解開簡歷寫作的誤區
有的人認爲,個人簡歷寫得越詳細越好,用人單位都會認真地審讀。
事實上用人單位用於簡歷的閱讀時間,一般不會超一兩分鐘。寫得太長太細,反而使人厭煩放一邊。
有的人認爲,要想把簡歷寫好點,最好請專門寫簡歷或專業人員代寫。
事實上專業人員寫出的東西都是幹篇一律,毫無特色。個人的簡歷最好自己起草,然後再請專業人員或有經驗的人過目,提提意見,或修改一下。
有的人認爲,一份最能充分表現自己的任職資格和工作能力的`個人簡歷,就算是寫得最好的簡歷。
其實這種看法過於簡單。簡歷的根本功用在於儘可能地吸引招聘單位的注意力,能讓有關的職業介紹所或人才交流中心爲之砰然心動,欲把你推薦給用人單位而後快。一般來說,你所想去的單位,可能別人也想去,人事部門一天下來可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷,許多簡歷可能看一眼就放在一邊了。因此你在簡歷上所寫的東西,必須讓人特別注意,使對方對你有個好印象,否則之後你就不可能指望有任何與對方面談的機會了。因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關。
有的人認爲,簡歷是求職者自然狀況的自然展現,是經歷、學歷與社會關係的描述。
其實不然,你的簡歷要讓你經得起淘汰,使自己成爲那幾個篩選到的有機會接受面試的人之一。所以有人說,簡歷只是一個釣餌,目的在於激發招聘單位的興趣,爲自己贏得面試的機會。
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