因工作疏忽檢討書

在學習、工作或生活中出現了過錯後，爲了表明自己悔改的決心，往往要寫檢討書來自我反思，我們在寫檢討書的時候要注意語言的得體性。什麼樣的檢討書纔是好的檢討書呢？下面是小編精心整理的因工作疏忽檢討書，歡迎大家分享。

因工作疏忽檢討書1

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽讓我意識到自己最近的做法的確難以令人感到滿意，雖然當時的自己沒能體會出來卻無法否認工作的用心程度降低了許多，若非這次疏忽讓自己清醒過來的話也許在以後的工作中犯下更加嚴重的錯誤，因此我應當反思自己不端正的態度造成的工作疏忽並進行深刻的檢討才行。

儘管以往領導在會議上向我們強調過努力工作的重要性卻很少將其放在心上，因爲在我看來已經無比熟悉的工作內容還要花費心思去鑽研無疑是得不償失的，然而當時的自己也許沒有想到後來會發生工作疏忽這種令人難以原諒的事情，尤其是自己並非新員工的情況下應當對公司的相關固定有着詳細的瞭解，即便是憑藉着以往的工作經驗都可以讓這種疏忽消滅在萌芽之中。不得不說自己自從擔任目前的工作崗位以後的確變得鬆懈了許多，很多以往想要養成的良好習慣都因爲個人的懶散不得不擱置下來，現在想來浪費那麼多的公司資源卻依舊一事無成實在是令人感到十分羞恥。

話雖這麼說卻也依舊需要在工作中不斷堅持才能夠得到領導的接納，畢竟在工作中犯下這種比較基礎的錯誤實在是難以令人提起原諒的心思，而且透過對以往工作中的回憶便可以得知領導還是十分看重自己在公司的發展，只不過這次工作中的疏忽的確讓曾經信任自己的領導感到有些失望罷了，因此我還得透過後續的努力改變這種狀態才能夠和公司的同事們冰釋前嫌，實際上對於這次工作疏忽導致公司集體利益遭受損失也並非自己樂於見到的事情。

面對這次疏忽還是儘快對工作內容引起高度重視才能避免在同樣的問題面前出糗，雖然具體的流程早已熟悉萬分卻也要在內心端正好相應的工作態度才行，除此之外還要利用工作之餘的時間加強思想方面的學習用以提升個人品性，綜合來看的話只要有着誠懇的改錯決心就能夠將工作疏忽的問題消滅在萌芽之中，相對於偶爾的怠惰來說我更加害怕陷入長期的墮落之中，這樣的結果對於自己今後發展而言無疑是飲鴆止渴的行爲，對於我這樣的員工來說應該掌握正確且合理的減壓方式才能夠有效避免工作疏忽的問題產生。

儘管腦海中有着衆多的解決方案還是應該要儘快將其落實下去才行，而我也會將這篇檢討書交給領導並希望能夠透過這次反省找出問題所在，卸下工作疏忽的思想包袱並透過後續的努力使其不再發生纔是自己應該做的事情。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

因工作疏忽檢討書2

尊敬的領導：

您好！

前段時間我因爲工作疏忽而導致公司蒙受了一定的損失，實際上如果我能夠小心謹慎一些的話還是能夠儘量規避這方面問題的產生，但就是因爲一時的疏忽導致自己被迷惑了雙眼，否則的話我一定能夠找出問題的所在並將其扼殺在萌芽之中，但是此刻說着這般的話語已經對現有的損失起不到彌補作用了，所以針對工作疏忽造成損失的事情必須要寫一份檢討才行。

其實仔細思考的話便能夠發現這一切本不應該發生，因爲我在目前這個工作崗位上面工作很久的緣故應該有着豐富的工作經驗，按理來說只要稍微小心謹慎一些的話還是不會出現這樣的問題，然而事實的結果便是自己在這次的工作中的確輕率了許多，如果當時能夠稍微重視一些的話可能也就不會出現工作疏忽的狀況了，或許正是因爲以往的工作從未出現過這樣的問題纔會讓我疏忽了吧，發生了這樣的事情其實最爲惶恐的還是作爲當事人的自己，至少爲了避免將來出現同樣的問題還是應該要留個心眼才行。

現在最讓我感到無奈的便是工作疏忽造成的一系列影響了，有的時候身邊的同事也會對自己出現這樣簡單的疏忽而感到難以置信，而我除了露出一絲苦笑以外也只能夠一個人在一旁煩悶了，遙想當初但凡仔細一些都不會因爲工作疏忽出現這樣的後果，只能說自己平時過於順利導致對現在的工作越來越不上心了，如果不是工作的態度上面出現問題的話也不會導致疏忽的產生，有的時候看到自己這次造成過得損失也難免會讓人感到有些心寒。

透過這件事我應該儘快想出處理的辦法才能夠避免再次發生同樣的事，因此在明確當前造成工作疏忽的原因以後我應該要端正一下工作態度了，只不過我也明白自己處於這樣的工作崗位上面也是因爲領導的看重，只不過若是在其位不能謀其職只能說是辜負了大家對自己的期待，在考慮到以後的工作時間還很長的情況下還是儘快做出一些改變纔好，不然的話遲早會因爲這些小小的疏忽而導致自己的工作出現較大的問題，至少這次慘痛的教訓已經讓我明確了工作疏忽所造成過得後果是怎樣的。

遙想當初能夠透過層層競選進入目前的工作是多麼地不容易，而這次的疏忽只能說是自己這段時間的得意忘形早已忘了當初的奮鬥，至少在那段最初的歲月之中自己是以能夠成爲優秀的員工而努力的，因此無論將來發生什麼都不能夠將工作疏忽當成理所當然的事情，我應當明白職場之中即便是小小的疏忽都有可能造成難以解決的大問題。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

因工作疏忽檢討書3

尊敬的領導：

您好！

前不久領導的.批評讓我明白些許的疏忽也能令自己的人生軌跡發生重大轉變，若是重視程度不夠的話很容易導致自己在企業的工作任務很容易出現較爲明顯的錯誤，然而工作這麼長時間卻沒能端正好工作態度不得不反思以往的自己是否重視自身的發展，考慮到工作疏忽帶來的惡劣影響也需要深刻檢討才能意識到錯誤所在。

經過思考不難明白這次疏忽是因爲對待工作沒有積極的態度所導致的結果，至少這種散漫而輕浮的態度很容易導致看似簡單的任務出現相應的差錯，明知這樣做不利於自身的發展卻沒有看清問題本質纔會導致這種結果，實際上往往等到自己後悔纔來重視工作中的這類問題不免顯得有些太遲了。明明以往也曾持以積極的態度對待工作中的難題卻在長期的碌碌無爲以後改變初心，儘管此時的自己處於工作的狀態之中卻終究難以比得上富有積極性的那段歲月，至少面對當前造成的疏忽應當使其得到彌補才能體現出自己想要有所改變的想法。

另外經過這次工作疏忽以後也應當考慮到同事的想法才能促進集體的發展，畢竟當其他同事都在努力的時候自己不能因爲這類疏忽拖集體的後腿，若成爲了這般的害羣之馬便真不知道該怎麼做才能彌補工作疏忽造成的損失了，更何況若是給同事帶來工作疏忽的危害性不大的想法可就有些得不償失了，即便是少數人進行效仿也有可能爲企業的發展帶來難以估量的損失，想明白這點以後自然就會鄭重對待工作疏忽的問題以免後續的生活中再次因此而吃虧。

實際上我得明白工作疏忽所具備的這種意義很容易給人帶來滿不在乎的心態，儘管看似沒有太多問題卻會爲工作中的發展帶來難以估量的損失，畢竟連基本的榮辱觀都沒有又怎麼會在工作疏忽發生以後感到遺憾呢？想明白這個淺顯的道理以後不難明白職場道路的坎坷其實也算是自己成長中需要經歷的緩解，可即便出現些許錯誤可以被理解也不能夠在後續的工作中再次被同樣的問題絆倒，畢竟在領導眼中這種頻頻出錯從而爲企業發展造成損失的員工是不值得託付重任的。

須知失去領導信任以後將會在職場感到寸步難行又怎能不盡快彌補工作疏忽造成的損失，只不過面對這次損失應該有所擔當才能夠體現出自己想要克服工作疏忽這類問題的決心，因此我會承擔這份責任並吸取工作疏忽帶來的教訓以免再次發生。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

因工作疏忽檢討書4

尊敬的領導：

您好！

工作疏忽對於已非新員工的自己來說的確是讓人感到難以啓齒的事情，畢竟伴隨着工作時間的增加理應對公司規定有着清晰的認識並加強對自身的要求，然而也許是並未在工作中遭受挫折的緣故導致自己竟然懈怠到這種地步，明明是早已熟記於心的工作內容卻在完成的途中出現了這種難以被原諒的疏忽，這讓人感慨之餘也不禁爲自己的失察檢討工作疏忽造成的過失。

回顧往日在工作中的積極態度難免會爲這次的疏忽感到心生愧疚，畢竟隨着時間的流逝泯滅初心對於身爲企業員工的自己來說纔是難以忍受的，可令人無奈的是面對工作疏忽除了怨恨自己以外很難找到其他方法進行彌補，所以考慮到領導的期盼應當儘快振作起來並彌補工作疏忽造成的過失比較好，否則的話繼續無動於衷只會讓更多的同事覺得自己沒有擔當罷了，捫心自問有着領導的關懷與較爲舒適的工作環境爲何沒有好好珍惜這個機會？因此儘快認識到工作疏忽造成的危害性並振作起來纔是當前階段需要做的事情。

若是心思慎重的話便能意識到工作疏忽很容易爲企業的發展營造出不良的工作氛圍，至少當其他員工發現自身的疏忽以後又會在工作中產生怎樣的情緒呢？因此當疏忽產生以後應該儘快進行遏止以免在後續工作中造成難以挽回的損失，畢竟身爲企業的一員又怎能坐視這種不應發生的錯誤在工作中被人效仿，所以當自己處於長期的懈怠狀態卻在領導的批評下猛然驚醒的時候自然會對這種體會更深一些。

爲了遏制這種懶散作風造成的疏忽應該在思想上有所重視才能夠得到相應的成長，儘管自己已經得到了教訓卻也應該將其銘記在心纔不會在後續的工作中輕易觸犯，畢竟無論是領導還是其他同事都不會希望身爲企業一員的自己因此而變得墮落，所以我會珍惜這次工作疏忽中領導給予的改錯機會並不懈奮鬥，否則若是一再辜負領導在工作中的關懷很容易導致自己的職業生涯停滯不前，所以我得儘快找準工作中的定位並全力以赴才能夠彌補這次疏忽造成的損失。

當我認清造成工作疏忽的原因以後自然會想辦法端正態度從而彌補造成的損失，畢竟作爲企業一員的自己若不能儘快承擔起這份責任很有可能會在工作中養成極爲惡劣的習慣，至少因爲些許的問題造成工作中的疏忽對於現階段的自己而言是得不償失的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

因工作疏忽檢討書5

透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

如今，我的錯誤已是不爭事實，我並不想說說出什麼緣由、藉口來掩蓋錯誤。以下是我針對自己錯誤做出深刻的檢討和改正措施：

尊敬的領導:

於xxxx回標時，由於個人疏忽，在招標辦主持人宣佈回標截止後，方纔進入會場回標，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!其次，在今後的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

我這段時間工作一直沒有一個嚴謹的工作態度，經常出錯導致病人投訴。對着我這樣的錯誤，我感到非常的後悔。

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就鬆懈，放棄，而因爲最後的百分之一滿盤皆輸，正所謂:失之毫釐，謬以千里.我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以爲戒，杜絕此類事件在今後的工作中發生!

在此，我發誓今後我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身於財務工作當中，盡最大努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因爲本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。

今天，爲表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

我這段時間工作一直沒有一個嚴謹的工作態度，經常出錯導致病人投訴。對着我這樣的錯誤，我感到非常的後悔。

最後我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因爲，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

因工作疏忽檢討書6

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽很容易爲公司的發展帶來難以承受的損失，作爲公司的一員自然要在內心樹立這樣的觀念纔不會輕易觸犯這樣的問題，然而也許是因爲自己對待工作過於懶散纔會導致疏忽的現象發生在我身上吧，儘管自己得知這個後果的時候感到有些後悔卻終究難以更改工作疏忽的現實，爲此我只有懷着悔恨的內心寫下這份關於工作疏忽檢討並期待能夠得到領導的諒解。

說實話這次造成工作疏忽的原因還真是讓人感到有些難以啓齒，畢竟面對本可以輕易解決的問題卻沒能發現其中蘊含的錯誤纔會造成這樣的局面，而且透過以往的實踐可以證明自己完全有能力解決工作中存在的問題，但卻因爲沒能引起足夠的重視纔會在解決問題的時候出現了些許的偏差，然而正是因爲些許的不在意纔會導致工作疏忽的存在與預期的結果完全不相符合，所以對我來說在簡單的工作中出現這種疏忽的確令自己的內心充斥着愧疚與懊惱。

其實按照自己工作的時間來算的話完全可以配得上老員工的稱呼，然而面對公司的新人卻不以身作則從而導致了這種令人感到遺憾的結果，不得不說自己工作疏忽造成的影響對於公司的同事來說是極其惡劣的，讓人感到憋屈的便是這次出現疏忽的任務完全可以憑藉着自身的積累將其圓滿完成，若是自己完成當天的工作以後能夠多一道檢查的工序或許能夠讓問題得到相應的解決，不得不說慣性思維導致的結果便是本以爲能夠輕鬆解決的工作出現了差錯。

面對這種工作中的教訓應該要引起重視纔不會讓同樣的事件降臨在自己的身上，否則的話總是沉浸於以往在工作中取得的成就很有可能爲造成難以挽回的損失，更何況這次工作疏忽在我看來便是對於自身的懈怠所降下的懲罰，應該要儘快振作起來並投入新環節的工作中去才能夠改善自身的形象，畢竟若是面對自身工作疏忽造成的損失而無動於衷的話又怎麼對得起公司多年來栽培，所以對於此刻的我來說應該摒棄這種懶散的工作態度並在思想上引起重視才行。

既然已經吃過工作疏忽的虧就應該長點記性纔不會讓同樣的問題再次發生，畢竟站在成年人的角度需要懂得吸取教訓才能夠令自己存在進步的空間，而且我也希望能夠透過後續工作中的努力彌補這次疏忽造成的嚴重影響。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

因工作疏忽檢討書7

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉給您和同事們在工作中帶來這樣大的麻煩，僅僅是因爲我個人的失誤，卻導致了整個團隊受到了影響！實在是萬分的抱歉。沒能認真的完成自己的工作，甚至在檢查上都大有問題的我，感到十分的愧疚和懊悔。

我知道，現在對自己錯誤的道歉已經難以挽回自己的錯誤，但是我希望能在您的見證下做好對自己錯誤的檢討，對自己的問題從頭到尾的反省一遍，讓自己徹底認識到自己的問題！當事情在同事們的努力下共同解決之後，我對自己的錯誤進行了深刻的反省！這才發現，自己的許多地方，包括工作的心態上！都有不少的問題存在。雖然都是寫簡單的小麻煩，甚至是無傷大雅的小習慣。但是，要是不好好的管理和改正，這些小小的問題，就會成爲引發錯誤的導火索！我對我的基本錯誤總結如下：

首先，就是我自己工作的心態問題，這是最基本的，也是最重要的。要是心態不擺正，我的技術再好也是難以做好這份工作的。在心態上，我最近的感覺就是略有懶散，因爲長時間的高壓力工作且沒有及時的去休息，導致工作上出現了這種錯誤的心態！

當然，這並不是說工作的問題，大家都在做同一份工作，爲什麼別人沒有問題呢？顯然我得在自己的身上找原因。而現在的原因就是，我在工作之餘的休息中，並沒有將這些時間用來休息！這導致我的休息時間嚴重不足，這才影響到了工作。現在想想實在是感到懊悔，要不是自己的這個問題，之後的事情也許也不會出現。

其次，就是我在工作中的態度問題。心態代表了我的工作狀態，態度則是直接的影響了我的工作質量！當然，也同樣受到了不良心態的影響，導致我在工作上越來越沒有耐心，甚至漸漸的開始做出一些非常不嚴謹的事情。就像是這次工作上的失誤，要是我再謹慎，再仔細一點點，這樣錯誤也不會到這樣那個的地步，至少能被我及時的制止住問題的擴散。現在想起來實在是有些羞恥，最後的檢查往往是最關鍵的一步，可是我卻將之忽略，實在是該好好的反省。

最後，就是我的個人狀態問題，我不得不說，在當天的工作中，我的狀態實在是不佳，沒有好好調整自己的狀態就直接開始工作，不僅是對自己的不負責，更是對工作、對團隊的不負責！現在我所犯下的錯誤，多數都好似應爲對工作的責任感不夠而導致的，但是這卻並不是我想看到的結果，我相信這也絕不是大家想看到的事情。

在這裏，我向您保證，自己身上的毛病只能自己解決，而我身上的這些毛病，我一定會好好的處理！絕對不會讓他們殘留下來！這次在工作中犯下了這樣的錯誤實在是很抱歉，但是請您再給我一次機會，我會用行動證明自己的改變！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日