副總經理崗位職責（精選40篇）

副總經理崗位職責

副總經理崗位職責（精選40篇）

在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？以下是小編幫大家整理的副總經理崗位職責（精選40篇），歡迎大家分享。

副總經理崗位職責1

1、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行；

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關係；

3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

4、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考覈、培訓等。

1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2.根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3.每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

4.根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資

5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

副總經理崗位職責2

1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

3、深入瞭解本行業，把握最新銷售資訊，爲企業提供業務發展戰略依據。

4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

7、公司重要客戶關係的挖掘、維護和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

副總經理崗位職責3

1、協助總經理經營管理，協調部門間關係。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權範圍內進行決策，授權範圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產、品質、物控部門工作，並協助解決異常。

7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，並向總經理彙報。

8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關係，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政後勤保障與支援工作。

11、負責公司具體管理工作的佈置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理崗位職責4

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架並制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考覈體系的搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制並進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

7、完成上級安排的其它工作；

副總經理崗位職責5

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的進階助手，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

主要職責：

1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規範化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關係。

7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

8、 負責對企業文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受託代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業部特定範圍的管理職能，參加公司管理與營銷

會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責6

1、嚴格遵守公司的各項規章制度和檔案規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考覈，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行爲向總經理負責，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，並加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都瞭解和掌握具體的條款及工作職責和範圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠於公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體羣體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才幹，爲公司多創效益，做出更大貢獻

6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本覈算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。

副總經理崗位職責7

1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理崗位職責8

1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

2、建立科學的工程管理體系，並制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優化監督實施；

3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

4、主持上報的重大施工技術方案論證；

5、審覈重大工程簽證及設計變更；

6、主持處理重大工程質量問題，及安全事故，負責年度工程質量安全工作控制會議及總結評定；

7、主持工程質量通病分析，建立工程質量案例庫；

8、 組織並督促圖紙會審、技術交底，勘察，質監驗收及工程例會等；

9、 協調營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協調合約部進行成本管理，協調前期部進行前期及相關手續的辦理；

10、完成集團交辦的其他任務

副總經理崗位職責9

1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；

2、負責投標資訊的調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作；

3、負責客戶的維護工作，爲客戶提供技術諮詢；

4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

6、除塵市場營銷團隊管理

副總經理崗位職責10

1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，爲客戶提供專業的投資理財服務；

3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理崗位職責11

公司副總經理崗位職責和行爲規範

職位：副總經理

直接上級：總經理

主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫

工作性質：主管公司的業務審覈、財務審批、人事管理調配、員工培訓考覈、薪水考勤、生活福利、制度檔案、車輛管理、環境保衛等工作。

管理權限：受總經理委託，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和檔案的下發、管理員工的考覈及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。

管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和檔案規定過程中的監督、檢查、考覈、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

一、主要職責：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度和檔案規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考覈，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行爲向總經理負責，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，

並加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都瞭解和掌握具體的條款及工作職責和範圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工

作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠於公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體羣體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的

績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才幹，爲公司多創效益，做出更大貢獻。

副總經理崗位職責12

1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行彙報，並認真貫徹執行；

2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、並按月度、年度進行考覈；

3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨幹的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃；

4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標檔案，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故；

6、對工程、材料、設備的合同進行審覈，並簽署意見報總經理批閱；

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考覈，建議公司對分管部門經理進行人事任免；

8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責；

9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

10、負責編寫項目總結，並報公司進行備案；

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯繫，並處理一切事務；

12、完成總經理交辦的其它各項工作；

副總經理崗位職責13

1、在總經理的領導下，主持公司生產、設備保障工作，對完成公司的生產計劃、物料、費用消耗計劃、環保節能計劃、安全生產計劃、設備維修計劃負責；主持公司的技術、質量工作，對完成公司新產品開發計劃，質量升級計劃，質量管理體系審覈計劃，技術改進計劃，技術進步創新計劃負責。

2、組織編制年度、季度、月度生產作業計劃、物質採購計劃、設備維修計劃、工裝製造計劃、產品質量計劃，經批准後組織實施，並保證計劃完成和市場投入等。

3、督促、佈置、檢查生產作業計劃執行情況，定期主持召開生產會，發現並及時解決生產執行中的矛盾和問題，確保均衡生產及生產計劃的完成。

4、組織產品協作工作，保證產品的質量及按時供給。

5、組織設備管理、工裝管理工作，保證生產正常執行。

6、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工裝管理、技術管理、質量管理等規章制度，並組織實施。

7、組織制定定崗定員方案、工資分配方案、工時修訂方案等，經批准後組織實施。

8、組織制定（修訂）各類產品的工藝消耗定額和工時定額。

9、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，並就決策事項提出有根據的意見和建議。

10、審批下屬部門的年度、月度工作計劃，並檢查、監督完成情況。

11、每月彙總分析並向總經理彙報生產作業計劃、設備維修計劃、工裝製造計劃、新產品試製計劃、產品質量計劃完成情況，找出問題，定出措施，並組織實施。

12、組織節能降耗工作和安全生產工作，採取有效措施，降低消耗，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。

13、組織、檢查和落實工藝紀律及生產統計、設備統計、質量統計工作。

14、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。

15、組織處理勞動爭議。

16、協調與內部其它部門的關係。

17、組織技術和產品調查、研究、分析和預測工作，擬定公司技術改進、產品開發計劃方案，經批准後組織實施。

18、掌握和了解同行業技術發展水平，提出公司發展戰略建議。

19、參與公司經營發展重大決策和經濟活動分析，並就決策事項提出有根據的意見和建議。

20、組織制定新技術、新方法、新工藝、新材料應用推廣方案，並組織實施。

21、參與組織質量管理體系的設計、執行和評審。

22、組織領導公司技術管理基礎工作，重點抓好工藝管理、計量管理和標準化工作。

23、及時處理生產過程中產品工藝、檢驗及綜合技術管理方面的問題，確保生產順利進行。

24、完成領導交辦的其它工作任務。

副總經理崗位職責14

1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。

2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。

3、實行崗位責任制;督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。

4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立爲教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。

5、領導並搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。

副總經理崗位職責15

1、努力辦好公司網站和工作簡報，開闢公司與師生員工資訊溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，採納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

5、完成上司交辦的其它任務。

副總經理崗位職責16

1、負責與業主、監理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯繫工作，負責協調和處理業主、監理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

2、定期考覈施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監管，參與勞務合同和分包合同的審覈，向項目經理推薦施工隊伍和技術骨幹人員。

3、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料採購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監管工作。

4、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

5、定期向項目經理彙報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監督和服務，完成領導交辦的其它工作。

副總經理崗位職責17

1、在項目經理領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執行公司質量、環境、職業健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

2、負責制訂施工網絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持每月的工程調度會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經理外出時，代理項目部日常工作。

3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區和施工隊進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

4、負責協調各工區、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統計與總結，提出建議和決策意見，自動化工作；

6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考覈、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協助總經理處理公司各種突發事件。

任職要求：

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能透過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉製造業的生產工藝、崗位設定、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

副總經理崗位職責18

1、製作工作總結，定期呈報給總經理，分爲兩類：外聯工作總結、店面營運總結(具體內容詳見表格);

2、制定店面整體的發展規劃，呈報給總經理加以完善，並最終確定，指導店面的發展步伐;

3、製作店面整體銷售報告，呈報總經理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領導。如製作店面銷售業績的構成狀況、各個品類所佔份額、同品類各品牌所佔份額的表格，要以每週爲時間單位;製作銷售指標完成狀況表，落實到具體的品牌、個人，要以每週爲時間單位;製作店面整體銷售業績增長跟進表，分品牌、個人，要以每週爲單位，需每天跟進填寫。透過具體表格的內容方便領導制定各種即時調整銷售方向的舉措，來提升銷售業績;

4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發展步伐保持穩定，使店面的運營規範化;

5、制定具體的銷售數據指標，包括店面整體的銷售目標、各個品牌的銷售目標，並根據時間劃分到具體的每月銷售目標、每週銷售目標，同時要把具體的銷售指標落實到個人;

6、把握整體的工作運營方向，跟進銷售指標的完成狀況，適時做出調整措施(即策劃活動)，透過各種節假日、特殊紀念日的促銷活動消化庫存壓力、提升銷售業績，來完成此項工作;

7、把握同行業店面的經營特點，並作出表格歸納，以便自己店面各種即時銷售措施達到理想的效果，即使自己店面的行爲要具有前瞻性，如：各種促銷活動要提前，新品上市也要提前(如不能做到此點，則需老款應季貨品做促銷，搶佔市場份額)。

8、建立店面所有員工的個人資料，處理店面內部人員的規劃工作和後備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度;

9、接待各種外部業務人員和相關政府職能部門的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業務人要歸納其具體的合作內容，並以書面形式呈報給總經理;已經合作的外部業務人員要找自己店內業務人員共同接待，以致達到共同提升的目的;政府工作人員要明確其來意，轉報給總經理，避免總經理直接與其對面的現象發生，特殊關係的人員除外;

副總經理崗位職責19

1、協助總經理全面負責企業的生產運營工作，參與制訂企業的方針、目標，確定企業的年度、季、月生產計劃，並組織實施。對工程進度、質量和安全施工向總經理負責。

2、根據需要參加管理評審，審覈年度管理體系的內審方案，組織審覈實施和對重大糾正措施、預防措施的驗證，確保質量管理體系的符合性和有效性。

3、參加管理評審，向總經理報告質量管理體系執行業績和任何改進的要求。

4、主管企業的安全、文明施工、現場標準化管理工作，並組織檢查、評比和考覈。

5、組織對合同執行情況的檢查，協助處理企業的重大合同糾紛。

6、負責公司生產過程中的質量管理工作，確保貫徹一次成優的各項質量措施，落實公司年度確立的各項創優目標。

7、負責重要工程項目的人員配置、組織管理、設備配置和工作進度安排，全面負責材料、機械設備的管理協調，確定合格分包商和材料分供應商，審批（審覈）重要採購、分包合同。

8、分管工程管理處、安全生產管理處、材料設備處，完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

副總經理崗位職責20

1、向總經理負責，協助完成酒店的經營指標和工作任務。

2、負責領導公司餐飲部、後廚部工作。

3、協助總經理接待重要貴賓，建立良好的公共關係，廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進工作。

4、對所屬部門主要管理人員及一線人員進行考覈、評估。

5、開展調查研究，分析酒店經營管理情況，隨時收集同行業和市場資訊，爲總經理決策提供參考。

6、負責所屬部門來信來訪的接待和處理工作。

7、負責審定餐飲部、後廚部各項業務指標和工作計劃，並指導執行。

8、嚴格按照服務標準和程序，對所轄各分部進行控制，督導其爲客人提供優質服務。

9、督導控制所轄部門成本，防止浪費。

10、對所屬部門經營進行重要決策，對各項管理制度、管理方案、機構設定的研究制定，對部門中層管理人員的任免等。

11、完成總經理交辦的其他工作。

副總經理崗位職責21

1)協助、配合公司總經理的日常行政、生產和經營管理工作;組織編報

年度工作、生產、經營計劃及成本費用、利潤指標等;直接對公司總

經理負責。

2)協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃。

3)組織擬報公司業務、經營管理的各種規定、制度，內部機構的設定。

4)組織編制並按時向總經理彙報：每月經營合同簽訂、履行情況及指標

完成情況。

5)負責協調經營處與財務處、行政部門及其他部門的協作關係。

副總經理崗位職責22

1.對總經理負責，協助總經理工作，對總經理決策有建議權;

2.參加公司常務辦公會議，發表工作意見和行使表決權，組織實施會議決議;

3.在總經理缺席時，受託代行總經理職務，常務副總經理協助總經理協調全面工作;

4.協助總經理完善公司的規章制度;

5.負責分工主管有關部門的工作，完成各項工作任務及指標;

6.協助主管部門與其他部門之間的關係，協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

7.組織與協調公司的年度經營計劃的完成，組織、推動公司中、長期發展規劃;

8.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

副總經理崗位職責23

崗位職責:

1、市場、客戶、產品研究:負責市場調研與分析、客戶與產品分析、負責定位覆盤分析與報告寫作;

2、專題/專項研究:負責完成專題/專項的基礎調研與市場、客戶分析,以及典型項目案例報告寫作;

3、市場監測:服務項目市場監測需求,完成對市場監測,競品監測,撰寫市場週報、月報、年報;

4、知識沉澱及:負責地區公司客研內部相關的知識總結、沉澱及交流;

5、其他:配合集團需求,協助搭建客研體系,並協助支援體系落地。

任職資格:

1、5年及以上大型零售行業、知名市調、諮詢公司工作經驗,至少3年客戶研究、市場調研項目等相關工作經驗;

2、熟悉消費市場調研工具,能夠獨立撰寫報告;

3、具備大量數據分析能力,有較好的研究精神和系統性思考、分析能力,具備商業敏感度;

4、具備較強的溝通協作能力;

5、具備良好的口頭表達和文案撰寫能力。

副總經理崗位職責24

地產工程副總崗位職責

工程副總(地產)工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資範圍:基本部分稅後60W-80W。工程副總(全國),要求接受全國派遣,年齡45以內,原則上本科,背景優秀的可放寬。薪資範圍:基本部分稅後60W-80W。

副總經理崗位職責25

1、負責項目公司日常對外關係協調工作；

2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制、保證經營目標的實現；

3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業的方案優化；

4、負責對施工單位的施工進度、質量安全、消防和監理單位的監理工作實施監控；

5、負責組織完成開發項目的成本控制及非集中招標採購；

6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

7、負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業務指導；

8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲取）；

9、負責組織完成項目控規調整工作；

10、負責分管部門人員的`組建及考覈工作；

11、配合總部公司及其他部門做好與開發項目相關的工作。

副總經理崗位職責26

1、制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃；

2、負責公司產品質量標準和技術質量標準；

3、定期進行產品技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施；

4、負責團隊的組建及內部的資源配置和優化，保證較高水平的工作效率；

5、透過調研、數據報表等方式收集並分析市場資訊和客戶需求，負責相關重大合同的談判；

6、負責與相關醫療機構及政府部門建立良好的合作關係；

7、參與公司重大業務問題的決策；

8、完成上級交辦的其他工作。

副總經理崗位職責27

1.負責定期對公司業務部門工作合規性的檢查與管理，並監測公司各項政策、制度、合同、協議的執行情況，監控各類業務風險的分析及防範措施的指定；

2.按照公司戰略的要求，協助建立健全集團風控系統，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業務健康順利發展；

3.組織開展各類投資業務風險的識別、評估、監測、預警與相應的風險控制措施；

4.完善內部風險評級、監控體系及預警機制；確保各項業務高效、穩健執行，有效防範合規風險。

副總經理崗位職責28

1.負責公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；

2.制定合理的營銷體系，準確進行產品市場定位和市場細分；

3.制定並組織實施營銷系統的工作目標與工作計劃；

4.與總公司緊密聯繫，貫徹執行總公司的一切政策；

5.負責開拓福建市場，完成公司的業績指標；

6.負責團隊建設與日常管理工作。

副總經理崗位職責29

崗位職責:

1、全面負責項目公司的管理和項目運營,包括項目前期開發、建設和營銷等各個環節的工作,根據集團確定的項目發展戰略及目標,組織和協調公司內外資源,帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;

2、組織並審覈項目公司年度資金預算編制,並整體協調和控制項目公司資金收支計劃;

3、負責管理並控制項目開發、建設質量與進度,合理控制各項成本;

4、負責項目公司銷售指標的落實;

5、負責所在項目的全面管理,營造良好的團隊氛圍,確保部門間的協調運轉;

6、負責項目公司各項管理制度和流程的執行,提高項目管理能力;

7、負責項目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯繫工作;

8、做好內外協調,確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;

9、在集團公司的授權下,審批/審覈各類招投標、合同、設計變更、洽商、資金支付等。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、10年以上工作經驗,5年以上項目總工作經驗,熟練掌握地產項目施工管理流程;

3、有豐富的房地產全流程管理經驗,京津冀周邊項目經驗豐富;

4、能夠編制項目總體工作計劃、項目成本目標和資金預算,領導好整個團隊運作整個項目的管理工作;

5、抗壓能力強,敢於擔當,結果導向,具有較強的溝通、協調能力及組織推進能力;

6、瞭解一、二級聯動開發形式;

副總經理崗位職責30

1、協助總經理的工作。

2、負責項目投標，組織業務開拓，完成經營目標。

3、負責對招標業主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、瞭解招標業主意向。

4、依據招標業主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標檔案，主導投標答辯。

6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰必勝。

7、協助公司經營策略的制定。

8、負責業務情報的收集與分析，確定業務發展方向，確定市場定位，及時向總經理提供戰略建議。

9、負責組織項目業務合同商談與簽訂。

10、協助經營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業務提成和創新獎金分配。

12、督促經營業務資金回收。

13、監督創新項目業務交接工作。

14、負責項目處、分公司經營業務指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標檔案範本庫、答辯題庫的編寫。

16、對工作中出現的重大問題與突發事件第一時間向總經理彙報，及時提出處理方案。

17、依據公司的文化內涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。

副總經理崗位職責31

一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規範，受總經理的委託做好生產經營的管理工作。

二、認真貫徹執行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，並提出措施，組織落實。

三、主持、召開生產經營方面的各種專業會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發上報、下達生產經營方面的計劃表。

四、協助總經理做好企業管理、經營方式、資源開發、材料、機具供應、技術發展規劃的決策。

五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

六、負責檢查所分管的業務科室、公司生產、經營管理方面的執行情況，提出獎罰意見和業務科室負責人調整意見，並向總經理報告工作。

副總經理崗位職責32

崗位名稱：經營副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理

崗位性質：負責主持公司營銷業務工作管理權限：受總經理的委託，行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：對所分管的工作全面負責

主要職責：

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;

4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設定;

5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考覈、調配、晉升、懲罰和解聘;

6、負責覈准營銷經理、營銷人員浮動工資、資金髮放標準;

7、組織編制並按時向總經理彙報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;

9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關係;

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考覈和專業培訓;

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

13、組織收集市場銷售資訊、新產品開發資訊、用戶的反饋資訊等;

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎覈算工作的規範管理工作;

15、組織開展市場統計分析和預測工作;

16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

副總經理崗位職責33

一、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

二、根據生產執行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

三、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據生產需求，編制物資求採購供應計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。

五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

六、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

七、定期組織安全環保檢查，落實安全環保措施，督促整改問題。

副總經理崗位職責34

崗位職責：

1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規範公司員工的行爲舉止、禮貌用語、衣着服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業餘生活；

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負責保障公司的各種後勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考覈、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協助總經理處理公司各種突發事件。

任職要求：

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能透過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉製造業的生產工藝、崗位設定、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

副總經理崗位職責35

一、崗位名稱：

賣場副經理

二、管理層級關係

直接上級：賣場經理

直接下級：營業組主管領班賣場員工

三、崗位職責

1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

2、協助經理對賣場員工的工作實施督導和考覈。

3、落實賣場經理交辦的各項工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考覈。

2、及時向賣場經理反饋商品質量、市場資訊、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和資訊。

3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規範執行情況和遵章守紀情況進行監督和考覈。

4、執行有關規定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業信譽。

5、督導各營業組嚴格執行商品盤點制度和各環節帳卡、票據的填寫和保管規定，並進行檢查和考覈。

6、嚴格執行商品優惠和報殘制度，按規定權限和手續審批、上報和實施。

7、完成經理交辦的各項工作。

五、業績指標

服務達標率費用額（率）銷售額

副總經理崗位職責36

1、在董事會領導下，貫徹執行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經營規劃，制定營銷策略、措施，並安排組織實施；

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

4、負責安排行政/財務、業務副總經理工作，明確其職責、權限、並監督、檢查、管理其工作任務完成情況；

5、組織協調各部門工作，聽取各部門工作彙報，提出決策性意見；

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審覈及上下行文的簽發。主持向有關部門，機構的工作彙報；

7、負責制訂本公司企業文化建設，戰略方針。

副總經理崗位職責37

（一）崗位職責

1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。

2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。

3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，並採取必要的措施予以解決。

4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理彙報，並提供解決問題的方案，以便參考。

5、根據授權對酒店的日常執行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

（二）素質標準

1、基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷勇於創新、敢於競爭，處事果斷，講求效率，爲人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力，在與社會各界協作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。

2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

3、文化程度；具有高等旅遊專業、酒店管理專業學歷或同等學歷，對酒店經營管理及相關行業的知識有廣泛涉獵，全面瞭解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規，財經紀律和《外合資經營企業法》等。

4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。

5、工作經驗：具有五年以上酒店主要業務部門經理管理經驗。

副總經理崗位職責38

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

2、將公司內部管理制度化、規範化；

3、制定公司組織結構和管理體系及相關管理規定、業務規範；

4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

5、開展企業形象宣傳活動；

6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

7、指導公司人才隊伍的建設工作；

8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

10、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責39

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、能夠精通公司園林工程及項目工程知識和技巧，熟練掌握的園林工程項目全過程，能夠處理好分公司的工程項目管理事項；負責分公司的日常運營的監督和管理；

3、制定分公司年度目標，並跟進目標任務的實施進度；

4、負責分公司各部門計劃的審覈與跟進；

5、負責對分公司人員團隊建設，定義相關人員崗位職責和考覈，並有效的管理；

6、負責對運作質量的管理，有效保障日常運作質量，最終達到客戶滿意度；

7、全面負責分公司的市場開拓；

8、負責向總公司彙報分公司的運營情況及業績；

9、完成總公司交待的其它工作。

副總經理崗位職責40

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流執行監控；

3、負責公司物流規劃和管理體系建設，包括業務流程、規章制度與操作規範等；

4、負責公司物流運營、質量控制；

5、採集、整合及管理物流外部資源；

6、監控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效並不斷改進、提升績效。