員工犯錯檢討書15篇

在有過錯的情況下，爲了避免今後再出現此類事件，往往被要求寫檢討書來自我悔過，寫檢討書儘量要寫得深刻誠懇一些。快來參考檢討書是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的員工犯錯檢討書，希望能夠幫助到大家。

員工犯錯檢討書1

尊敬的領導：

您好！

對於此次我工作時間擅自離崗的行爲，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因爲透過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。

工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能透過您這裏請假，可是我並沒有這麼做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對於自身要求鬆懈。

現如今，我對於自身錯誤感到非常後悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書2

尊敬的領導：

你好！

來到這裏也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，也有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。但仍是衝動地提出辭職的想法。幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

最後，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書3

尊敬的老師：

您好！

我是xxx，我非常渴望有一個好的心態，去做好這些，今天我犯錯低級錯誤，這是批評的，首選我認爲我作爲xx的一員就應該有責任去做好這份，在有就是一些低級的錯誤實在是不應該犯，這讓我感到非常的爲難，在這個過程當中我對的要求非常高的，所以我希望能夠在下一階段的工作當中繼續處理好相關的工作，這次的錯誤，我是直接負責人，面對工作，面對您，還有同事們，我應該要深刻的檢討自己。

我感覺我很對不住您的信任，您經常會讓我去做好一些細緻的，過去我就沒有讓您失望過，我本着端正積極的態度，把您交待的工作如數家珍的一樣井井有條的落實好，一想起這些我就非常自責，爲什麼過去我就一直能夠做好這些，而今天我就出現了這麼低級的錯誤，我應打心裏去好好的想想，對於這件事情我不知道怎麼跟您解釋，我認爲在工作方面我真的是不應該連這麼一件事情都做不好，我也想過這些我就應該主動地承擔起責任，這是我們公司一直都存在的一個規定，首先我還是認爲這是很好的，自己做錯了事情就要這樣，回顧整件事情的經過，我就非常的慚愧，本就是可以避免的，居然還是讓我踩到了。

事情是這樣的，今天您還是跟往常一樣，會把一些工作交待的我一番，雖然不是很多，但是我一直很是重視，這是我工作的一個原則，長期這麼下來我也養成了良好的工作習慣，現在這讓我映象深刻，我真的是不希望這件事情未來再次發生，這對我沒有什麼好處，我實在是不應該像現在這樣，自己每天都會做的工作，我卻做不好這麼一件簡單的事情，我今天的狀態不是很好，我您交待我工作之後我就暫時的方向了，因爲早上還有更加要緊的事情我需要處理，於是我今天就是忙得不可開交，一直到了快下班的時候，我當時也知道自己還有事情沒有完成，因爲本身狀態就不是很好，一直到了工作的時候我還是出現了問題，我深刻的知道這一點都不好，現在事情已經發生了，我真的不願意再看到這種情況，因爲我狀態不好在下班的時候就犯了工作上面這件低級的錯誤，讓您失望了，雖然說當時您沒說什麼，甚至我都不知道怎麼跟您解釋，可是還是能察覺到那種對這次事情的一個失望，我一定要好好的反省。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書4

尊敬的領導：

您好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以爲只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內疚，我怕老總髮火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也願意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案時發現另一個錯誤時我還聽到老總說因爲我不熟悉的時候我心裏暖暖的，但是內疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓幹一，我就只幹了一，就沒看見一後面緊跟着的二，也因爲這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以後不會再犯這樣的錯誤了，可是爲什麼人總是在錯誤中才能吸取教訓纔會成長呢。

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書5

尊敬的xx：

您好！

首先，我要對我我昨天在工作中犯錯，給公司帶來了不必要的損失道歉。在工作中犯錯是不可避免的，重要的是我們要透過這次錯誤，學習到相應的教訓，然後不斷的成長和強大。所以我寫下這份檢討書，爲了在接下來的日子，有着更強的業務能力和更深厚的工作經驗，特地爲我昨天犯的錯進行檢討。

我將我昨天犯錯的原因和以後改進的方法總結如下：

一、在公司培訓和教學時候沒有認真學習。這次犯錯在工作中失誤，總的來說還是因爲我對工作還是不特別熟悉，業務工作能力不能跟上公司的平均水平，還不能做到一名獨當一面的員工。而我爲什麼不能像其他同事一樣每天出色的完成自己的工作呢？我認爲是我在公司組織的學習培訓中，我自己偷懶了，很多細節都沒有學到，也沒有學懂，事後也並沒有請教領導和同事。在之後的培訓和技能訓練的時候，我一定不會認真學習和聽講。在平時的工作中也會虛心想同事們學習，不懂就問，所謂“活到老學到老”，在平時休息的時間裏，我也會注意相關知識的學習，保證以後同樣的錯誤肯定不會再次發生，成爲一名出色的公司員工，爲公司爭取更多的業績。

二、不知道總結，老是犯同樣的錯。實話實說，其實這已經不是我第一次犯這樣的錯誤了。但是因爲之前犯錯後沒有發生什麼不好的事情，所以我就沒有引起重視，導致這次事情的發生。現在想起來真是追悔莫及，明明本來就是可以避免的事情，因爲我鼠目寸光的想法，讓這種損害公司的錯誤發生。如果在第一次這種錯誤發生後，我能好好檢討並改正過來，我想事情也不會發展到這個地步。可見犯了錯就要及時總結改正，這樣自己才能不斷進步，工作也纔會漸入佳境，完成的更加出色。所以，我在接下的工作時間裏一定會每天都對自己工作進行總結，不斷改進自己的工作方法，提高自己的工作效率。

爲公司獲得更多的利益，公司好了，自己在公司的待遇纔會。所以在接下來的'時間裏我一定會更加努力的，謝謝！

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書6

您好！

很慚愧，這次給領導您寫踐討，是因爲我犯錯了，給公司帶來了損失，這樣的錯誤原本只要注意，就很容易避免，但是我也沒有避免反而撞上了，這是我的錯，沒有做好自己的工作沒有學好自己的任務，把工作當成了兒戲犯下此次錯誤。

當時我犯了錯還不自知，還以爲自己完成了工作，信心慢慢的排着胸脯向領導保證沒問題，當我們公司的APP上傳讓用戶使用，一系列的問題突然爆發，不是重新載入不出來就是，頁面崩潰，導致無法進入，這都是我沒有細心造成的，在APP做好之後我應該要做的就是把APP的性能做一個全面的測試，我們只是進行了簡單的測試更本就沒有做全面的測試，做的效果也不怎麼好，導致最終的結果就是APP不能使用。

這樣的後果非常嚴重，不但影響到了我們公司的信譽，也讓我們公司的形象受到了嚴重打擊，給公司帶來的負面影響實在是太大了，讓人難以接受這樣的錯誤其實原本上我就能夠做好的，以我多年的公做經驗，只要做到細心，多檢查幾遍，多測試APP的各項功能數據，就能夠把問題解決，把小問題解決，而不是像現在由小問題變大問題，有簡單版變成困難，這樣的結果不是我該做的我應該好好努力堅持做好自己的工作的，不能偷懶，工作就應該踏踏實實的工作，尤其是像我們這些做技術的，只要一個小問題，就會引發一系列的大問題，這樣的結果我也不希望發生，但是卻是我犯下的錯誤，我非常後悔嗎，沒有認真做好工作，辜負了領導的信任，辜負了領導對我的期待，我沒有盡全力做好這是我的問題。

我願意接受領導的一切責罰，願意接受處分，犯了錯就要承擔，既然是我做的就要我來承擔，我希望能夠給公司帶來幫助，這次的錯誤，讓我們的擁護的體驗感下降非常快，對我們的不滿也非常多，這樣的結果是不對的，這不利於我們的工作也不利於我們的公司發展，有時候好消息不出門，壞消息傳千里，負面效果的威力往往要比我想象中的要大。

我以後一定會好好努力認真做好工作，在工作彙總不會在犯這樣低級的錯誤，把工作做好做到位，把自己的任務按時完成，犯錯讓我知道了自己的問題，我會在以後工作中好好表現認真負責，努力做好工作，交上滿意答卷。

此致

敬禮！

檢討人：

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書7

敬愛的廚房領導：

您好！

今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在廚房和同事打架這種惡劣行爲的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發生了口角，由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因爲他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智；我也不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的最佳方法。

我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因爲對方沒有素質，那麼我一出手，也就已經和他淪爲同樣的素質，甚至還不如他。打架並不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育，後悔自己在學校白讀了那麼多年的書。

今後無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

早在我們剛踏進這個廚房的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廚房同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。

我要透過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書8

尊敬的領導：

您好！

我現在非常的恐慌，因爲我知道我如今犯了一個非常嚴重的錯誤，因爲我的工作不認真，導致一整批的成品都要返回來返工，導致我們不能按時的讓貨物送到客戶的手中，還好廠裏還有備用的存貨，不然真的不知道會造成什麼難以預料的損失，我又該這麼承受的起，還好事情並沒有往最壞的方向發展，但是這件事也是讓我意識到了自身存在着很大的問題，如果自己在工作中一直都是非常的恪盡職守，全身心投入的話，這麼低級的錯誤完全不可能犯，我又不是什麼剛進行完上崗培訓的員工，我可以在工廠崗位上幹了三年的老員工了。

我們電子廠主要是公司旗下的一家節能燈的製作廠，在流水線上我的工作崗位職責是負責每個燈管的燈絲處理工作，我們生產的節能燈每一種燈絲的處理都是不一樣的，否則照明效果會達不到預期的效果，但是由於我今天在工作中完全走神了，工作換了一種燈送過來了。我都沒發現，還是按照上一種節能燈的燈絲在處理，我居然還一直沒注意到不對勁，直到後面我們工作快完後了，您纔到成品區那裏隨便拿起了一個進行檢查工作，您一下子就發現了問題，並且最嚴重的，是那一堆成品都是一個現象，都是在我這裏出的錯，目前我還不知道您會怎麼處罰我，不過我是真的覺得對不起我的這些同事們，因爲我的一個失職，導致他們都要重新返工，明明已經到了下班時間了，卻因爲要彌補過失，在這加班，我心裏實在是過意不去，領導這都是我一個人的錯，你真的沒必要遷怒於他們的，大家都在完成着自己分內的工作，哪有功夫去注意我做的部分是否出現了問題，我願意一個人承擔所有的責任，這也是我自作自受。我不清楚這次給公司造成了多大的損失，也不知道公司高層知道了，會不會直接一怒之下辭退我，但是我想跟您表明的態度就是，我先就着這次的事情，跟您道個歉，對不起。如果廠裏還有留下我的想法，我一定就好好的表現，絕對不會讓您失望了，這種在工作中恍惚的精神狀態僅此一次。

這次的錯誤直接是讓我認清了一件事，就算是我自己每天都在乾的工作，要是不認真也會出現這麼大的紕漏，所以面對自己分內的任何工作都要懷着最專注的神情去做，這樣才能保證做出來的東西是合格的，並且工廠的工作思想不就是如此嗎。寧願你工作能力差做的慢，也不想你爲了趕量，出現很多的次品。我現在才深刻的領悟了這句話，真的對不起。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書9

尊敬的部長：

您好！

今天，爲表示我的深刻反省，我懷着無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以後的工作中，儘自己最大的努力，做到最好。

這是一次十分深刻的反省，我對於我自己在宣傳時的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時候，只會呆呆地站着，沒有一點積極性。我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對於別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學會死皮賴臉，向小黑和銀彬學習，學習他們的積極性，學習他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。

我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時我也發現自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對於自己的工作室十分不利的。因爲，我們後勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事幹，畏畏縮縮，到最後什麼都幹不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛鍊膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。

對於這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得後勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因爲我一個人的表現而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對於陌生的人事物，不要感到害怕，要表現的自然大方。

2、做事要有積極性，對於自己的任務，要有強烈的責任感。

3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書10

尊敬的領導：

您好！

在今天的工作中我出現了一個很大的錯誤，我在此先向您道歉，我在經過了反省之後已經知道了我的問題了，在之後我一定會努力的改正自己的行爲，讓自己不要再出現這樣的錯誤。我在反省了自己之後寫了這封檢討書，希望您在看完之後能夠原諒我這一次犯的錯誤，我保證我以後是絕對不會再出現同樣的問題了，我一定會認真的做好您交代給我的所有工作，不會讓您再一次的對我失望的。

我這次會出現這樣的錯誤是有兩個原因的，一是我在自己不瞭解您的要求的時候就按照自己的想法做好了這一個工作，二是我在工作中分心讓自己出現了這一次的錯誤。我在不瞭解您的要求的時候不應該按照自己的想法去做好這個工作的，我應該要問清楚您的要求之後再做自己的事情的，就算因爲多問了幾句被您嫌棄笨也比犯錯要來得好的。我會吸取這一次的教訓的，之後我是一定會在明白您的要求之後再去做自己的工作的。

我在工作中分心去想了其它的事情，我纔會出現這樣的一個錯誤。我知道自己這樣的做法是錯誤的，在工作的時候應該要全神貫注的去做好自己的事情，若是分心的話是很容易出現錯誤的，這一次不就讓我自己出現了一個這麼大的錯誤。想要不在工作中分心對我來說是比較的困難的，但我應該要在發現自己分心之後立馬調整好自己的工作狀態，用心的去做好自己的工作，這樣就不會出現錯誤了，這纔是最正確的做法。

這一次自己確實是犯了一個很不應該的錯誤的，我不應該做出這樣的事情的。這個錯誤若是自己能夠在工作中多加註意也是不會犯的，所以自己工作的態度是有問題的，之後應該要改變自己對待工作的態度，讓自己能夠少出現一些錯誤。這一次犯錯給我的教訓是很大的，我知道自己是不應該犯這樣的錯誤的，我對自己也是很失望的。但是現在自己也已經知道了自己犯錯的原因，所以之後是肯定會改變自己不會讓我再出現這樣的錯誤的。

對於自己這一次犯錯給您的工作帶來的影響，我在這裏跟您說一聲對不起。之後我是一定不會再讓自己出現這樣的錯誤的，我希望您能夠相信我，我是絕對不會再犯錯誤了的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書11

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，就在今天由於我個人工作上的失職，給公司日常工作，與秩序造成了諸多不便爲此我感到非常的愧疚，我鄭重的承認我的錯誤，並且深刻的檢討自己思想，行爲，工作中的不足，加強自己的工作能力，以保證在以後的工作中，不會再犯這種錯誤，儘自己最大的能力做到最好。

事情是這樣的由於前天的一些檔案沒有處理完，所以昨天下班後，晚上在家裏處理前一天的沒完成工作文件，以至於忘了時間，到了半夜纔開始睡覺，導致了我睡眠不足，在今天下午上班的時候實在是熬不住了，所以在上班期間睡着了，所以就有了您來到公司看到了這一幕，我知道不應該以這個爲理由，這是我個人的問題，當天的工作沒有當天完成，才導致了今天的事情。

我非常的羞愧，雖然您沒有當衆說我，而是私下把我叫到辦公室問我怎麼回事，我當然知道您的這一舉動，是不想然我當衆難堪，也是出於對我的信任，覺得我不會無故的在上班期間睡覺，所以才把我叫到辦公室瞭解情況。

由於我在上班睡覺，我的工作任務沒有及時完成，這件事情給公司日常的秩序造成了不便，還好發現的及時，沒有造成什麼損失，雖然沒給公司造成損失，但是我良心上真的非常過不去，這是我工作上的失職，也是作爲我個人的恥辱，特別是您今天對我犯錯的理解與包容，就更加讓我過意不去了，每每想起這些我就特別的愧疚，我們公司向來是發揚吃苦耐勞，積極向上的優良精神。今天的發生的這件事情破壞了公司的形象，造成了不好的影響，也給您丟臉了，讓您失望了。

爲了彌補我的失職，我承諾：

1、在以後的工作中我一定抓好個人工作作風，堅決不會再發生這樣的事情。

2、做好帶頭作用發揚我們公司吃苦耐勞，積極向上的精神。

3、做到今天工作一定在今天完成，永遠不留到明天做。

4、加強自己的工作能力，做好自己的本職工作爲，公司創造更多利益，價值。

以上就是我爲此次錯誤做出的承諾，請領導跟同事們在以後的工作中加以監督，隨時糾正。

最後，深刻的希望領導可以原諒我這次過失，給我一個彌補的機會，在以後的工作中我會更加努力的。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書12

尊敬的酒店領導：

我懷着自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子裏，這裏留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看着自己到現在仍然儲存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起並肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作爲一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。本篇文章來自資料管理下載。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認爲在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對於自己的工作，對於酒店對我的信任、對於一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的鬆懈，導致了部門管理的鬆懈，導致了部門業務的監督不力。

2、在作爲一名管理者與員工之間扮演角色上面。作爲一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對於我來講，一直以來對於員工，把生活和工作沒有分開，過於的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關係概念。

3、在部門監管力度方面。作爲一個部門經理，特別是作爲酒店重要經營部門來講，前臺是有着大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，透過不斷的檢查和複查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作爲一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書13

尊敬的領導：你好！

剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發現的時候以爲只有這一點的問題，但是仔細看看發現問題越來越多，造成的損失也越來越大。

這事情讓我很內疚，我怕老總髮火也怕剛建立的好印象沒有了，從發現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來到辦公室都會主動打掃衛生和燒水，今天就只會發呆了。雖然主動寫了檢討，也願意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領導們想解決方案（發現另一個錯誤時我還聽到老總說因爲我不熟悉的時候我心裏暖暖的，但是內疚卻更深了。

我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步，簡單的別人說讓幹一，我就只幹了一，就沒看見一後面緊跟着的二，也因爲這一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

我想我以後不會再犯這樣的錯誤了，可是爲什麼人總是在錯誤中才能吸取教訓纔會成長呢。我很抱歉。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書14

尊敬的領導同志：

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行爲的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。

我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今後我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。

我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今後我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。

我發誓從今往後不再怠慢工作。此外，我還要在每週工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，並且將所發生的工作問題，認真地寫在每週的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。

因此今後工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。

透過這次教訓，今後我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關於我的個人誠信問題。

透過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實透過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對於一個人的重要性，這次的教訓在今後的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工犯錯檢討書15

尊敬的領導：

您好！

由於近期我在工作中犯錯的緣故給公司的發展造成了損失，因爲個人的表現造成這樣的結果無疑是令人慚愧萬分的，須知在以往的工作中領導便強調過注重細節的重要性，更何況做好自身的工作本就是員工的職責所在又怎能出現基礎性的錯誤，所以我認真檢討了這次工作犯錯的問題並希望能夠儘快得以改正。

透過反思不難發現造成工作犯錯的原因是我近期變得懈怠不少，或者說是對待工作不如以往那般負責纔會導致這樣的結果出現吧，長期以來的順利讓我變得驕縱不少以至於認爲自己不可能在工作中犯錯，殊不知無論是誰都會有疏忽的時候又怎能在工作中不注重細節，現如今因爲自身的問題導致工作中的錯誤產生無疑是令人沮喪的，面對領導和同事們信任的眼光卻沒能將自身的工作做好，這種令人失望的舉動出現在我身上以後也讓人感到很懊惱。

另外我也應當根據自身的不足多向其他同事學習，畢竟工作中犯錯也是我不夠嚴謹的緣故爲何不能夠認真將其做好呢？更何況對比其他同事在工作中取得的成就自然是對眼前的局面感到慚愧的，工作中不夠努力且無法履行自己作爲員工的職責只會讓領導感到失望罷了，面對眼前的結果應該多想想曾經的自己是如何對待工作的，雖然那時的我毫無經驗卻願意爲了工作成就的獲得而不斷努力，但隨着工作時間的流逝便變得如此懈怠自然得進行深刻的反思，重要的是這種辜負領導信任的做法本就是需要被批評的。

爲了證明改錯的決心還是應該要努力彌補工作犯錯的問題才行，既要反思造成錯誤的原因又要端正好工作態度並確保不再犯錯，須知即便是些許的錯誤都有可能釀成嚴重的後果，所以我得重視自己在工作中的表現並爭取在今後做得更好，因爲犯錯導致不敢正視自身的錯誤則是不可取的，我得牢記領導批評的話語並認識到自身在工作中存在哪些錯誤，既要透過工作中的努力證明自身的價值又要彌補之前造成的損失，只有做到這點才能夠體現出我對工作的負責與嚴謹。

既然已經在工作中犯錯便應當牢記這方面的教訓，透過工作中的努力再次向領導證明自己已經意識到了錯誤所在，而且我也會更加努力地做好自身的工作並多向身邊的同時進行請教，改進自身工作方式的同時也要向領導承諾不會再犯這方面的錯誤。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日