盤點紅樓夢裏的職場生存之道
《紅樓夢》作爲中國四大名著之首,是一部不朽的作品,其把人物的神態、性格、心理等栩栩如生的表現出來,把封建社會一個家庭的人事糾纏、勾心鬥角躍然紙上,無數人研究紅學甚至到了改變一生的地步。而無論是“金陵十二釵”,還是丫鬟、老媽子,都各有各的生存之道,以史爲鑑可以知興替,以人爲鑑 ,可以明得失。那麼,身在職場,你會選擇誰的處世哲學?假如你是老闆,你又賞識怎樣的下屬?今天,讓我們一起來聊聊這個話題。
你是紅樓哪一釵?
像妙玉那樣保持自我
柳子(美術編輯)
我不擅長和陌生人交流,不瞭解我的人覺得我驕傲清高,不可接近。我在一些同事眼裏是獨來獨往的妙玉,但我堅持保持自己的本色。
我想,我沒有寶姑娘那麼溫婉乖巧,不如鳳姐那麼八面玲瓏、巧言令色,但我也不像林姑娘那麼脆弱。動不動就掉眼淚的員工,沒幾個老闆能受得了。我有我自己的生活方式,我想一直保持下去。
學不來黛玉就學李紈
楊晨(外企職員)
《紅樓夢》裏我最喜歡林黛玉,她不卑不亢,不趨炎附勢,有自己做人的原則和尊嚴。但是,如果把辦公室比作大觀園,我想自己是沒有勇氣像黛玉那樣生活的。辦公室或者說職場不喜歡黛玉這樣的員工,就像大觀園裏所有的丫環、下人都喜歡薛寶釵一樣。薛寶釵會圓滑地做人,會拍老太太、王夫人的馬屁,會神不知鬼不覺地在暗地裏踩對手一腳,還讓對手以爲她是好人。可惜在職場中,像薛寶釵這樣的員工往往春風得意。
既然學不成黛玉,那麼,我就選擇做李紈式的員工——不露鋒芒,明哲保身,做好分內事,閒事不管爲妙。
欣賞薛寶釵的八面玲瓏
花眼(外企職員)
賈府,放在今天來看,應該是一家“大觀園集團公司”。在這些性格迥異的`“職場人”中,我最欣賞寶釵。她聰明伶俐,懂得拿捏分寸,進退有道。行事低調不是因爲沒有能力,而是爲了符合寄居大觀園的身份,但同時又能在探春實行改革的時候,適時地提出一些體恤下人的建議,一下子便討得了衆多下人的歡心。如果論性格和處世之道,我和寶釵應該是比較相近的。
我們應該學習誰
學李紈:從容淡定,不與人爭
李紈最大的特點是會示弱,做事低調不張揚,從容淡定。《紅樓夢》第四回開篇就點明瞭她的這個處世原則:槁木死灰,無見無聞。有一回,她拉着平兒的手,當着衆姑娘的面訴起苦來,還掉下淚來,不得不讓人心生憐惜。此外,她做事積極,很會平衡與他人的關係。最後,賈府衰敗,只有她母憑子貴,獲贈鳳冠霞帔,笑到了最後。
學襲人:有職業規劃,擅長溝通
襲人是丫鬟中的“二等小姐”,年紀輕輕就坐上了中層領導的位置,手下管着一批“員工”——小丫鬟們。她愛崗敬業,盡忠職守,得到了賈府上下的好評。她之所以成功,首先因爲她有完整的職業規劃和人生目標——成爲寶玉的姨太太。爲了自己的目標,她勇於付出持久而切實的努力。
襲人擁有在職場上的性格優勢:大局意識強,溫柔大方,舉止得體,擅長溝通,頗富親和力,善於在言談中與人聯絡感情,把話說進對方的心窩裏。對上級不諂媚但善於察言觀色,對下級懂得設身處地爲其着想,甚至爲了下級的事情不惜與主子力爭。看似沒有主見,其實心裏有堅定的目標。
學賈母:知人善用,享受工作
賈母是《紅樓夢》裏的“老祖宗”,也是賈式企業的最高領導者。一位董事長如果做到賈母這樣的地步,那才叫出神入化。身爲四大家族之一的史家名門閨秀,如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條,最重要的一條經驗是知人善任。此外,賈母還非常享受“工作”,她有這樣一句職場名言:“你們別管,我自有道理。”
冷眼旁觀看職場
假如遇到黛玉型同事
晨曦(公司職員)
在現代“大觀園”裏,黛玉型同事一定是個悲觀主義者。她時時感到生活和工作的不如意,覺得處處險惡,步步驚心。她自尊心超強,自卑感也超強,自信卻不足,“惟恐被人恥笑了他去”,所以格外沒有安全感。
但黛玉型同事也有很多優點。首先,她業務能力強。其次,她感情用事,樂於助人。元妃省親時,寶玉憋得沒轍交不出卷時,黛玉不惜冒險作弊,這種奮不顧身、完全沒有原則、不惜力的幫法,和寶釵那種從旁提點完全是兩種境界。
所以,要得到黛玉型同事的青睞,必須具備兩大前提:一、有深厚的感情基礎;二、不存在任何現實的和潛在的關係。
招聘人才首選薛寶釵
王強(公司招聘經理)
從才能上來說,薛寶釵當然算是個才女,並不輸給林黛玉;從健康狀況來說,薛寶釵不像林黛玉那樣弱不禁風;從爲人處世來說,她廣受好評;從經濟實力來說,薛寶釵有孃家當靠山,實力強得多。
我是一位招聘經理,如果招聘下屬,我決不會招林黛玉。她可能三天兩頭請病假,這樣的人怎麼用?此外,湘雲心直口快,商場如戰場,萬一泄露商業機密,也許就是幾十萬元、上百萬元的經濟損失。鳳姐能幹潑辣,是塊做生意的料,但她不講以人爲本,容不下人。紫鵑有忠心,卻是愚忠,只有忠而沒有才,也不堪大用。所以,只有像薛寶釵這樣八面玲瓏的人才,纔是老總最喜歡的。
“十二釵”都是女強人
(媒體從業者)
“金陵十二釵”如果放到現在,個個都是“女強人”。
林妹妹,有才情、文筆好、長相俊,又心細如髮,不妨讓她當總經理祕書。寶姐姐,處世圓滑、八面玲瓏,讓她當人事主管再合適不過。她的缺點是喜歡培植黨羽,用襲人便是明顯一例,但好在她能識大體,若適當監督,別讓她掌權過度,可大用。湘雲實在是招人愛,說話直來直去,不過在職場中,她可能會吃虧碰壁,關鍵看能不能遇到識千里馬的伯樂,如果讓她當創意總監,她會如魚得水。鳳姐潑辣能幹,因討老太太喜歡而掌握了財政大權,但她太愛錢,不適合當財務總監,不如讓她當部經理,以她的才幹,實在是小菜一碟。
從湘雲變成寶釵是種妥協
婉新(公司職員)
看着裏來來往往的女孩們,我有時會想:她們中那些八面玲瓏的“薛寶釵”,有幾個是湘雲變的?有幾個是妙玉變的?抑或原是黛玉也未可知。幾年後,是否還會有幾個搖身再變,成爲職場上的“鳳姐”?
一位朋友曾對我說:工作了以後,要學做一枚錢——保持內心的本真與外在的圓滑。至今,我都無法做到這一點。如果說從湘雲變成寶釵,是一種職場上的妥協,那麼職場的用人之道是不是也到了該反思的時候?
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