2022春節致員工的一封信（精選11篇）

在日常學習、工作和生活中，大家總少不了接觸書信吧，書信是用於交流思想、表達意見、傳遞資訊、互通情況的應用文書。你知道書信要怎麼寫才正確嗎？以下是小編爲大家收集的2022春節致員工的一封信，希望能夠幫助到大家。

春節致員工的一封信 篇1

尊敬的公司全體員工及其家屬：

值此新年到來之際，公司向全體員工及其家屬，尤其是在節日期間堅守崗位、奮戰在施工生產第一線的廣大員工，致以節日最深情的慰問和最美好的祝願，祝大家新年快樂，萬事如意！

回顧一年以來，公司不斷髮展所取得的成績，得力於全體員工的努力拼搏，受益於全體員工家屬的大力支援與幫助。在此辭舊迎新之季，尤其是堅守崗位、奮戰在施工生產第一線的廣大幹部職工，你們把本應與家人團聚的美好時光奉獻給了公司的發展與建設，你們“舍小家，爲大家”的奉獻精神，生動詮釋了“港灣因我生動”的深刻內涵，在打造“強盛天航”的路上留下了你們深刻的足跡！在這裏，公司向大家致以最崇高的敬意和最深情的慰問！

各位同事，20xx年我們的足跡已橫跨大江南北，從北方的灘塗溼地到南方的天涯海角；從滾滾東逝長江的.揚州江邊逆流而上到山城重慶的密林兩畔；從廣袤的山東大地到嶺南嬌小的紅樹林旁，在這些無比親切的土地上，都留下了天航港灣人奮鬥的汗水！那些晶瑩剔透的汗珠美好的詮釋了“你在南方的豔陽裏大雪紛飛，我在北方的寒夜裏四季如春”的思念與無悔，又亦如“日日思君不見君共飲長江水”的超凡意境。是的，無論我們身在何方，正是因爲大家有着共同的理想信念，所以才能團結一致，奮鬥創業，迸發出驚人的能力和不竭的動力！這種力量可以超越時空的束縛把身處異地的我們的心緊緊地連在一起！

公司將一如既往努力踐行“天航的進步讓每一個人分享”天航願景，帶領全體員工，在廣大員工家屬及其社會各界的大力支援和幫助下，精心打造“天航港灣”品牌，爲大家創造更好的發展平臺，提供更有力的後盾支撐。同時，公司也期許並堅信新的一年我們一定能再創輝煌！

最後，再次祝福廣大職工及家屬在新的一年裏，身體健康，心想事成，工作順利，萬事如意！

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春節致員工的一封信 篇2

尊敬的各位來賓、各位朋友：

大家晚上好！今天，站在這裏，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來一貫支援幫助xx公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意！

回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。我們以市場需求爲導向，以經濟效益爲中心，以質量安全爲抓手，全面推進各項建築業務。

xx等工程順利完成並交付。xx二標段工程、xx小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、xx鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達x%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先後榮獲結構x莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“x杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額爲xx億元，上繳利稅xxx萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支援是分不開的。

因此，在這裏，我向全體員工表示最誠摯的感謝！感謝你們！用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采！同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支援期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來！今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們xx公司新的一年再創輝煌！

最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

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春節致員工的一封信 篇3

親愛的xx同仁：

您好！

一元復始迎新歲，萬象更新展宏圖。伴隨着收穫的喜悅，滿懷着奮進的豪情，我們告別了碩果累累的20xx年，跨入了充滿希望和挑戰的20xx年。在這辭舊迎新之際，請允許我代表吉林君旺公司，向您以及您的家人致以節日的問候和新春的祝福！衷心祝願你們蛇年行大運，萬事皆順心。並藉此機會，向一年來爲君旺公司默默工作，無私奉獻的各位同仁表示最誠摯的問候和衷心的感謝！

20xx年是君旺公司發展歷史中具有里程碑意義的一年，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了各項工程任務，並以良好的工程質量和優秀的項目管理贏得了較好的社會榮譽。20xx年是繼往開來的一年，是機遇和挑戰並存的一年，更是君旺公司實現跨越發展的一年。我們將貫徹落實公司20xx年工作基本思路，堅持穩中求勝的思想，以品牌戰略爲中心，探索多元化業務經營模式，堅守主導業務，擴展合作範圍，加強合作力度，延伸經營範圍。我們將繼續提升團隊實力，強化團隊戰鬥力，在新的歷史起點上，努力實現新的跨越，爲實現20xx年吉林君旺公司營業總產值突破億元大關奮勇前行！

過去的一年，感謝你選擇了君旺，把你的青春和激情奉獻給了君旺這火辣辣的戰場，感謝你在自己的崗位上默默耕耘，是你的勤勞和智慧推動着君旺不斷向前。在過去的一年裏，你受過苦受過累，但是你從沒有抱怨，你受過委屈接受過挑戰，但是你從沒有放棄。你的一言一行都在踐行“君子之行”的英雄本色，你的一舉一動都在彰顯君旺人較高的道德情操和職業素養，君旺感謝有你，因爲你，君旺的故事才變得如此精彩！

今天，我們已經邁入了充滿激情和挑戰的20xx年，新的任務和壓力又擺在了我們面前，公司迎來了前所未有的大好發展機遇，項目拓展，品牌提升都在逐漸擴大。作爲君旺人，在下一步的工作中，你需要不斷豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的業務技能，不斷完善自己的管理水平，不斷髮揮自己的優秀潛質，在君旺這個舞臺上，盡顯你的個人風採和能力素養，只有這樣，我們纔能有信心有能力奪取20xx年的勝利！

相信自己，相信君旺，君旺願和你手拉手共同享受成長的快樂！

恭祝您：新春快樂，萬事如意，事事順心，闔家幸福！

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春節致員工的一封信 篇4

尊敬的各位同仁：

你們好，20xx年公司全體員工齊心協力、奮勇拼搏，克服了重重困難，保持了公司的穩定發展。在新的一年來臨之際，我代表公司領導班子向一年來努力工作、拼搏奉獻的各位同仁以及你們的親屬表示崇高的敬意和誠摯的問候！感謝大家無私的奉獻，更感謝你們家人默默的支援！

回顧20xx年，我們感慨萬千。美國金融風暴演變成了世界性的經濟危機，金融巨頭的破產、經濟危機的蔓延，影響了國內實體經濟的發展，大批企業限產、停產甚至倒閉，企業裁員降薪，員工待業下崗。在嚴峻的形勢面前，我們準確把握宏觀經濟形勢，審時度勢，積極應對，採取積極探索、穩健經營的策略，很好地規避了市場風險，經受住了危機的考驗，保持了公司資產規模的不斷擴大和各項業務的穩定增長。一年來公司通行費徵收、汽車租賃、保險代理等業務穩步發展，三江大酒店開業運營並順利評定爲三星級酒店，汽車銷售實現了扭虧爲盈。在保持公司穩定發展的同時，公司安排資金增加員工工資和福利待遇，人均每月增長工資224元，全年保險福利待遇人均增加460元，保持了員工收入穩定增長。

展望20xx年，任重而道遠，我們會面臨更多的挑戰，世界性的經濟危機仍在持續，社會消費需求下降、市場競爭加劇、行業利潤下滑等諸多不利因素對我們從事的房地產、汽車租賃、保險、銷售、通行費收入等業務都有很大影響，因此我們每向前邁出一步，都要付出艱辛的努力。這一切都在無形中給我們帶來巨大的壓力，競爭將會更加激烈，這就要求我們全體員工要切實增強危機感和緊迫感，樹立必勝的信念，全力以赴幹好本職工作。希望全體員工在出色完成本職工作的同時，發揚團隊xx，打破工作和業務界限，從我做起，從現在做起，團結互助、風雨同舟，共度時艱，透過辦理一筆保險、推銷一部車輛、介紹一個租車業戶、引薦一次餐飲消費等方式，爲公司的發展貢獻力量，公司各經營單位要制定相應措施，對員工承攬業務提供專業指導和服務支援，及時做好統計彙總，每月生產調度會向公司通報情況，對錶現突出的員工，公司年終給予表彰和獎勵。

20xx年也是我們抓住機遇、拼搏進取的一年。行業結構必將面臨調整和重新洗牌。這對公司來說也是一個千載難逢的機遇，時勢成就大業，機會造就英雄。在新的一年裏，我們將會同全體職工，不斷加大改革創新力度，提升內部管理，優化經營結構，尋找時機、抓住機遇，創造新的輝煌。

嶄新的一年即將開始，讓我們堅定信念，團結一心，爲公司的發展、爲企業的振興而攜手奮鬥！

祝大家新年快樂、闔家幸福！

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春節致員工的一封信 篇5

各位同事：

伴隨着新春的喜慶氣息，我們正跨步在20xx年的希望大道上。真誠地感謝辛勤勞動的全體員工，正是你們的熱情和無悔的付出，纔能有我們企業的今天。新春佳節之際，送上最誠摯的新春問候及最崇高的敬意，希望每一位員工擁有健康的身體和飽滿的熱情，並能投入到每一天的工作和生活中，使之充實而又精彩。

20xx年，是我們企業成立的第12個年頭，回頭看看我們走過的路，雖然會有些磕磕碰碰，跌跌撞撞，但總體上還是比較平坦的。我們在失敗的實例中學會了如何補救和避免類似錯誤的發生，也取得了可喜的進步，同時還明確了前行的方向和未來的發展。

相信在20xx年，我們企業將會有嶄新的一頁。縱觀整個商業環境，我們既有大好的發展機遇，也面臨着嚴峻的挑戰。在新的一年裏，我們要在挑戰中把握機遇，在管理中提高效益，大幅提升企業的核心競爭力，創造更多的價值，同時繼續提升企業的文化。

我們將最大限度地滿足客戶的需求，毫無保留地回饋客戶和社會，學會感恩，也是我們企業的生存原則之一。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業的高度；一個有着感恩心的員工,會把對企業的感激,轉化爲勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動。一個有着感恩心的員工,會關心他人,關心企業,關注社會發展,對企業利益負責,與企業同舟共濟；一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的`執行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。

在這裏，對全體員工在過去一年裏所付出的辛勤努力再次表示感謝,對企業的真誠信賴、熱情支援、理解配合致以深深的謝意！

最後祝全體員工在新的一年裏，身體健康，家庭幸福，工作順利，心想事成。

　　xxx

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春節致員工的一封信 篇6

全體同事：

隨着20xx新年的腳步越來越近，新的`一年即將到來之際，我代表錦睿公司向每一位親愛的同事以及你們的家人道一聲：新年快樂！

在過去的20xx年我們應該有太多的感觸，面對如此惡劣和斷崖式下行的環境帶來的巨大的壓力，我們並沒有消極的應對，而是打出了許多出人意料的組合之拳，我們以變化應變化，以速度換效益，以變革換成長，終於不辱使命地完成了既定的公司發展預期目標！

在此，我謹代表我個人向那些爲公司的發展在自己的戰線上真正用心付出，用汗水在拼搏的同事道一聲：你們辛苦了！

公司的發展連着大家的個人發展，公司的成長連着真正想在公司這個平臺上成長的你們！未來三到五年，公司將會繼續深化變革，加快升級的步伐，尤其是人力資源架構我們已經有非常成熟的藍圖，我相信只要在錦睿的平臺上，大家就一定能時刻感受到這個平臺在不斷的變革中給大家帶來的驚喜和諸多的意想不到……我們將拭目以待！

在這個中國人最重要的新年即將到來之際，我再次借錦睿管理學院這個平臺代表我個人向全公司以及曾經爲這個公司真心付出過汗水和心血的令人尊敬的老師們道一聲：祝你們新年闔家歡樂，幸福安康！

　　xxx

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春節致員工的一封信 篇7

親愛的小夥伴們、奮戰在一線的員工們：

大家好！在新年來臨之際，爲大家一年來的辛勤付出點個贊，向一年來頑強拼搏、團結奮進的廣大員工及家屬表示崇高敬意和誠摯問候！感謝大家無私的奉獻，更感謝家人默默的支援！

征途如虹，歲月如歌。20xx年，公司緊緊圍繞“風光三峽”和“海上風電引領者”戰略目標，積極應對市場變化，凝心聚力，攻堅克難，取得了一系列豐碩成果。全年新增裝機過百萬千瓦，項目覈准(備案)、發電量、利潤總額等主要經營指標再創歷史新高，盈利能力穩居行業前列。江蘇響水海上風電建成投產，福建海上實驗風場開工建設，遼寧大連莊河海上風電喜獲覈准，基本形成了從項目一個點到海岸一條線的海上風電開發格局，“海上三峽”取得突破性進展。“兩學一做”紮實開展，黨風廉潔建設和反腐倡廉建設深入推進，公司各級黨組織換屆工作圓滿完成，黨建工作再上新臺階。

唯其艱難，方知不凡。成績的取得，離不開集團公司的堅強領導，離不開全體員工的實幹擔當，離不開廣大員工家屬的默默支援！再回首，我們不會忘記每一個項目資源的奔波、每一度電的辛苦營銷、每一崗位的時刻堅守，我們不會忘記每一次重要節點的夙興夜寐，我們更不會忘記每一份成績背後所有員工家屬的守望！

選擇奮鬥就選擇了奉獻，選擇付出也就選擇了收獲。20xx年，讓我們倍加珍惜風正勁足的發展態勢，堅持創新求變總基調，着力推動海上風電開發，加快推進股改上市，不斷強化內部管理，夯實基層黨建基礎，共同開創公司發展的美好明天。

最後，祝願大家新年愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

　　xx有限公司

　　20xx年12月31日

春節致員工的一封信 篇8

各位同事：

新年伊始，辭舊迎新，中久農業順利走過了兩個年頭，但也已經給第三年的征程開了一個好頭。說這話時多少有點沉重，但更多是內心充滿希望。沉重是因爲都說民營企業“3年”是個坎兒，許多中國民營企業都折戟在第3年和第5年。多少感覺責任更重了點，做事更需要沉穩了。內心高興是因爲隨着目標的清晰，思路的堅定，以及這一年我們的轉變，我對接下來還是相當有信心的。

對於一個公司來講主要目的就是爲了“持續盈利”但做爲職場管理人來講我們更會追求持續盈利的同時，提高公司“管理成熟度”。

從20xx年3月份進入公司以來一直領命於總經理助理兼人力行政總監。從最初定位的純粹的電商平臺到如今向互聯網+供應鏈管理方案提供商的轉變，我們一路摸索，一邊發掘自身優勢，中久農業還是表現出許多異於同類公司的決勝性優點：

　　1、能納百川，決策快，信念堅定。

找好方向就是幹，不浪費時間。公司在20xx一年裏調了好幾次頭，從最初的發力電商平臺，到後來的嘗試拓展C端，再到電商平臺B端拉動C端，又嘗試了產品自營，甚至到現在的互聯網+供應鏈管理方案提供商。我們嗅覺是很靈敏的，反應是相當快的。許多公司老闆聽不進去意見，更有甚者認爲自已學歷高，經驗足甚至不可一世。中久農業用一句小氣的話來講就是“持家如同針挑土”我們聽進去了意見，謹慎的做出了每一個決定。啓用過能力很強的員工，雖然能力很強的員工有些也離開了我們，但這對我們來講真是一次次相當好的磨礪。凡是戰略都是專注，凡是執行都是堅持，我們始終保持了很清醒的頭腦，知道專注要有方向，堅持要有依據，每次的決定都在極短時間內做出了正確的決擇。

　　2、公司的管理是理性的。

沒有用合理的、人性的去表現是因爲沒有絕對合理的事物，只有理性的判斷，時宜的處理。理性纔是做出正確判斷唯一的準則。我們沒有覬覦高深的管理技術，更不迷信萬能的人性化管理信徒。我們在合適的時候做出了合適的公司調整。甚至有人會說公司都兩年了，連績效考覈還不完善。真對不起您了，起草一個制度套用一個模板兩個小時就能出來，但知道什麼時候明確什麼意圖，要做什麼事達到什麼目的則纔是公司管理者該乾的活兒。甚至在公司決策上我們也沒有馬虎，我們沒有聽信傳說的管理學，我們甚至會驗證所謂的真理是不是對的。一路走來如履薄冰，也正是這份戰戰兢兢才使我們時刻清醒。當然講這些可能基層創業夥伴理解不了，但一年當中我們優化了一些制度和政策，這點感覺大家應該是有的。很多時候不是不做，而是時候未到。用一句流行的網絡詼諧語來說就是“你若一心一意，我必生死相依”。

展望新的一年，我們這個月剛結束的北京小規模路演是相當成功的。人逢喜事精神爽，公司更打通了一些通路，這些好事集中在年底爆發了。應該在新年的2-3月份大家就能感覺到商業模式佈局的緊鑼密鼓。20xx年我們做起來應該會更得心應手輕鬆一點，因爲我們收到了許多機構拋來的橄欖枝，當然他們看重的也是我們商業模式的應用和自已的造血能力。

最後在這個融合了70後、80後、90後的大平臺上還需要我們更深入的相互磨合，相互信任，相互協作。團隊不就是一幫靠譜的人在一起，把一切不可能變成可能嘛。我已經按捺不住跨進新年，迎接屬於我們的“中久元年”更想早一天分享到我們創造出來的累累碩果。

新年大好氣象，事業鵬程萬里。兄弟們，啥也不說，就是幹。

　　xxx

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春節致員工的一封信 篇9

尊敬的員工家屬：

春臨神州，福至康寧！犬年新春之際，謹讓我代表公司給您拜年！恭祝您全家新春愉快，身體健康，平安幸福，事事順心！

20xx年，是公司極其緊張的一年，也是公司走向成熟的一年。由於公司的產品受到良好的市場響應，我們的訂單急劇增加，致使我們的生產體系受到極大的壓力，員工的休息時間受到較大的影響。對此，我們感到深深的不安。但是，我們的員工沒有氣餒，沒有抱怨，而是面對困難，自動自覺，發揚公司人超越自我，互助合作的精神，順利完成了艱鉅緊張的生產任務。

過去的一年，我們還重新調整了企業的經營戰略，經營方針由追求生產規模擴張轉向自主特色開發與生產規模擴張並舉；由主攻國際市場到國內、國際市場同步拓展，擴大市場範圍；增加產品類型和種類，滿足各類不同客戶的需求；進行了公司內部的組織調整，降低成本，提高效率，增強公司競爭力。在公司全體員工的積極努力和社會各界人士的關懷下，經過一年的調整，公司的轉型已經取得了重大的成果，20xx年11、12月和20xx年元月，公司的業績有了很大的突破，併爲20xx年度和公司今後長期的穩定發展奠定了堅實的基礎。

以上成績的取得，得力於公司董事會的正確決策和強烈的發展意願，得力於公司各級幹部及員工的齊心協力，共同奮鬥，更離不開您的鼎力支援和您的親人盡心竭力的奉獻。在此，特向您致以真誠的謝意！同時希望您繼續不斷地支援與關注公司光學的發展。員工是公司成就輝煌的基石，是企業發展的動力，我們將公司的每位員工均視爲自己的家人。

即使在生產出貨最緊張的情況下，公司還是想方設法保證員工福利活動的正常開展，我們順利舉辦了運動會、尾牙抽獎晚會，成立了員工自主管理的福利委員會，組建專職負責員工安全健康的安全生產管理委員會，我們還爲員工建立了免費的醫務室，召開以員工代表爲中心的座談會、茶話會，瞭解員工的想法和困難，公司盡最大力量予以解決，組織員工進行技能培訓，舉行各種多姿多彩的節日活動等。我們的全體員工也非常瞭解企業生產的困難，任勞任怨，克服困難，努力工作，體現了高度的責任感和自覺性。這正是我們公司公司能夠戰勝一切困難，走向未來的真正力量所在。

在新的一年裏，公司仍將面臨許多新的機遇與挑戰，我們將繼續秉持“創新、務實、責任、共享”的經營管理理念，不斷追求創新與突破，強化公司的各項經營理念，提升公司的核心競爭力，將公司納入穩健發展的軌道。同時，公司將創立公司學院，爲員工的發展提供一個開放的學習殿堂。因此，在新的一年裏，希望您進一步支援您的親人與企業同呼吸，共命運，羣策羣力，和諧共事，在本崗位上做出應有的貢獻。我們相信，有了您與每一位公司人的支援與努力，公司光學一定會取得比以往更加輝煌的業績！

最後，我代表公司再次衷心地向您致以節日的問候和新春的祝福！

　　寫信人：

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春節致員工的一封信 篇10

全體員工：

站在這歷史年輪的變更線上，回首激盪的20XX，展望希望的20XX，感動與欣慰，壓力與挑戰，深感前途似錦任重道遠。

我感動我們的市場人員的頑強奮戰，金融危機僧多粥少、羣狼爭奪、形勢險惡、集中招標、生死存亡、你死我活、我們的市場人員面對困難，迎難而上，好不萎縮，歷經千辛萬苦，千方百計搶市場，多少次爲市場策略的謀劃而殫精竭慮，爲一個合同報價而通宵細慎。頑強的奮戰，換來市場的捷報頻傳，一個個重大工程的不斷中標，一次次集中招標的不斷突破。

我感動我們管理人員的快速轉變，面對新形勢、新目標、新要求，他們承受痛苦，否定自己，努力學習，快速提高，形成了“比、學、趕、幫、超”的新局面。多少人爲承擔繁重的任務而心力憔悴，難以想象，我們的財務人員一年要接待中介結構的人員就達幾百人；多少人爲緊跟形勢的壓力而徹夜難眠。

我感動我們的各級幹部的身先士卒，他們雖然處於領導位置，但是從來沒有把位置當座位，而是深入一線，靠前指揮，衝鋒在市場的最前線，埋頭在科研的最前沿，活躍在生產的第一線，奔波在工程調試的現場間。正是他們的以身作則，才形成了整個集團公司的積極向上、激情奔放的良好工作局面。

但是，雖然我們自己和自己比有了很大的進步和發展，我們更要十分清醒的認識到我們和國際國內優秀企業的差距和不足。所以我想和大家說明的是我們還沒有到挺起腰板、拍拍塵土、休息一會兒的時候，我們還沒有走出青紗帳，我們還是土八路，更沒有到開慶功會的時候。爲了我們每個人的生活更美好，爲了公司未來能長久發展，我們還需要“五加二”“白加黑”，我們還需要俯下身子，埋土苦幹很多年，繼續我們新的長征。

我們的幹部大多來自於技術崗位，技術思想根深蒂固，我們的很多員工習慣於粗放式的管理；我們處於內陸，也限制了我們的眼界。對此我們秉承的思想是緊緊依靠我們的廣大員工進行自我改造、自我革命、自我提高。

可以說xj40年的發展史就是一部奮鬥史，從老一代xj人的住幹店，人拉肩扛裝設備，到生產出中國第一代有完全自主知識產權的繼電器到。可以說這種精神已經溶在了我們的血液中，變成了我們xj的基因。第三次創業我們要趕超世界一流的公司，也沒有別的辦法，唯有繼續發揚我們的傳家寶——拼搏奮鬥的精神，趁別人喝咖啡打盹的時候我們拼命的工作，三十六計，以勤爲上策。

“搶機遇、掘市場、精管理、孟發展”。“孟發展”就是俯下身子埋着頭，一心一意謀發展，心無旁驁氣沉丹田，握緊拳頭使勁幹。當然我們強調的發展不僅是規模的發展也是內在素質、內在質量的發展。

“生於憂患，死於安樂”我想和大家共勉的是要時刻的清醒地認識到我們自己，特別是要時刻警覺我們的不足和差距，更要理解到我們將長期的處於拼命追趕、拼命超越的發展階段，我們這一代人的責任和使命就是拼搏奮鬥，這是歷史選擇的必然，清閒和享受可能只有等我們老的時候。天佑我們，時不我待，任重道遠，砥礪前行！

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春節致員工的一封信 篇11

親愛的富匯利創業夥伴們：

首先感謝大家在公司困難時候的不離不棄，甚至還有同事在積極尋找客戶，爲公司下一步謀發展，想出路。

公司的走入現狀，給大家帶來困難，我承擔最大的責任，其他的環節是次要的矛盾，這樣經營遲早會發生的事情。但是從另一個意義上講，我也很慶幸，正是因爲這次困境的逼迫，才讓我真正悟懂了金融行業的本質，並痛下決心執行交易是金的發展方向。

也許這條路很漫長，更艱難，但是大師告訴我們唯有善於學習和懂得交易的人，才能夠在這個行業真正成功！江恩老師用了10年先去學習再交易，我也會用我失敗的經驗和我的全部精力走訪名師，博覽羣書致力於研究和學習交易。這個週期，可能會是數月，可能會是數年，但我會一直堅持下去！因爲我們必須堅信它是步入這個行業成功的唯一途徑！

目前我的交易狀態很好，附件有我12月至今的交易記錄。盈利只是時間問題，但是交易的佣金將大幅度下滑。這時候，最困難的我知道是你們這些忠於富匯利事業的同事們。黎明前的黑暗總是煎熬的，但爲了成功，暫時的困難是值得的！

在這個時期我會盡我所能讓大家度過。給大家兩個特殊時期政策：第一，我們的佣金政策改爲每手提成100元（老客戶佣金不變，收益將去彌補原來交易的虧損）。如果客戶自己交易改爲150元/手。第二，對富匯利現有的團隊，客戶入金資金不在限量，但必須進入管理拖拉機式帳戶。另外，我將不再出面和客戶談判。

這次美國之行，我會辦兩件事情：一、完善交易體系，形成交易模式，爭取突破交易第二境界；二、考察美國百利，拜訪高管，給大家拿到今後開展業務所需要的最好工具。

辦公室變了，但我們的團隊和精神還在！我們知道，用藍色的蠟筆，一樣可以繪製出心中最美麗的樹葉！

最後，春節將之，給大家提前拜個早年！

祝大家春節快樂，闔家幸福！

　xxx

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