未請假的檢討書

未請假的檢討書1

尊敬的領導和各位同事：

在寫下檢討書這三個字時，我的心裏真的是百味陳雜，當時就想這種低級錯誤怎麼能發生在我身上。

當天由於家中有事在上班時間未能及時到單位，也未及時向任何領導請假，這種無組織無紀律把公司規章制度拋之腦後的行爲進行深刻檢討。

事後經過領導對我進行了深刻的批評和教育，讓我知道身爲一名管理人員要時刻以身作則，嚴於律己才能管理好團隊，俗話說上行下效作爲一名管理人員要時刻注意這點，上面怎麼做下面兄弟們都在看着，如果自己因爲自己一時的疏忽大意造成不好的影響，下面兄弟也會有樣學樣的跟着犯錯，管理的時候就會發生矛盾，兄弟們會說“某某某”也是這樣做的，這樣我們的工作就會非常被動。

同時這也是一種這幾天得自己刻意放鬆，工作作風渙散造成的後果和警告。現在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，後果是非常嚴重的，因此可能會發生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。透過這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這裏我想各位領導和同事們作出檢討的同時，也作出以下保證：

1、 遵守公司規章制度按時打卡上下班。

2、 在以後的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。

3、 加強自己的責任心和工作態度。認真克服自己粗心大意的毛病，並且用我優異的工作成績來彌補我的過錯。 最後我再次向大家檢討，我錯了，請各位領導和同事們給我一次機會，我會用我的行動和工作態度來表示我的醒悟。謝謝領導和同事們。

　　檢討人：

　　20xx-4-4

未請假的檢討書2

張經理：

感謝您在百忙之中看我的檢討，我於xx-xx年9月*日因家中有事，只是向*經理請假，沒有向公司經理室請示，就放心回家了，除XX費用收取外做了交接，其餘各項工作都沒有做出妥善安排，直到xx-xx年2月*日纔回來上班，在此期間沒有與公司領導聯繫。我爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此，我向領導做出如下深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行爲的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心；同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺；現在回想起來，我時時都能從自己投射到牆壁上的'醜陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神，連最起碼的尊重領導的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：小劉

　　xx-x年9月1日

未請假的檢討書3

張經理：

感謝您在百忙之中看我的檢討，我於xx-xx年9月*日因家中有事，只是向*經理請假，沒有向公司經理室請示，就放心回家了，除##費用收取外做了交接，其餘各項工作都沒有做出妥善安排，直到xx-xx年2月*日纔回來上班，在此期間沒有與公司領導聯繫。我爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此，我向領導做出如下深刻檢討：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時感覺到對自己放鬆要求，沒有考慮到這種行爲的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。現在回想起來，我時時都能從自己投射到牆壁上的醜陋身影中看到“自私”兩個大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神，連最起碼的尊重領導的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：小劉

　　xx-x年9月1日

未請假的檢討書4

尊敬的公司領導:

您好!

本人XXX，於20xx年X月入司，在公司的工作這段時間，一直在XX部擔任XXX一職。我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，按時認真完成領導安排的各項工作, 同時，本人能積極響應公司人員精簡，配合部門領導提倡人少多辦事，提高工作效率，一人身兼多項工作，經常加班加點完成任務。

近期本人因個人原因出現X次請假情況未按正常程序進行，休假之前，需向部門領導及公司領導請示，是否批假，待同意後方可進行休假。而本人未向公司領導請示，直接先休假再請示。此行爲嚴重違反了公司考勤管理制度，且對公司領導極端不禮貌。在此我已無比誠懇的態度向公司領導道歉，願意接受領導一切處罰，並保證絕對不會出現該現象。

此致

敬禮！

　　XXX

　　XX部

　　20xx年X月X日

未請假的檢討書5

尊敬的領導和各位同事：

在寫下檢討書這三個字時，我的心裏百味陳雜，當時就想這種低級錯誤怎麼能發生在我身上，現在我悔不當初。

當天由於家中有事在上班時間未能及時到單位，也未及時向任何領導請假，這種無組織無紀律把公司規章制度拋之腦後的行爲進行深刻檢討。

事後經過領導對我進行了深刻的批評和教育，讓我知道身爲一名管理人員要時刻以身作則，嚴於律己才能管理好團隊，俗話說上行下效作爲一名管理人員要時刻注意這點，上面怎麼做下面兄弟們都在看着，如果自己因爲自己一時的疏忽大意造成不好的影響，下面兄弟也會有樣學樣的跟着犯錯，管理的時候就會發生矛盾，兄弟們會說“某某某”也是這樣做的，這樣我們的工作就會非常被動。

同時這也是一種這幾天得自己刻意放鬆，工作作風渙散造成的後果和警告。現在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，後果是非常嚴重的，因此可能會發生重大安全事故，給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。透過這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這裏我想各位領導和同事們作出檢討的同時，也作出以下保證：

1、 遵守公司規章制度按時打卡上下班。

2、 在以後的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。

3、 加強自己的責任心和工作態度。認真克服自己粗心大意的毛病，並且用我優異的工作成績來彌補我的過錯。 最後我再次向大家檢討，我錯了，請各位領導和同事們給我一次機會，我會用我的行動和工作態度來表示我的醒悟。謝謝領導和同事們。

　　檢討人：謝恩澤

　　20xx-4-4