職工教育個人工作計劃
一、指導思想
認真貫徹部、省廳和市局有關工作會議精神,堅持科教興業戰略,緊緊圍繞交通工作目標,加強交通人才隊伍建設,圍繞爲交通建設服務開展交通職教工作,以不斷提高交通職工隊伍素質爲目標,優化教育資源配置,實現科技和人才培養的有機結合,積極推進在職教育、繼續教育和學習型單位建設,不斷提高職工隊伍整體素質,爲交通事業發展和深化學習型單位建設,提供強有力的智力保障。
二、教育目標及任務
(一)全面完成省廳局調訓、培訓工作
1。完成省廳(局)組織的科局級領導幹部調訓8人;
2。完成西部教育培訓2人;
3。完成省廳(局)組織的其他培訓、調訓任務。
(二)積極組織路政、運政、海事、公路管理等方面人員,認真參加市交通局及其相關部門舉辦的各類培訓,全面完成市局下達的目標任務。
(三)積極組織系統職工參加本區組織的各類培訓工作
1。完成區人事部門組織的公務員年度培訓任務(按照區人事局公務員培訓計劃落實)。
2。組織系統職工參加本區黨政工團組織的相關人員參加的`各類適應性培訓。
(四)認真組織搞好系統內部的適應性培訓工作
1。進一步加強學習型單位建設,搞好系統職工的理論學習、法制學習和新知識新業務培訓工作。
2。組織好系統收費人員的適應性培訓工作。
3。按照市運管處的安排,切實組織好道路運輸行業相關從業人員的培訓和考覈工作。
4。積極組織45歲以下職工參加普通話水平等級達標測試工作,做好普通話推廣工作。
(五)繼續抓好交通系統在崗工作人員的學歷教育,鼓勵在職職工參與不脫產的文化進修。年內透過自考(函授)完成中專、大專及以上學歷教育各1人。
(六)加強繼續教育工作,按《四川省交通系統專門人才繼續教育實施辦法》的要求,認真做好專門人才的繼續教育工作。
三、認真落實“十二五”教育規劃
(一)建立人力資源資訊管理系統,做好人才需求預測。
(二)確定人才培養和人才儲備工作,爲本區交通建設可持續發展服務。
四、認真做好其他基礎性工作
6月1日前,完成教育工作安排和教育目標任務分類計劃,並及時上報市局。
7月1日前報送教育經費計劃。
7月20日前報送目標任務半年完成情況自查表。
12月30日前完成年度目標任務完成情況自查報告。
做好職工教育基礎資料的立卷歸檔工作。
五、抓好經費保證工作落實。
爲了切實保證職工教育工作的落實,本局2011年科教經費計劃列支不少於10萬元。系統所屬事業單位當年的科技教育經費列支計劃不少於3萬元。
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