人力資源管理應聘簡歷

人力資源管理專業的學生該如何寫好應聘簡歷?下面提供人力資源管理應聘簡歷，歡迎閱覽!

人力資源管理應聘簡歷(一)

姓名：xxx

性別：男/女

出生年月：

民族：xx

政治面貌：xxxx

聯繫方式：139-xxxx-xxxx

電子郵件：

求職意向及自我評價

期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員

自我評價：性格積極穩健、樂觀向上，爲人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

教育經歷

20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業 xx學士

學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年 獲得院級“三好學生”

20xx年 獲得院級“學生團幹部”

20xx年 獲得校級“學生團幹部”

20xx年 榮獲校級“三好學生”

項目/科研經歷

20xx年 xx項目 項目負責人

課題：xxxxxx

項目描述：

工作職責：

工作業績：

20xx年 xxxxxx項目 項目組成員

課題：xxxxxxxx

項目描述：

工作職責;

工作業績：

實踐/工作經歷

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構 招生管理

主要工作：負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及瞭解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員

主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯繫應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的`管理，包括對各分公司各項總公司會議及檔案的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作

個人技能

大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業檔案及書籍，撰寫英文檔案，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級 (數據庫技術)

熟練使用電腦瀏覽網頁，蒐集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優秀的聽說能力

本專業證書

人力資源證、進階人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

人力資源管理應聘簡歷(二)

基本資訊

姓　　名：xxx

性　　別：女

民　　族：漢族

婚姻狀況：未婚

身　　高：163cm

畢業學校：西華大學

學　　歷：專科

專業名稱：人力資源管理

畢業年份：2015

工作年限：一年以內

職　　稱：

求職意向

職位性質：全職

職位類別：行政/後勤

職位名稱：文員;助理;

工作地區：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：

計算機能力：

教育培訓

教育經歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業學院專科

培訓經歷：時間培訓機構證書

自我介紹：

本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐;

發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇於迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關係融洽，積極參加社會實踐