簡歷中不應出現的詞
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調查還發現:簡歷裏儘可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。
簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理,而拒絕繼續讀簡歷。 有相當多的人事經理以及招聘人員都承認,他們心裏有一個單子,上面列着讓他們厭惡的字句。
儘管他們都說自己不太可能因爲這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄裏總結了一些例子。
例如,有一個IT公司的人事經理曾經說過,她從來都不喜歡在簡歷上看到協助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應聘人員(具體)做了什麼,而不是他們如何幫助做了什麼。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷裏,他們就應該使用比‘協助’更好的字,”她解釋說。
一篇關於就業的評論建議將任何“協助”這樣的表述改爲十分具體的內容,說明應聘者在“協助”的時候做了什麼。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那麼你就可以在簡歷中這麼寫:“爲市場部研究PDA.”這樣修改之後就說明了具體的內容。
出於和“協助”相同的理由,人事經理不會喜歡“試驗(experimental)”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什麼——只想聽你完成了什麼。你不應該寫“試用了新的局域網(LAN)管理軟件”,而應該說“評估了LAN管理軟件。”
大多數人事經理不喜歡聽到任何描述某人怎麼好地完成了某項任務的字眼。他們說自己希望瞭解這個人相關的技能,而且希望自己纔是這個人工作效果的評判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業的(Expert)、高明的(Mastered),以及類似的字都會弄巧成拙。
在上面所提到的所有字中間,任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。僱主和招聘人員更希望在應聘者簡歷裏看到的是謙虛而不是吹噓。
“如果你對它並不很在行,那麼你爲什麼要把它放進簡歷裏呢?”一位招聘人員如是說。
-
物流管理專業簡歷自薦信
時間過得太快,讓人猝不及防,找工作的黃金時間馬上就要到來,這時候需要提前寫好簡歷了哦。那麼優秀的簡歷都是怎麼寫的呢?下面是小編精心整理的物流管理專業簡歷自薦信,希望能夠幫助到大家。物流管理專業簡歷自薦信1尊敬的領導:您好!感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間閱...
-
如何讓你的簡歷在海選中脫穎而出
隨着互聯網的普及,網投簡歷已經成爲面試求職第一步的主要方式。各種求職網站上每天更新數以萬計的新的職位資訊,使得求職過程更加的迅速、便捷。因此,招聘單位對求職者的第一印象就來自於這份簡歷。網投電子簡歷雖然有便捷的優勢,但是可以想象公司人力資源部門每天...
-
面試文員的簡歷
時光在流逝,從不停歇,我們找工作的時間越來越近,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧,以下是小編爲大家整理的面試文員的簡歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。面試文員的簡歷1個人資訊性別:女民族:漢族年齡:保密婚姻狀況:保密專業名稱:圖書...
-
畢業生個人求職簡歷
時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們又將面臨求職找工作的挑戰,讓我們一起來學習寫簡歷吧。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎?以下是小編精心整理的畢業生個人求職簡歷,歡迎大家分享。畢業生個人求職簡歷1姓名:出生年月:19xx年8月工作年限:2年-3年畢業院校:山西警...