【精選】工作計劃彙總十篇

光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將迎來新的挑戰，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編爲大家整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

1.爲客戶建立年終返息制度

設計出與銀行卡相仿的會員卡，建立我店獨有的特色返息制，讓顧客在我店消費時會有一種額外的贈送優惠，符合市場上客戶的普遍消費心理。

2. 儲值卡制度

採取新型的儲值卡制度，結合其他的傳統儲值卡及直銷會員卡的優點而開發設計，體現我店的獨有特點。凡是購買我店儲值卡的顧客在節假日、生日、年終、店慶等時間均可以享受較大的折扣優惠。如買1000送200（8.34折），買20xx送500（8折），買3000送100（7.5折）。

3. 做一送一活動

在店開張前期，爲增加我店人氣，帶動客流量，帶動前期宣傳，增加知名度，同時爲保證技師有鐘上、有活幹，對店的發展充滿希望和使命感，特舉行做一送一活動，比如消費198元項目送98元項目。

4. 代金券

透過向外發放一定金額的代金券，持有代金券的顧客可以享受代金券上列出的優惠政策（除店內單項項目外）。

5. 設立棋*室等娛樂場所供賓客休閒娛樂。

6. 建立客戶消費檔案，將每位顧客的消費情況記錄存檔，並定期追蹤。

工作計劃 篇2

衆所周知，病區護士長作爲臨牀最基層的管理者，在科室護理管理中發揮重要作用。那麼病區護士長工作計劃主要從哪些方面入手，以下是愛醫人才網整理的病區護士長工作計劃內容。

病區護士長的工作計劃如下：

一、在科護士長（護理部主任）領導和科主任業務指導下負責病區護理行政及業務管理。根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃，並組織實施。

二、負責實施病區的科學管理，包括護理人員的合理分工、科學排班；檢查落實各項管理制度；各種儀器、設備、藥品、布類、傢俱管理；護理員、衛生員的業務管理等。均達到規範化、標準化要求。保持病區環境整潔、安靜、舒適、安全、美觀。

三、督促護理人員遵守職業道德規範，嚴格執行各項規章制度，護理常規和中、西醫護理技術操作規程。定期檢查基礎護理、分級護理及危重患者護理的執行情況，進行嚴格的質量考覈，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

四、全面掌握本病區護理工作情況與患者動態。參與重點患者的牀頭交班；參加並指導危重、大手術及搶救患者的護理，突出辨證施護，並檢查護理病歷的書寫質量及措施落實情況。

五、隨同科主任查房，參加科內會議及大手術、新開展手術的術前討論，疑難病例與死亡病例討論。

六、組織落實護理人員的業務學習與技術訓練，檢查指導護理人員做好健康宣教工作，努力提高護理質量與服務水平。

七、組織本病區的護理查房與護理會診。積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

八、負責護理實習生及進修人員的管理。並選派素質好、有教學能力的護士擔任帶教工作。

九、定期徵求患者對醫療、護理、中藥、飲食等方面的意見與建議，不斷完善服務功能，提高病區的服務質量和管理水平。

工作計劃 篇3

按照區教育局普教科德育工作部署及學校工作安排，德育處繼續以“德育 爲首、安全爲重、以人爲本、注重實效”的德育工作理念爲指導，以打造霍元甲 文武學校“以文睿智，以武養德”的思想教育爲目標，以秩序校園建設爲抓手， 做好學生行爲習慣養成教育， 培養學生道德品質和健康人格，不斷創設有利於培 養少年兒童健康成長的育人環境。

一.德育處的工作目標

1.加強年級組、班主任隊伍建設。堅持“有佈置，有檢查，有反饋”的 “三 有”原則，創設“公正，公開，公平”的“三公”平臺，加強年級組的團結協作， 進一步調動班主任班級管理及年級組工作的積極性， 落實 “讓主動成爲一種習慣， 讓創新成爲一種目標”管理。

2.規範“秩序校園”要求，引導學生養成良好習慣，發揮班級督查，值勤老 師監督記載的作用，並用活動和實際體驗，增強感恩思源、勵志意識，逐步營造 “國際精品校”的創建氛圍。

3.強化思想教育，提高學生文明素養，增強安全責任意識，落實安全工作責 任，提高學生健康的心理素質，確保校園無責任事故發生。

4.加強小學部與家長的聯繫，爭創讓家長滿意，讓學校滿意的文明，積極向 上的小學部，努力形成德育工作的強大合力。

5. 強化少先隊工作，努力提高道德培養的實效。

二.德育處工作重點

(一)重視德育隊伍建設，全面提升育人質量。

1、加強年級組、班主任隊伍建設。樹立年級組、班級先進典型，引導年級 組、班主任 “比、學、趕、超”，繼續落實“愛、靠、嚴、細、實”五字方針。

繼續細化班主任、班級常規工作考覈。堅持有佈置，有檢查，有反饋的“三有原 則”及“干與不幹，幹好與幹差”不一樣的原則;創設更加公平、公正、公開的 “三公”考覈平臺，調動班主任工作的積極性、主動性;努力推動了年級組、班 級各項工作、活動爭相開展的良好局面的形成。

採取班主任例會、理論學習、經 驗交流等多種形式， 重點做好校內培訓的同時，努力爲班主任爭取走出去學習的 機會，加強對班主任的培訓，提高管理水平;規範落實主題班會課，繼續堅持推 門聽課、先周備課制度;根據區教育局普教科工作安排，引領全體教師參與課題 研究，深入研究學生、研究班級管理，營造一種在研究狀態下工作，在工作狀態 下研究的良好育人氛圍;做好班主任、學生成長檔案管理工作;提高解決實際問 題的能力，使常規管理水平不斷得到新的提高。

2.加強全員育人工作力度， 提高師德水準。教師的職業道德建設是推進德育 工作的`根本保證。

結合教育局德育工作部署會提出的以科研推動德育教育，全體 老師要讓主動成爲一種習慣，讓創新成爲一種目標，參與到學生的教育中，我們 也將透過規範、引導、學習培訓和考覈等加強教師隊伍建設，突出工作實效;引 導全體老師面向每一個學生，做到“思想上引導，學業上輔導，生活上指導，心 理上疏導”，體現以人爲本的育人理念，充分關注各層次學生的學習、心理、生 活等各方面需要，營造 “全員育人、全科育人、全程育人”的氛圍，創建學生 健康成長的溫馨和諧家園。

(二)以養成教育爲重點，整體構建德育體系，切實提高德育實效性，打造平安和諧校園

1.細化學生習慣要求，抓實秩序校園建設;增強並激發學生感恩勵志意識、 責任意識、自主意識。結合學校秩序校園建設，在上學期的基礎之上，繼續從衛 生、紀律、禮儀、安全、等幾個方面細化各項常規要求。

透過細化處室人員、年 級組長和值勤老師監督任務， 發揮更大的督促作用; 引導全體老師樹立大局意識， 全員參與，齊抓共管，使學生例規成習;透過宣傳動員周、規範周、強化周、達 標周，逐步強化學生良好習慣形成。在主題活動教育中重言傳身教，以愛換愛， 透過主題教育活動， 激發學生的責任意識、 自主意識， 進而把崇尚良好行爲習慣、 感恩一切， 善待幫助自己的人， 轉化爲自我勵志行爲， 營造良好的教育教學環境。

2.發揮校園小喇叭功效，表揚爲主，批評爲輔，每週實時播報，時時播報， 從學生的思想根本出發，鼓勵學生多做好事，多做對的事，加強學生思想規範。

3.落實主題班會，充分發揮課堂主渠道作用。課堂是實施德育課程和完成德 育任務的主陣地、主渠道。一方面要加強學科課程的德育滲透，有意識地找準結 合點，在教學中有機滲透德育教育。另一方面要上好國家課程《品德與生活》 、 《品德與社會》 ，對學生進行思想品德教育。

4.在校園內開展“弘揚健康文明、爭做陽光學生”的系列實踐活動，幫助 學生講究公共衛生、樹立公共道德、規範公共行爲。實踐活動的重點是開展“講 衛生、講禮儀、講道德”教育，透過教育傳承中華民族“愛清潔、講文明、重禮 儀”的傳統美德。要求學生實現“三管住” 。即：管住自己的口，不隨地吐痰; 管住自己的手，不亂扔垃圾;管住自己的腳，不踐踏花草，培養學生良好的行爲 習慣。

三.安全工作常抓不懈 大力開展法制安全教育。

學校將繼續把安全教育和法制教育作爲德育工 作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈， 充分利用班會，升旗活動進行教育，規範學生的課間活動，要求學生在校園內不 玩危險性的遊戲，以杜絕不安全隱患。加強教師值日工作，要求值日教師提高責 任感，讓學生在校園內進行安全活動。

四.完善三位一體網絡體系，建立開放德育新體制

(1)、定期開展好家長與學校的聯繫工作，充分發揮家校通的對學校教育、 教學管理工作的監督、評價作用，推進民主管理的進程。 (2)、積極開展電話回訪活動。每位班主任一學期的家訪率力爭 100%，並做 到“勤、誠、實” ，使電話回訪真正起到溝通教師、家長、學生間的橋樑作用。

五.發揮少先隊員的主力功效，培養優秀少先隊員

1.加強和改進少先隊員思想道德建設。

以“做一個有道德的人”爲載體，繼續對少先隊員進行愛國主義教育，集體 主義教育，社會主義教育，在少先隊員中弘揚和培育民族精神。讓少先隊員在活 動中產生民族自豪感。要透過板報、班隊會、演講、國旗下講話等形式，開展革 命傳統教育、 理想信念教育和愛國主義教育。有計劃地組織學生開展多種形式的 革命傳統教育和法制教育， 強化學生的愛國意識和法制觀念。讓未成年人的思想 道德建設之路越走越寬廣。

2.加強行爲規範的養成教育。

開展《小學生日常行爲規範》的學習教育活動，培養學生形成講文明、懂禮 貌、守紀律的良好行爲習慣。發揮少先隊作用，加強隊員們的日常行爲規範養成 教育，嚴格各種規章制度，加強文明禮儀常規教育和安全、法制教育等，透過國 旗下講話、班隊會進行教育。注重學生良好習慣的養成，講究衛生。開展如“使 用禮貌用語” 、 “給老師獻上一杯水” 、 “學校是我家，衛生靠大家”等活動。適時 舉行《守則規範記我心》演講和班會活動。

3.推進少先隊實踐活動，促進少年兒童健康成長。

利用清明節、植樹節、五一國際勞動節、六一國際兒童節、七一黨的生日， 教師節，國慶節等節日，有計劃地組織開展形式多樣的系列主題教育活動，深化 “小公民道德建設計劃” 。深化拓展“中國少年兒童平安行動” ，開展以學習自護 知識、培養自護能力爲主題的體驗活動。

4.加強少先隊的基礎建設。

(1)開展少先隊員光榮感教育。以中隊爲單位，以“我是少先隊員” 、 “我生活在少先隊組織中” 、 “我爲少先隊添光彩”爲主要內容、廣泛開展少先隊員光榮感教育。

(2)開展少先隊輔導員責任感教育。透過多種途徑和形式開展以“做少年兒 童人生追求的引領者、實踐體驗的組織者、健康成長的服務者、合法權益的維護 者、良好成長氛圍的營造者”爲主要內容的責任感教育，全面提高輔導員的思想 政治素質和業務素質， 引導他們以自身優勢在少年兒童思想道德建設中發揮獨特 作用。

工作計劃 篇4

一、建立客戶服務中心網絡，建立客戶資料電子文檔。

二、科室及開發人員發放客戶資料調查表，篩選後建立vip貴賓健康檔案。

三、vip客戶成員

1、vip鑽卡客戶：

年交會費20xx元高端客戶、年集分38000元客戶。

2、vip金卡客戶：

年集分18000分。

3、vip普通卡客戶：

年集分3000分。

醫院客戶服務部將根據vip客戶的累計有效消費調整客戶類別。

四、vip鑽卡金卡客戶固定服務項目

1、開通健康服務車接送住院vip客戶。

2、金卡：

鑽卡貴賓通道服務凡vip客戶可直接在櫃面向金卡鑽卡貴賓通道指示牌處出示vip卡，說明來意後由客服人員協助辦理一切手續，使客戶賓至如歸，享有尊貴感受。

3、免專家及普通掛號費。

4、溫馨服務：

vip客戶出院三天後會接到管牀醫生的問候電話，每逢重大節假日透過短信發送節日祝福或電話祝福，使vip客戶時時能感受到醫院對其重視和關注，從而提升客戶對醫院的認同感和滿意度。

5、資訊快遞：

及時向客戶寄送醫院最新醫療服務，最新醫療資訊及預防保健知識。

6、體檢：

健康諮詢及生日祝福：

vip客戶每年度可享受體檢，並可隨時致電醫院服務熱線進行健康諮詢，更可在對應生日時得到醫院贈送的生日禮品禮品將不定期更換

7、vip貴賓沙龍服務醫院根據高端客戶羣的總體需要，每年舉辦一次鑽卡貴賓沙龍聯誼會，聯誼會可根據客戶特點選擇不同主題，新醫療服務推介會.酒會.運動會.旅遊.電影觀賞.音樂會等靈活多樣的形式舉辦，體現出爲客戶創造價值的理念。

8、專有客戶服務代表一對一服務爲使鑽卡貴賓感受到醫院對其的特殊重視，爲其及家人建立健康擋案，制定個性化飲食及運動計劃，推行專有家庭保健醫生，每兩週上門爲其提供保健.醫療諮詢.代請專家看病等醫療服務。注：

高端客戶每年收會費二千元

五、vip貴賓卡服務期限

vip有效期與客戶年積分及年交會費保持一致即只要客戶年積分有效或預期交年會費可持續享受貴賓服務。如積分失效或終止交年會費則貴賓服務相應終止。

六、鑽卡發行方式

醫院組織鑽卡專有服務代表登門拜訪客戶並贈送鑽卡，專有服務代表將相關資訊嚴格登記。

七、vip客戶服務細節

1、vip客戶數據採集與建檔

1每日列出出院三天後需要跟蹤服務的客戶並督促管牀醫生執行電話問候服務。

2每隔二個工作日可在vip客戶查詢系統中查詢vip客戶，對採集到的數據再次覈對。確定級別後，在vip客戶檔案中標出鑽卡金卡普通卡類別。並做好相應後續服務歸納劃分。

3爲每一位vip客戶建立資料檔案並編號，資料卡按卡號順序排列歸檔，並建立相應歸檔清單。

4每月30號前，統計出次月將過生日的vip客戶資料，並進行科學有序的整理統計建檔。並隨時進行相應更新調整。

5保留vip客戶電子版資訊。按vip客戶類別、vip客戶生日順序、vip客戶序號等類型建立vip客戶電子文檔清單，以方便查詢。

八、vip客戶服務項目實施

1、vip服務有效期與客戶貴賓卡有效期保持一致。

2、每統計出vip客戶生日資訊資料，製成清單在vip客戶生日進行電話或短信祝福。

3、每年向所有vip客戶寄送兩次報刊：

《客戶服務報》《健康報》。

4、金卡鑽卡客戶每年享受的體檢，時間由客戶自行決定，但需客戶提前3天通知醫院客戶服務部相關人員，工作人員當時審覈客戶最新級別狀態，並將客戶情況及時反饋給相應預保科，以便作好銜接準備。

5、開通服務熱線，隨時進行健康諮詢。

工作計劃 篇5

（一） 做好向榮村地下流體綜合觀測臺水位、水溫、氣象三要素的分鐘、整點、日、月、年資料的處理和監測資料的彙編歸檔工作。

（二） 做好xx區政府二個數字強震臺的實時監測與震例資料的存儲與歸檔工作。

（三） 做好金盤地震觀測臺監測數據的收集與震例資料的存儲歸檔工作。

（四） 做好海口演豐地震觀測臺gnss和強震觀測資料的處理、分析和歸檔工作。

（五） 做好各監測臺站和數據接收中心儀器設備的維護、維修工作，保證地震監測預報第一手資料的連續、可靠、準確及時。

（六） 編寫年度地震趨勢會商報告。

（七） 做好地震異常現象分析判定和震情會商工作，及時反饋和通報震情資訊。

（八） 做好地震觀測資料的參評工作。

（九） 配合局機關完成其他工作。

（一）保持質量體系檔案的持續有效執行，對質量手冊、程序檔案、作業指導書、質量記錄進行完善轉版，此項工作是一項系統工程，涉及的面廣、內容多，需要組織一定的人員在4個月內完成，迎接20xx年7月前實驗室資質認定複評審。

（二）在現有檢測項目的基礎上拓展檢驗能力範圍，我站20xx年將重點開展糧食中部分有害毒素和有機磷農藥的檢測項目。

（三）力爭按照國家級監測站標準擴建實驗場地，將我站實驗場地面積達到國家要求1200平方米，該項工作不僅爲我站擴展檢測項目奠定了基礎，而且大大改善了實驗室操作環境，保證了通風效果，有效的減少了化學氣體對身體的危害。

（四）加強同相關部門協作，強化對社會樣品的服務意識，力爭在市場檢測方面有所突破。

（五）強化技術人員培訓，規範管理，提高我站執行力。建設一支業務素質強且富有活力的員工隊伍是我站追求的一個長期目標。

（六）在去年的基礎上透過各種公益形式加強對糧油質量安全宣傳，提高羣衆的糧油安全意識.

工作計劃 篇6

一、指導思想：

以學校工作思想爲指導，結合本年級的實際情況，全面樹立以學生爲本的教育教學思想，全面提高本年級教師的教育、教學水平。進一步加強團隊意識，培養合作精神，發揮集體智慧進行教育和教學，全方位服務於學生。

二、本組情況分析：

我們四年級共有教師12人，風華正茂，各有各的風格，既有年輕人的活力，又有中年人的幹練與沉穩，敬業精神強，而且都踏實肯幹。有的教師經驗豐富，有的教師謙虛好學，積極上進。在本學期中，成員與成員之間，學科與學科之間，中隊與中隊之間繼續做到團結合作，形成默契，形成我們組室的超強的凝聚力，提高我們綜合的戰鬥力。

三、工作目標：

1.嚴格遵守學校管理制度，不遲到早退，不閒聊喧譁，不在辦公室做與工作無關的事。

2.認真履行崗位職責，做到管理育人，教書育人，服務育人，敬業愛生，處處爲人師表。

3.教師之間團結協作，和睦相處；不說不利於團結的話，不做不

利於團結的事；做到語言文明，儀表端正，舉止大方。

4.認真參加學校組織的政治，業務學習。顧全大局，服從學校工作安排，積極參加學校組織的各項活動，按時完成各處室佈置的任務。

5.科學教學，不體罰和變相體罰學生，杜絕出現教育教學安全事故。

四、工作重點：

1.健全辦公制度，搞好辦公室衛生，做到整潔，美觀。

2.成功組織一次本年級學生特色活動，做到有活動方案，活動過程，活動效果，活動小結。

3.成功組織一次本年級教師特色活動，做到有申報，有記載，有成效，有宣傳。

4.輔導學生參加各種德育活動和學科競賽。

5.加強業務能力培養，各教師積極參加各項教學和科研競賽活動。

20xx.3.10

工作計劃 篇7

今年以來,在市委、市政府的堅強領導下,我局緊緊圍繞“國家全域旅遊示範區”創建工作,大力開展旅遊業轉型升級、公共服務提升、節慶品牌打造、項目招商引資等任務,有條不紊地推進各項工作,按序時進度較好地完成了各項目標。現將我局20xx年工作情況和20xx年工作打算彙報如下:

一、20xx年旅遊工作總結

今年以來,我局圍繞主要工作目標,改革創新,加快轉型升級,突出品牌建設,成爲國家旅遊局公佈的首批“國家全域旅遊示範區”創建單位,新增國家3A級景區、三星級酒店各1家。據統計,我市全年共計接待遊客500萬人次,同比增長22%,實現旅遊總收入38億元,同比增長40.7%,實現了旅遊工作的新躍升。

1.全域旅遊創建全面啓動。今年2月,國家旅遊局公佈了首批“國家全域旅遊示範區”創建單位,確定了興化等8個縣市作爲我省首批創建單位。我市圍繞“國家全域旅遊示範區”創建,由市主要領導牽頭召開了全市“國家全域旅遊示範區”創建動員大會,並多次召開創建督查暨重點旅遊項目推進會、重點事項會辦會,制定出臺了《關於開展“國家全域旅遊示範區”創建工作的實施意見》、《“國家全域旅遊示範區”創建專項行動方案》。其中,《專項行動方案》包含7項主要行動,共27大項、84小項創建任務,涉及了43個部門單位和35個鄉鎮,並規定了完成任務時限。目前,各部門、鄉鎮已對照方案要求,細化目標任務,有序開展各項創建工作。

2.旅遊節慶活動精彩紛呈。成功舉辦20xx千垛菜花旅遊節,全市共接待遊客145萬人次,同比增長21%,實現旅遊總收入10.15億元,同比增長41%。其中,景區門票總收入3100萬元,同比增長22%。四季旅遊品牌更加突出,品蟹賞菊旅遊季、萬畝荷塘景區荷花節、水上森林紅杉節、烏巾蕩首屆“水包皮”溫泉節等產品不斷成熟,廣受市場好評。旅遊品牌影響力進一步提升,獲評長三角自駕遊十強城市稱號。成功發行興化旅遊市民年卡,舉辦“興化旅遊市民年卡暨‘把美麗興化寄出去’首發式”,讓全市人民共享旅遊業發展成果。

3.強化旅遊品牌宣傳提升。今年以來,我市在**旅遊局的指導下,積極參與廣告聯合投放項目,旅遊形象連續亮相央視《新聞聯播》等高端新聞平臺,品牌廣告登陸《新聞30分》、《朝聞天下》和《走遍中國》等金牌欄目。透過《揚子晚報》、江蘇交通廣播、優酷網站等渠道有針對性的開展宣傳推介。繼續加大、微信等社交網絡平臺投入,及時對外發布花期預告,成功舉辦“花海水鄉健康跑”、“關愛健康城市夜訪”等活動,爲旅遊節聚集人氣。圍繞全市“國家全域旅遊示範區”創建,全面提升興化旅遊目的地市內氛圍,在長途車站、城區報亭、商圈電子大屏等重要位置、主要幹道投放戶外廣告,有效服務遊客,引導文明旅遊。

4.強勢推進市場營銷推介。成立興化旅遊南京推廣中心。高度整合了**鳳城河、姜堰溱湖等景區,豐富遊覽內容,形成春季熱門旅遊線路,對外開展市場營銷。深入山東、上海、江蘇等旅遊市場進行了走訪營銷,開展線路營銷,進一步開拓浙江、安徽、河北部分城市,成功與30多個地市旅遊機構達成了旅遊直通車協議,形成了週末、非週末多種形式的組團發班,提高景區非週末接待人次。同時,進一步加強與、美團、驢媽媽等旅遊專業電商合作,保持穩定的網絡購票增長率。

5.產業融合發展成效初顯。“旅遊+”產業融合發展勢頭較好,旅遊業與現代農業、醫療養生、體育健康等產業加速融合。其中,鄉村旅遊發展喜人,水上森林康養醫療、千垛低空飛行、烏巾蕩溫泉度假等旅遊項目投入運營,進一步促進了旅遊跨界發展和城鄉一體化進程。

6.全力推進項目招引開發。積極開展重點項目招引,全力打造旗艦項目、培育精品景區,發揮大項目的引領作用和帶動效應。總投資超百億元的得勝湖財富文化旅遊產業項目招引落地、開工建設。千垛景區(平旺湖項目)和總投資7億元的徐馬荒“荒文化”項目簽訂了正式合同。大縱湖、吳公湖、施耐庵文化園、楚水廊橋等項目談判有序推進。

7.發揮職能優化發展環境。圍繞國家誠信旅遊建設工作目標,召開“全市旅遊行業誠信建設工作會議”,構建完善旅遊行業誠信機制,提升旅遊服務品質。進一步完善旅遊廁所、交通指示牌、停車場等配套設施,優化景區遊覽環境。依據《旅遊法》加大旅遊執法檢查力度,強化依法治旅,建立長效機制,組織相關部門開展旅遊執法綜合檢查和整治。大力開展旅遊安全監管,將日常安全監管和節假日安全檢查相結合,確保旅遊行業安全穩定。

二、旅遊業發展面臨的問題

回顧20xx年,我市旅遊業發展雖然取得了一定的成績,但仍然存在一些問題。一是全市旅遊產品仍然單一,缺少旗艦旅遊項目拉長旅遊旺季、提升旅遊業態。二是行政推動力度還需加大,重點旅遊項目的規劃建設,亟需體制、政策、人才、資金、投融資等方面強有力的行政推動力。三是城市旅遊服務功能不夠突出,離全域旅遊城市的標準有很大差距。旅遊公共服務體系不完善,“智遊”數據中心、網絡硬件配套發展緩慢,城市交通、旅遊公交等基礎設施建設不到位。

三、20xx年旅遊工作計劃

20xx年是我市“國家全域旅遊示範區”創建和重點項目開發的關鍵時期,我局將進一步順應旅遊業發展趨勢,推動產業結構優化調整,着力抓好以下幾個方面工作。

1.突出重點,構建全域旅遊項目。強勢推進重大旅遊項目開發。全力推進得勝湖項目建設,力爭早日形成接待能力。加速平旺湖、徐馬荒“荒文化”等項目落地,早日啓動項目建設。加快李中水上森林、金東門老街、沙溝古鎮等項目提升,切實把興化旅遊資源“聚寶盆”轉化爲旅遊產品“萬花筒”,着力打造興化旅遊新亮點,形成旅遊產品全域化。

2.補齊短板,提升公共服務水平。建設全域旅遊服務中心,構建多層級旅遊諮詢服務體系,完善全市旅遊標識系統,着力提升補齊基礎設施和公共服務短板,適應大衆旅遊時代遊客需求。強化廁所革命,加大景區、鄉村、公共場所等區域廁所建設力度。整合資源建設完善旅遊數據中心,加大公共場所WIFI網絡硬件投入,提升旅遊數字視窗服務水平。

3.精心籌劃,辦好四季節慶活動。以千垛菜花旅遊節、萬畝荷塘荷花節、品蟹賞菊旅遊季和李中水上森林紅杉節爲四季旅遊節慶活動抓手,依託垛田生態資源,精心謀劃節慶活動方案,舉辦形式多樣、內容創新的節慶系列活動,增添節慶氛圍和內容,進一步擴大四季旅遊節慶活動的影響力,延長全市旅遊旺季,全面帶動旅遊經濟發展。

4.多措並舉,抓好旅遊宣傳營銷。立足全域旅遊創建和節慶品牌宣傳,精心策劃製作興化旅遊系列宣傳片和宣傳資料,透過多樣化媒體渠道宣傳,全面營造全域旅遊目的地氛圍,提升節慶品牌影響力。積極赴境外開展旅遊品牌宣傳推介。開展全域旅遊品牌宣傳營銷,堅持市場化營銷方式,積極發展旅遊電子商務。深化區域融合合作,有重點、分層次開拓旅遊市場。加強全市旅遊產業整合和編排包裝,力求在主流媒體有聲音,在重點區域有形象,讓產品形象宣傳系列化、實用化。

5.優化環境,促進市場有序發展。深入開展誠信旅遊建設,構建誠信檔案和評價體系,實行動態管理。提升旅遊服務品質,舉辦多層次、多行業教育培訓活動。全面實施旅遊企業安全生態規範化管理,健全保障措施、預警機制和救援體系。積極開展環境整治和生態保護行動,優化城市發展環境,大力倡導文明旅遊,遏制旅遊不文明行爲,營造良好的旅遊市場環境。

6.深度融合,發揮“旅遊+”拉動優勢。進一步突出水鄉生態、農業鄉村和歷史人文等要素特色,促進“旅遊+鄉村”,提升水鄉特色鄉村旅遊品質,引導省級鄉村旅遊點做大做強;促進“旅遊+農業”,形成現代農業觀光、農耕文化和漁文化旅遊業態,推出現代農業產業園、龍香芋產業園和臨城果蔬採摘等項目;促進“旅遊+工業”,推出竹泓木船產業、戴南不鏽鋼產業、大地藍等工業旅遊項目;促進“旅遊+文化”,形成“興化非遺”、“興化風情”等民俗旅遊。

工作計劃 篇8

自去年12月份組織架構調整以來，御苑區的日常工作在公司領導的正確指導下順利開展，在清潔、綠化工作方面的質量能有明顯的改善與提高，但在小區車輛秩序的管理、公共設施設備維保的管理、部門內部隊伍的培訓建設等方面仍然較薄弱。對我個人來講，一直在物業客服線上工作，接觸工作主要以客戶投訴處理、內外溝通協調以及社區文化活動爲主，對其他部門在技術操作、內部管理方面的知識掌握不夠全面，尤其是對工程、保安在工作的細化管理上更是弱項，我將針對欠缺與不足努力補上，全面提高，跟上公司的發展需求。特制定了物業管理工作計劃：

根據公司在新一年度的戰略目標及工作佈署，御苑區在工作計劃將緊緊圍繞"服務質量提升年"來開展工作，主要工作計劃有：

一、全面實施規範化管理。

在原有基礎上修定各部門工作手冊，規範工作流程，按工作制度嚴格執行，加大制度的執行力度，讓管理工作有據可依。並規範管理，健全各式檔案，將以規範表格記錄爲工作重點，做到全面、詳實有據可查。

二、執行績效考覈工作，提高服務工作質量

以績效考覈指標爲標準，實行目標管理責任制，明確各級工作職責，責任到人，透過檢查、考覈，真正做到獎勤罰懶，提高員工的工作熱情，促進工作有效完成。

三、強化培訓考覈制度

根據公司培訓方針，制定培訓計劃，提高服務意識、業務水平。有針對性的開展崗位素質教育，促進員工愛崗敬業，服務意識等綜合素質的提高。對員工從服務意識、禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反覆加強培訓，並在實際工作中檢查落實，提高管理服務水平和服務質量，提高員工隊伍的綜合素質，爲公司發展儲備人力資源。

四、結合小區實際建立嚴整的安防體系

從制度規範入手，責任到人，並規範監督執行，結合績效考覈加強隊伍建設，加大對小區住戶安防知識的宣傳力度，開啟聯防共治的局面。

五、完善日常管理，開展便民工作，提高住戶滿意度

以制度規範日常工作管理，完善小區樓宇、消防、公共設施設備的維保，讓住戶滿意，大力開展家政清潔、花園養護、水電維修等，在給業主提供優質服務。

六、根據公司年度統籌計劃，開展社區文化活動，創建和諧社區。

根據年度工作計劃，近階段的工作重點是：

1、根據營運中心下發的《設備/設施規範管理制度》、《電梯安全管理程序》、《工作計劃管理制度》等制度規範，嚴格執行，逐項整改完善，按實施日期落實到位。

2、根據《績效考覈制度》中日常工作考覈標準組織各部門員工培訓學習，明確崗位工作要求。

3、擬定車輛臨停收費可行性方案。

4、配合運營中心"溫馨社區生活剪影"等社區文化活動的開展，組織相關部門做好準備工作。

5、按部門計劃完成當月培訓工作。

御苑區將以務實的工作態度，以公司的整體工作方針爲方向，保質保量完成各項工作任務及考覈指標，在服務質量提升年中創出佳績。

工作計劃 篇9

一、抓好教學常規，將素質教育要求落實到語文教學中。

抓好教學常規是提高教學質量的保證，也是全面落實素質教育的保證。抓常規我們以課堂教學爲中心，以抓學生的學習習慣、能力培養和良好的性格形成爲重點。在日常教學中，要求每位老師都認真備課、上課，向四十分鐘課堂要質量。

二、強化課改意識，深化教學改革。

本學期繼續努力探索課程改革與提高教育質量的結合，促進教師和學生的發展。充分體會“新課標”四大特點：參與性、互動性、互助性、體驗性。努力實現兩個“零距離”：向理論學習，研究理論發展的最新動態，努力實現與小學語文教育改革最前沿的“零距離”；聯繫實際，加強學習，不斷轉變教學觀念，爲小學語文課程改革深入發展積澱底蘊；向學生學習，研究學生的學習心理，努力促進教師與學生的“零距離”，不斷提高在小學語文領域裏實施素質教育的水平。

三、努力改變教研形式。

學校教研組是廣大青年骨幹教師成長成才的搖籃。教研活動要在“實”上下工夫，在“新”字上做文章，要探索參與式、體驗式教研活動形式，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流，共享教研成果，切實提高教研活動的實效性。我範文網們計劃加強教研的多向交流，加大教研的參與面，形式上不拘一格，內容可以學習新課標、解讀新理念及分析新教材特點及教學建議,關注教學中的難點、亮點、熱點，活動前注意資料的收集工作，做到每次每人都有發言。

四、加強課題研究，強化課改過程管理。

根據學校、教研組課題組的實施方案，訂好本學期的實施計劃。有計劃，有步驟地明確本學期的研究任務。圍繞學校總課題明確相應的子課題，分層突破，推動課題研究向縱深發展。以課題爲載體，加強會課實踐，提高教育教學的質量。倡導45週歲以下的教師圍繞着"我的教育想法"、"我的教育故事"、"我的教學故事"撰寫文章。

五、加強師資培訓，形成一支高素質的教師隊伍。

我們着手準備做好以下工作：

（1）苦練內功：全體教師特別是青年教師自覺加壓、努力使每節課都成爲有質量的研究課。

（2）語文教師要加強自身教學理論修養和文化修養。

（3）青年教師上好評議課。本學期仍確定兩位青年教師，在中老年教師的指導下上好評議課，儘快提高他們的教學水平。

（4）鼓勵語文老師勤於筆耕。希望老師們能經常寫教學反思，這對提高自身的教學水平是非常有好處的。

六、根據年級特點，培養學生的各種能力。

對一、二年級的學生要注重語文良好行爲習慣的養成，培養學生的寫字基本功；三、四年級的學生，在培養寫字能力的基礎上，培範文網養他們的讀、寫、聽、說能力；五、六年級的學生要着重培養提高他們的寫作能力和水平，要鼓勵他們，力爭學生的作文能夠發表。

七、繼續開展讀書活動，提高學生的語文素養。

爲營造書香校園，培養學生的閱讀興趣，提高學生的閱讀水平，

提高學生的語文素養，本學期，繼續開展師生共同讀書活動，班級在活動期間，還將組織演講、朗誦、讀書筆記展覽、口頭作文等各項年級活動。

八、組織各種語文活動，讓生活充滿語文。

結合傳統節日和學校工作安排，組織學生開展豐富多彩的語文活動。如：節前夕，組織、引導學生開展感謝母親的活動：製作賀卡、給媽媽寫感謝信等。舉行書法作品展覽，詩歌朗誦比賽等。

工作計劃 篇10

一、上年度家長工作情況分析

在過去一年的工作中，我們堅持規範服務，彼此尊重，各項工作都公開徵求家長的意見；密切家園之間、親子之間的聯繫，讓家長進一步瞭解幼兒園的教育和活動，使家園之間較好地形成了教育合力。當然，整個幼兒園還在初運作階段，師資力量的單薄使家長工作只能停留在完成簡單的基本工作。加上地區差異，許多家長的教育觀念還存在落差，有時不理解幼兒園的工作，需要我們進一步把家長工作做細、做透。

二、本年度主要工作目標

1、建立和完善家長工作制度，並按要求嚴格執行。

2、抓班主任常規家長工作的落實與開展，密切聯繫家園感情。

3、開展豐富的活動，促使家園互動，轉變家長觀念

4、利用《家教讀物》做好指導工作，將安全教育落實於家庭

三、主要工作與措施

（一）建立和完善家長工作制度。

1、健全“家庭教育指導委員會制度”，做到定時會議、定期建議、定點反饋。

2、完善“家園聯繫制度”和“特殊傳染病幼兒家訪制度”。

3、調整“家長學校”學習制度，做到定時、定人、定事、定質。

4、進一步完善“幼兒請假制度”、“家長接送制度”和“幼兒在家安全責任制度”。

（二）、抓班主任常規家長工作的落實與開展，密切聯繫家園感情。

1、開學前做好新入園幼兒及各班的插班生上門家訪工作及各類常規家訪、重點家訪，記錄突出特殊性、重點性和有針對性。

2、各班制定符合年齡特點的、本班幼兒實際的、具有時代性的家教指導計劃。

3、教師能將家教指導計劃中的目標滲透在日常生活中，每月對家長工作做反思與調整。

4、各班認真指導家長閱讀“家園之窗”的保教及宣傳內容，使其真正發揮作用。

5、各班充分發揮“親子橋”欄目中的作用，學習一些家教好方法。

6、完成家長問卷調查工作。

（三）、開展豐富的活動形式，促使家園互動，轉變家長觀念

1、每月定期以“家園小報”的形式及時向家長反饋園部資訊及幼兒情況，增強家長對我們的理解和信任。

2、透過“家庭教育指導委員會”會議，使家長參與學校管理，協調和增進家園關係，進一步提高管理的實效。

3、建立“家長資源庫”爲幼兒園教育活動提供支援，並引導家長參與活動。

4、成立家長助教服務小隊。

（二）家長學校

1）、落實家長學校的上課時間。每學期舉行2至3次，每次上課時間不少於2小時。並有計劃、有層次的開展活動。

2）、精心挑選家長學校的上課教師。幼兒園將邀請有關方面的專家講課，力求課上得精彩、實用，並形成系列化。

3）每一位的教師應不斷學習新理論，瞭解新資訊，掌握新知識，形成新觀念，使我們的家庭教育指導工作具有時代性、前瞻性、科學性和實效性。切實提高全體教師及家長的家教理論水平。

（三）親子活動

1）採用多種形式，豐富親子活動內容，並保證家長的參與率。及時做好資訊反饋，並加強簽到制度。

2）根據幼兒園工作安排及工作的連續性，周密制定好計劃，做到有序實施。注意理論聯繫實際，透過座談，問卷等方式來加強調查研究，進行客觀分析，並將改進措施落實到以後的工作中去。

3）開展諮詢服務，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。

（四）常規工作

1）繼續抓各項制度的落實，繼續做好家長工作的常規工作，健全家長學校檔案、考覈、教學等各項制度。

2）繼續做好各類服務活動，讓家長得益。

各組利用一些節日如：婦女節、重陽節、元旦等邀請部分家長來園共同開展活動。

2、外邀專業人士作講座，幫助家長轉變觀念，提升家長素質。

3、積極做好學習型家庭的創建工作，開展一些活動，推廣經驗。

4、鼓勵家長積極參與幼兒園教學活動材料、資訊的收集，參與自然角等環境佈置。

(四)安全教育落實於家庭

1、宣傳幼兒園安全教育內容，並落實到每個家庭。

2、在家長會上開設有關安全知識方面的講座。

3、外邀常年聘用律師作關於安全教育方面的講座。