【熱門】學期工作計劃模板彙編6篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，又迎來了一個全新的起點，爲此需要好好地寫一份工作計劃了。工作計劃怎麼寫纔不會流於形式呢？以下是小編收集整理的學期工作計劃6篇，歡迎閱讀與收藏。

學期工作計劃 篇1

一、指導思想

本學期，我校以"美麗一生從這裏啓航"的辦學核心理念引領學校各項事業的發展，以"塑優質實用人才、辦人民滿意學校"爲辦學目標，以課程基地爲抓手，營造"幸福教師，快樂學生，和諧校園"的育人氛圍，走內涵發展之路，力爭取得新突破。

二、工作目標

1.進一步強化學校規範管理，加強學校標準化管理建設，完善各項規章制度，依法治校，依法治教，依章辦事。

2.努力創建平安和諧校園，確保校園安寧，師生平安。

3.踐行學校育人理念，推進學校內涵發展，注重學生的品行培養，激發學生學習興趣，培養健康體魄，養成良好習慣，全面提升教育質量。

4.深化特色學校建設，不斷營造終身學習的氛圍，促進師生共同發展。

5.加強學科教學質量過程管理，以高效課堂爲抓手，以教科研爲引領，發揮學校團隊優勢，全面提升各個學科的教學質量。(整體成績確保脫離倒一，小學部力爭郊區第二，中學部力爭全區中游)

6.修改、完善學校績效考覈方案和班級考覈評比機制，調動教師積極性。

7.加強教師隊伍建設，強化教師培訓工作，積極鼓勵教師專業化發展，提升自身業務素質，強化骨幹教師隊伍建設。

8.積極拓展學校對外交流的渠道，加大宣傳力度，樹立良好的社會形象，緊跟教育發展的潮流。

9.管好用好教育設施設備，提高教師使用的能力和水平，充分發揮現代化教學手段提高教學質量。

10.加強社團活動和音體美學科教學，培養學生興趣特長，努力創設學校傳統經典項目。

主要工作及措施

一、堅持"以人爲本",切實提高團隊效能

(一)深化教育改革，進行崗位調整明確人員職責。按年齡、學科、職稱結構配齊教師隊伍，選拔優秀骨幹教師充實行政隊伍。充分考慮每一個教師的個人優勢與特長，把最合適的人放到最適合的崗位上，讓各類人才各得其所，各盡其能，各獻其功，讓"最佳組合"實現管理效益最大化。

(二)修訂、完善《xx中心學校管理手冊》。繼續推行規範化、精細化管理，營造和諧奮進的工作氛圍。

二、堅持"以德立校",創建文明和諧校園

(一)強化學生德育隊伍建設

健全學生德育領導與管理體制，加強德育隊伍建設，建設一支師德高尚、理念先進、業務精湛、講求實效的德育隊伍。首先，重視班主任隊伍建設，透過班主任專題講座、經驗交流、專業技能大賽、主題班會互相觀摩等途徑，有計劃、有重點對班主任進行培訓，提高班主任的管理能力和水平。其次，重視年度班主任聘任工作，將年輕有爲，熱心班務教師選聘進來，補充新鮮血液。第三重視師德師風建設，要求教師熱愛學生、嚴謹治學、敬業愛崗、樂於奉獻、廉潔從教，在學科中滲透德育教育，形成教師育人、管理育人、服務育人的良好的德育氛圍。開展"師德標兵"評選。

(二)強化學生常規管理

1.抓細節管理。從小抓，抓小事，透過教育和訓練，促進學生自覺性、獨立性、自制力等良好個性品質形成。將開學第一個月定爲"行爲規範養成教育月", 制定具體工作方案，強化班級管理，提高學生自我管理、自我教育的能力，結合《中小學生日常行爲規範》和《中小學生守則》，以養成性教育爲主線，培養學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創新，爭當"新時期好少年".

2.抓文化建設。我們將提練學校文化，重新規劃校園文化建設體系，打造具有鮮明辦學特色的班級文化、牆體文化、走廊文化、樓道文化、角落文化等校園文化景觀。加強校園綠化、美化和人文環境建設，營造育人的良好環境和氛圍。加強校園廣播站、宣傳欄等宣傳陣地建設，開展"爭創溫馨班級、構建和諧校園"活動。

3.抓活動開展。我們將繼續開展每日常規評比活動，並利用三八婦女節、植樹節、五一勞動節等重大節日開展系列的主題教育活動：如開展以"八禮四儀""小手拉大手""做一個有道德的人"爲主題的班(隊)會活動、開展以"尊師"爲主題的教育活動、開展以"珍愛生命"爲主題的法制安全教育活動、開展以"書香江蘇。網上讀書"爲主題的讀書徵文活動，開展以"我運動、我健康、我快樂"爲主題的體育競技活動，利用實踐基地，開展勞動實踐活動。豐富學生的校內生活，培養學生多方面的興趣，使孩子們在輕鬆的環境中陶冶情操，接受體驗，增長才智。

4.加強班主任的工作管理，完善"文明班級"各項常規的檢查評比，強化"文明班級"的名優效應，將文明班級、文明教師、文明學生的評比落實貫徹到底。以常規工作考覈情況爲依據每月實施1次文明班級、文明班主任的考評。加強班主任基本功培訓，評選優秀班主任和優秀德育工作者，提高班主任隊伍的綜合素質。

5.抓家校聯繫。成立新一屆家長委員會及家長學校，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質量觀，搞好家庭教育;適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支援、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。

三、加強教學常規管理，注重過程，加強引領

深化課程改革，必須牢固樹立教學工作在學校工作中的中心地位，教學質量在教學工作中的核心位置。新學期，我們要進一步堅持課題研究引領，推進"先學後教以練代講"模式深入，抓實課堂文化建設，加強教育常規，實現教育質量的提升。

抓教學常規

1.嚴格教學常規。對教師的教學"五認真"要常抓不懈，一是改革備課，注重學生活動及訓練內容和方式的設計，注重學校電子備課的管理與模板的開發;二是重視課前準備，提高教育教學效率;三是在作業管理上，做到堂堂清，日日清。批改作業做到"有發必做、有做必收、有收必批、有批必改、有改必評"保證批改的實效性。四是強化課前候課制度，認真高效的完成規定時間內的課堂教學任務。

2.嚴格執行課程計劃管理。開足開齊開好每一門規定課程。學科監測不得擠佔其他學科，不得擠佔學生的課餘時間。教師專課專用，不得隨意更改日課表，隨意減少學科課時。

3.加強質量監控，減輕學生負擔。建立教學常規專項檢查制度，每個月進行一次教學常規檢查。既看教法設計，更看學法指導;既重視課前備課，更重視課後反思。兩次作業集中檢查，從老師作業的設計，規範批改到學生的作業習慣、作業質量，進行細緻地分析並及時反饋，以全面提高教學質量。

4.創新備課形式，爲教師減負增效。繼續發揮年級組的優勢，按單元由同組一名教師執筆備課打印，請他教師根據自身和學情，對教案進行修改和完善。要規範集體備課制度，堅持集體備課定時間、定內容、定中心發言人，發揮團隊優勢，探索教學中"五個有效"的途徑和方法。即教師有效組織、有效指導，學生有效參與、有效體驗、有效練習。使新課程改革真正走上"規範化、制度化、常規化、常態化"的軌道。

5.加強學籍管理，健全學籍檔案。嚴格把好轉學、休學、復學、借讀等手續的辦理，學生資訊及時錄入全國學籍系統。做到各種冊卡與旁證一一對應，並及時進行滾動登記。

6.實行"行政人員巡查制度".值日行政每日早、中巡查校園，檢查各班安全、紀律、衛生實施情況、"晨誦午練"的落實、課程計劃的執行、教師教學行爲等，做好巡查記錄，作爲教師評優評先、外出學習培訓、評選先進班集體重要依據。

質量管理機制化

1.抓質量分析與評估。認真做好質量分析。學期初，教務處對上學期學生測試情況做質量分析，並提出操作性強的建議：過程質量調查及時，成績記錄和分析重視橫向比較，關注班級增量，關注後20%學生的學習狀態和效果，對薄弱年級、薄弱班級、薄弱學科加強指導和管理。將過程性質量調查、監測形成常態化機制化，帶領廣大教師共同努力，切實提高教學質量。

2.抓好"兩頭學生",在培優補差記錄中建立後進生質量跟蹤檔案，以年級爲單位進行跟蹤調查，及時發現並化解問題。落實後進生的保底措施和轉化工作。做到對後進生的"六個照顧":座位照顧、發言照顧、作業照顧、批改照顧、輔導照顧、激勵照顧。抓好優生，注重優生的後續發展，切實提升他們的學業水平。

3.立足課堂，提升學生的綜合素質。真正理解差學生是教出來的內涵，充分利用課堂有限時間，注重培養課堂上的良好的學習習慣、口語表達習慣和實際操作能力，紮紮實實將每節課知識點落到實處。落實隨堂聽課，做到預約課與推門課相結合，隨班聽課和隨人聽課相結合。聽課中關注：課前準備是否充分、課堂組織是否有效，是否面對全體學生的同時關注兩頭學生，教學是否紮實有效。

4.切實加強畢業班教學管理。認真制定畢業班教學計劃，加強畢業班教學工作的指導與分析，總結上屆畢業考試經驗的同時，認真備考今年的畢業考試，組織教師對複習、考試加強教研，從學生的學習興趣、習慣、方法、複習重點、複習方法等全方位制定富有成效和切實可行的教學計劃，切實保證效果。同時關注畢業班教師的學習、工作和身體健康，爲教師教學工作提供良好的條件。

5.加強網絡建設，提升數字化校園水平。要積極做好學科宣傳工作，每位教師每學期撰寫一篇質量較高的課堂教學案例或反思或教學論文，及時將過程性教學經驗點滴、案例上傳學校網頁，利用好教育局提供的網絡平臺，組織教師互相閱讀下載上傳相關資源，進行網上學習交流。

(三)抓校本教研

1.建立校本研修制度。做到定地點、定時間、定內容(讀書論壇、外出學習彙報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等)、定發言人(全體教師輪流做莊)要求每個教師都要敢說，愛說、會說。積極舉行校內優質課評比活動，積極開展教師美文誦讀，主題演講、試卷編寫等技能素質比賽，激發教師內在動力。

2.推行 "草根研究"制度，即校本教研"自下而上".教師將教育教學過程中存在的困惑或問題期初統一送交給教導處，再由教導處組織骨幹教師 、教研組長篩選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題採用"磨課"、" 辯課"等方式開展活動。透過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到錘鍊。

3.城鄉聯研，協作發展。繼續與城區學校進行多層面的互動交流。多方爭取機會，讓老師們外出參加學習培訓，接受專家引領，與名師同臺競技。在與名校、名師互動交流的過程中，相互促進，提升教師的教研能力。

4.校本教研，課題牽動。語、數教研組要積極進行新一輪課題申報。並將課題日常活動融入到校本教研中，以研究爲抓手，以課堂教學爲重點，推動校本教研活動的深入開展。

5.實施"名師培養工程".把素質好、潛力大、肯鑽研的青年骨幹教師確定爲本校名師培養對象，確定教師培養梯隊。每學年重點培養1—2名骨幹教師，達到"學校打造名師，名師增輝學校"的目標追求。

6.實施"青藍工程".發揮骨幹教師作用，積極選送骨幹教師參加省市區培訓，多渠道提高骨幹教師的整體素養。發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，凡是教齡未滿五年的新教師均拜師學藝，透過骨幹教師引領和濃厚的教科研氛圍，加快青年教師的成長，努力使教科研工作邁上新臺階。

7.抓好課程基地建設。充分利用菜蔬畦場地，結合綜合實踐課程，挖掘自身素材，依託課程，依附課堂開展資源研討和展示活動。

四、加強安全工作，讓平安永駐校園

安全工作常抓不懈，要積極創造條件，確保思想上高度重視，責任上明確落實，宣傳上加強力度，防範上全力以赴。堅持"安全第一，防範爲主"爭創"平安校園".

1.召開全校家長會，明確學校安全管理規定及家校雙方職責。定期利用智慧校園短信平臺發送安全溫馨提示，定期入戶家訪，密切家校聯繫，家校攜手共築安全防線。

2.廣泛開展安全法制教育和安全演練。認真組織"開學第一課"、開展"安全教育周"活動、開好安全主題早會、班隊會，邀請法制副校長、消防人員及交警等蒞校開設講座，定期組織師生進行應急疏散演練，(本學期不少於4次)提高全體師生的安全意識和自我保護能力。

3.定期進行安全隱患大排查，做好月報工作。定期對學校校舍安全、消防安全、設施安全、校園周邊環境等進行拉網式大排查，建立隱患臺帳，限期整改銷號。

4.強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，校內進行定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。

5.嚴把"入門關",實行保安人員24小時值班制度，每天安排教師協助值勤。

五、讓體藝衛工作有聲有色。

1.堅持開展各項體育活動，嚴格落實"體育·藝術 2+1"和課間操、課外體育興趣小組活動的開展，讓每個學生都能較好地掌握兩項運動技能和一項藝術技能，確保在校生每天體育鍛煉一小時。認真做好"國家學生體質健康標準"測試，全面提高學生身體素質。

2.體育活動務必做到"四落實四提高",開齊開足體育課要落實;每天上午安排不少於 30分鐘大課間體育活動制度要落實;下午一節課時間的課外活動要落實。全面提高體育課、大課間體育活動、早鍛鍊、課外活動的質量。藝術教育要有新的突破，加強體育、藝術特長生培養，利用本地優勢資源，培植本校特色項目，繼續發展學生社團、興趣小組，開設足球、羽毛球、籃球等項目，培養學生興趣特長，開展學生才藝展示活動，有效組織好校內藝術節和慶六一活動。

3.積極參加上級體育、音樂、美術各類觀摩、教學評優、基本功比賽、課堂教學研討、課題研究等活動，加強新課程標準的學習，更新教學觀念，全面提高學校體育藝術教育水平。

4.規範衛生管理，做好傳染病預防和控制工作，開展健康教育和校園衛生運動，搞好校園環境衛生。

六、加強後勤服務，改善辦學條件

1.建立健全各項規章制度，樹立爲教學服務，爲師生服務的理念，做到管理育人、服務育人。

2.嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現象，認真執行財務預決算制度，精打細算，開源節流，節約開支，堅持校務公開，提高學校經費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。

3.搞好校園規劃和建設，繼續抓好校園的美化、綠化、淨化工作。

4.繼續抓好各專用教室的規範管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發揮應有的功能，最大限度爲教育教學服務。

七、做好羣團工作，構建民主和諧

1.切實發揮學校黨支部的戰鬥堡壘作用，積極落實工會、紅會、關工委、家長學校等部門目標任務，充分調動全體黨員熱情，將黨員的先鋒模範帶頭效應落實到各項工作中。

2.切實發揮工會組織的橋樑和紐帶作用，增強教師的民主管理意識和主人公責任感，關注教師的生活狀態和精神動態，瞭解教師疾苦，幫助解決實際困難，化解平時矛盾，本學期組織1次體檢。

3.規範教師代表大會制度，充分調動教師代表的積極作用，堅持校務公開，增大透明度，自覺接受教師監督。

4.加大教師工作環境條件的改善，使教師舒心、開心工作。

總之，新的學期，我校會立足實際，查找問題，努力探索，積極奮鬥，我們相信在區局教育主管部門的正確領導下，認準目標、堅定信念，攻堅克難，與時俱進，我校的教育教學工作一定能取得新突破。

學期工作計劃 篇2

五年級（17）班共有學生33人，其中男生18人，女生13人。年齡均在11—12歲之間。學生大多數思想品德良好，天真活潑，要求上進，有較好的學習習慣和生活習慣。但個別學生的思想境界有待於進一步的提高，少先隊員中亦有思想要求不嚴的情況。

二，工作設想

針對以上情況，我對今年的班主任工作有以下設想。

1，制定切實可行的班級奮鬥目標。

本學期我要引導學生制定班級奮鬥目標，力爭形成"自主，文明，樂觀，創新"的良好班風，使班上的每個人都能做到"我愛我的學校，我愛我的班級，我愛我的老師，我愛我的同學，我愛我自己"。

2，選拔得力的班級幹部。

優秀的班幹部是班主任的得力助手。因此，開學初我要根據班級的實際情況，重新調整班幹部，進行班幹部競選。然後要着重培養當選的班幹部，使其真正起到模範帶頭作用。首先，要教給班幹部正確的工作方法，，同時還要更嚴格地要求幹部個人在知識，能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求在各方面給全班起到模範帶頭作用；其次，要大力表揚班幹部，宣傳他們的先進事蹟，幫助小幹部權力；第三，鼓勵班幹部大膽創新，不僅僅要做到上傳下達，協助班主任做好工作，還要創造性地開展班級活動。

3，加強自我教育。

蘇霍姆林斯基曾說過：最好的教育方式就是讓學生進行自我教育。因此，在新學期裏，我準備從正面激勵樹立榜樣，使違規者自覺地遵守規章制度，讓他們增強自我控制意識，經常檢討自己的言行，努力做到超越自我，用今日這多戰勝昨日之我，使明日之我比今日之我更進步。長此以往，班級管理就會逐步步入自動化與良性發展的軌道。

4，培養學生良好的行爲習慣。

俗話說："嫩枝易彎也易直"，這說明了加強小學生行爲規範養成教育的重要性，他們年齡小，知識少，行爲習慣正處在形成之中，可塑性大，可變性強。首先，寓養成教育於課堂教學中，把握其規範性。課堂教學既是培養學生智能的基本途徑，也是養成良好的行爲習慣的主渠道。因此，我要與各科老師協調好，有目標，有標準，要求一致，這樣才能使學生的行爲有所依據，知道怎樣做纔對，怎樣做是錯，也便於老師指導和檢查。對學生進行行爲規範訓練，必須持之以恆，像滴水穿石一樣，一點一滴，經年累月，才能達到目的

。其次，寓養成教育於各項活動中，把握其實效性。行爲規範養成教育，除在課堂教學中抓之外，還應開展豐富多彩的活動來訓練和加強。把規範中的內容寓於豐富多彩的活動中，透過學生喜聞樂見的形式，使其明白道理，增長知識，接受教育。同時，學生透過具體的實踐，把行爲規範養成教育變成了自己內在的需要，就能逐步養成良好的行爲習慣。其三，寓養成教育於日常活動中，把握其具體性。學生養成了良好的行爲習慣，對他們的學習和生活具有十分重要的意義，將會使他們終身受益。因此，行爲規範養成教育應滲透於他們的學習，勞動，娛樂等各個方面。爲使他們在日常生活中的行爲舉止有一定的依據，加強行爲規範養成教育還應把握其具體可行的特點。

總之，希望能透過自身以及全班學生的共同努力，使整個班級形成良好的班風，使每個學生都能健康，活潑，生動，全面地發展，爭當先進班集體。

三、具體工作計劃

9月份：1，班幹部競選

2，尊師頌

10月份：1，"祖國，您好"主題班會

2，評選文明之星

3，"我的優點大家找"主題班會

11月份：1，做好迎接期中考試的準備

2，評選紀律之星

12月份：1，零花錢怎麼辦

2，評選衛生之星

3，元旦聯歡會

1月份：做好迎接期末考試的準備

學期工作計劃 篇3

學院學生會文藝部在過去的一年各項工作都開展得有聲有色,並且成功地組織了“校園文化藝術節”、“校園十佳歌手比賽”、“消夏演唱會”、“慶元旦迎新晚會”等大型文藝活動，得到了領導、學院師生領導和同學的高度評價。這些來之不易的成功都凝聚了我們文藝部、學生會其他部門以及學院老師辛苦的汗水和智慧。又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰和新的機遇。

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一起我們就是最有力量的!回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創新工作，穩中求進”爲主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和執行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定工作計劃如下：

(一)部門例會管理計劃

(1)由於文藝部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經同意後方可。

(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

(二)部內成員培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛鍊的機會，使她們的才能得到充分發揮。

(1)充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內成員有更多的發言權，把總結的機會留給她們，儘量讓她們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，提高部內工作質量。

(3)部內成員每月上交工作總結計劃，並對文藝部提出建議，要求。

(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細緻，分工明確。要求部內各成員，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。

(三)部門內部管理計劃

(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。

(3)加強與學院各文藝類社團的交流。

(4)協助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。

(5)加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展

(6)在工作中不斷髮現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起爲我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。

(四)協助學院管理計劃

積極響應其他部門的工作安排，協助學院各項工作順利進行。

1、近期文藝部活動內容進行更新

2、本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。

3、做到充分準備，嚴格落實。

(五)活動安排計劃

(A)開展藝術團工作

1、目的：近幾年來，學院在晚會方面取得了較輝煌的成就，但是節目重複性，創新性低，主要缺少這方面的機會和氛圍，爲了使我院的文藝更加廣博精深地發展，從“服務於同

學”的宗旨出發，我部擬定成立一個藝術團籌備節目。這樣既可以擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮潛能，營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才，打出我院的特色，並且爲以後的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

2、內容：

(1)合唱組

合唱組內部又分爲通俗、民族、美聲三類。

(2)舞蹈協會

具體內容包括：民族、現代、搏擊操、隊列式舞蹈等

(3)表演組

具體內容包括：1)話劇類，包括課本劇

2)小品類，有模仿類和創編或改編類

3)相聲類、雙簧類(同小品類)

4)快板類

(4)創編組

包括：1)演員的化妝及服飾設計

2)編劇(此方面人才用於院內文化性活動以達到更好的效果)

3)時裝表演隊(此隊主要是爲我校及我院的大型活動提供容貌、氣質均佳的禮儀小姐)

4)主持人小組(爲同學們提供一個展示才華的舞臺，培養同學們敢於展現自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優秀主持才能的同學，爲大型晚會及其他活動提供出色的主持人)

3、運作過程：

我們將透過招新選拔進行計劃。計劃在半年後進行彙報演出，展示成果。

(B)爲五月份第三屆校園文化藝術節晚會做準備

具體籌措以下幾方面：

(1)晚會內容的選定

(2)舞臺場景的設計

(3)演出形式的

協定

(4)有關領導的邀請

(5)各預算的制訂及其審覈，籌集

(6)聯絡其他部門的支援幫助

(7)內部人員的工作分配

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，請團委老師審閱。同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任爲地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，爲同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。

學期工作計劃 篇4

一、指導思想：

以新課程改革爲中心，以課堂教學改革爲抓手，以全面推進素質教育爲重點，以學校教育教學工作計劃爲依據，明確工作目標，落實工作責任，創新工作方式，提高工作實效，努力推進校本教研活動的順利開展，加強中青年教師的培養力度，打造學校品牌，提升學校品位，全面提高辦學水平和教學質量。

二、工作目標：

1、加強教導處日常管理工作，使管理走向規範化、科學化，努力提高學校的教育教學精緻化管理水平。

2、加強各科教學活動，把好教學質量關，做好教學質量的監控工作，不斷提高教學質量。

3、重視教研活動的組織與開展，做到教研活動主題化。本學期開展“一月一主題”教學研討活動。

4、促進師資隊伍建設，打造骨幹教師隊伍，注重發揮名師帶動輻射能量，促進教師專業水平提升。

5、加強主題校本教研，促使教師不斷反思、分析和解決自己在教學實踐中的問題，改進教學行爲，積極開展課題研究和參加各級各類教學競賽評比活動。

6. 立足教師自主培訓，提升教師素養。

三、具體措施：

1、緊扣常規管理，規範教學行爲

本學期，要繼續完善教學常規管理制度，嚴格執行課程計劃，開齊開足規定課程，要建立健全各種監控機制，做到規定課程保質保量執行，促進學生健康、活潑、全面發展。加強課堂管理，提高課堂教學有效性。不斷更新教育觀念，不斷改進教學方法，積極探索，努力構建科學、實用、高效的課堂教學模式。本學期教導處繼續加強課堂巡查，並認真作好記錄，學期結束評選優秀教研組和優秀教師。

1．加強養成教育。

本學期，繼續堅持每日課堂巡查制度，以抓學生課前行爲習慣養成教育作爲教育教學的常規工作，做到“四個到位”，（ 課前學生要到位、課前學具要到位、課前組織要到位、課前師生問好要到位）。

2.突出學科重點

（1）語文：抓實“厚積”。（識）提高識字教學效率，讓學生在大量課外閱讀中鞏固生字，特別注意形近、音近字。（寫）重視寫字教學，注意學生的寫字姿勢。（背）除了背誦教材中應背的文章與古詩，繼續積累背誦名篇佳作。（作）進行體驗活動作文的探索。根據教材和生活實際，倡導低年級學生寫話，中高年級寫日記或週記。

（2）數學：抓實“靈活”。加強數學思維能力的訓練，透過強化學生的數學說理、應用題思路訓練等途徑促使學生的數學思維更清晰、更深刻。試行學生錯題本制度。

（3）英語、科學：抓實“運用”。提高學生英語會話能力，，注重研究學生學習英語的心理狀態。注重科學實驗操作，採用多種手段、多種方法激活學生興趣，增強教學目標意識，強化課堂質量意識。

（4）音體美學科：充分展示藝體特色，把好質量關。嚴格執行課程計劃，根據全校體育、活動安排表，不折不扣上好每一堂課，不無故佔用、挪用。

（5）綜合實踐活動學科：緊扣學校課題開展教學、活動，教師根據課題編寫教學計劃、教學設計、實施教學，收集相關材料（照片、訪談錄像、學生作品、作業等）。

3．細化過程管理。以“教學檢查工作”爲抓手，促進教師邁好教學過程每一步。（查教學計劃、查課堂常規、查作業佈置與批改、查課外輔導、查各類檢測），加強教學常規管理，全面提高教育教學質量。本學期特別關注學生作業質量，教學檢查傾向於學生作業的佈置和批改情況調查。

（1）查作業佈置。嚴格執行上級關於學生作業的相關規定，課堂作業課內完成，一二年級不留書面家庭作業，中高年級書面家庭作業總量不超過一小時。教師課堂作業設計求精：課堂作業設計要圍繞文字目標，走向生本。各學科在課堂上要爲學生的課堂作業練習留足實踐的時間。尤其是語文、數學、英語、科學等學科的課堂作業練習時間必須不少於10分鐘。家庭作業設計重“趣”：趣在多元性、趣在實踐性、趣在創造性。作業設計是備課的一部分，要在教案中體現清楚。

4、重視課題管理，提升科研水平

對已經結題的課題的成果，多宣傳、多實踐，用於指導同學科的教學。及時做好培訓工作和指導工作，系統整理收集資料，完善課題管理檔案。

學期工作計劃 篇5

1、合理的設計教學環節。

教學環節的合理性是實現音樂課堂有效教學的前提。在不同的幾個班上不同的一課時，教師就對每個班的教學環節和側重點做了不同的調整。對樂感較好、表現力的較強的班加強了學生對歌曲情感的處理;對於好動、學習興趣濃的班級增加了畫旋律線的遊戲環節;對於樂感稍弱、接受較慢的班級則採取了“三拍子組詞”、“紅星評比”等的遊戲激勵環節提高學生學習積極性和參與音樂活動的主動性。

總之，任何教學環節的設計都必須從學生出發，從教學目標入手，這樣才能爲實現音樂課堂的有效教學提供良好的前提條件。

2、積極的創設課堂情境。

全面營造一個良好的課堂情境是實現課堂有效教學的關鍵。在我校“有效教學”模式研討活動的'討論中，我們根據不同的課型設計出不同的課堂引入形式——故事引入、遊戲引入、場景引入等。這些情景引入形式都將給我們的音樂課堂帶來意想不到的效果，課堂情境的創設還可以根據課堂的具體情況透過以下方面進行深入和發展：

(1)、透過讓學生觀察生活、觀察插圖、觀察熒。

學期工作計劃 篇6

一、指導思想

新學年以黨的十八大精神爲指導，認真學習貫徹全國職業教育工作會議精神。堅持“夯實基礎、提升內涵、創建特色、打造品牌”的發展思路；堅持以弘揚優秀傳統文化，培育和踐行社會主義核心價值觀教育爲主線；突出強化學生管理和提高教學質量兩大中心工作，努力抓好立德樹人、提煉隊伍素質、加強內涵建設三大主題工程。全面提高學校管理水平和辦學效益，創建全市名校。

二、工作措施

（一）加強師資隊伍建設

1、加強政治學習，打造師德高尚的教師隊伍。認真學習十八大精神和全國職業教育工作會議精神，學習國家關於職業教育和民辦教育的相關政策，落實教師職業道德規範，堅持教書育人，爲人師表。

2、努力提升教師的基本素質和業務水平。加強教師基本功訓練，積極推廣新的教學理念，嘗試新的教學模式及教法，積極開展教學研究，充分利用網絡平臺提供的教育教學資源，打造具有鮮明職教特點、教練型的師資隊伍，實施名師工程。

3、開展金橋精神的大學習大討論，用自強不息、求實進取、團結協作，戮力爭先的精神統一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神。

4、加強骨幹教師隊伍的培養。堅持引進和培養相結合的方針，着力打造管理骨幹隊伍，教學骨幹隊伍，科研骨幹隊伍，實習指導骨幹隊伍，招生骨幹隊伍。

5、加強班組長隊伍建設，提高班組長的管理水平和業務能力，提升工作意識，獨立開展工作，實現重心下移。

6、加強領導班子建設。班子成員要善於學習，精通管理，關愛下屬，任人唯賢，工作負責，敢於擔當。

（二）加強學生德育，提高管理水平

德育工作堅持弘揚優秀傳統文化，培育和踐行社會主義核心價值觀爲主線，以貫徹學生日常行爲規範養成良好習慣爲抓手，以孝道教育、感恩教育、勵志教育、幸福教育爲途徑。做到傳統文化教育、愛國主義教育、行爲養成教育、法制教育有機結合。堅持立德樹人，努力實現“讓每個人都有人生出彩機會”的人生目標。

1、積極開展傳統文化教育。透過優秀傳統文化教育，豐富學生的民族文化知識、培養良好的道德品質、陶冶學生情操、提升精神境界、塑造健全人格。

傳統文化教育突出孝道和感恩兩大主題，百善孝爲先，將“打造一所培養孝子的學校”確立爲我校的一個辦學特色。

傳統文化教育要從不浪費一滴水，一度電，一粒米，一滴湯、一根菜開始；從孝順父母，尊敬師長，友愛同學、着裝端莊開始；從嚴格自律、遵章守紀、助人爲樂，奉獻他人開始。

2、創新學生德育活動形式。結合重大活動，廣泛開展豐富多彩的主題教育活動，透過德育影片展播、升旗儀式、主題班會、報告會、德育專題講座等形式，對學生進行中華傳統美德教育和職業素養培養；大力開展學生喜聞樂見的校園活動，豐富學生課間生活，組織學生積極參加社會實踐和志願者活動。

3、加強學生良好行爲習慣的養成教育。要強化學生的自我管理，充分發揮共青團、學生會、班委會的作用。學生行爲養成教育堅持在日常生活中培養，在專業學習中訓練，在社會實踐中體驗，在自我修養中提高。嚴防學生輟學，提高鞏固率，出臺防止學生輟學的獎懲制度。

4、做好學生的就業指導。透過開展就業觀教育、就業明星評選、優秀實習生報告等樹立學生正確是世界觀、人生觀、就業觀，並牢固樹立敬業守信、精益求精的職業精神。

5、制定學生德育積分制度。建立科學、公平、規範的學生思想品德評價體系和方法，並在實際操作中進行完善，在每個學期結束時給每一位同學打出一個能如實反映學生思想品德的德育積分。德育積分與學生的平時考覈相結合，要制定獎勵加分制度，建立激勵機制。透過德育積分，對優秀學生大張旗鼓地表揚，對不達標的學生要嚴肅處理，淨化學校德育環境，形成良好校風。

6、加強學生的心理健康教育，對學生的心理狀況進行疏導，加強問題學生的管理工作，幫助學生樹立正確的自我意識，建立良好的人際關係，提高情緒的自控能力，形成健全的人格。

（三）開展教學研究，提高教學質量

教學質量是學校的立校之本、發展之基，提高質量必須突出教學工作中的的中心地位。

1、繼續完善各種教學管理制度，加強教學管理，規範教學行爲，進一步抓好教學的各個環節，在精、細、實上做文章。積極推進特色課程體系建設。

2、繼續推進學生社團和第二課堂，積極組建興趣小組，培養學生興趣和愛好，發展學生個性特長，豐富課餘文化生活，

3、注重實踐教學，提升實習教學，規範校外實習。加強實訓室的教學管理，認真落實實訓管理員定崗定責制度，加大實訓課的巡查力度。對學生校外實習實行定期巡查制度，並將巡查情況詳細記載，完善學生實習檔案。

4、着力抓好課堂教學，進一步細化優化教學的各個環節，立足課堂抓實效，大力倡導“精講精練，學做結合”，繼續推進高校課堂。 推進考試考覈制度的改革，試行教學質量抽查和學業成績的背靠背檢測。積極探索實習教學的評價方法和考評機制。

5、積極開展教學研究。透過教科研活動的開展，促使教師在教研中成長，在教研中學習，在教研中提升業務水平。探索和推廣適合專業課程的民主教學法、模組教學法、項目教學法、案例教學法等。積極開展教學反思，借鑑成功經驗，注重總結分享。

6、建立以能力爲核心的學生評價模式。繼續落實學生的技能達標和技能競賽制度，強化學生職業技能和實踐能力的培養。要把學生的技能鑑定作爲專業技能提升的重要途徑。本學期省大賽要組隊參加，爭取名次。

（四）拓寬辦學思路，提高辦學活力

1、遵循長短結合、校企合作、聯合聯辦、產學合一的發展模式；啓動股份制專業建設，引進技術力量和相應的教育資源；依託中專學歷教育發展辦學項目。

2、加強短期培訓項目。積極推進汽修培訓部、網絡工程培訓部和學校金屬加工廠的兩部一廠的建設。積極啓動其他專業的短期培訓項目。

3、積極探索專業教學與生產實踐相結合，南院實訓中心按生產車間的標準配置，車間既課堂，實行項目教學，模組教學，推行企業化管理。聘請有實踐經驗的技術人員擔任教師，實行師徒制。

4、積極推進學生帶薪實習工作，實行第三年學生成建制的實習。實現與企業零距離對接。

5、大力推行訂單式培訓、定崗培訓、定向培訓等與就業緊密聯繫的培訓模式，拓寬思路，開發項目，發展短班，以短補長。

6、繼續做好尋呼中心的對外合作，積極尋求新項目。

（五）搞好招生就業，擴大辦學規模

進一步樹立招生是學校的生命線、以招生爲中心、招生無淡季的思想，把招生工作放在學校工作的重中之重。

1、繼續做好全員招生，做好圍繞招生工作的全員培訓。認真落實招生考覈、獎勵制度，增加招生考覈權重。打造一支優秀的專、兼職招生團隊，培養一批招生骨幹教師。

2、積極探索新形式下的招生途徑，要認真分析今年的招生市場，挖掘潛力，發揮優勢，堅定信心，投入全力，鑑成功經驗，強化意識，改變方法，拓寬渠道，力爭招生工作在途徑與方法上實現新突破。

3、加強專業建設。對現有專業進行升級改造，做好主打。認真研究就業市場，瞭解用功需求和行業發展，要研究京津冀一體化和國家產業調整的新形勢對專業進行轉型升級，積極穩妥的開發新專業。

4、繼續研究和開發高端就業，打造精品專業，提升學校品位；進一步加強訂單、定向培養；要積極推進與高職高專實行對接，提升辦學吸引力。

5、加強就業工作，提升就業檔次 ，提高就業的對口率和滿意度，逐步實現就業拉動招生。

6、充分利用唐山電大和市人才市場的資源，促進招生、就業工作。積極做好電大對口單招項目，積極探索中專、大專的課程整合。

（六）改善辦學條件，提升辦學實力

1、進一步改善辦學條件，對學校的基礎設施進行修繕，粉刷宿舍，修理門窗，整潔校園，使校園更安全更美好。

2、加快南院機加工實訓車間建設，確保十月份投入使用。

3、購置實訓實習設備，增添車牀、刨牀、衝牀、銑牀等設備。添置汽修所必須的實習設備。

4、完成寬帶改光纖的升級工程，爲老師辦公室更換電腦。提高資訊化水平。

5、加強學校的美化綠化工作，更換宣傳標語，加強校園文化建設，美化校園環境，突出育人功能。

七、強化學校管理，創建平安校園

1、全體師生要牢固樹立“安全工作無時不在、無事不在、無處不在”的思想，要主動學習法律和安全防範知識，努力形成和諧校園的氛圍。

2、完善安全制度，落實安全措施。實行“誰的崗位誰負責、誰的課堂誰負責、誰的班級誰負責，誰的學生誰負責”的“一崗雙責”的全過程安全管理制度。堅決消滅管理死角，只要有學生的地方，就要有人負責。嚴格交接班制度，對基礎管理工作做好記錄，建立臺帳。

3、是建立健全安全事故預警、應急、處置機制，開展安全演練，嚴格落實安全工作責任追究制，要結合不同時期特點，對學生開展預防自救、食物中毒、疫情、交通安全和應對洪水、火災、雷電等突發事件的安全知識教育，增強學生的安全意識和自我救護能力。

4、南院安裝監控設施，提升安保水平，確保學校安全。

5、加強學校財務公務管理，學校成立公物管理領導小組，實行公物管理責任制，出臺公物管理辦法，建立賠款制度，與班主任考覈掛鉤。要厲行節約，反對浪費，嚴格財務管理制度。

6、積極加強學校和家長的溝通與聯繫，增強家長的安全責任意識。繼續抓好校園安全管理環節，落實安全隱患排查制度，不走過場。爲機電實習的學生上工傷保險。努力實現全年無重特大安全事故發生的工作目標，營造安全、和諧、文明的校園環境。