簡歷不在多在於精
簡歷用表格形式還是用其他格式,這不是關鍵問題,關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序,讓用人單位一目瞭然,同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信,其實作用並不是很大,很多用人單位面對成千上萬份的簡歷,沒有時間去認真閱讀,況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律,用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫,如果要寫,就要體現你的特點。在我所篩選的簡歷中,幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象,但有一封求職信是這麼寫的:'你們好,我叫XXX,我是來應聘貴公司的XXXXX的職位,按貴公司本職位的職位要求第一點(碩士學位),我應該與這個職位無緣,不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹,沒有一定的能力我是不會發這封信……',這份求職信給我留下了深刻的印象,在招聘團隊到達高校時,我們立刻聯繫了這個同學通知面試!
關於證書複印件問題,我個人認爲沒必要一開始就附上,因爲用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些資訊給予更多的`關注,簡歷篩選透過,通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學準備了厚厚的一疊證書複印件,也沒有打動用人單位的心。
簡歷不在於多而在於精,有的同學的簡歷只有一頁紙,但把關鍵資訊都寫清楚了,同樣會得到用人單位的關注;相反,有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙,但卻可能被當作垃圾處理。一般來說,要把'個人資訊、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他資訊'這幾個部分寫清楚,用兩頁紙足夠了。因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適,證書、成績表、複印件等等附加資料,面試帶上即可。
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有創意的簡歷
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專家:讓你的簡歷講故事
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完成一份簡歷,你可能還需要列出以下一些內容:教育專業培訓社會活動出版物獎勵電腦技能個人興趣愛好創建一個正確的教育狀況選擇一至兩個最具邏輯性的部分,這樣才能引起招聘者的興趣。而對你的潛在僱主而言,你的教育狀況常常是他比較感興趣的一點。教育狀況通常位於...