簡歷寫作幾不要
不要寫期望薪水;招聘廣告要求知道薪金的要求,有的人就在履歷表中寫明瞭。薪金要求最好在自薦信中提出,不要在履歷表中提出。
不要在簡歷中說謊;簡歷的造假,比較典型的有:假學歷,假職務,過分渲染的`工作職責和更改在職時間。並且現在在互聯網上,有些公司在兜售假學歷,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假學歷。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。因爲,大多數公司就只給你你詢問的人的在職時間,不會給你詳情的。無論如何,還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但總歸有水落石出的那一天。
不要以弱敵強;如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗,那麼就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式,這樣你可以把與此職位最相關的經驗和技能放在最醒目的位置。
不要簡單學舌;要說明自己的工作能力,僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中,再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。
不要使用任何藉口;以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老闆沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
不要不分鉅細地羅列所有工作經驗;雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷,但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近年來的工作情況,所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明。
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