致新進員工的一封信

在學習、工作或生活中，大家一定都接觸過書信吧，書信在人類的交流與溝通的歷史上佔有重要地位。那要怎麼寫好一封信呢？以下是小編精心整理的致新進員工的一封信，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

恭喜您有幸加入xxx公司。xxx公司是一個有抱負並且非常有活力的企業，公司的核心價值觀：責任與服務。我們將爲您提供一個發揮能力、創造的平臺，一個透過努力奮鬥走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您，目的是讓您瞭解：作爲一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發展。

首先，要有一個良好的心態。不管您是學校剛畢業應聘來的或是從其他公司過來的，我們都要求您，進了xxx公司就要轉換思維，認同公司的企業文化，在最短時間內完成自己的角色轉換。公司目前在高速發展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會總是以困難的的面貌出現，希望您把每一個困難都當作是一種鍛鍊、一種成長。

其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環境中，樂於聆聽、觀察和發問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優點和經驗，我們希望您以最快的速度縮短說與做的'距離，讓自己快速進步。

我們希望您主動了解公司企業文化、服務禮儀、各項制度及規定、所在部門的工作使命、瞭解員工應盡的職責或作爲管理幹部應承擔的責任，以便您給自己樹立一個正確的導向，明白如何去正確的做事。

公司建立了各級管理團隊，公司總經理辦公會議及各級部門負責日常執行的管理。公司的制度及規定、會議決議，一旦決定了要堅決執行。有不同意見可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。我們希望您儘快適應這種執行力文化。

公司執行計劃管理制度(日報、週報、月報)，一切的管理都是表格的優化，公司有各種管理表格、報表、工作資訊單、工作內部聯絡單、現場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，爲了規範流程，請您學會正確使用。

公司執行周例會制度，航信學堂周培訓制度，並公開設定資訊渠道信箱，各種資訊反饋和建議渠道暢通無阻，請您務必儘快進入崗位角色並能學以致用，跟上團隊前進的步伐。

xxx公司希望任何一個加入的人，成爲公司發展的推動力，而絕不能成爲阻礙，或者是閒人。所以“幹”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個人協調好同時幫助他人，思考未來自己能夠給企業帶來什麼。然後，公司才能考慮您是否有提升的價值和空間，給您提供職業發展上升通道。

最後，要學會換位思考。“如果我是老闆，我希望員工做到什麼程度?”我們希望您發揮主人翁心態，以公司爲榮，維護企業利益。

本文結尾，公司想送您八個字“思德行善，心懷感恩”，作爲您在xxx公司職業生涯開始的禮物!

再次謝謝您的加盟，希望您能在xxx公司開始事業的全新篇章!

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