教師招聘面試答辯技巧

答辯作爲教招面試的最後一個環節，考官通常會針對考生的個人資訊、專業知識、試講、說課中的某個教學環節、教案等內容做進一步的瞭解。所以，答辯答的好，能夠充分展現自己的能力，在一定程度上就會成爲面試的加分項，甚至使扭轉乾坤成爲可能。答辯過程中有哪些注意事項呢?

一、聽清問題，不要胡亂作答

考官在提出問題時，考生要集中注意力認真聆聽，切記不要沒聽清楚，也不敢出聲詢問，最後胡亂作答。考生在試講結束後，不要鬆懈，因爲這個時候面試沒有結束，考官會繼續提問，所以這個時候考生要時刻注意考官，做好聽題的準備。如果沒有聽清，可用抱歉的口氣再次詢問題目。記住語氣，不要理所當然，要謙遜。

二、要思考，不要搶着答

正式開始作答前要認真思考，理清答題要點。儘量回答準確，簡明扼要。切忌考官問完問題後，心中沒思路，就匆忙回答。要仔細思考考官問的意圖是什麼?例如，“你有哪些性格特點?”考官想問的是考生有哪些性格特點是與教師這個職業相匹配的。所以考生在回答的時候，一要注意回答的要點，不要做簡單的要點羅列，答的要有深度，要有可信度。很多考生會出現把各種好的性格特點都羅列起來，有的考生甚至能夠羅列出五到六點。這是一個誤區，不是羅列的點多就好，羅列的點多，相應的答題的深度就不夠，這樣只會使考官認爲虛假。所以，點不在多，貴在精。答的時候可以說一兩點，每一點再進行詳細的闡述，可以透過舉例子去論證自己的性格特點，這樣會使得你的答題更有說服力。二要注意語言的表述。表述的時候不要模板化，一聽就知道考試是背的.。考生可以根據自己的實際情況，自己的親身經歷去作答。例如上面的問題，考生就可以回答，“我很有耐心，尤其是小孩子，小孩子總會有很多奇思妙想，我喜歡耐心聽他們表達自己的想法，然後再慢慢的引導他們幫他們解惑。比如，有一次......。”這個時候就可以舉一些親戚家的孩子，或者是鄰居家的孩子，你是怎麼去耐心的陪他們的，這樣不僅能凸顯考生作爲老師也會對學生有耐心，很有信服力，同時語言表述也很自然，生活化，像是面對面的交流，容易拉近和考官之間的距離，取得高分。

三、要充滿自信，不要猶猶豫豫

開始答題時，要充滿自信並以肯定的語氣把自己的想法講述出來，不要猶猶豫豫，柔柔弱弱。不要出現“應該是對的吧……?”“應該是這樣的吧”“好像是這樣的”，語氣不堅定，吞吞吐吐。怕什麼?成功，從自信的大聲說出來開始!

四、要客觀，不要強辯

答辯時，會遇到個各種各樣的題目，尤其是專業知識方面的題目，有時候考官問的題目考生的的確確不會。遇到這種情況，考生如果瞭解一點，但又不完全清楚，這個時候可以嘗試性的作答，能答多少答多少，但是務必所答的內容是與問題有所關聯的，考官會引導和啓發你切入正題;如果是一點都不會，就應該實事求是的講明這個問題自己還沒有搞清楚，但是一定要表明自己今後一定會認真研究這個問題，並且會努力加強自己的知識儲備。切記不要強詞奪理，不懂裝懂!