工作疏忽檢討書彙編15篇

在學習、工作或生活中出現了問題或過錯後，要求以書面的形式，對自己的行爲作出檢討，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的工作疏忽檢討書，希望對大家有所幫助。

工作疏忽檢討書1

尊敬的領導同志：

您好，我懷着無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1、針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時持續工作的細節。

2、我今後做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後必須認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

工作疏忽檢討書2

尊敬的領導：

您好！

由於近期工作中常常不在狀態的緣故導致出現了不少疏忽之處，若非領導的批評及時點醒自己的話也許都難以明白出現了哪些問題，透過反思不難明白怠惰的工作態度以及思想上的不重視纔是導致出現疏忽的原因，所以我提升了自身的工作要求並在領導的安排下認真履行職責，只不過聯想到工作疏忽造成的損失着實應該進行檢討才行。

透過檢討不難明白自己對待工作的確沒有太多的積極性，或者說是僅僅滿足於基本任務的完成導致我在工作中變得有些不思進取，當其他同事都在爲了工作成就的獲得而努力時我卻在得過且過，主要還是對待工作不夠認真導致出現疏忽的時候沒能夠及時反應過來，若非領導及時發現的話也許還會因爲自身造成的損失給車間的發展帶來影響，畢竟生產線出現質量不合格的產品只會導致車間的聲譽受到影響，而作爲始作俑者的我也會因爲愧疚的內心導致難以勝任在車間的職務。

儘管這次疏忽被及時發現卻也在車間工作中造成了不好的影響，主要是這種不良風氣很容易影響到車間工作效率從而造成損失，而且其他同事得知這類狀況以後又會在工作中如何看待自己呢？無論是對此感到唾棄還是可能出現被效仿的情況都是我不想見到的，所以我在感到懊悔的同時也希望能夠彌補工作疏忽造成的損失，至少要消除這種惡劣影響從而維護車間的工作氛圍才行，這既是作爲車間員工的職責所在也是具備職業道德的體現，再加上領導在以往的車間工作中給予自己不少幫助又怎能讓對方感到失望。

面對造成的損失還是要承擔責任並透過車間工作的努力進行彌補才行，歸根結底還是自己在工作中的疏忽造成了這類狀況自然得努力工作才行，即便在領導的批評下及時進行了更改卻也不能忽視造成工作疏忽的現實，對待工作如此不認真也會讓車間領導對員工的表現感到失望吧，其實我也算是入職時間較長的車間員工又怎能做出讓領導失望的行爲，當自己的工作能力因此下降以後便會在職場競爭中面臨被淘汰的危機吧。

能夠擁有改錯的機會也對虧了領導在工作中給予的信任與寬容，所以我得珍惜改錯的機遇並認真做好車間員工的工作才行，至少以後不能夠再出現工作疏忽的問題才能證明自己改錯的決心，另外我也會致力於車間工作的發展並爭取做出更多的成就。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書3

尊敬的單位領導：

對於此次我製造的一批電路板產品出現了質量問題的錯誤，在此我懷着懊悔、自責的心情向您遞交我的這份檢討書，以深刻反省我的錯誤，深挖錯誤原因，提出改正措施，爭取限度得挽回損失，徵求原諒。

回顧錯誤：當天上午我由於精神狀態不佳，身體有些疲憊。在檢查樣品過程當中，思想上出現了鬆懈狀況，想當然得認爲樣品質量是合格的，並沒有嚴格按照企業產品檢測規範落實每一步的檢查。這才最終造成了出產電路板的質量問題錯誤，給企業造成了損失，給客戶帶來了不便。

領導批評以後，我對錯誤進行了深刻認真得分析思考，認爲造成這次錯誤的主要原因在於：

一，我思想上的鬆懈馬虎。按理說我入職以來也有三年多時間了，也算是一名資深技術員。可是卻沒有想到我的思想方面任然存在這樣低級的鬆懈狀況，思想上想當然、求進度、貪圖省力。殊不知世事無絕對、凡事須謹慎，錯誤問題往往就是在鬆懈馬虎的一瞬間就釀成的，只要思想上鬆懈一絲一毫，那麼錯誤就會趁虛而入，防不勝防。

二，沒有足夠的警惕感，對於結果預判力不強。當天上午我檢視樣品的時候警惕感不足，雖然感覺到這一批樣品線路排布有些細小異樣，卻沒有細入觀察，導致出現了這麼低級的錯誤。

三，近期天氣冷暖溫差大，沒有注意作息調節，導致感冒，精神狀況不佳，也是一個原因粗心犯錯誤萬能檢討書粗心犯錯誤萬能檢討書。

總而言之，我的錯誤是明顯的，是客觀存在的，是不容許我抵賴的。面對錯誤，我感到深深得自責與懊悔。在此，我要鄭重得向領導保證：我會從這次錯誤當中充分吸取經驗教訓的，我一定要端正自己的工作態度，牢固樹立產品質量把控意識，切實遵守企業產品質量檢測紀律規範，防微杜漸、仔細紮實以今後長期的良好工作成績表明我對錯誤的檢討與改正。

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書4

尊敬的領導：

您好！

我是xx，我真的是非常慚愧，從任何角度來看我都是錯誤的，有辜負公司對我栽培看，我其實一直都是希望能夠爲公司創造更多的價值，可是這次我很失望，我連自己的事情的多做不好，又怎麼在接下來的工作當中爲公司創造更多的價值呢，我居然今天在工作的時候犯了這麼低級的錯誤，這是我的一個重大過失，現在包括未來我都會陷入自責當中，這次的事情影響了很不好，因爲我的疏忽給公司造成了損失，您一般都不會生氣惱火的，可是這次我感受到了你對我的失望，我實在是過意不去，沒有想到因爲我個人的一些疏忽會有這麼不好的影響，現在這件事情也讓我想了想，我還是覺得我對不起您的信任。

今天本來工作就是非常的多，在工作的時候還是要注意到這些細節的，我認爲我有很多事情都是要去做好的，在工作當中不管是什麼事情都應該考慮到公司的利益，工作的時候有些事情您是一而再再而三的強調了，之前有人就是犯了這麼一個錯誤，您嚴厲的批評了，讓我非常自責就是這次我也犯了這麼一個低級的錯誤，我不知道怎麼跟您交待，畢竟您就這次事情已經強調過了，我實在是不應該繼續這麼下去，我真的感覺我很對不住您，這次事情讓我不知道怎麼跟您解釋了，我在工作的時候狀態不專一，本來是昨天就應該完成的工作，我昨天就偷懶了，所以把事情留到了今天，是我沒有合理的安排好自己的時間，我做的不好，自己的本職工作不好好的落實到位，留到了第二天，出現了這種大的疏忽。

我現在也已經不知道怎麼跟您解釋了，這件事情本來就影響很不好，讓我不知道怎麼跟您表達內心的自責，已經發生的事情，現在自責也是沒有用了，我一定會好好的反省自己，因爲我的工作狀態不好，讓昨天留下來的工作出現了問題，導致了後面一些連鎖反應，造成了公司的損失，從這件事情當中我就已經下定了決心我一定要在今後的工作當中好好的做好自己，不能再犯這種低級的錯誤了，我讓公司造成了損失，本應該主動提出辭職，了是我不希望自己這麼來逃避問題，我一直都記住了您說的話“作爲一名xx的員工就應該有責任心，有擔當”在未來的工作當中我會好好的彌補，用自己行動證明自己。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書5

尊敬的領導

您好！

前段時間由於我的工作疏忽導致部分生產的產品存在着質量不合格的問題，這種不嚴謹的工作態度以及浪費生產原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不說工作疏忽的問題的確很容易給車間的發展造成大量的損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹地做好自身的工作從而讓我深刻檢討自身的問題。

造成工作疏忽的原因在於我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態度不夠嚴謹，正因爲這種驕縱的心理導致我認爲自己不可能會在工作中出現差錯，殊不知心懷僥倖的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹的結果，捫心自問這種不應該出現的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產生憂患意識。

沒能端正好自身的態度也是這次工作出現疏忽的主要原因，雖然工作穩定對我來說是自身在職場發展的重要基礎，但是長期安於現狀的做法也會導致我缺少長遠的發展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過於短視，明明嚴格遵守車間規定並重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹地做好車間工作的重要性，這種驕縱的狀況即便是有着領導的囑咐也難以認清現狀。

面對自身問題造成的損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因爲此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態度不夠端正，因爲個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得透過這次教訓認識到自身在工作態度方面存在的不足。

牢記教訓並在以後的工作中更加嚴謹些纔是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作並在以後牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠透過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力並端正工作態度才能夠較好地完成車間的各項任務。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書6

尊敬的領導：

您好！

前段時間在工作中失誤的問題給公司的發展造成了很惡劣的影響，身爲員工卻無法認真完成自身的工作自然不是件好事，無論是對個人發展還是集體利益而言都應該認真做好自身的工作才行，然而我卻因爲自身的疏忽導致工作中出現了嚴重的失誤，不得不說這種需要被批評的事情發生在自己身上以後讓我感到很慚愧，因此需要進行深刻的檢討從而明白自己的錯誤所在。

首先我得對自己不認真的工作態度進行道歉並企求領導的原諒，若非自己對待工作不夠認真的話也許並不會導致這類失誤的出現，歸根究底還是自己思想觀念的錯誤以至於認爲工作不需要付出那麼多精力，殊不知連自身的工作都不願意好好對待又怎能從中取得理想的成績，若是知道會出現工作失誤的結果也許自己並不會如此怠惰，捫心自問爲何當初自己不能夠認真做好自身的工作並避免失誤的狀況出現呢？犯錯以後再來爲自身的過失感到悔恨自然需要進行自我反省。

其次我得明白工作機會來之不易從而應當履行好自己的職責才行，既要對得起領導的信任又要在工作中樹立好相應的榜樣，否則的話既會讓領導感到失望又會對身邊的同事造成不良的影響，回顧以往努力工作的歲月難道就是以這種方式實現自己的抱負嗎，若是面對工作中的失誤無動於衷自然難以實現自己的理想，所以當務之急還是應該要彌補工作失誤造成的損失並承諾不會再發生這類狀況，努力取得領導的諒解並好好分析造成工作失誤的原因。

最後我得儘快改正自身的過失並對以後的工作做到認真負責才行，從步入職場到成長爲今天的程度已經讓我付出了不少的努力，因爲工作失誤的問題導致以往的努力都毫無意義自然是得不償失的，因此我會履行好作爲企業員工的職責並認真反省造成工作失誤的原因，端正自身的態度並確保今後的工作中能夠注重每個細節，既然深刻地意識到工作失誤的危害性還是要努力做好自己的本職工作才行，另外我也會在往後的工作中多向身邊同事學習從而提升自身的綜合素質。

能夠在工作失誤以後取得領導的諒解本就是很不容易的事情，所以我會認清自身的定位並以嚴格的標準對待以後的工作，至少要能夠吸取教訓並保證工作失誤的問題不再發生在自己的身上，努力彌補工作失誤造成的損失並履行好自己的職責纔對得起領導的期待。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作疏忽檢討書7

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽若是不能得到儘快的處理則會給公司帶來損失，實際上若是自己在處理工作的時候嚴謹一些的話也不會導致這樣的事情發生，即便領導在批評自己的之後沒有追究太多的責任也難免讓我感到有些愧疚，畢竟在公司工作多年的自己卻出現了這樣的差錯又怎能無動於衷？即便是爲了挽回領導的信任也應該針對這次工作疏忽的事情進行深刻的檢討。

其實在工作中應該要具備一定的責任心才能圓滿完成領導託付的責任，無論是爲了職場中的發展還是想要獲得大家的認可都應該認真對待，即便是爲了當初參加工作的初心也應當表現出自己的職業道德才行，畢竟在公司的發展中應該將目光放得長遠一些才能夠體會到領導的苦心，若是因爲眼前的疏忽而不得不停下前進的步伐只會讓人爲之嘆息，實際上由於自己這次疏忽給同事們造成的困擾已經是比較嚴重的過失了，尤其是這個問題放在自己身上以後便應該要更加嚴謹地對待才行。

面對早已熟悉的工作內容卻出現這樣的問題不得不令人深思，如果自己作爲剛剛入職的新員工還可以以不熟悉工作流程作爲藉口，可是明明以往都能夠圓滿完成的工作卻出現了嚴重的疏忽之處又怎能不讓人失望，實際上工作至今的自己應該憑藉着腦海積累的經驗將其處理妥善，然而後來由於自己對這次的疏忽沒有引起重視纔會導致損失進一步擴大，因爲個人的疏忽導致現階段的工作出現問題實在是令人心生愧疚，所以針對這方面疏忽還是應該引起足夠的重視纔不會在今後的工作中重蹈覆轍。

以後的工作中自己應當端正態度並認真對待纔能有所改善，否則的話無動於衷只會讓自己的思想跟不上時代發展的步伐，其他同事都在努力工作的時候自己卻在原地踏步又怎能獲得領導的認可，因此面對領導曾經在工作中的信任應該從思想上引起足夠的重視，應該將眼前的工作當成一種榮譽才能夠在不斷的奮鬥中完成領導的託付，在我看來只有透過實際行動才能夠填補這次工作疏忽造成的遺憾。

工作中的教訓應當牢記在心纔不會在以後再次出現疏忽，只要在問題發生以後引起足夠的重視便能夠在以後透過努力工作的方式進行彌補，只不過爲了今後的發展考慮還是應該保持警惕之心纔不會在工作中有所鬆懈，至少我應該改正以往的工作態度並爭取不再出現任何疏忽之處。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書8

尊敬的領導：

您好!

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在公司x年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然儲存被公司錄用的短信，回想每一次對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到公司的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對公司、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於公司對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲公司重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成公司的損失。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書9

尊敬的領導：

您好！

我是xx，實在是非常的難受，我的情況讓您失望了，是我沒有做好自己分內的事情，我確實還是做的不夠好，現在我也感覺有很多問題出現了，我這次的問題感覺非常慚愧，這是我的問題，在以後的學習當中我會繼續堅持去搞好自己的工作，我也會認真的去搞好本職工作，有些事情還是要有自己的判斷的，這次的工作我疏忽了，是我的做的不夠好，這樣的問題很嚴重，我以後一定認真的提高自己的工作，這次是我疏忽了，我以後一定不會再出現這樣的情況。

本來就是提高着警惕，在工作當中我做的不夠好，問題出現了就應該糾正，白天工作的時候沒有認真的搞好工作，我深刻的體會到這一點，我也會堅持去搞好自己分內的事情，這段時間以來讓我有很多做的不好的地方，工作出現了很多消極的現象，這是我出現的一個大問題，我現在來到公司已經不是一兩天了，卻還是出現這樣的情況，真的是影響很不好，這是對自己的負責，我也應該重視這個問題，作爲一名員工這也是我的需要去搞好的工作，只有堅持做好分內的事情才能夠在以後的學習當中做的更好，這一點是非常關鍵的，我今天的問題是嚴重的，影響了大家的工作，這次的問題出現之後我自責萬分，畢竟耽誤的是大家的時間，這給我的感覺非常的不好，我以後一定會去督促好自己搞好工作。

在上班的時候一時之家我疏忽了，我真的是感覺很不好，這是我需要去搞清楚的事情，我不能耽誤了大家的時間，既然問題出現了就應該去改正，下午上班的時候是我走神了，一個不小心就出現的問題，然後影響到了別的同事，搞到大家跟着我一起加班了，這真的是影響很不好，我一定會糾正自己的不足之處，對於以後的工作我一定會嚴格督促自己，不能再這麼粗心大意了，這對我而言應該去搞好的，我也一定會堅持去做好這些細節的工作，這次我的工作出現了問題，我不能就這麼算了，一定要做深刻的反省，以後不能再出現這種情況，簡直就是在耽誤時間，影響了自己還影響了別的同事，我一定會認真的去思考的，主動去搞好自己分內的工作，爭取以後認真的搞好自己的工作，不再出現這麼馬虎的情況，這是不利於自己也不利於公司的行爲。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作疏忽檢討書10

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，很多次都想說自己近來的工作不在狀態，今天果然出問題，本職工作沒做好，疏忽了工作，自我到xx已經一年了，儘管工作上面我一直很努力，可是不管做什麼事情，自己一個不小心就會出問題，還有就是自身的思想覺悟不高，這段時間我也除了問題，行爲思想鬆懈了，要知道在工作時候最怕的就是有這些致命的問題，我告訴自己一定不要鬆懈了，我一直都懊悔對於自己近期的工作鬆懈，造成了這次疏忽了工作。

相比較我應該作爲一名老員工在工作方面，嚴格要求自己，不犯一些低級的錯誤，我覺得這是基本的，不管在什麼，時候都應該有一顆喜歡工作心態，我就是最近失去了一種工作熱情，任務式的去工作永遠不可能把事情做好，這是一定的，這麼久來，在xx這裏您無數次說過了工作一定要有警覺性，就是自己不小心然後工作就是問題了，都說面對工作要細心，面對工作喲啊耐心，這這二者我現在一個不佔，這是遺憾的，一名員工的基本準則就是堅守職責，切不可忘記自己是一名xx員工。

這次的錯誤我把它當作今後工作當中的警示牌，儘管這次的疏忽了工作沒有造成什麼重大影響，可是不管是小事情還是大事情，我們xx員工那種最基本的`職業素養還是要有的，很多次我都告訴自己心態一定保證好，在什麼時候都需要這樣，就像是這一次我工作疏忽了，我也一直都在強調一些事情，我不把工作一件小事情忽略掉這是很對自己不個負責的，我向來都是保持保持對工作的熱情，還有一種執着，錯誤就是及時糾正。

我一直都是保持着對工作那份執着，很多時候我都會讓自己清楚一件事情的錯誤，不管是在什麼時候，工作疏忽了就一定要及時的改正，一次的小錯誤也會是今後大錯誤的引線，今後的工作當中其實不管是在什麼時候都應該用心一點，這次工作上面的疏忽，也是一個很重大事情，我來到xx這裏以來一直都表現不錯，不應該出現這般錯誤的事情，我一再的要求自己一定要警示自己，有什麼事情就一定要好好的端正態度，透過這次工作疏忽了事情我更加看到了一些自己的缺點，儘管在xx這裏我盡心盡力但是還是會出現這般錯誤，這也是我個人意識形態的不足，接下來的工作一需要我看清缺點，因爲xx公司不需要態度不好的員工，我會好好反省的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書11

尊敬的老師：

您好！

我是xxx，現在是我來到紀檢部的第二週了，對於學生會我是保證熱情的心態來的，我一直沒有保證好自己的心態，因爲自己從來來沒有在學生會工作過，我知道這裏一定是嚴格的，學生會是一個的嚴格的組織，對於這裏的一切我是從好奇到期待，現在我正式的開始了自己工作，正好在這裏的這段時間也是事情比較繁忙的時候，我只有調整好心態才能夠在日常的學生工作中做好，我卻因爲疏忽造成了這次錯誤，現在還是我來到紀檢部的第二週我就疏忽了工作，您可能也對我失望了，只是我現在非常覺得內疚是給部門拖後腿了，這件事情到現在還一直在我心裏過意不去，畢竟這是我我的職責工作，我不認真地話就是會出現這般問題。

首先我爲這次工作疏忽感到慚愧，畢竟今天是我值勤，本來就明確規定了不能允許他人帶早餐進教室，這本來就很明確，我應該落實到位的，在工作的時候我沒有好的心態就會出現問題，我沒有好的工作狀態也會出問題，我今天就是沒有好的狀態，讓這些事情在我值勤的時候發生了，是我自己沒有盡職，沒有嚴格要求自己，早上在上課的時候，這個時候很多的同學會帶早餐進教室，可是這絕對是不被允許，這些都是應該做好的，可我還是疏忽了，在早上值勤的時候，我也看到了很多帶早餐的現象，可是這種帶早餐的現象實在很多，今天值勤是我跟xx兩個人。

於是在這種頻繁帶早餐的現象下面還是看到了幾個，可是總會有疏忽了，就在我一下子沒注意，就溜進去了一個，當時他已經走遠了，我看到的時候已經走遠了，按道理不管走多遠都要儘自己的職責的，可是我當時也是抱有僥倖，所以就沒有追究了，可是就是因爲我這麼不在意，所以事情就發生了，在學習部查課的時候就出了問題，所以這次的事情很嚴重，我實在是很難受，也覺得自己這是不負責，對於這次的行爲我真的感覺給部門拖了很大的後腿。

現在我來到紀檢部也不是很久，我就在鬆懈自己，也對值勤不睡那麼負責，現階段我穿的這些問題十分的嚴重，也可能會在接下來給部門造成不好的影響，更何況現在是我們大家一起做好的這些事情的，我們紀檢部一直很嚴格，做事情的風格就是要負責，要做好本職工作，不管是因爲什麼原因都應當做好，這次讓他人帶了早餐進教室，我疏忽了工作，一定反省好自己。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書12

尊敬的領導：

您好!

我是婦產科的護士xx，我在昨天發生了一次非常低級的錯誤，我也自知這次錯誤的後果十分的嚴重，這也是我到醫院工作這麼久以來的第一次犯錯，我自己也是覺得十分的慚愧，至少就因爲我這麼一次工作失職，我跟這一年的優秀護士評選肯定是無緣了，我怎麼樣都沒想到自己會在自己熱愛的護士崗位上因爲工作失職而寫檢討書，對此我給醫院，給您，給患者道歉了，對不起!

我自認爲自己平時對自己工作要求還是很高的，無論什麼工作，只要是領導交付給我的工作，我都會盡自己最大的可能去做好，絕對不會敷衍行事，但是我這次就是出現了疏忽，今天我在去給每間病房的待產孕婦進行各項體徵檢查記錄的時候，就漏掉了一位，我現在非常不能理解自己爲什麼會出現這樣的失職，這會導致什麼，導致那位孕婦的身體特徵不能清楚的反應在主任面前，本來我們這樣記錄就是爲了看孕婦是否存在身體原因無法支援生產的，比如有些就因爲沒吃多少營養品，身體虛弱的，也有因爲不注意在這個關鍵時期感冒發燒的，這些都是非常嚴肅的，這關乎孕婦是否有進行生孩子的條件。

只有每天都記錄，才能推算出孕婦的生產日期，提前做好準備工作，我就這樣漏了一天，極有可能導致後續的數據關聯不上，甚至會影響日期的準確程度，還好這位孕婦也是主動的詢問了護士長，爲什麼今天沒有對她進行身體檢查，護士長也是立馬找到了我，看了今天我的病房巡查的記錄表，的確有一頁空着的，我也是一下子知道自己犯了錯誤。

我知道我的這種行爲是極其不負責任的表現，萬一這位孕婦出現了什麼問題，跟我絕對是脫不了干係的，我的這種行爲，更是給護士們造成了非常不好的影響，畢竟我也是在這幹了好幾年了，都出現這樣低級的失誤，這樣那些纔來半年幾個月的護士會怎麼想我在這次的檢討中慢慢的也意識到自己的在工作中的一些方面的確是有問題的，我太過於關心那些比較重要的工作，都是致力於把那些工作做好，但是最後連自己作爲護士最基本的工作我都能做錯，我不得不審視下自己的種種行爲了。

最後我非常感謝醫院領導對我的錯誤及時的指出，並且給了我自我檢討的機會，我將會在今後的工作中仔細的做好每一件事，醫院的各位領導以及同事們都可以對我進行監督，我想我在經過這次的事情後，我將變得越來越好，我又找到了自身的一個錯誤並改正了。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書13

尊敬的領導

你好；

我們於20xx 年12 月28 日沒能認真校對客戶資料，導致客戶資料上的不準 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上爲我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺得很對不起本職工作，還有給其他人帶來了 稍多的麻煩，爲此在這裏，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無 以復加的後悔與遺憾！

在認真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個重要精神，那 就是團隊合作。以前自己沒徹底大悟這句話的精髓，今天透過這件事我下意識 地明白了、懂了。看似簡單的一句話，卻蘊含着博大的深層涵義。是的，團隊 合作對於我們這個大的集體來說，無論在過去、今天、還是未來都顯得尤爲重 要。試想，如果這次我們能夠發揮團隊的高度協作，每個責任人都拋掉事不關 己的錯誤思想，也就不會發生這樣的工作失誤了。

另外，在閒暇之餘，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運會，尤其是游泳接力的項目，無不在我的腦海裏 不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會像亞運的健兒一樣，在以後的工 作上永遠秉承團隊協作的精神，工作沒有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了後者，因爲我的工作熱情只能有增無減，沒有 半路的峯迴路轉而不知所措，我會用我的團隊應變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認真、認真、再認真！

同時，我嚴重地感覺到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認知。想一想，本來一件可以很好的完美的做成的任務，卻因很是不認真 的誤差造就了產品的瑕疵，這是任何一個熱愛這個行業的人士所不容忍和輕易 原諒的。我也熱愛這個行業，我也熱衷這份工作，自從第一天進入這個行業以 來我就深深地被它吸引了，可是爲什麼沒有讓它發揚光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個都不能加以濾清的話，我還是不配做一個優 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒有想象中的那麼謬 以千里，可也足以印證了這句話的深刻道理，古人都能在很多年認識到這一 點，現代人呢？我們何以堪？

此時此刻，想到這裏，我突然覺得在深感遺憾的時候也感到了無比幸運， 感到自己覺醒的及時。我知道檢討再過於深刻下去，都是無謂的口舌之爭，而 我希望的是能透過這次的失職，能成爲一個工作轉折點，希望能以此爲戒，再 以後的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶蒙受什麼不好的影 響。或許從某種意義上無疑可以上升爲是我今後人生道路上一次關鍵的轉折， 所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝！爲了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉 意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此， 我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導 能給我一次機會，使我透過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。

最後，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以後的工作中， 能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在 出現類似的錯誤。學習在於實踐，進而在實踐中不斷總結經驗、不斷吸取教 訓，無論在個人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過錯一定能使我相 信，在以後的工作上不斷向前，近個人最大努力爭取優秀，爲單位創造更加輝 煌的形象，繼而在這個行業裏立足於很高的地方。當然，貧我個人的能力還是 會很困難，我希望大家能和我一起，不計較個人名利，專注於集體利益，一起 努力，把整體的強大力量展現出來，一往向前，努力奮鬥，盡情揮灑着我們的 青春熱情！

最後，我衷心地感謝領導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會越做越好！再多的話語不言於表，再多的理論要實於踐，口頭 上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無聞的勤懇耐勞，謝謝領導對我的批評 指正！

年 月 日

工作疏忽檢討書14

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽讓我意識到自己最近的做法的確難以令人感到滿意，雖然當時的自己沒能體會出來卻無法否認工作的用心程度降低了許多，若非這次疏忽讓自己清醒過來的話也許在以後的工作中犯下更加嚴重的錯誤，因此我應當反思自己不端正的態度造成的工作疏忽並進行深刻的檢討才行。

儘管以往領導在會議上向我們強調過努力工作的重要性卻很少將其放在心上，因爲在我看來已經無比熟悉的工作內容還要花費心思去鑽研無疑是得不償失的，然而當時的自己也許沒有想到後來會發生工作疏忽這種令人難以原諒的事情，尤其是自己並非新員工的情況下應當對公司的相關固定有着詳細的瞭解，即便是憑藉着以往的工作經驗都可以讓這種疏忽消滅在萌芽之中。不得不說自己自從擔任目前的工作崗位以後的確變得鬆懈了許多，很多以往想要養成的良好習慣都因爲個人的懶散不得不擱置下來，現在想來浪費那麼多的公司資源卻依舊一事無成實在是令人感到十分羞恥。

話雖這麼說卻也依舊需要在工作中不斷堅持才能夠得到領導的接納，畢竟在工作中犯下這種比較基礎的錯誤實在是難以令人提起原諒的心思，而且透過對以往工作中的回憶便可以得知領導還是十分看重自己在公司的發展，只不過這次工作中的疏忽的確讓曾經信任自己的領導感到有些失望罷了，因此我還得透過後續的努力改變這種狀態才能夠和公司的同事們冰釋前嫌，實際上對於這次工作疏忽導致公司集體利益遭受損失也並非自己樂於見到的事情。

面對這次疏忽還是儘快對工作內容引起高度重視才能避免在同樣的問題面前出糗，雖然具體的流程早已熟悉萬分卻也要在內心端正好相應的工作態度才行，除此之外還要利用工作之餘的時間加強思想方面的學習用以提升個人品性，綜合來看的話只要有着誠懇的改錯決心就能夠將工作疏忽的問題消滅在萌芽之中，相對於偶爾的怠惰來說我更加害怕陷入長期的墮落之中，這樣的結果對於自己今後發展而言無疑是飲鴆止渴的行爲，對於我這樣的員工來說應該掌握正確且合理的減壓方式才能夠有效避免工作疏忽的問題產生。

儘管腦海中有着衆多的解決方案還是應該要儘快將其落實下去才行，而我也會將這篇檢討書交給領導並希望能夠透過這次反省找出問題所在，卸下工作疏忽的思想包袱並透過後續的努力使其不再發生纔是自己應該做的事情。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作疏忽檢討書15

尊敬的酒店老總：

我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作爲一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由於我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，並且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

身爲一名話務員，接聽電話並且能夠清楚聽懂語音資訊，將資訊進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由於感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

但是，無論如何，我不應該以此作爲藉口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了，我自身存在不可推卸的責任。爲此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討，並且向您保證：今後我一定認真聽好每一個電話，認真羅列資訊，確保工作順利進行。

此致！

　　檢討人：XXX

　　XXXX年XX月XX日