工作上道歉信7篇

在我們平凡的日常裏，我們總不免地需要寫道歉信，道歉信都有實事求是，簡明扼要的特點。相信許多人會覺得道歉信很難寫吧，下面是小編爲大家收集的工作上道歉信，歡迎閱讀與收藏。

工作上道歉信1

親愛的員工們：

你們好!

從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘着。我曾經對你們說過：我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌，爲了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心裏。

當店裏出現問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓斥過你們不長記性。可是冷靜下來想一想，作爲一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經足夠?經過對自己的反問，我發現，我的員工們真的是很可愛。

因爲開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統的培訓，就被分配到各個店去上班了，只憑着我寫過的一點可憐的產品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關心過你們心裏的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提着我認爲合理的要求我潛意識裏認爲都是成年人了，該有自己的思維了，這麼簡單的工作看都應該看會了。

殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這裏我向你們道歉我是一個不稱職的老闆，我一直在督促你們戰鬥，卻沒在你們上戰場之前發給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。

我曾經爲這個錯誤找過無數的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好：有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。所以我在這裏借這篇博文向廣大的員工緻歉，同時呼籲大家積極參與到公司即將開展的員工培活動裏來，把內心的困惑提出來，把平日的經驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再捨得離開這個家園。

祝大家一切愉快!我愛你們!

xxxx

20xx年xx月xx日

工作上道歉信2

尊敬的部門領導：

7月19日一上班，我就受到領導問責，因爲被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上籤了字。

原本以爲這事算不上什麼，但經過反覆思量，整個人從上午到現在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發生，有違公司制度的執行，作爲一家大型國有企業一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜並且深懷愧疚之心。

記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。

一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊塗事來。

事情的起因是。

因爲我身懷有孕，經常要到醫院作例行檢查，有時不得不請假。

公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。

但公司請假原則是，先發郵件請假，然後分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。

因爲領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。

後來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。

本事件發生之後，我對事件的發生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發生的原因。

在我所工作的行政崗位發生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規，而是思想隨意造成的，在此，向公司領導做出深刻的檢討，並願意接受公司領導對我的處理。

本人以爲，產生問題的原因主要表現在以下幾個方面：

一是工作要求不嚴。

在日常工作中，沒有嚴格地執行公司各項規定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放鬆了甚至忽略了日常行爲規範的嚴格要求。

二是責任心不足。

公司紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什麼，這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

三是沒有預計後果。

看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。

假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響公司的紀律。

透過本次事件的發生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行爲，不僅僅代表着個人的形象，更重要的是代表着我們公司的形象，發生了違法違紀事件，受損的是我們公司。

社會上的人會認爲我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至於受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。

可以說，這種事情的發生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。

同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現，還包括員工的思想工作。

透過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。

沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發生違規違紀事件。

面對錯誤，我決心徹底改正，爲了避免今後再次發生類似違紀事件，我決心在今後的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。

第一，我必須徹底改正這種違規行爲，以後不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示彙報，經領導同意再認真實施，不得擅自作爲。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，並且現身說法，提高大家的守紀意識，以我爲鑑，下不爲例，自覺接受全體人員的監督。

第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業，勤奮努力，將功補過。

最後，我懇請領導與公司同事的原諒。

總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。

最後，我懇請組織上監督我今後的一言一行!

以上是我的檢討和思想彙報，不當之處，請領導批評。

針對本次事件，我願意接受公司的任何處理。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作上道歉信3

尊敬的領導：

您好！

向您遞交這份檢討以深刻反省我違反公司規定公車私用，進而造成車禍事故，給公司車輛造成損壞，更給公司形象與社會影響造成了嚴重負面影響。

此刻，對於我所造成的錯誤，以及帶來的損失與影響，我深感愧疚與懊悔。

我在此給領導以及各位同事表示十分地抱歉。

痛定苦思，透過反省，我認識到犯下我此次錯誤的有三點原因以及今後繼續改正的問題：

第一是我對公司對於公車的使用規定不遵守，充分說明我對軌道的認識觀念淺薄。

在以往的工作中，沒有清醒地認識自身職責，加上淡薄的規範意識，促成了此次錯誤。

第二，我責任感欠缺，危機意識不強。

身爲職工兼駕駛員，自己沒有清醒認識自身崗位潛在的危機性。

一方面我作爲駕駛員，本身責任就須時刻確保能夠接送領導。

而作爲一名交通參與者，行車與車水馬龍之間，交通安全問題理應時刻謹記，不容半點鬆懈。

而回顧我此次過錯，恰是危機意識太過淡薄，私用車輛與朋友在外就餐，本在心中牢記的“開車不喝酒喝酒不開車”的律則卻在朋友的再三要求做出妥協。

第三，恰是我的人情交際能力欠缺與事物判斷能力不足。

在朋友的再三勸酒下酒做出妥協，之後擅自將車交予一個並未熟識的朋友駕駛，反映出我的行爲不穩重不注意後果。

從另一層面上說，還是我的責任感欠缺。

回顧我的錯誤，對於我的種種主觀錯誤，我難辭其咎。

如今，我應以最坦誠的態度對待錯誤，誠懇向領導認錯，鄭重道歉。

今後，我須時刻牢記公司公車的使用規定，謹記自身工作職責，而在事物判斷以及人事關係處理問題上，一定首先穩固工作原則。

此外對於公司的車輛損失，我一定盡我所能進行賠償。

此致

敬禮

　　檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作上道歉信4

尊敬的*總：

您好!

首先非常感謝您在與我公司合作中給予的關注與支援，收到您的關於**工作表現的彙報我們非常重視，並對該業務員的一切行爲深感震驚。經取證調查、覈實事件的來龍去脈後，在此，我謹代表*****有限公司的全體員工，對業務員**在派遣期間之一切嚴重違紀行爲表示誠懇地歉意!作爲一個負責任的品牌企業，發生這樣的事，我們深感內疚和自責!事情的發生對一直以來信任和支援***的部分區域客戶心理造成了一定的傷害，也對我企業的聲譽和形象造成了難以彌補的巨大損失!同時，也暴露了我企業在業務管理工作中存在的失職、失責、失查問題以及在基礎管理和特殊時段的應急處理能力的不足。

鑑於**嚴重失信，損壞我公司及客戶聲譽、謊報資訊、假票衝賬、虛報假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴重違紀行爲帶來的極其惡劣的影響，造成的嚴重名譽損害。我公司爲了業務正常有序的良性發展及企業良好形象，經研究決定，即日起對**做出以下處理決定：該員工**立即開除，並通告公司全體員工; 即日起在公司網站公示，期限爲一年;繼續追繳其所拖欠公司的一切款項，必要時將訴訟法律;

同時，公司將會就此期間針對**對貴公司及您個人造成的'損失進行補償，補償包括：**、**、**等相關費用，由銷售部孫總負責與您覈定支付。再次對**在此期間給您帶來的一切困擾深表歉意!

希望以後貴公司及林總還能一如既往的信任和支援**，讓我們爲共同維護企業的良好形象，發展友好的合作關係而努力!

xxxx

20xx年xx月xx日

工作上道歉信5

公司各單位、各部門:

首先向各位誠摯的表示歉意，公司原定於本月15日發放5月份工資，但由於財務網銀系統出問題，造成工資延遲發放，請大家諒解。

現工資已全部發放到位，對於延發工資一事，公司深感歉意，在此特向全體員工緻歉!

此致

敬禮!

工作上道歉信6

尊敬的xxx：

您好!

首先十分感謝您入住xxx酒店，同時我們也對(早上/時間日期)發生的事情感到萬分地抱歉!

我已經和當事的員工進行了談話，該名員工也深深地對自己的行爲爲您帶來的不快感到抱歉，在此，我代表酒店管理層向您鄭重地致以深切的歉意!由於本酒店員工的錯誤行爲，使您有了非常不愉快的入住經歷。

我誠懇地希望您相信，我們絕對不允許員工如此對待像您這樣尊貴的客人。 由於不想打擾您的工作/休息，我還是想送上我們精心準備的(禮物/水果和紅酒)，附上這封致歉信到您的房間。當然，如果在您方便的時候，我非常希望能當面對您表達歉意。

如果您需要任何協助，請您隨時直接與我聯繫。

xxxx

20xx年xx月xx日

工作上道歉信7

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還.......，並被領導發現。

幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風，講文明，背道而行。

經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。

衆所周知，服務行業一定要有規範的行爲準則，工作時間我卻XXXX，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。

同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

xxx

20xx年xx月xx日