教師資格的面試技巧

孫子兵法有云，知己知彼，百戰不殆。所以大家要知道的第一個法寶，就是面試流程。只有熟知面試形式，面試的時候纔不會被動，被不熟悉的流程打亂節奏。小編告訴大家，教師資格的面試流程比較固定，一共是20分鐘。首先是5分鐘結構化問答，共兩道題，接着就是10分鐘試講，10分鐘後是答辯環節。

流程大家熟知了之後，給大家第二個法寶，時間。整個過程一共是20分鐘，切記試講不要超時，超時會被打斷，當計時員提醒說還有一分鐘的時候，大家正常的'節奏應該到小結作業環節了，如果你還在講新課，得趕緊將下面的知識作爲課下作業讓大家去預習，老師選擇一個問答的小結完結，將鞏固提高與小結作業柔和在一起;如果你還在鞏固提高的時候，環節適當省略，展示一個同學的答案，或者老師統一講解答案即可。這樣的調整可以幫助大家保證環節的完整性，把大分拿下。

最後一個法寶，展現自我，記得教學評價。考試時間很短暫，大家需要將自己最優秀的一面展現給考官，沒時間拘謹，大膽，誇張的去演出來課堂的真實情景，大膽互動。除了展現自己，你還要記得教學評價，它在整張評分標準中佔有10分，說多不多，常常被考生忽略。但是隻需要你稍微注意一下，這十分你就可以輕輕鬆鬆拿到手。

教學評價要用在每一次提問之後，評價的主體可以針對一個學生，小組，班級，每一位學生回答之後，都需要有教學評價，即反饋。學生回答的對不對，思路請不清晰，反應迅不迅速，自信嗎?積極嗎?這些都可以作爲你教學評價的角度，切忌都評價成“非常好”。

如果是小組討論之後的評價，需要記住，評價的主體是小組：你們小組剛纔在討論的時候，大家都非常踊躍;你們小組合作的時候，分工很明確等。當然在新課全部上完之後，你可以對班級情況進行評價：大家今天的學習任務完成的不錯;老師相信大家都掌握了今天的知識點等。