什麼樣的簡歷更受歡迎

求職是現在很多待業者的任務，也是求職者的一大壓力，隨着現在經濟的發展求職競爭也是逐漸的激烈起來。很多求職者也發現，求職難度加大，那麼求職者更需要將精力放在有意義的事上，比如說來學習寫個人簡歷的技巧，透過寫好個人簡歷來提高求職的成功率。

要知道透過專業技巧指導的個人簡歷，要比爲指導過的個人簡歷透過率高出45%。學習寫好個人簡歷，也需要先知道，什麼樣的個人簡歷更受歡迎。

其一，具有求職目標的個人簡歷

總體來說個人簡歷有的是有求職目標，有的是沒有求職目標，相對而言用人單位更喜歡有求職目標的個人簡歷。因爲大部分的企業單位在招聘的時候都是有專門的職位，如果個人簡歷上沒有求職目標會讓對方感到很無奈，沒有針對性來判定個人簡歷是否能透過。那麼，在時間緊張的情況下，通常就會被忽略，而在招聘期間，招聘方往往會受到大量的個人簡歷，也就是說沒有目標的個人簡歷將會第一個被淘汰。

其二，簡潔有內涵的個人簡歷

很多招聘者都表示很不喜歡長篇大論的個人簡歷，要知道個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內同。不過在簡潔的基礎上，也要有內同，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單資訊不足同樣也不是好的個人簡歷。

其三，形象美觀的個人簡歷

雖然說個人簡歷不需要太過花哨，不過在製作個人簡歷的時候，適當的增加一些亮點，讓個人簡歷更加的美觀，在衆多的普通簡歷中就會脫穎而出。

衡量個人簡歷質量的根本標準

個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先透過個人簡歷然後纔會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。

而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什麼樣的'個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助於其基本要求。

1，個人簡歷上要無錯別字

錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。

2，個人簡歷資訊內容完整

個人簡歷上主要就是自己的資訊，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的資訊，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯繫方式以及求職目標等等，這些資訊都不能缺少。

3，語言描寫有邏輯性

個人簡歷大多數都是透過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過於口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。

拓展閱讀：個人簡歷要寫的好! 更要投遞的好!

求職是一個過程，因此在求職中也需要有步驟的來，能夠在求職的每個環節上都做好，就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環節上也有很多，像是編寫個人簡歷以及投遞個人簡歷就是其中之一。

個人簡歷在求職者中起到的是敲門磚的作用，如果個人簡歷的分量足夠大，則求職者就具有了面試的幾乎，也就相當於求職成功了一半。而要個人簡歷起到既定的目標，不僅要寫好，也需要投遞好。

如何寫好個人簡歷?

如何寫好個人簡歷是現在很多求職者想要問的問題， 也是高品質個人簡歷的一個關鍵要點。寫求職簡歷，首先要能有針對性的寫，將自身的優勢以個人簡歷的形式展現出來。而優勢也具有相對性，更具求職的職位不同而來。因此寫好個人簡歷需要有目標性。

其次，寫好個人簡歷需要把握好什麼樣的個人簡歷更吸引人，這就需要求職者能夠全面瞭解高質量個人簡歷的內涵，以及目標公司所喜歡的個人簡歷類型。當然，寫好個人簡歷與自身的實力也有一定的關係。

如何投遞好個人簡歷?

個人簡歷寫好之後並不說就一定能成功，在提交個人簡歷之前，還需要充分了解目標公司企業。一般來說，企業只有在招聘的時候纔會願意接收個人簡歷，如果選擇的時間不對來投遞個人簡歷，可能會起到反效果。另外，在投遞個人簡歷的時候，也需要講究個人的形象，尤其是面投的時候。