公務員職務職級並行細則
近日,公務員職務職級並行試點,以下是公務員職務職級並行細則的相關內容,希望對大家有幫助。
十二屆全國人大常委會第二十五次會議25日表決透過了授權國務院在部分地區和部分在京中央機關暫時調整適用有關規定的決定。
決定將推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鉤制度,拓展公務員職級晉升通道,進一步調動廣大公務員的積極性。
該決定授權國務院在天津市市級機關及和平區、西青區各級機關等地開展公務員職務與職級並行制度試點工作,暫時調整適關於非領導職務管理的有關規定。具體試點辦法由國務院作出安排,並報全國人大常委會備案。試點期限爲2年。本決定自2016年12月26日起施行
早前:縣以下實行公務員職務職級並行
職級晉升提出具體條件
2015年,中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部、中央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。
《意見》提出,將對縣以下機關公務員設定5個職級,由低到高依次爲科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔的,可享受副科級待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔的,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。
職級晉升後,可以享受相應職務層次非領導職務工資待遇,但工作崗位不變。
高於正處級縣區市不在列
《意見》對“任職年限”作了解釋,指從晉升職級或正式任命職務之月起按週年計算,滿12個月爲1週年。
《意見》規定,任現職級或職務期間每有1個年度考覈爲優秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個年度考覈爲基本稱職等次,任職年限條件延長1年。
對實施職級晉升制度的機構範圍,《意見》作出了明確限定,即縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員;機構規格高於正處級的'縣(市、區),其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施範圍。
目的:形成職務與職級兩個晉升通道
有關部門表示,在公務員管理制度中,職務與級別制度是重要的組成部分,也是確定公務員工資及其他待遇的依據。職務是指公務員所具有的頭銜稱謂,主要體現工作能力和職責大小,比如縣長;職級指一定職務層次所對應的級別,主要體現資歷,比如縣長所對應的職級多是縣處級正職。從目前情況來看,公務員的各種待遇仍主要與職務掛鉤,造成過分看重職務的問題。特別是在縣以下機關,公務員受機構規格等因素限制,職務晉升空間小的矛盾更爲突出。
據有關部門介紹,建立公務員職務與職級並行制度,形成職務與職級兩個晉升通道,是對幹部人事制度的重要調整和改革,也是對公務員制度的創新和完善,可鼓勵他們立足本職,踏實工作。縣以下機關公務員是做好基層工作、服務人民羣衆、鞏固基層政權的骨幹力量,在縣以下機關實施公務員職務與職級並行制度,對於調動和發揮基層幹部的積極性,將起到促進作用。
-
有關車輛巡展細則的建議
一、車輛巡展方案的擬定1,巡展主題設定巡展的主題,如福美來秒殺季等,根據當期活動或某一車型設立。使巡展有明確的方向可以依賴,並且便於向客戶傳達必要的資訊,提升品牌影響力。2,巡展方案的必要事項可以依據促銷活動、廠家活動、店面宣傳或定期舉辦等,制定具體時間段...
-
課前三分鐘演講實施的具體細則
指導思想:“聽、說、讀、寫”能力訓練的目的是學好知識、培養能力。但從目前的現狀來看,最被忽視的就是“說”的訓練。在3月21日街道教辦組織的教學視導中,周東羣主任也建議性地提出了這個問題。她認爲,課前三分演講活動時間短、受益面卻廣。“課前三分鐘”訓練所...
-
消防法實施細則
爲了加強和規範機關、團體、企業、事業單位的消防安全管理,預防火災和減少火災危害,根據《中華人民共和國消防法》制定了消防法實施細則,下面是詳細內容希望大家喜歡!消防法實施細則全文第一章總則第一條爲了加強和規範機關、團體、企業、事業單位的消防安全管理,...
-
員工勞動合同規定細則
篇一:中國聯通勞動合同相關管理規定中國聯合通信有限公司勞動合同管理暫行規定第一章總則第一條爲進一步完善公司勞動合同管理制度,維護公司和勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》,結合公司的實際情況,制定本規定。第二條勞動合同是公司和員工在平等自願...