銀行員工檢討書（精選6篇）

在學習、工作或生活中出現了失誤後，爲了防止此類事情再度出現，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，請注意要帶着改錯的決心去寫檢討書。什麼樣的檢討書纔是好的檢討書呢？以下是小編爲大家收集的銀行員工檢討書（精選6篇），歡迎大家分享。

銀行員工檢討書1

尊敬的xx：

您好！

我是員工xxx，我如今做了一件屬於工作失誤的事情，特來跟您檢討的。我今天上午的班曠了，實屬曠工，因此耽誤了銀行的一些工作的正常進行。我現在感覺很後悔，沒有遵守銀行的規定。

一上午的班，因爲我在睡覺說過了，導致把工作曠工了。本人沒有來銀行上班，也沒有事先請假。而我也是一覺就睡到大中午去了，根本不知道自己曠工了，直到醒來看到時間，才發現我竟然沒有準時到達銀行。我知道說什麼都不能挽回已經造成的損失，我目前除了道歉，也沒有其他能夠補救的方法。

我這次曠工主要是因爲晚上睡得太晚了，偶然間發現一款遊戲，覺得好玩，進入遊戲就一發不可收拾了，根本停不下來。我也因此玩到忘記了時間，一直玩到凌晨的三點鐘，又因爲睡得晚，那個時候的精神也不好，所以放下手機就沒管了，直接進入睡眠時間，如此我就連鬧鐘都忘記設定了。這些情況致使我直接睡過了，就沒有在以前那個時間起牀，因而我上午的班就沒有去上了。

在回到銀行時，您對我進行批評的時候，我也反省了自己。作爲一個已經成年工作許久的人，我竟然還如小孩子般不知管理自己的行爲舉止。做出這種熬夜玩遊戲的事情來，從別人的眼中看我，應該是不可理喻的吧。我也知道這是我對自己還不夠嚴格的原因，因爲這樣，我就沒有自律的精神，管不住自己本身的一些壞習慣。熬夜去玩遊戲都是在大學事情就養成的壞習慣，好不容易進入工作，我因忙碌的工作而把這個習慣稍微改了一些，但是一直沒有改完整。現在一放鬆下來，就又重新拾起了，這萬萬是不行的。這種行爲還對我自己身體的健康造成危害，晚上就固定的休息時間，如果沒有在時間內休息，就是很容易傷害自己的身體，等到年紀大了，就很多身體機能都有不小的受損的，那是我自己的損失。真到那時候，後悔都來不及。同時，一個上午的班都耽誤了，我也把客戶的業務辦理給耽誤了，讓人家浪費時間等我，是對我們的銀行的業績的一種傷害。

還望領導可原諒我，我會把我的壞習慣改正的，以後都不會有曠工行爲的出現，我會嚴格的管理自己行爲，不做傷害銀行業績的事情。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行員工檢討書2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，工號xxx，感謝領導能抽出空閒閱讀我的這份檢討書，我也不敢爲我的工作上失誤做辯解，因爲那隻能讓我在錯誤的道路上越行越遠，對於銀行和我個人的發展都是極爲不利的。人只有在錯誤中積極進行總結，才能更好地避免犯下同樣的錯誤，才能讓我在人生的道路上走得更快更好。

因此，在被人投訴後，我就提起了十萬分的注意力來回想自己的服務，身爲銀行的櫃員，我是面對客戶的第一線，客戶對銀行的看法有很多都是對櫃員的看法。在某種程度上，我們就代表了銀行對外的臉面。

因此，我在受到投訴和領導批評後，沒有自怨自艾，而是立刻就將其當做我職業生涯上的頭等大事去抓，我不能辜負領導對我的信任以及各位同事辛苦積累下來的形象。畢竟這件事嚴格來說是我沒有在工作中更好地考慮自己該做的工作職責以及工作服務，最終沒能讓客戶感受到我們銀行的熱情，最終才導致了這次投訴事件。

我的這次錯誤，說大不大，說小也不小，而且極具代表性。畢竟雖然目前來看只是一件偶爾發生的事情，平日裏也有客戶因爲心情不好就胡亂投訴的事情發生。但是在我的反思下我認爲這是我工作態度下必然的結果。

在剛剛來到我們xx銀行的時候，在新環境裏我充滿了熱情，對於自己能夠到xx銀行進行工作這件事感到非常的開心，對待客戶自然是笑容滿面。嚴格按照銀行的規章制度，努力完成各項工作要求，對於領導的誇獎也保持着不驕不躁的心態，努力做好自己。然而現在的我，在銀行工作時間長了以後，對於自己的工作開始放鬆了起來，工作和服務標準更是一降再降。心中抱着僥倖的心理，認爲自己已經足夠了解客戶，這樣的工作態度不會有問題。

現在事實告訴我，我的僥倖心理始終是僥倖，而不是我真的對客戶足夠了解而做出的結論。這種自大的心理實在是對不起領導和同事對我的信任，也對不起以前努力工作、努力爲客戶服務的自己。

如今，錯已經犯下，雖然我已經向客戶道歉，但投訴確實無法挽回了。我只能夠在今後的日子裏，加倍的爲自己以後的工作努力，找回我的初心，提高我對自己的要求。請領導在後面工作中多多關注我，見證我悔過的誠意，我一定不會再讓銀行的領導同事失望。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行員工檢討書3

尊敬的經理：

您好，本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對於自身工作態度不端、違反單位規章制度極爲愧疚的心情。

就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由於個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。

本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。

本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷髮展下去的話，會對於我以後的工作形成非常大的不利因素。

首先本人作爲一名單位櫃員，我的職責就是爲客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立於嚴格遵守單位有與政策和規定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放鬆了對於個人的要求，未鎖櫃就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對於單位的平常業務秩序和規範管理導致了一定程度的不良影響。

在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉!

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行員工檢討書4

尊敬的領導：

7月末，我收貸款時記錯了一筆賬，使銀行受到了損失，自己受到了坐班主任的批評;爲了緩解我的緊張情結，領導安排我帶職學習。經過近一個月的認真學習和自我反思，我深刻認識到了自己所犯問題的嚴重性，剖析了思想根源，找準了問題癥結，爲自己以後工作打了預防針。現將有關思想情況彙報如下，請領導不吝批評指正。

一、問題癥結

1、缺乏足夠的大局意識。大局意識是個人在集體、單位中恰當定位的根本出發點，透過這件事的教訓，使我看到了自己在大局意識方面存在的問題。行裏上綜合業務系統時，我很想能夠上機練習，好儘快提高自己對新系統的適應和操作能力，以便更好地開展工作。這種想法原本是沒有錯的，因爲我畢竟是年青人，追求上進是應該的，而且也是提倡的。但問題出在，當領導沒有安排我上機時，我沒有及時從大局出發，沒有認真領會領導的意圖，而產生了片面心理，認爲領導沒有足夠信任我。現在我認識到，領導有領導的考慮和安排，領導是從全局考慮來決定誰上機誰不上機，否則豈不是要亂套了，如果我當時能多大局着想，說服自己安心工作，可能就會避免出現這樣的失誤，現在想來真是後悔，把好事辦成了壞事。

2、思想上有消極情緒。由於沒能擺正自己的思想，我產生了一定程度的消極思想，自己累得不到承認，還經常受批評。這些雖然都是現實情況，但如果我能換一個角度考慮問題，比如自己是唯一的一名男營業員，體力好，自然應當爲行裏多做貢獻，比如自己年青，需要在工作中得到鍛鍊，尤其是艱苦的工作、大量的工作、瑣碎的工作更能鍛鍊人，也能更快地提高自己的業務能力。如果能夠早一點認識到這些，我想我一定可以少出差錯或不出差錯，爲我行做出更大更多的成績。

3、有一定的牴觸心理。由於自己存在個人主義和消極情緒，導致出現了一定程度的牴觸心理，雖然這種牴觸心理是輕微的、不易察覺的，但確實存在，只是自己都沒有發現罷了。因爲行裏沒有安排我上機練習，在單位受到了批評，使我不自覺地產生了牴觸心理，表現在工作上，就是出現了犯不該犯的錯誤，而且是低級錯誤，讓人想不到的錯誤。關於這一點，我想了很多，其實自己真的是想把工作幹好，幹出成績，結果還是出了問題，肯定是沒有擺正工作關係，沒有解決好服從管理的思想問題。

4、有麻痹大意思想。從我上班自現在，已經整整五年了，也算得上熟悉業務，工作經驗豐富，出現這樣的失誤實在不應該，仔細分析，與自己存在麻痹大意思想也有關係。看錯收貸金額，表面上看是一個偶然事件，實際也有必然性在裏面，因爲麻痹大意，今天不出問題，就有可能明天出問題，但是如果事事小心、筆筆清楚、件件認真、條條覈對，這樣的差錯是完全可以避免的。

二、客觀原因

1、工作量較大。由於自己是營業大廳唯一的男性，工作任務相對較多，平時忙於工作，很少學習，也疏於思想建設，爲出現問題埋下了禍根。

2、業務不很精練。出現這樣的問題，與業務不精練也有關係，如果業務很精到，憑職業敏感也可以發現這個失誤，而不會給銀行造成損失，給自己造成遺憾。

3、家庭等因素的影響。由於工作忙，顧不上家裏，家裏有意見，自己在單位受批評，在家裏也還受氣，得不到安慰，使自己承受雙重壓力，情緒低落，工作難以完全用心，這也是造成工作失誤的重要因素。

三、改進辦法

1、繼續加強政治理論學習，提高思想修養水平。透過這次教訓，我痛下決心，一定要加強自己的政治、業務學習，提高自己的思想修養，着力解決好思想問題，樹立好大局意識、服務意識、奉獻意識、服從意識，視單位爲家，視工作爲生命，全心全意爲客戶服務，就一定能在工作上作出新的貢獻，來彌補這次失誤造成的惡劣影響，並在新的征途上繼續前進。

2、加強業務知識培訓，提高工作質量和效率。我要更進一步地學習業務知識，總結工作經驗教訓，提高工作敏感性，培養自己的細心、耐心、精心，把每一筆業務快、準、好地完成。在工作上要高標準、嚴要求，絕對不馬馬虎虎，絕對不消極被動，切實提高工作效率，保證工作質量，讓領導放心，讓客戶滿意。

3、想方設法改善人際關係，減輕思想壓力。由於工作量大，與同事的關係也沒有處理好，導致家裏也有意見。在以後的工作中，我要主動處好與領導、與同事的關係，助人爲樂，增進團結，積極溝通，和諧共事，建立良好的工作關係。工作關係、工作環境好了，個人壓力就能減輕，思想也就能夠專一，精力也就能夠集中，工作效率就一定更高，工作質量也就一定能夠得到保證。

4、主動尋求領導和同事的幫助支援。自己雖然工作五年了，但也還有許多知識、許多業務需要領導的指導、關心和支援，需要同事的幫助、配合，這就需要我以良好的精神狀態和全新的個人形象，來主動地、而非被動地尋求，謙虛、友善、真誠、樸實，使自己得到大家真心實意地幫助。

尊敬的領導，我相信，在經過了這次事故後，我會更成熟、更理智、更清醒、更上進，把自己的滿腔熱情和全部能量，都灌注到工作中去，都奉獻給我熱愛的銀行事業，請領導放心，我一定不會讓您失望的。我會用自己的行動，來證實自己――一個願意而且能夠爲銀行做出平凡而又不平凡貢獻的、合格的職工。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行員工檢討書5

尊敬的領導：

您好！

出了差錯，也是要領導您來幫我把工作的問題處理好，我也是抱歉，自己沒有在工作裏頭認真的去做好自己該做的，出了問題，我也是要來承擔起這份責任，同時在反省中也是看到自己爲何會出現此次的差錯，對不起，也是給領導您添加了麻煩，我也是要爲此次的工作而負責，以後要去做好，不能再鬆懈了，在此我也是檢討自己此次工作的一個行爲。

在銀行的工作，其實更是應該嚴謹的，而且在入職的`時候，或者說決定了做這一行的時候也是應該明白，我們是和金錢打交道的，出了問題，要去處理，不容易，而且也是有些後果我們無法自己去承擔的。此次的差錯，雖然不是特別的大，但是也是自己疏忽所造成的一個後果，如果自己能在工作裏頭認真一些，細心的去處理好這個事情，那麼就不會出這樣的錯誤，同時也是在此次處理問題的過程之中，讓我知道領導的嚴謹，也是要向您學習，當然這次所造成的後果我要承擔，同時也是在反省裏我也是意識到，其實這個差錯的發生有些不可避免，當然也是之前自己的工作本來就是有些鬆懈了，才造成現在的結果，如果當初我還是認真的去做好事情，其實是可以避免出現這樣的差錯。

但結果也是發生了，我無法去改變，而能做的也是要在今後銀行工作裏頭去讓自己的狀態調整的更好，工作的態度也是要積極，對於事情的處理也是要認真細緻才行的，對於自己的差錯，我也是認識到，如果我能在工作上不鬆懈，也是不會發生，以後就是要如此，既然在這，那麼也是認真去負責是要去做到的，而且我也不是一個剛入職的銀行新人，有犯錯的空間，其實自己是沒有的，每一個事情的處理都是要認真盡責才行的。既然在這麼好的崗位上，那麼我也是要去珍惜，而不能覺得既然在這了，就覺得事情是可以去做好，而鬆懈了下來，以前的狀態不好，也是要去改變。

抱歉此次給領導添了麻煩，我知道無論如何，這個事情已經發生了，雖然領導處理好了事情，但是我的錯誤卻是發生了，之後的工作裏頭我不能再讓領導您操心，既然在崗位上沒有辭退我，還給予了我機會，那麼我也是要繼續的珍惜，去做好自己該做的事情，不再出現此次這樣的差錯了。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銀行員工檢討書6

尊敬的經理：

您好！

今天我們懷着無比懊悔的心情寫下了這份檢討書。現我們把xx月xx日我們和管理櫃加鈔時爲了尋求方便而沒有遵守規章制度問題作深刻檢討。

xxxx年xx月xx日我們在加鈔過程中，爲了尋求方便快捷，同時處理兩臺機子，而導致到時一個人在操作機子的問題。沒有做到雙人操作，沒有保證在對方的視線裏操作機器，達不到相互監督的效果，爲了方便我們而犯下了最不該犯的錯誤。

透過此次事件，我們深刻認識到，自己在對待工作上的態度仍然不夠端正。衆所周知，銀行業一定要有規章制度以及規範的行爲準則，而我們在工作中卻沒有認真遵守規章制度而犯下了如此嚴重的錯誤。現在，我們深深感到，這是一個非常危險的傾向，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果的嚴重程度可想而知，現在想想都有點後怕。

最後，我們向行領導保證，在以後的工作中，絕不讓類似的事情再次發生並嚴格遵守工作紀律，不斷成長進步，以加倍努力的工作來爲我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我們。同時，也懇請行領導和同事能繼續加強對我們的監督，關心我們幫助我們改正缺點，取得更大的進步。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日