培訓計劃書格式
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?下面是小編精心整理的培訓計劃書格式,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
培訓計劃書格式1
一、培訓目的
爲什麼要舉行此次的培訓。
二、培訓對象
什麼人需要參加這次的培訓。
三、培訓時間
該培訓項目在什麼時間段舉行。
四、培訓地點與設施
在哪裏舉行此次培訓項目,培訓場地內的設施包括哪些。
五、培訓內容和方法
此次培訓項目包括哪些課程,採用什麼培訓方法等,這些可以用課程表的形式呈現出來。
六、培訓教材
是否需要打印和分發培訓資料,如果需要,這個流程如何進行。
七、培訓負責人及講師
一是培訓師資的說明,二是此次培訓項目負責人情況說明。
八、培訓項目費用預算
可以列張費用明細預算清單,以表格的形式展示。
九、培訓評估
寫清楚此次培訓項目採用什麼評估方式,在哪些時間節點會進行追蹤和評估。
培訓計劃書格式2
以全面提高大學生專業知識爲宗旨,不斷提升學校的核心競爭力、拓寬大學生就業渠道爲依據,本着創建一批高素質、高技能的學生隊伍,做好學生就業工作。爲使大學生更好的勝任工作,從而促進組織效率的提高和組織目標的實現同時因現代社會人力資源部發展的需求,公司和企業從事人事部門的員工,必需出示師三級證書。
一、培訓計劃內容
1、培訓目的
1)熟練掌握人力資源六大模組(人力資源規劃、薪酬管理、績效管理、招聘與配置、員工關係管理、培訓與開發。)的理論知識難點和重點。
2)提高大學生的知識水平,促進對大學生的職業生涯發展。
3)拿到人力資源管理師證,使大學生在畢業後容易找到工作。
4)提升大學生畢業後從事工作職責的能力,提高動手能力。
2、培訓的負責人和培訓師
內聘講師:教授人力資源管理專業六大模組的老師每個老師。
外聘講師:知名企業人力資源總監或主管
3、培訓對象
長沙民政學院社會工作學院人力資源管理系的人管1432班的全體學生
4、培訓內容
1、以ppt的形式進行講解人力資源規劃、薪酬管理、績效管理、招聘與配置、員工關係管理、培訓與開發六大模組的`課程內容。
2、方式:學生進行相互討論、學生自由發言、做相關課程摻加的遊戲方式進行溶於課本中的專業技能培訓。
3、講解對現代管理知識和手段,增加學生的組織能力、凝聚力和執行力。
4、指導老師對新員工進行操作指導,按照由淺入深,循序漸進的步驟逐漸熟悉工作,直至能夠獨立操作爲止。
5、管理理念、溝通技巧,領導技能、決策能力、素質要求等方面的培訓,一般由總裁、分管領導負責培訓,有條件的採用外聘講師或者送外培訓。
6、培訓的時間、期限
每週開設兩節課,每節課120分鐘。具體時間是20xx年11月17號到20xx年12月17號的每週週二下午2點—5點,週日下午3點到5點。
7、培訓場地
長沙民政學院社會工作學院4—101的多媒體教室。
8、培訓方法
運用開設講師講授法、案例分析法、角色扮演法、行爲模擬法、多媒體培訓法、管理遊戲法、研討法組織開展培訓。
9、其他注意事項
注意培訓時期對學生進行及時地反饋,瞭解學生的學習心理和學習慾望,組織落實對學生的管理。
培訓計劃書格式3
前言
在春暖花開的時節,我們公司注入了一股新鮮血液,迎來了又一批新同事。在競爭激烈的當下,作爲一個廣告公司,創新是我們保持旺盛生命力和競爭力的核心因素。此次招收新員工,正爲我公司保持活力提供了保障。但是廣告策劃的創新是要靠團隊集思廣益,團結合作是必不可少的,必須讓新員工認識到團結合作的重要性,積極融入到團隊中,在團隊中施展自己的才華。爲此,特舉辦本次新員工培訓。
一、目標
透過此次培訓,使新員工增進彼此間的瞭解,充分認識到團隊合作的重要性,
加強團結,提高合作意識和凝聚力,以更好的開展未來的工作。
二、參加人員
全體新員工
三、時間
4月14號——4月15號
四、地點
公司、xx素質拓展基地
五、培訓內容及安排
1、14日上午:所有新員工於9點前到達公司,先由人力資源部部長帶領參觀公司,熟悉工作環境和日常考勤流程,並向老員工介紹新員工。然後在會議室向新員工展示我公司的發展歷程和優秀成果、獲獎作品,以增加新員工對公司的認識和歸屬感。最後,組織新員工學習公司的。
2、14日下午:組織所有新員工在會議室參加講座,聽取由公司副經理所作的“團隊合作與公司發展”的主旨演講。
3、14日晚,組織全公司所有新老員工聚餐,以增進大家互相之間的瞭解和友誼,使新員工儘快融入集體。
4、15日,所有新員工於8點前到達公司,由人力資源部部長帶領大家前往xx素質拓展基地參與素質拓展。由教練隨機分爲2隊,進行比拼。素質拓展的主題爲團隊合作與創新。使所有新員工在拓展中充分發揮主觀能動性,透過一系列項目的開展深刻體會到團隊合作的重要性,並由教練及時引導大家進行總結和提煉。
5、15日晚,在公司會議室召開交流會。交流會有總經理親自主持,組織大
家對2天的培訓,特別是當天的素質拓展的感受和體會進行交流,以進一步提高培訓效果。最後,由新員工自己制定自己的工作目標。
六、總結與反饋
由人力資源部對本次培訓進行總結,並以問卷形式對新員工進行調查,透過反饋分析出本次培訓的利弊,以書面形式將結果提交給總經理,爲未來的新員工培訓提供參考。
-
教室保潔活動計劃書
一、活動背景:教室是同學、老師學習和工作的場所。乾淨、整潔的教室會使同學、比較髒,嚴重影響同學們的學習和老師的授課。爲了給全院師生創造良好的學習與工作環境,也讓同學們更好的把時間投入在期末的複習當中,院學生會決定組織各系班級的同學進行教室清潔、保潔...
-
輪滑協會外聯部工作計劃書
前言:外聯部是輪滑協會的重要職能部門之一,新一屆的輪協主要幹部的組建近已經結束,外聯部納幹納新工作即將進行。此次新組建的幹部隊伍面向農大全體學生。外聯部主要工作在於拉取贊助,解決協會工作經費問題。對於一個團體來說,資金是各部門活動的基礎,在這個層面上說...
-
高一下學期目標計劃書300字(精選6篇)
時光在流逝,從不停歇,我們又將續寫新的詩篇,展開新的旅程,該好好計劃一下接下來的工作了!什麼樣的計劃纔是好的計劃呢?以下是小編爲大家收集的高一下學期目標計劃書300字(精選6篇),歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。高一下學期目標計劃書1轉眼間就進入高一下學期,...
-
新學期大學女生社團工作計劃範文
新學期開始了,各個社團都在準備這新學期的計劃書。小編這就爲大家介紹一個女生社團的新學期計劃書,希望大家能從中受益!大學女生社團工作計劃範文1一.配合學生會做好大型活動的準備工作。如在晚會進行中做好演員的化妝工作,保正良好的舞臺效果二.幹事培訓計劃。由...