致總經理的感謝信

隨着個人素質的提升，感謝信的使用者越來越多，感謝信可以用來感謝和表揚幫助、支援、關心的人。寫感謝信需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的致總經理的感謝信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的總經理：

您好！真誠感謝您在管理工作分析交流會上對我部門的表揚！

自從您在年初的工作報告中確定今年的管理工作中有該項工作以來，我們就下定決心利用這次機會，使部門的工作搞上去，讓公司的資訊化工作能搞得有點特色，基於這樣的認識前提，所有有關該項管理的工作，我們都努力的去做好。但在上次老師講課時，多次點名批評我部門的工作，當時我們部門全體成員都參加了講座，這給我們部門全體成員造成了極大的壓力，我個人心裏的壓力更大，有一種擡不起頭來的感覺。

今天，您的表揚讓我真正放下了包袱，使我感受到您對我們的關心與支援！我們會更加努力的去做，在存在問題上分析得更詳細深入，切實找出問題的根源，制定的措施要分階段，並有詳細的指標，以便操作，從而能真正的`達到改進與提高的目的。

我的離開不是爲了證明誰對誰錯，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論界定某種思路就一定對或錯。如果老闆不對，就不可能有今天企業的成功。我只是對公司未來的命運充滿了深深的憂慮，希望透過這次離職促使彼此深入的思考，或許能對公司的穩健發展有所裨益。

再一次真誠感謝您的支援！您的表揚是對我們的鞭策，也是我們前進的動力！

此致！

祝您愉快！

　　期待成長的下屬敬上