簡歷:工作內容如何寫
工作內容怎麼寫
“社會經驗”要在短時間內打動招聘者,自然需要一擊即中、一點就通。因此,在描述工作內容的時候建議採用以下原則:
(1)用“點句”(bullet point),避免用大段文字。
(2)在同一公司的業績中,不必拘泥於時間順序,應秉持“重要優先”的原則。
(3)工作成就要具體化、數字化、精確化,避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞彙,應儘量使用具體的數字,到底管理多少人,銷售額是多少等等。比如,“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”,就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40%的工作”更讓人信服。
(4)主要職責與主要成就,誰先誰後?有人認爲應把主要職責放在前面,因爲別人一看就知道你在做什麼。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作;若是較進階或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面,因爲別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰後。
(5)點句的長度以一行爲宜,最多不要超過兩行;句數以3—5句爲佳,最多不超過8句。
(6)點句不必學習英文簡歷以動詞開始,而是要按照中文的行文方式,可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼,因爲雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的,你不會辛辛苦苦地爲別人做嫁衣。
(7)接受培訓的內容可放在每個公司的後面。培訓是公司內部的一種獎勵形式,與公司業務有關,而不是教育背景的一部分。
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