班級管理細則
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班級管理細則
1、確立班級的獎勵制度,首先建立好班級的人事安排,如下:
普通學員——班級管理員——小組長——課代表——班幹部
班級管理員分爲:衛生管理員,垃圾管理員,粉筆管理員,財產管理員;
小組長分爲:收發小組長和背默小組長
課代表分爲:語文、數學、英語、政治、歷史、生物、物理、地理和化學課代表,音樂和體育由文娛和體育委員兼任。
班幹部分爲:班長、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、紀律委員、體育委員、文娛委員和宣傳委員;
2、德育評比細則:
評比時間:雙週星期五
評比周期:兩週一次
評比範圍:每小組
評比方式:由班長牽頭,小組長組織每個組員對每位組員兩週的表現進行集體討論後,根據每位組員在兩週內的表現進行綜合評分,評定特優、優、良、差、特差五等;(中間如個人有意見的可當面及時提出,如討論決定後提出,不予受理。)
評分以十分制起評,零分以下爲特差,零——五分爲差,六——十五分爲良,十五分——二十分爲優,二十一分以上爲特優;
每小組根據這個評分結果上報到班主任處,由班主任協同班幹部選出每兩週評比一次的四位“班級之星”,佩戴標誌,張榜公佈在黑板上,並選出一位最優生,由宣傳委員寫出簡短事蹟出在黑板報上。班長同時評出四位“班級之龜”,公佈在黑板報的批評欄中。(“班級之龜”只能從差和特差中選出,沒有不選)
獎勵制度:凡獲得“班級之星”稱號的同學,除張榜公佈外,還可得到一定的獎勵,獎勵資金由班費出,另外年終班級各項先進評比從中間選出最優者當選,入團優先評分前列的同學,班幹部由從中擇優擔任。
懲罰制度:凡獲得“烏龜”稱號的同學,罰掃地一週,並要在全班做檢討,必要的通知家長到學校協商解決。
加分項:
1、能按時完成老師佈置的家庭作業,練習和練習冊,加一分。
2、能按時完成老師交給的背默任務,並且完成情況良好,加一分,特別好加二分。
3、能堅持完成好自己的勞動任務,不偷懶,且勞動成果好,加一分;
4、能保證每節課積極舉手回答問題,並得到老師的點名表揚的加二分;
5、作業完成情況好並得到老師表揚的同學,加一分;
6、爲班級爭得校內榮譽的同學,加二分;爭得校以上到縣級榮譽的加四分;市級到省級榮譽的加六分;國家的加十分;
7、積極爲班級建設出謀劃策的同學,其建議得到班級採納的,加二分;
8、每次每科考試80分以上的同學加二分,70——79分加一分,滿分加四分;(期中和期末翻倍)
9、幹部能堅持帶頭完成任務,協助好班主任和班長完成班級日常管理的加二分,特別好的加三分。(此項由班長和班主任協商評出)能關心幫助同學,和同學相處融洽,不罵人,不講髒痞話,不偷東西的同學加二分;
11、能聽從老師安排,尊敬老師,見到老師能主動打招呼的同學加一分;
12、每兩週內不出現學校扣分情況的,全班每人加二分;
13、全班參加學校活動得獎的,每人加二到五分。
14、能及時舉報班級內的異常情況且舉報情況屬實無誤的同學,視情節加二到五分,
15、不遲到、不早退並且沒有請假的同學加一分。
16、勤儉節約、不隨便吃零食,不大手大腳花錢的`同學,可加一分。
扣分項:
1、不能按時完成老師佈置的家庭作業、練習和練習冊,扣二分。
2、不能按時完成老師交給的背默任務,並且完成情況太差,扣二分。
3、不能堅持完成好自己的勞動任務,經常偷懶,扣二分;
4、每節課不能積極舉手回答問題,並得到老師的點名批評的扣二分;
5、作業完成情況不好並得到老師批評的同學,扣二分;
6、得到班內處分的同學扣二分,得到校級處分的同學扣五分,爲班級日常評比扣了分的同學,扣三分(不重複計);
7、不能積極爲班級建設出謀劃策並經常破壞班級團結的同學,視其情節輕重扣二——五分每次每科考試零分的同學,扣五分,不及格的同學扣二分;(期中和期末翻倍)
9、幹部不能堅持帶頭完成任務,不能協助好班主任和班長完成班級日常管理的扣二分,特別差的扣三分。班幹部起內鬨的視其情節輕重扣二——十分;(此項由班長和班主任協商評出)
10、不能關心幫助同學,和同學相處不融洽,罵人,打架鬥毆,講髒痞話,偷東西的同學二——十分;
11、早戀的同學一經發現,扣十分,並通知學校和家長處理;
12、凡犯重大失誤,經老師和家長勸導不服管教的同學視其情節輕重扣三到五分;
13、每兩週內出現學校扣分情況的,全班每人扣二分;
14、有遲到、早退現象並且經常請假的同學扣一到五分。
15、賭博的同學一經發現,每人每次扣五——十分。
16、每兩週內經幹部檢查,個人衛生沒有注意的同學,每次扣一分。
17、校徽沒有佩戴好的同學,每人每次扣一分。
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關於小學教師的考評細則
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