定的。一個班級只要班主任管理得當，學生踏實肯學，那就是一個好的班級，是一個可以有很多的前途的班級。

今年我接任初一６班的班主任工作，剛剛送走了初三畢業班，面對這些對將來滿懷憧憬、滿懷希望、渴望知識、追求新奇的初一學生。我的想法和三年前一樣，爲了使學生能夠在培明中學的三年時間裏，學到的本領，發展自己的個性，提高個人的素質，我將盡我最大的努力，教導這批學生認識自己提高自己。雖然，去年我所在的初三三班已經畢業，這個班級是我從初一教起直到初三畢業。在三年中，我能夠重新認識自己的不足，吸取經驗教訓，並希望能在現在這批學生中，把自己在教育教學上的理論更好的應用在實踐上。畢竟，班級中的每一位同學，都是一個可貴的生命。

教師的使命就是教育好每一位學生，而班主任的使命便是以學生的健康成長爲首要任務。如果一位班主任，不能夠把學生放在心中的首位，那它就不是一名稱職的班主任，更不是一名稱職的教師。班主任的任務是神聖而又光榮，學生應以自己的班主任爲榮，班主任也因以自己的學生而光榮。這是我一直勉勵自己話。所以身爲辦主任，首先就是要對得起學生，其次還是要對得起學生，最後但是要對得起學生。至於學校的表揚先進，都是其次。學校的每位班主任都不是爲了每月那可憐的一百元班主任費而工作的，我和他們一樣都是爲了對得起學生深對得起自己。儘管現在的班主任工作日益繁重，而俗話又說“多做多錯，少做少錯，不做不錯。”往往工作量最多的人，所犯的錯誤也是最多的。但只要想一切是爲了學生，心裏也就沒有什麼怨言。正如，在教師節那天有很多畢業的學生來看我，雖然去年初三一年我沒有得到任何方面的表揚和獎勵，但是當這些學生來看我時，我感覺到這是比世界上所有的表揚和獎勵都有價值。正因爲如此，教育依然是我熱愛的事業，我爲自己是一名教師而感到光榮，認爲自己是一名班主任而感到無比的光榮。

班主任工作計劃，不外乎是對這個班級做一些設想和安排，每一個學期都要寫，但實際上又有多少意義呢？打仗不能紙上談兵，工作也是一樣。如果說班主任工作計劃時班主任對一個學期的計劃和打算，那麼在上交學校以後，這些計劃和打算究竟又有多少得到切實的落實了？計劃都在教導處，又有多少在班級當中實施的？這個看來沒有人知道，只有寫計劃的班主任自己心裏纔有訴。我是很不喜歡寫計劃，不是我做事沒有計劃。而是我認爲，班主任工作是一個很複雜的事情。一個班級不可能是一成不變，如果要說有一個比較粗略的整體目標那是可以制定。但是，在不同的時間階段班級也起着不同的變化，不可能再剛開學，就把一個學期的工作安排詳細的寫在紙上。這不是紙上談兵是什麼？班主任工作是繁瑣的，如果要條條框框的列出來，寫十頁也寫不完，簡簡單單的兩三頁就能夠全面概括了嗎？簡單的說，這又是形式主義，只要寫在紙上，就是做了嗎？說和做，就是這麼簡單。

我甚至能夠用“痛恨”這個詞，來表達年復一年寫計劃和小結報告的看法。有這些開會報告寫小結的時間，我也不知道能夠批改多少本練習，家訪多少家學生。更何況，說到的也未能做到，做到的也沒必要一定要說出來。還是講一句話，對得起學生，對得起自己。絕不是對得起學校，更不是對得起金錢。這篇班主任計劃，是教導主任嚴老師關照我重寫的，用他的話來說是爲我好，我也知道他出於好意。但是爲我好又怎麼樣？像我這種不合格的班主任，應該儘快把我清理出班主任隊伍，因爲我既不是一個聽話的班主任，也不是一個盡責的班主任，更不是一個讓領導滿意的班主任。其實，在我沒有做教師的時候我是很嚮往做班主任，因爲我認爲做班主任是很有成就感的。做班主任再苦再累是可以忍受的，時間長了，人也會變得麻木了，往往更沒有領導的支援，那又有什麼意義呢？領導所關心的往往是，有沒有人遲到？早晨的廣播有沒有認真收聽？地上有沒有垃圾？放學的值日生怎麼樣？

沒有人關心班主任，班主任聽到最多的就是你們班級怎麼怎麼啦，哪裏哪裏出錯了。似乎每位班主任就必須是一名全能的教師，每一類學科的作業問題都應該辦主任負責；班主任更是一名道德問題專家，所有學生道德方面的問題都和班主任有關；班主任象一名糾察隊長，所有課程的課堂紀律都要由班主任負責；班主任還要是一名安全大使，所有學生的安全問題也都是班主任的問題。班主任已經不是人啦，已經昇華爲神，管理學生一切一切的神仙。但是，還是有這樣那樣的事情套在班主任是身上，計劃小結開會交流。所以，如果班主任是專職的就好了，可惜我還是一名任課老師，我還有兩個班級的教學任務。所以我感到計劃無從寫起，因爲我覺得很簡單我的目標只有一個，管理好這個班級，教育好每一名學生，配合所有的老師，參與學校的各項工作。