領導班子民主生活會徵求意見表內容（通用5篇）

領導班子民主生活會徵求意見表內容

一、民主生活會的會議程序有哪些

民主生活會由領導班子主要負責人主持，一般按以下程序進行：

（一）通報上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會徵求意見情況。

（二）主要負責人代表領導班子作對照檢查。

（三）領導班子成員逐一進行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。

（四）主要負責人總結會議情況，提出整改工作要求。

（五）因故缺席的人員應當提交書面發言材料。會後，將會議情況和批評意見轉告缺席人。

（六）民主生活會結束後15日內，應當將會議情況報告和會議記錄報上級黨組織，並報送上級紀委和黨委組織部門。報告的主要內容是徵求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施。省部級單位召開民主生活會的情況，由中央組織部會同中央紀委機關形成綜合報告，報黨中央。民主生活會召開情況應當向下級黨組織或者本單位通報。對於羣衆普遍關心問題的整改措施，以適當方式公佈。

二、領導班子民主生活會徵求意見表內容（通用5篇）

艱苦奮鬥的精氣神和幹事創業的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，對深層次矛盾、解決棘手問題、啃“硬骨頭”的事情不願爲、不敢爲。這都是不對的。以下是小編爲大家整理的領導班子民主生活會徵求意見表內容（通用5篇），歡迎參考借鑑！

領導班子民主生活會徵求意見表內容1

根據院黨委開展民主生活會徵求意見工作的部署，黨辦、人事處、監察室聯合透過網上下發徵求意見表、與中層幹部、青年教工、進階職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中徵求意見，經歸納整理共徵集意見68條(仍有部分重複內容)，主要意見如下：

一、總體評價好的方面：

1、本屆領導班子是一個想有所作爲的、務實的領導集體，老師們都看到學院的變化和發展。

2、能堅持先進理念，踏踏實實，認認真真，做出了成績。

3、班子整體團結、民主，老師們現在敢於發表不同意見和建議，不像以前有很多顧慮。

4、會風精簡，辦實事多了。

二、建議和希望：

(一)班子建設：

1、要深入基層，院領導除正式會議外，和教職工近距離、面對面的交談很少，有時分管領導也不能做到經常下基層，建議領導除過支部生活、安排工作外，能否每學期至少有一次下基層。

2、在制定政策和措施時，要有預見性和合理性，指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、說法、措辭一致和並軌。

3、會風雖然精簡了，但又是過於簡短，每次會議領導講完後，中層幹部沒有交流溝通的機會，印象中兩年裏沒在會上有機會發言。

4、個別領導說話過於隨意，不太注重場合，希望慎重。

5、部門配備副職希望能徵求一下正職意見，二級管理逐步實施放權，讓部門領導能有褒獎懲處的條件。

6、機構設定、人員編制要科學合理，現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多，忙閒不均。黨委要通盤、慎重考慮。

7、院領導班子思路清晰，團結，工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流，借鑑他們的經驗做法；關注青年幹部和青年教師兩類人員的培養；進一步關注學生的切身利益，多聽取學生的意見和需求，加強與他們的溝通。

8、院領導班子在民主的基礎上，“集中”做得不夠。對關係教職工利益的事情，在集體討論後提出意見，向有關方面積極爭取。

9、機構職能的劃分與歸口，需要從院領導層面加強溝通，協調各相關部門。

10、目前，學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細，有時會從事過於具體的工作。

領導班子民主生活會徵求意見表內容2

一、 共性問題

1.個人放鬆了政治理論、業務知識學習。存在抓得不緊、學得不深、應用不準的問題。

2.缺乏全局意識，存在私事大於公事的問題。

3.組織紀律觀念淡薄，有遲到早退現象。

二、 個性問題

1.針對yxl同志的意見建議：

（1）對幹部職工關心不夠；

（2）對工作督促檢查不夠；

（3）與班子成員、 幹部職工溝通交流少。

2.針對某某同志的意見建議：

（1）在上班期間有上網打遊戲現象，影響其他幹部正常開展工作。

（2）有得過且過的思想，工作安於現狀，不大膽，守穩思想嚴重。

（3）工作方法簡單，服務不強，對幹部關心不夠。

（4）不敢正視矛盾，遇到問題有好人主義思想。

3.針對yyf同志的意見建議：

（1）工作主動性不強，幹勁不足，有享清福思想。

（2）缺乏請示彙報，沒有做到上情下達，存在等待觀望、上交問題等領導處理的情況。

（3）好人主義思想嚴重，工作擔當不夠。

（4）對分管工作缺乏主動性安排，創新意識不強。

4、針對某某同志的意見建議：

（1）工作有避重就輕現象，工作傾心傾力不足，遇到問題就上交領導，怕擔責任，有當甩手掌櫃的思想。

（2）全局意識淡薄，想個人問題多，考慮單位事情少，工作滯後。

（3）缺乏請示彙報，與班子成員溝通少，與審計組同志交流少。

領導班子民主生活會徵求意見表內容3

一、思想作風

1、建議領導機關要多深入基層，掌握基層人員思想動態，爲基層解決一些實際困難；

2、保證一定時間開展多種形式的專題教育，強化廣大隊員集體榮譽感和執法爲民的使命感，正確認識和看待手中執法權，切實端正思想，轉變作風，真正把執法工作融入人民生活之中，做人民擁護的執法工作者；

3、理論學習要有計劃性、針對性，希望領導們運用自身理論水平和工作經驗多幫助大家解疑釋惑，提高一線隊員分析問題解決問題的能力水平；

4、加大社會動員工作力度，營造正面的執法氛圍。

二、組織建設

1、針對數字化監督指揮中心年輕人較多黨員較少的實際情況，建議加強新黨員培養力度，不斷充實壯大黨員隊伍。

2、進一步完善支部機構設定，進一步強化基層黨建工作，發揮好黨支部戰鬥堡壘作用；

3、建議儘快落實數字化監督指揮中心人員編制，應對新形勢下城市發展中遇到的新問題，並希望增加工作人員編制，更新城管通等專屬工作設備；希望儘快解決執法局參照公務員管理個人身份登記問題。

三、業務工作

1、加強執法局基層中隊規範化建設水平，配齊完善人員裝備，進一步優化一線隊員的工作生活環境。如：目前冬裝制服只有一套，且肩章損污不能及時更換，希望定期配發制服；

2、堅持獎勤罰懶，健全工作獎懲機制，建議每年多表彰一些先進個人和先進單位，提高全體人員的工作積極性和創造性；

3、城管工作最近幾年法律條文出現了較大變動，新問題也層出不窮，如何應對、法律程序如何進行、具體條文如何適用，有時不夠明確，建議將各職能部門在實際工作中依據的各項法律法規彙編成冊並下發至各科室，同時強化專業培訓，開展經常性的案例分析等經驗交流和專業培訓活動，集思廣益，破解難題，不斷提高執法人員業務素質，同時，還要加強城管執法處罰自由裁量權標準的建設；

4、強化民生爲先，守土有責思想，在管理城市過程中要有新思路，堅持現在打造亮點的做法，處理好城市管理和保障人民生活之間的矛盾，做到既重視法律效益又重社會效益；

5、高度重視應急突發事件處理工作，探索迅速、有力的處置好執法一線突發事件方式方法，確保執法人員人身安全，做到快速反應，正確應對，妥善處置。

四、廉潔勤政

1、要經常組織黨員幹部學習廉政建設的規章、檔案、切實做到警鐘常鳴；

2、鑑於城管工作性質的特殊性和當下社會情緒的不定性，城管引發嚴重事件的潛在風險十分巨大。建議以8.17山東女子監獄獄警打人事件爲反面典型，在全局範圍內廣泛深入開展警示教育，加強宗旨意識教育、憂患意識、責任意識和羣衆觀念；

3、建議嚴格督查着裝和隊容風紀問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混穿，車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。

五、實際問題

1、長期以來，全局人員週末不休息，希望安排週末加班的同志週一到週五調休；

2、最近物價上漲較快，但工資長時間未漲，希望提高午餐補助標準，並採取其他方法切實提高同志們福利待遇，使同志們以更好的面貌投入到工作中；

3、解決同志們就醫難問題，現在局人員年齡結構不斷老化，身體越來越差，看病拿藥次數增多，區醫院搬家後，很多中隊離區醫院比較遠，看病拿藥不方便，並且區醫院醫術較差，重大疾病難醫治，並且轉院難，藥品不齊，希望儘快爲全局人員辦理統一的醫療保險卡，解決同志們的後顧之憂；

4、希望局領導重視大家對房子的要求，力所能及爲大家辦實事；

5、豐富工作人員業餘活動，每年能夠組織人員進行2-3次集體活動，能夠組織隊員參觀愛國主義基地、觀看愛國主義影片等，開展棋類、球類、牌類等的集體活動，增進隊員之間的相互瞭解；

6、城管工作勞動強度大、社會地位不高、生活壓力大，建議在思想上、生活上多給予關注和幫扶。

領導班子民主生活會徵求意見表內容4

關於領導班子民主生活會徵求意見的通知各稅務分局、辦稅服務廳、稽查局、縣局各股(室)： 根據xxx號檔案精神，縣局擬定於20xx年6月30日召開領導班子民主生活會，爲開好這次民主生活會，特在會前向各單位專題徵求意見。現就徵求意見有關要求通知如下：

一、領導班子民主生活會主題

這次民主生活會的主題是：以認真落實《廉政準則》爲契機，對照檢查各項廉政紀律的執行情況，遵守黨紀法規情況，執行民主集中制等情況。是否堅持以人爲本、執政爲民的理念，是否堅持黨的羣衆路線和羣衆工作紀律，是否自覺踐行黨的宗旨不斷加強黨性修養，是否堅持正確人才選拔機制。

二、學習內容

《廉政準則》、《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》和《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》、認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，圍繞如何實現“十一五”規劃收官之年的工作目標，向黨和人民“交一份合格答卷”，聯繫領導班子成員的思想、工作實際，認真進行回顧檢查，進一步明確努力方向。

二、徵求意見的範圍和要求

這次民主生活會徵求意見的範圍爲各稅源管理單位、辦稅服務廳、稽查局、縣局各股室；徵求意見的.內容：圍繞主題，針對一年來全局的各項工作和領導班子及成員的實際，有針對性提出意見，在充分聽取幹部羣衆意見基礎上，將意見彙總原汁原味地反饋給領導班子及成員本人。

廣泛徵求意見是開好民主生活會的基礎，縣局黨組對開好這次民主生活會非常重視，希望各單位也要高度重視，認真負責地組織好領導班子民主生活會的徵求意見工作，並於6月20日前將領導班子徵求意見表密封后送縣局監察室。

領導班子民主生活會徵求意見表內容5

一、領導班子、幹部隊伍建設方面

(一)希望多深入羣衆，體察民情；

(二)希望領導在以後的工作中積極進取，團結一致，把全鄉建設得更好；

(三)領導在鄉里的工作時間各有多少?是你們爲工作付出的基礎，儘管到上級開會也是工作；

(四)在瑤鄉工作的幹部要想贏得瑤鄉人民羣衆的擁護愛戴，首先是看你是否紮紮實實爲羣衆辦事，爲農民服務，爲羣衆解決了多少實際問題，是否切實在爲農民羣衆謀福利；

二、組織建設方面：

(一)多開民主生活會；

(二)河口鄉的工作要靠河口鄉所有人員共同參與，齊心協力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮範圍，這樣才更有利於把工作做好。

(三)我們的三家班子應多年按計劃爲我鄉人民羣衆做好3-5件受益面較廣的實事，樹立政府真正爲民辦實事的形象；

(四)嚴格規範公用車的管理；

三、農村基層工作方面：

(一)農村的實際情況多加細緻的調查，多與羣衆取得好的聯繫；

(二)對於農村一些糾紛要多瞭解妥善解決處理；

(三)請求各位領導、任職人員多與農村羣衆聯繫；多深入農村解決一些問題；

(四)建議鄉三家領導注重大村工作：一是各項目建設、規劃，資金援助等；二是在鄉財政預算中能否考慮大村的辦公經費、會議經費、接待經費等；

(五)在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠遠超過小村，敬請鄉領導多加關心；

四、項目建設、經濟發展方面：

(一)請鄉三家班子對一些以申報的重點項目申報後，多向外爭取，能早日實現項目到位，爲百姓多辦實事。

(二)請鄉黨委、人大、政府領導班子多多向上級以及有關部門反映有關基層所存在的實際困難：如交通方面；產業開發方面；基層組織資金投入方面。

(三)全心全意爲瑤鄉的發展傾注精力，切實使羣衆增產增收；鄉黨委、人大及政府領導班子應把主要精力用在如何爲我鄉廣大農民羣衆做好產前、產中、產後服務，促進瑤鄉經濟發展；

五、危房改造工作：

(一)近兩年來，縣政府給鄉政府的危房改造指標增多，部分農戶有未批先建現象，建議政府對未批先建農戶的補助款停發或不發；

(二)我鄉佔用基本農田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉人民政府申請縣政府予以拆除；

六、其他方面：

(一)希望在今後的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度；

(二)對於林改工作過程中所發生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。