企業員工上班期間不認真工作檢討書

在學習、工作或生活中出現了失誤後，我們要透過寫檢討書來反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。問題來了，檢討書應該怎麼寫？以下是小編精心整理的企業員工上班期間不認真工作檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

您好！

最近上班期間對待工作不認真的做法着實讓領導操了不少心，無論是工作上的囑咐還是生活上的關心都寄託了領導對全體員工的期盼，也正因爲如此讓我意識到近期工作不認真的做法的確讓領導失望了不少，本着對自身發展負責的態度還是應當反思和檢討上班期間工作不認真的錯誤行爲。

從入職到今天也算是經歷了不少時間自然不應該在這類問題上犯錯，看似只是對待工作不如以往那麼認真卻反映了自己尸位素餐的錯誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領導在一旁巡視就可以任意妄爲嗎？如此沒有自律性的做法換來的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以後也會對自身工作不認真的行爲感到鄙夷，須知我僅僅是處於職場發展的開端自然不應該做出這種影響自身工作的行爲，看似偷得半日閒卻失去了對工作的嚴謹態度以及領導的那份信任，捨本逐末的行爲若是做多了也只會在今後的工作中顯得自己無比愚蠢。

作爲以往認真對待工作的一員應當能夠從領導的教誨中審視自身，雖然不想承認卻能夠清晰地體會到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無論是對工作的不重視還是上班期間的輕浮態度都有可能造成不好的影響，關鍵是領導也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠對待工作如此不負責任，更何況領導的批評也是希望自己能夠意識到工作不認真的錯誤性並在職場道路中走得更遠一些，然而透過這次領導的失望眼神看來自己的確是沒有盡到企業員工的職責所在。

相對於工作中的錯誤而言我並沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學習的'地方又怎能半途做出這種行爲，雖然上班期間不認真工作着實令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發展的潛力，細細體會不難發現以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結底還是因爲自己貪圖享樂以至於在工作中的發展節奏遠遠跟不上領導的戰略方針，長此以往而不自知的話只會在愈加激烈的職場競爭中因爲工作能力不足被淘汰罷了。

不夠嚴謹的工作態度若是不能夠儘快糾正過來的話很容易因此吃虧，在加上這次不認真工作被領導批評的教訓的確十分深刻自然要吸取教訓才行，相對於貪圖安逸導致職場競爭中被淘汰而言還不如改善自身並在今後的工作中迎難而上。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日