【熱門】工作計劃合集9篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又有了新的工作，一定有不少可以計劃的東西吧。寫工作計劃需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的工作計劃9篇，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

一、加強客戶管理，優化服務流程

1、走訪客戶制度化，增進溝通促進共贏

建立走訪客戶制度，旨在進一步加強與客戶之間的交流和溝通，爲客戶帶給更優質的服務，向社會展示郵政部門嶄新的形象和高層次的服務水平。爲了把走訪工作做實，不流於形式，明年將把這項工作作爲制度納入服務規範。走訪客戶時，走訪人需詳細填寫《客戶走訪日誌》，每月末交負責人覈實處理狀況，並填寫意見。在走訪過程中，注重與客戶開展應對面交流，用心》傾聽客戶的意見和推薦，把握客戶需求的新導向，切實爲改善服務收集材料和依據爲下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果。

2、用心推行客戶經理制，規範大客戶開發與管理流程。

在過去一年走訪客戶過程中遇到一些問題，比如，由於走訪人之間缺乏交流和溝通，出現被走訪人的重疊性，客戶的難點問題以及意見、推薦的處理沒有得到很好監督，等等。爲此實行走訪人督辦制度，即遵循“誰走訪誰督辦”的原則，如由於客觀原因不能當場答覆的，或不屬於本部門職責範圍的問題應向客戶說明原因並詳細記錄下被訪用戶的資料、用郵困難以及對方提出的意見推薦，送交相關專業局處理，並協調督促實施，事後將處理結果告知客戶;負責人負責對《記錄表》的收集整理工作，每季度以報表的形式將走訪結果報相關領導，並對近期走訪工作進行梳理，並對客戶意見推薦的處理結果進行分析、評議。

3、對大客戶實行分級管理，開發統一版本的客戶關係管理系統

爲了不斷地深化、優化服務質量，大客戶中心將從多方面着手改善、提高服務質量，以滿足大客戶的要求。首先實行客戶經理負責制，並對大客戶實施分級管理制度，強調服務的時效性、及時性，以制度化保證客戶服務工作得以順利進行。同時開發統一版本的客戶關係管理系統，在走訪客戶時關注企業、客戶動態，瞭解新年新動向和蒐集資訊，以保證時時更新大客戶檔案，爲下一步開展營銷獲取第一手資料，以此增強營銷的針對性和提高營銷效果，有助於提高執行效率，降低運營成本，最大限度地減少內耗，實現客戶資源的共享。

二、學無止境，全面提高客戶經理整體素質

客戶經理是企業與客戶之間的橋樑和紐帶，客戶經理能否對客戶帶給“標準化、個性化、超值化”服務，直接影響客戶對企業的“信任度、滿意度、忠誠度”。大客戶中心將把握機會，創造條件，致力於客戶經理整體素質的提高。

1、強化郵政業務學習，提高業務素質

作爲客戶經理，首先務必對郵政業務有着深刻的瞭解。大客戶中心將定期組織學習郵政業務，以成長爲能夠隨時理解公司指令與大客戶進行業務談判的營銷專家爲目標，用心參加各專業局的業務講座，並與各專業局持續高度溝通，不斷提高自身業務素質。

2、美化言行舉止，提升客戶經理形象

客戶經理不僅僅要有強烈的事業心、高度的職責感和高尚的職業道德，其一言一行還代表着郵政企業的整體形象，工作效率、服務質量和個人素質直接影響着客戶對郵政企業的認知。爲此，在新的一年裏，我們將系統提升客戶經理商務禮儀和溝通技巧，進一步美化客戶經理的言行舉止、提升客戶經理形象，有助於贏得客戶對郵政企業的好感，從而有利於營銷工作的順利開展。

3、豐富營銷知識體系，提高營銷水平

爲了進一步提高營銷水平，大客戶中心將創造條件透過遠程》培訓、優秀營銷書籍等途徑獲得專業化銷售流程的知識與技能，豐富營銷知識體系，增強拜訪與服務客戶的潛力、提升工作信心與客戶服務的滿意度。

透過學習，旨在對郵政業務有全面的瞭解，對》市場營銷和大客戶管理也有更深刻的認識，培養客戶經理的服務營銷意識，同時開闊事業，提高覺悟，使客戶經理認識到營銷不僅僅要透過優質的服務讓客戶滿意，而且要透過用心有效的客戶關係管理培養客戶的忠誠，並掌握培養客戶忠誠的方法和技巧，爲今後的工作打下了堅實的基礎。

工作計劃 篇2

新的一學期又將開始了，爲了更好地做好後勤工作，協助學校領導開展教育教學工作，保障正常的教學秩序，現指定工作計劃如下：

如下：

（一）保障了學校教育教學工作的正常開展。

1、按時完了成學校師生教科書及教輔用書的領取分發，保證學校正常開學師生正常上課。

2、及時完成了各科用書的缺補工作，保障轉、插班生的學習用書。

3、按時發放教師教學用品（筆、備課本等）各班教學用品及衛生用具。

4、在開學前完成損壞較嚴重班級課桌椅的修理,併爲各班級及時添加課桌椅，保證插班學生的正常學習。

（二）協助學校領導完成教育教學工作，提高教學質學質 量。

1、完成各班“新二機”的入室工作，使各班在教學過程中能運用電化教育手段，切實提高教學質量。

2、檢查各班電源，保證電源的正常使用。

3、幫助處理各電教器具使用時出現的各類問題，以保證教學電化手段的正常運用及協助學校成功開展好青年教師匯課活動。

4、指導電化器材的使用，提高器材的使用效率。督促各班、各辦公室電器的及時關閉，配合學校做好結源控潛工作。

5、協助學校電腦教師完成學校校園網的製作以及校校通網絡平臺的內容輸入以及教師使用指導。

6、做好學校大廳及辦公室的衛生工作，美化校園，使學校有一個更美的環境。

（三）做好學校安全工作。

1、管理好學校各室鑰匙，整理各室的鑰匙，做到要用時能及時開啓使用。

2、經常檢查各班的門窗，發現有損壞的及時修理。

3、督促各班及時關閉門窗，做好防盜安全工作。

（四）、協助學校做好學校的建設工作。

1、協助學校督促食堂的衛生工作使，食堂更衛生，使用更放心。

2、協助學校做好常規管理臺帳工作。

A、做好學校財產的登記造冊。

B、協助學校完成臺帳資料的存檔打印。

C、完成學校年報表的填寫。

3、協助學校完了成圖書室書籍的添置，不斷豐富圖書館的藏書。

4、協助學校作好校園內的環境美化工作。

A、校園花草樹木的修剪。

B、學校盆花的佈置擺放。

5、監督、督促學校操場建設以及教室的改造加固工作，確保按時、按計劃完成建設工程。

（五）協助學校做好日常管理工作。

１、做好食堂的管理工作，保證用餐師衛生用餐。

２、做好儲藏室搬遷整理及使用工作。

３、完成學校每星期工作安排的打印工作。

（六）、完成學校下學期教科書及學生簿冊的預定工作。

１、完成學校學生的教科書及簿冊的預定工作。

２、完成學校教師教輔用書的預定工作。

以上爲本人在本學期所完成的總務工作計劃，本人將在此期間按計劃完成預定工作。

工作計劃 篇3

一、研究課題

數學教學中學生探究能力培養的研究

二、發展目標

1、進一步掌握紮實的心理學、教育學有關的理論知識，及教育科研相關的知識，全面提升自身的教育理論水平，更新自身的教學理念。把理論帶到實際、走進課堂，做到理論結合實際去研究。

2、教學上科學地運用專業理論知識，讓先進的理論知識指導自己的教學工作，提高自己的教學藝術，增強教育教學效果，形成自己的教學風格，逐步形成一定教學模式;

3、透過多方面的學習，進一步提高自身職業道德修養，增強職業信念。

三、學習計劃

1、積極參加各種專家講座，並認真做好筆記，寫好感想;

2、每月看一本教育雜誌，每學期看兩本教育專着，潛心研究一個教學問題，感悟一種教學方法，做到有所體驗，有所收穫;

3、虛心向同伴學習，積極參加各種教研活動，認真聽課、評課，每學期聽課不少於20節。

四、科研計劃

1、結合學校、科組的課題，圍繞培養學生的探究能力

有針對性地進行備課，設計教學活動、教學環節;

2、有效地運用多媒體輔助教學，調動學生的積極性，提高內容呈現的資訊量;

3、深入挖掘教學內容與生活的聯繫，與學生知識現狀、興趣的聯繫，力爭使每天所教授的知識成爲學生的一種心理需求。

4、運用不同教學手段

五、主要成果

1、教後感2篇，一篇教學隨筆;

2、每學期上一至兩節成果展示課;

3、班級絕大部分學生的具有較強探究能力。

工作計劃 篇4

*年，我區人口與計劃生育工作在區委、區政府的領導和上級人口計生部門的指導下，保持一類地區工作水平、爭創省先進爲動力，積極開展以“兩無”活動，狠抓各項工作的落實，較好地完成了市委、市政府下達給我區的人口計劃指標任務。據統計，*年年我區常住戶籍人口153310人，其中已婚育齡婦女31262人，全年全區出生1552人，人口出生率爲10.10‰，人口自然增長率爲4.72‰，計劃生育率爲93.94%。回顧一年的工作，我們主要抓好如下五個方面：

一、狠抓計劃生育“三爲主”工作，促“兩無”活動出成效開展“街道無政策外多孩出生”和“村(居)無政策外出生”活動(即“雙無”活動)是今年工作的重中之重。“雙無”活動目的是解決政策外生育問題。無政策外生育是人口計生工作成效最根本的體現，只有按政策生育才能穩定低生育水平。因此，我們狠抓計劃生育以宣傳教育爲主、避孕爲主、經常性工作爲主的“三爲主”工作，促“雙無”活動出成效。

加大社會撫養費徵收力度。在區法院的大力支援下，我們加大了徵收社會撫養費的力度，使徵收工作有新的突破，全年共徵收金額340.20萬元。其中，當年應徵已徵104.69萬元，當年徵收率22.24%，比上年提高了8.05%;申請法院強制執行61宗，強制執行徵收社會撫養費54.63萬元。這些強制執行的案件有力教育了羣衆，維護了法律的嚴肅性。由於措施到位，“雙無”活動成效較好。計劃生育率比上年上升1.03個百分點;全區政策外出生94人，比*年減少21人，政策外出生下降18.26%;政策外多孩出生12人，比*年減少2人。戶籍人口無政策外多孩出生有2個街道(滘頭、滘北)，無政策外出生有21個村(居)委會。

二、加強流動人口計劃生育管理和服務XX年年，我區進一步完善以屬地管理爲主的管理機制，開展兩次全區性的流動人口清查驗證大行動，對流動人口實施“屬地管理，單位負責，部門聯動，居民自治，社區服務”，確保了流動人口的管理與服務到位。據統計，我區流動人口已婚育齡婦女27735人，持有效計劃生育婚育證明27048人，流動人口落實“四術”措施620例，查環查孕9955人次，基本做到同宣傳、同管理、同服務、同考覈。

三、進一步完善計劃生育利益導向機制今年，我區一方面繼續落實農村部分計劃生育家庭獎勵制度。一方面根據省、市的要求，結合我區的實際，制定了農村“節育獎”，呈區政府批准後實施。節育獎是對“農村戶口的育齡夫婦在只生育了一個孩子或純生兩個女孩後，一方落實了絕育(即結紮)措施的家庭”，每對夫婦一次性獎勵1000元。

四、努力遏制出生人口性別比升高爲綜合治理出生人性別比問題，我區認真貫徹《江門市人口和計劃生育局、衛生局、食品藥品監督管理局關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定》，堅持開展“關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠的規定”專項督查，檢查、督促b超管理、終止妊娠審批和生育證換證制度的落實。同時，積極開展“關愛女孩行動”。全區扶助計劃生育家庭女孩78名，扶助資金39000元，營造“生男生女一樣好”的社會氛圍。XX年年，我區出生嬰兒性別比爲111.44，比去年上升了2.2個百分點，超出了市的指標要求範圍(市的指標要求是110)。遏制出生人口性別比持續升高的任務還相當艱鉅。

五、不斷加強計劃生育綜合治理工作爲了達到計劃生育綜合治理的目的，全區各職能部門認真履行計劃生育綜合治理工作職責。區人口計生局、教育局、衛生局、婦聯、團委5個部門聯合開展青春健康教育，爲提高我區青少年生殖健康水平，減少非婚懷孕、非婚生育，預防艾滋病做了大量的工作。區人口計生局、衛生局開展關於禁止非醫學需要的胎兒性別鑑定和選擇性別的人工終止妊娠專項督查，爲促進出生人口性別比平衡而努力。公安、建設等部門在流動人口清查驗證行動中，發揮了重要的作用。財政局督促各級落實並逐年增加計生經費的投入，保證計生工作的正常運作。法院、公安、建設、司法、工商、勞動、人事、民政、教育等部門，廣泛宣傳，嚴格執法，依法打擊破壞計劃生育、違反計劃生育的違法行爲，在入戶、用工、申領牌照、流動人口管理等方面，嚴格把關，及時互通資訊，綜合治理。

*年我區人口與計劃生育工作雖然取得了較好的成績，但也存在着一些困難和問題：空掛戶、空號戶和流動人口計劃生育管理仍然是我區計生管理工作難點;高新區計劃生育管理工作取得了突破，今後還要不斷鞏固提高;社會撫養費徵收率偏低，依然要加大執法力度;計生優待政策未完全得到兌現。這些困難和問題，必須引起高度重視，在今後的.工作中要加強工作調研，探索創新工作方法，不斷完善和改進。

工作計劃 篇5

20xx年學校教育科研工作將深入實踐科學發展觀，圍繞學校中心工作，推進科研工作不斷髮展、完善 。科研彰顯學校辦學特色，深化"十一五"課題研究成果，做有特色的科研。承接全年總體工作部署，繼續做好以下幾點工作：

　一、總結"十一五"課題結題，做好"十二五"課題的立項。

在專家和區教科室領導的指導幫助下，學校"十一五"市級規劃課題"外來務工人員子女心理問題成因及其教育策略的研究"結題工作順利完成。

某一課題研究可以說是階段性的，但課題結題並不能作爲教育科研的終點，學校"十一五"課題研究是學校可持續發展的一個節點，是學校辦學理念、辦學特色進一步深化的節點，是學校提煉總結面向外來務工人員子女這一羣體心育教育規律的一個節點。

教育無止境，發展無止境，學習無止境。學校教科研室在"十一五"課題結題和"十二五"課題的論證之際，認真進行了兩方面工作。一是認真反思了"十一五"課題研究過程中的經驗教訓，找尋並糾正自身存在的問題，健全研究機制，優化科研隊伍。二是總結"十一五"課題研究經驗和成果，根據學校特色發展的實際需要和教育教學難點問題，結合學校當前實際及發展願景，設計論證確立有益於學校發展的"十二五"研究課題。學校"十二五"課題初步的研究主題"外來務工學生心理問題的相應的德育專題教育的實踐研究"，形成初步的研究思路，撰寫"十二五"課題申報方案。圍繞課題，積極開展課題研究各項準備工作。

二、圍繞"特色彰顯，品質提升"做好學研共同體研究工作。

制訂學校"*之春"學研共同體工作方案，本學年圍繞"特色彰顯，品質提升"紮實開展學研共同體的研究活動 。

"特色"中"特"在於學校外來務工子女特殊的教育羣體，"色"在於用教師的愛心與責任心爲外來務工子女、爲學校教育教學增光添彩。"品質"中"品"是激勵教師做有品位的教師，"品"來自"讀書"、"交流"、"思考"。"質"是激勵教師成爲有品質的教師，"質"來自"心育"，一方面教師自我心育--自我心靈成長，另一方面教師育人基本技能--以教師的愛喚醒外來務工子女的自信，以教師的責任喚醒外來務工子女的潛能。

主要三項工作：一是圍繞我校市級教師專項課題的結題工作，由課題主持人*老師帶領課題組對課題進行認真梳理，並及時總結提煉"提高初中階段外來務工子女學習適應性的研究"課題成果，推廣已初步成熟的可行性的提高外來務工子女學習適應性做法。二是圍繞學校課題、"十二五"教師專項課題立項論證，開展讀書交流、學研交流，開展教師課題研究的培訓。三是積極爭取參與區級學研共同體第三批的認定，借這一契機，提高學校學研共同體研究水平。

三、因地制宜，因材施教，做有特色的心理健康教育研究工作。

完善學生指導中心的建設。

編寫完善團體心理輔導活動課的年級校本教材，做好班級團體心理輔導活動課的校本研究。圍繞心育主題開發符合外來務工子女心理需求的多種"課程"，並形成"課程羣"。

四、積極組稿，積極參與《教育經緯》的編輯工作.

工作計劃 篇6

　　一、 繼續做好民兵思想教育。

　　在思想教育上，組織民兵進行國防知識教育，全面系統地宣傳國防教育理論政策，同時要求幹部職工牢固樹立重武裝、興武裝的思想，形成國無防不立、民無防不安的共識，從而使大家都能關心、理解和支援武裝工作及民兵預備役建設，把國防後備力量建設得更精更強。

　　二、 繼續強化民兵訓練。

　　按照要求，落實民兵訓練工作，嚴格按照達到“精幹、可靠、管用”的目的，確保一有情況人武部訓練計劃進行，積極組織民兵應急分隊進行抗洪搶險等科目的訓練，提高民兵擔負各種急、難、險、重任務的能力，能夠“拉得出、用的上、起作用”，透過訓練，使民兵幹部骨幹及反恐應急分隊人員軍事素質有了明顯提高。

　　三、 繼續做好兵役登記和徵兵宣傳工作。

　　加大宣傳力度做好初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年，積極協助區人武部搞好體檢工作，並嚴格按上級軍事機關要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作、把好文化關。高標準完成徵兵三率（報名率、上站率、合格率）。

　　四、做好八一建軍節慰問，對轄區駐軍部隊進行慰問，進一步加強軍民團結，密切軍民關係，積極促進我街道軍民共建工作。

　　五、完成區人武部、街道黨工委交辦的各項急、難、險、重的任務。

　　xx街道武裝部

　　20xx年5月25日

工作計劃 篇7

每到月末的時候總能在自身的超市收銀工作中找到需要改進的地方，事實上在4月份即將到來的時候應當提前做好規劃才能爲超市創造更多效益，更何況當前階段自己在收銀工作中的確存在着不少漏洞，若是能夠妥善利用4月份的時間加強自身工作能力的話自然是再好不過的，爲此我制定了4月份的超市收銀工作計劃並希望能夠較好地完成領導佈置的任務。

對超市部分商品的瞭解程度不夠是自己在收銀工作中存在的缺陷，雖然大多數商品都能夠透過掃描編碼從而得知相應的價格，但是僅僅滿足於此的話既無法在工作效率方面有所提升也助長了自身的惰性，尤其是部分特價商品以及超市推出的活動容易令自己產生混淆，因此我需要在做好收銀工作的同時加強對超市商品的瞭解程度才行，若是能夠在顧客拿出商品的瞬間便得知相應的價格無疑能夠爲自身的工作帶來許多方便，秉承這個目的加強對商品資訊的學習無疑會讓自己在工作中變得更有動力，所以我應當加強對商品資訊的瞭解程度從而爲收銀工作提供便利。

由於統計營業額的時候缺乏備份數據的習慣很容易導致錯誤的產生，儘管以往我能夠較好地完成這部分工作卻在細節方面做得不到位，若是因爲沒能提前備份數據導致難以統計當月營業額的話無疑是自己的失職所在，因此我得注重良好習慣的養成並在做好收銀工作的時候對數據進行備份，這樣的話無論是後期的彙總還是將其彙報給領導都能夠方便許多，重要的是我得考慮到收銀臺機器出故障的可能性並做好詳細的記錄才行。

提前做好零錢的置換並在顧客付款的時候詢問對方是否有辦理會員，其中零錢的置換對於超市的經營而言具備着十分重要的意義，畢竟在顧客購物的時候若是無法結算零錢的話無疑會對超市的經營造成嚴重的影響，所以我需要在4月份的時候提前向領導進行請示並對零錢進行置換。至於結算的時候詢問顧客是否有辦理超市會員也是種對業務的宣傳，既要向顧客解釋辦理會員的好處也要根據相應的積分爲對方進行優惠減免，對於超市的長期經營來說做好這方面業務的宣傳工作無疑是十分重要的。

計劃的制定對於自身工作能力的分析具備着十分重要的意義，因此我得妥善利用4月份的時間用以解決自身在超市收銀工作中存在的不足，除此之外我也應當利用工作之餘的時間向其他超市員工進行請教，秉承善於學習的工作作風自然就能夠在4月份的超市收銀工作中得到成長。

工作計劃 篇8

20xx年城管局環衛處將按照市委、市政府和城管局的工作部署，以基礎設施建設爲保障，以規範內部管理爲着力點，開拓進取，紮實工作，全面促進環衛工作規範化、精細化、常態化的發展，努力打造整潔優美的市容環境。

一、 現實狀況

（一）環衛隊伍待遇較低

目前我市環衛工人270餘人，人均月工資水平在660元左右，在德州市各縣市區屬於中低水平，低廉的勞動報酬導致環衛工人流動頻繁，並且老齡化嚴重，工人短缺是當前困擾環衛工作的一大問題。環衛處現有在職職工43人，人均月工資1600元。與繁重的工作狀況相比，職工工資偏低，不同程度的影響工作積極性。爲穩定環衛隊伍，保證環衛工作有序的正常運轉，提高環衛職工及工人的福利待遇，勢在必行。

（二）316省道、101省道及商城的管理費用拖欠

316省道、101省道衛生保潔已交付城管局接管兩年多，商城衛生保潔自20xx年4月1日也移交給城管局。爲提高外環路及商城內的衛生保潔力度，城管局安臵了100餘名環衛工人和配套的垃圾收集設施，每年環衛工人工資及垃圾清運費用達120餘萬元，資金至今尚未撥付。

（三）無主小區垃圾清運工程

市區現有36個無主小區，因長期無物業管理，小區環境較差。作爲20xx年民生工程，由環衛處全面接管，項目預算投資72萬元，由環衛處組織人員及施工車輛對36個無主小區的垃圾進行集中清理，並建立長效管理機制。目前36個無主小區的垃圾清運已列入日常城區衛生保潔範圍，保潔工作穩步有序進行中。

環衛處作爲事業性差額撥款單位，每年財政撥款470萬元，自收150萬元，可支配資金620萬元。而實際開支已達660餘萬元。主要支出包括：每年24輛車輛的燃油維修費用200多萬元；單位職工及保潔工人工資360萬元；養老及工傷保險50萬元；購臵環衛器械、工人服裝、設備租賃、務工費等50萬元。隨着燃油價格和人工費用的提高，目前單位面臨較大資金壓力，工作執行舉步維艱，亟需財政資金補助。

二、20xx年工作安排

結合我市當前環衛設施方面的實際情況，主要困難是急需加大道路清掃、垃圾收集、轉運能力及垃圾處理的力度。

（一）道路清掃工作

1、提高清掃標準，全面改善衛生質量。主要幹道實行機掃作業爲主，人掃作業爲輔，爲不影響市民的正常生產生活要求，每天早5點安排清掃車進行一次普掃作業，環衛工人確保每天九個小時的一線保潔時間；次要幹道以人力作業爲主，機掃作業爲輔，加大環衛工人巡迴保潔力度，確保責任區域內無成堆垃圾，路況允許的情況下，不定期使用清掃車輔助保潔；背街小巷只能人工作業，力爭達到“四淨”（路面淨、路沿淨、門前淨、牆根淨）、

四無（無垃圾堆、無磚石瓦塊、無雜草樹葉、無污泥積水）標準。

2、制定考覈制度，嚴格考覈紀律。20xx年制定環衛處片區清掃千分制考覈細則，將市區環境衛生分爲4個保潔區域，實行分管處長負責制，以強化環境衛生管理爲重點，層層明確責任，逐條逐項抓好落實；同時，對環衛工人實行基本工資和績效工資分離政策，獎優罰劣，重獎工作踏實，責任心強的環衛工人，對工作消極，保潔標準不達標的環衛工人要予以辭退，從而提升整個環衛保潔隊伍的工作積極性和保潔標準。

3、加快推動環衛保潔工作聯動機制。號召全民動員、全社會參與，把改善城市衛生環境工作當做一項日常任務來抓。逐步實現垃圾清掃無縫化覆蓋，加強對無清掃區域的管理，嚴格查處隨意丟垃圾等不文明行爲，從根源上整治垃圾產生源頭，並加快推行垃圾分類收集。

4、解決好清掃工序和其他工序間的銜接問題。清掃工序和清運工序要做好銜接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清運車運走後，要做到“車走地淨，車動蓋蓬”，還要達到垃圾容器裏外淨的標準，杜絕二次污染問題。

（二）提高垃圾收集能力

因東關垃圾填埋場已封場，現有市區垃圾需全部運送到樑家鎮垃圾焚燒處理廠，市區原有的擺臂車加地下垃圾箱的轉運模式已不能適應現狀。20xx年春節前後，在市區安臵了30個新型地上垃圾箱。經試執行，收效良好，爲下一步向背街小巷推廣，加大垃圾收集密度，需再添臵50個地上垃圾箱和4輛配套的鉤臂車。

（三）加大垃圾轉運能力

我市垃圾焚燒處理廠距離市區中心位臵有12公里。目前市區垃圾的運輸除了四輛中小型壓縮車外，其餘都用敞口的翻斗車運送，在經濟和時間上都造成很大的浪費。結合周邊縣市的執行模式和我市實際情況，現有兩種可行性方案：

（1）在市區建設兩座垃圾轉運站，城區垃圾直接送至轉運站，經壓縮處理後用翻斗車送往垃圾焚燒廠，這將有力改善我市垃圾運力不足的局面;

（2）購臵4輛大型壓縮轉運車，城區生活垃圾透過車輛直接壓縮後，再轉運至垃圾焚燒廠。

（四）建設垃圾存儲場

垃圾焚燒處理項目建設週期較長，短期內無法解決城區垃圾處理問題。而垃圾存儲場因工藝簡單，建設週期短，是解決目前我市垃圾處理問題的較佳方案。20xx年計劃在原垃圾處理廠附近建設一座佔地50畝的垃圾存儲場，以解決我市城區及部分鄉鎮的垃圾處理問題。

工作計劃 篇9

隨着學校規模的不斷擴大，教育質量的不斷提升，在我們實際工作的開展中，我們越來越意識到，學校各類固定資產對維持正常的教學秩序，對素質教育的順利實施，對教學質量的提高起着不可忽視的作用。因此，各類固定資產的管理，即校產管理也就越來越顯示出其重要性。校產管理是一項長期、細緻、複雜的工作，所以我們一定要做出長遠規劃，一個周密合理科學的計劃是我們達到目標的階梯，有了計劃我們才能少走彎路，纔能有步驟高效率地實現我們的目標。在新的一年來臨之際，結合我校的實際情況，對校產管理工作我們做出如下計劃按排。

一、加大校產管理力度。我校將在新的學期中，繼續以校長親自掛帥，以校產管理委員會爲核心，責任人親自抓，各部門管理員各司其職，形成一個更加緊密的工作班子，使校產管理工作高效高績完成各項任務。

二、健全各項制度，進行規範管理。隨着工作的開展與需要，我校將不斷地健全各項制度，使大家有章可循，照章辦事。

1、在財產的增加方面，必須經過教委管理員的驗收，單位負責人、總管理員、部門管理員在原始單據上簽名，然後由部門管理員開據“增加憑單”，方可由會計、總管理員、部門管理員分別入帳，禁止只見單據不見物走空帳的現象發生。

2、嚴格把握財產報廢審批關。對部門管理員申報的報廢設備，不經領導批准、覈實、簽名，不得隨意報廢，對超過50元以上的設備報廢，需得上報教委備案。報廢的設備收回集中處理，防止財產物資無辜流失。

3、加大公物檢查力度。每週一由負責此項工作的人員，到各處室各班級對牆面、玻璃、課桌凳等公物進行檢查，對檢查當中發現的問題及時查明原因，並及時處理，並對檢查的結果與各處室各班級和個人的考覈掛鉤，做爲評選先進的一項依據。

4、做好公物的維修工作。對檢查當中出現的故障及時維修，使其損失降到最低，在保證安全的前提下，儘量節約成本，延長設備使用的壽命。

三、 全面提高管理員的業務水平和素質。 隨着現代教學設施的不斷引進，對校產管理員的素質能力水平的要求也越來越高。爲了更好地爲教學服好務，所以在新的一年裏，我們要做好校產管理員的培訓指導工作，使他們儘早掌握微機基本操作能力，獨立記帳能力等各項業務能力，爲我們的校產管理隊伍培養一批年輕化、懂微機、懂業務有責任心的新一代人才。對校產管理員的德、能、勤、績等方面進行經常性評議，對各部門的校產管理人員特別是兼職人員的工作量給予適當考慮，對錶現突出的人員，在評先選優時給予優先考慮。

四、 建立規範科學的校舍檔案。校舍檔案是學校建設的重要資料，它包括的內容多而雜，時間跨躍大，爲了便於管理，我們按基建類、確權類、管理類分類管理，嚴格按照相關標準裝訂成冊，方便查找，有效運轉。

五、 加強微機管理，提高管理檔次。 隨着工作的需要，微機管理越來越被廣泛應用到工作當中來,並給工作帶來很大的便利，我們將結合我校的實際情況，將盡早地給各個部門管理員配備微機，爲校產的微機管理提供有力的保障。 六、 做好校園綠化，搞好校園的環境建設。 優美的校園環境是學校精神文明的視窗，爲了給師生提供一個更優雅的環境，我們堅持常規維修。

一年的時間不長，但工作繁重，任務艱鉅，我們將根據我們制定的計劃，一步一個腳印，力爭在短時間內保質保量地完成好各項工作。