簡歷寫作出色的原則
如何把簡歷寫的很出色,有三大原則:
第一原則是要有重點。一個 招聘 者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。不要忘記僱主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合於所有職位的 求職 者,你很可能將無法在任何 求職 競爭中勝出。
第二原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,並且能夠多次重複重要資訊。你的簡歷應該限制在一頁以內,工作介紹不要以段落的形式出現;儘量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業上最大的優勢,然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經歷和業績的形式加以敘述。
製作簡歷的第三原則是陳述有利資訊,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。爲 面試 階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的.過程。如果你把自己置身於 招聘 者的立場就會明白: 招聘 時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入 面試 階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求:相應的教育背景,工作經歷,以及技術水平,這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件,這樣才能打動招聘者並贏得面視機會。同時,簡歷中不要有其 他無關資訊,以免影響招聘者對你的看法。
記住,寫作簡歷時,要強調工作目標和重點,語言簡短,多用動詞,並且避免會使你被淘汰的不相關的資訊。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當你獲准參加面試,簡歷就完成了使命。
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