《弟子規》信篇觀後感
認真品味一部作品後,對人生或者事物一定產生了許多感想吧,記錄下來很重要哦,一起來寫一篇觀後感吧。那麼觀後感到底應該怎麼寫呢?下面是小編收集整理的《弟子規》信篇觀後感,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
爲了進一步提升員工的思想素質,並營造良好的企業文化氛圍,集團人事企管部特組織全員學習《弟子規》。透過復旦大學錢文忠教授的講解,我對“誠信”二字有了更深刻的認識,並有自己的一些想法,在這裏與大家進行分享。
誠信,是中華民族的傳統美德,是儒家倫理的重要內容,更是一個人安身立命的基礎。早在中國古代文獻《說文解字》中就提到:信,誠也;誠,信也。可見誠與信是分不開的,“誠實守信”正是對其最好的詮釋。
古今中外,關於“誠信”的格言典故着實不少。孔子曰:“民無信不立。”墨子曰:“言不信者,行不果。”左拉也說:“失信就是失敗。”羅素認爲:“在一切道德品質中,善良的本性是世界上最需要的。”還有一言九鼎,一諾千金,郭汲守信,柱下期信等都是關於“誠信”的典故,足見其在社會生活中的重要性。
那麼,我認爲:誠信重在一個“守”字,即守時,守約,守承諾,對社會要守責任,對企業要守崗責,與人相處要以誠相待、以信相待。既然作了承諾,就要履行;既然身在其位,就要履行相應的責任;既然接受工作任務,就要盡最大努力完美落實。可見,“誠信”滲透於我們周圍的每個角落,也是社會文明,企業發展的標誌。
在我們的企業文化中,“誠信”不僅是第一要義,也是貫穿整個企業文化體系的重要元素。“誠信·人性”是我們的企業精神,“細微之處做到精緻”是我們的核心理念,這一理念中強調:注重細節,完美達成目標,它指導員工如何完成工作目標,如何高效的履行自己的'職責,這何嘗不是員工對企業的“誠信”。
此外,“與員工共贏,與夥伴共贏,與社會共贏”的企業價值觀則體現的是企業對員工、對夥伴、對社會的“誠信”,有以下三層含義:
第一,在員工創造價值的同時,企業爲其提供不斷提升和發展的機會,並尊重員工的選擇;第二,與合作伙伴誠信協作,雙贏共進,在行業內樹立良好的口碑;第三,之於社會,我們誠信經營,勇擔責任,積極參與社會公益事業,回饋大衆。
“任人唯賢,用人不疑”的用人理念;“互尊、互信”的團隊理念等都體現了“誠信”這一重要思想。我們說:“見未真,勿輕言;知未的,勿輕傳。”這就要求我們的員工要養成慎重、踏實、負責任的工作習慣。同時,還要樹立“見賢思齊”的工作態度,要有目標,不斷向先進學習,努力提升個人能力。
總之,做一個善良、正直、誠實守信的人,對社會有益,對企業有益,對自己也有益。
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學習《弟子規》後的思考
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《弟子規》讓孩子心靈得到滋養
引導語:《弟子規》裏面經典語句很多,使人受益匪淺,如談到讀書法,有三到,心眼口,信皆要。我們一起來學習關於弟子規的知識。“長者先,幼者後”——誦着《弟子規》孩子悄悄在長大家長:鄭智利職業:自由職業孩子:譚壹心“弟子規,聖人訓……”每天在譚壹心琅琅的讀書聲中,我欣喜...
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關於《弟子規》的讀後感1000字
導語:《弟子規》,原名《訓蒙文》,據國學學者王俊閎考證:爲清朝康熙年間秀才李毓秀所作。其內容採用《論語》學而篇第六條的文義,列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規範。下面是小編整理的《弟子規》讀後感,希望大家看有所悟。弟子規讀後感1000字...
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讀弟子規後感精選7篇
讀弟子規後感1《弟子規》這本書是人們的生活規範,依據至聖先師孔子的教誨編寫而成,教導學生爲人處世的規範,做到與經典同行爲友。"弟子"是指一切聖賢人的弟子,"規""夫見"意思是大丈夫的見解。所以是每個人,每一個學習聖賢經典,效仿聖賢的人都應該學的。《弟子...