簡歷寫作要素
1、基礎資訊:只需要介紹求職者的個人資訊,如:姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯繫方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出,簡歷是求職者應對求職的第一道門檻,一定要提煉有效資訊,與求職無關的內容不要出現在簡歷上,特別是不要出現在“基礎資訊”簡歷首個版塊上。
2、求職意向:這是比較關鍵的一個版塊,主要介紹你未來職業的目標定位,應聘單位會透過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字,不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹:主要是透過一些簡明扼要的概述,向招聘負責人展現自己的'綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等,要用簡練的語言說明你對於所應聘職位最大的優勢是什麼。
職業發展顧問表示,在“自我評價”這一欄,經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞彙,千篇一律的詞彙無法突顯你的個性,這些詞彙沒有針對性。個人評價最忌空洞,建議求職者明確總結出自身特點,最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷:爲了使簡歷更加有條理,內容更加豐富,建議求職者採用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好採用推薦格式,具體格式如下:工作時間、公司名稱、所任職位。
職業發展顧問指出,“工作經歷”這一欄非常重要,因爲HR在檢視簡歷時,最感興趣的也是求職者的工作經驗,它是表達個人工作經驗和能力的重點,也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以,要儘量詳細描述自己的工作內容和職責,最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬於較敏感話題,尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響,因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景:因求職者的目標職業與教育背景相關,招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此,求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的資訊,建議多強調與自己目前的期望職業相關的資訊,以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷:培訓經歷是求職者技能提高的表現,可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本),並且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此,如果求職者有在職學習或培訓經歷,一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。
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