紀委書記述職述廉報告（通用6篇）

紀委書記述職述廉報告

述職報告的定義

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般爲業務部門陳述以主要業績業務爲主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬羣衆陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點、問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑑定的書面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考覈和羣衆監督的一種應用文，具有彙報性、總結性和理論性的特點。

紀委書記述職述廉報告（通用6篇）

日子總是像從指尖流過的細沙，在不經意間悄然滑落，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，制定一份述職報告吧。那要怎麼寫好述職報告呢？以下是小編收集整理的紀委書記述職述廉報告（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

紀委書記述職述廉報告1

一年來，在區紀委和鎮黨委的正確領導下，我始終以強烈的事業心和高度的責任感，擺正自身位置，服務工作大局，嚴於律己，勇於創新，較好地完成了各項工作任務。現將本人一年來的工作和廉潔自律等情況彙報如下：

（一）、強化責任，着力落實黨風廉政建設責任制

1、年初，召開全鎮黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行了安排部署。出臺了《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制工作實施意見》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設責任制責任分解》、《20xx年北石店鎮黨風廉政建設和反腐敗工作要點》。成立了以黨委書記爲組長，以黨委副書記、鎮長爲副組長的黨風廉政建設和反腐敗工作領導組，並與23個黨（總）支部及13個鎮直企事業單位簽定了《黨風廉政建設工作責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全鎮黨風廉政建設任務進行逐項分解，明確各部門和領導的工作職責。加大領導幹部“一崗雙責”貫徹力度，形成部門工作合力，確保各項任務全面完成。

2、強化責任制。向鎮兩委成員下發《加強農村基層黨風廉政建設目標任務分解表》，做到任務明確、責任清晰、重點突出、措施具體。

3、強化責任落實。認真貫徹落實了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣衆監督和參與”的反腐敗領導體制和工作機制。實行領導包片與包村幹部相結合，加強對黨風廉政建設的領導，由各片片長全面負責各自所包村的黨風廉政建設工作指導、調研及檢查督促，向廣大羣衆宣傳黨風廉政建設的重要性，並鼓勵廣大羣衆積極參與全鎮黨風廉政建設。

（二）、強化宣傳，着力抓好反腐倡廉教育工作

1、召開會議部署學習宣傳貫徹《農村基層幹部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》。下發了實施方案，要求各村兩委幹部對照《規定》認真自查自糾，並把《規定》掛圖懸掛在各村醒目位置營造了學習貫徹《規定》的濃厚氛圍。

2、繼續推進廉政文化進農村活動。在機關走廊內懸掛圖文並茂的廉政格言，在鎮政府和大車渠村建立了兩個led電子屏幕和觸摸屏進行廉政文化宣傳。全鎮23個行政村建立了廉政文化室。透過多舉措宣傳，促進廉政文化進農村，營造濃厚的社會廉政氛圍。

3、加大黨員幹部廉政教育力度。強化領導幹部權力觀教育。4月24日，我鎮組織23個行政村兩委主幹、村務監督委員會主任、會計和鎮機關全體工作人員，開展了“一觀一看一聽”廉政教育主題日活動。集體參觀了XX市廉政教育基地；觀看了《珍惜崗位、遠離犯罪》警示教育片；特別是邀請了市檢察院許寶爐副檢察長主講了《預防農村幹部職務犯罪》專題講座。透過一天的廉政教育學習，使廣大黨員幹部特別是農村兩委幹部切實提高了思想認識，增強了“廉潔從政、廉潔爲民”的意識，明確了“保持黨的純潔性廉政教育”的目的和意義，認真領會了活動的內涵，爲保證全鎮各項工作的健康開展，打下了良好的政治基礎。

（三）、強化監督，着力源頭防治腐敗

1、加強村級“三資”監管，強化組織保障

我們成立了由鎮長任組長，紀委書記、分管領導任副組長的農村“三資”管理工作領導組，並制定出臺了《關於加強農村集體資金、資產、資源監督管理的實施意見》，提出了規範農村“三資”管理工作的具體要求和目標任務，同時依託鎮會計委託代理服務中心，成立了北石店鎮農村集體“三資”代理服務中心，由紀檢書記擔任中心主任，主抓此項工作，全面受理全鎮23個行政村的“三資”委託事項。其次，藉助第九屆村民委員會換屆，各村透過村民代表會議依法選舉產生了本村村務監督委員會，具體負責對村級“三資”管理的日常監督工作。

2、健全管理制度，確立工作目標

我們始終堅持“五權不變、統一管理、集中支付、分村覈算”的理念，堅持“六個統一”，並在此基礎上出臺了《規範村級“三資”管理工作的具體實施方案》，還建立健全與之相配套的《關於加強村級專項資金、重點項目建設資金監督管理的實施辦法》、《村級集體資產資源承包、小型工程建設項目招投標管理辦法（試行）》和《進一步規範農村土地補償費管理和使用的意見》等相關規定，以及農村集體“三資”管理制度、工程建設審批管理、內控制度和離任審計等十幾項制度，做到用制度管人，靠制度規範工作程序。

3、加大監管力度，提高監督實效

在強化監管方面，我們狠抓了“六個環節”。

一是建立統一的收款收據，從源頭加強監控。

二是嚴把審批關，做到了增收節支。

三是建立民主理財審覈制度。

四是嚴格財務報賬關。

經村務監督委員會審覈並簽章認可的收支業務，由村助理會計報會計委託代理中心審覈，經會計委託代理中心嚴格審覈，符合規定的按規定權限審批後予以報賬，對不符合規定的予以退回。五是實行村級財務定期公開、“三資”管理適時公開制度。六是加大審計力度，最大限度地杜絕了違紀違規現象的發生。

4、規範招投標管理、注重陽光運作

爲進一步規範村級集體資產資源承包和工程建設項目招投標行爲，增強村級招投標透明度，提高村級集體資產資源使用效益，維護村級集體利益，促進農村黨風廉政建設，我們出臺了《村級集體資產資源承包、小型工程建設項目招投標管理辦法（試行）》，從制度、監督、規範三個方面入手，切實加強村級集體資產資源承包和工程建設項目招投標規範化建設。一年來，共對11個村的12個項目進行了公開招投標，2個村的兩個項目進行了議標，節約資金280餘萬元。

（四）、強化公開，着力落實黨務、村務、財務公開工作

爲加強對村級幹部監督，我們堅持每季度一次的“三務”公開工作大檢查，並嚴格通報

同時，爲進一步規範村級黨務、村務、財務公開程序，接受廣大黨員羣衆的監督，我們做到了四個“完善。”

一是完善公開形式。形式上要求靈活，本着“方便、適用、美觀、醒目、快捷”的原則，除利用公開欄進行公開外，還採取大喇叭、農廉網等形式，對黨務、村務、財務進行公開。同時，大車渠村建立便民服務站，實現了全程代理，方便了羣衆辦事。並引申了以燈箱式、顯示屏等行之有效的公開方式，對村級黨務、村務、財務進行全面公開。

紀委書記述職述廉報告2

我於19ｘｘ年11月參加工作，先後在消江公社（現瀟浦鎮）、縣公安局工作過，曾歷任黃甲嶺派出所副所長、所長，縣公安局辦公室副主任、政工監督室主任，20ｘｘ年3月至今任縣公安局黨委委員、紀委書記。現將任現職以來履行崗位職責、遵守廉潔從政情況報告如下：

一、履行崗位職責情況

任現職以來，我緊緊圍繞公安工作大局，認真履行工作職責，有力的推動了全縣公安工作和隊伍建設科學跨越發展，較好地完成了各項工作任務。20ｘｘ年以來，縣公安局連續4年被評爲“全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作先進單位”；20ｘｘ—20ｘｘ年度被評爲“全省縣級公安機關黨風廉政建設先進單位”；連續4年被評爲全縣黨風廉政建設先進單位。主要履職情況如下：

（一）強化組織領導，明晰工作職責。協助局黨委認真落實黨風廉政建設的“主體責任”：一是成立了以局長任組長、政委任副組長的工作領導小組，切實將黨風廉政建設作爲“一把手”工程納入黨委重要議事日程。二是審議透過《江永縣公安局貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃>的實施方案》，把建立具有江永公安特色的懲防體系工作納入全縣公安工作總體規劃，與業務工作同部署、同督導、同檢查、同考覈、同落實。三是制定《江永縣公安局黨委成員黨風廉政建設責任分解意見》和《江永縣公安局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作部署的實施方案》，對黨風廉政建設實行責任分解，將工作職責細化分解給各黨委成員和局屬單位主要負責人。四是局黨委按照“一崗雙責”的要求，組織層層簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格落實一級管一級，一級抓一級，層層抓落實的工作責任制。五是硬性規定局黨委每年聽取2次以上黨風廉政建設工作情況彙報，專題研究部署2次以上反腐倡廉工作；班子成員每月到對口聯繫單位專題調研和實地督導黨風廉政建設工作1次以上。

（二）注重預防教育，築牢思想防線。經常性的組織民警觀看《手莫伸》、《觸規的代價》、《金錢背後的沉思》、《扭曲的權力》等10個警示教育專題片、認真撰寫心得體會以及開展座談討論；每年組織民警參觀警示教育基地、到看守所聆聽在押人員“現身說法”、到法庭旁聽職務犯罪庭審等，利用正反典型開展警示教育，切實築牢民警拒腐防變的思想道德防線。同時，組織全體民警向局黨委簽訂《嚴守“黨紀警紀”承諾書》，承諾自覺遵守“三項紀律”等黨紀警規，逐級落實廉潔從警管控職責和監督措施，最大限度地預防民警違違法違紀問題發生。

（三）強化監督檢查，促進作風轉變。認真落實黨風廉政建設的“監督責任”，一是在全縣公安機關推行隨警監督員制度，從社會各界聘請隨警監督員65人，分別對縣局機關、8個基層派出所執法執勤、爲民服務、勤政廉政、遵紀守法等情況進行跟蹤監督，發現問題及時報告公安機關主要領導和紀檢監察部門進行查糾。二是出臺《江永縣公安局民警紀律作風計分考覈試行標準》等方案，對民警的紀律作風實行精細化管理、量化計分考覈。三是充分發揮紀檢監察督察部門職能作用，對全縣公安機關及其民警貫徹落實黨風廉政建設、公安機關重點業務工作以及作風建設情況進行督促檢查，開展經常性的明查暗訪，及時發現和查糾各類違規問題。2005年以來，主動查糾一般性問題ｘｘ1個，下發督察通報168期，整改通知書67份，給予通報批評人32次，誡勉談話17人次，精細化管理考覈扣分72人次。

（四）堅持從嚴治警，嚴格責任追究。以“紀律作風集中教育整頓”、“公安民警涉酒、涉車、涉槍、涉賭、涉毒”、執法“回頭看”等ｘｘ個隊伍專項整治行動爲契機，着力開展“六無”團隊創建競賽活動，即：無民警違反“三項紀律”案件，無民警涉槍涉酒涉賭案件，無執法環節涉案人員非正常死亡案件，無新增涉法涉訴上訪案件，無不作爲、慢作爲、亂作爲投訴上訪案件，無重大涉警負面輿情；進一步規範民警日常行爲、執法行爲和服務行爲，堅決糾正損害羣衆利益的不正之風，樹立公安機關良好形象。20ｘｘ年以來，共立案查處民警、職工26起31人。其中：開除黨籍2人、辭退1人、撤職1人、免職8人，調離公安機關1人、紀律處分18人。

二、遵守廉潔從政情況

我能從一名普通民警到一名鄉科級領導幹部，是領導和組織的精心培養、廣大黨員幹部支援的.結果，我深知這份榮譽來之不易，因而倍加珍惜，自覺嚴格執行廉潔自律規定。

一是強化自身學習。堅持廉政政治理論和反腐倡廉典型案例的學習，不斷提高自己的政治敏銳性和廉潔從政意識，切實增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，自覺築牢拒防腐變的思想防線，增強抵禦腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是廉潔從政做好表率。嚴格遵守廉政準則和各項廉政規定，自覺做到不踩雷池、不越紅線，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的自己帶頭不做。任職以來，從不插手經濟糾紛，不干預工程建設；從未收受他人現金、貴重禮品、有價證券，未接受基層單位、企業和個人安排的旅遊、高消費娛樂休閒活動。公務消費和接待堅持標準，厲行節約，不搞大吃大喝、鋪張浪費。參加工作以來沒有因私（因公）出國境。

三是管好家屬勤儉持家。妻子羅槐英，50歲，多年在消浦衛生院工作，今年7月退休在家。兒子周純，26歲，大學畢業後到部隊當兵，20ｘｘ年退伍，現在消浦鎮下屬事業單位當職工。任職以來，從沒經商辦企業，沒有利用我職務上的便利謀取利益，沒有收受他人好處。操辦婚喪、喜慶事宜從簡，不講排場、不擺闊氣，不借機斂財。20ｘｘ年母親去世，只通知了在農村的一些親戚，辦理了簡樸的喪事。20ｘｘ年兒子升學、20ｘｘ年兒子參軍也未辦酒席。全家人靠工資生活，勤儉持家，節約開支，於20ｘｘ年在香穗大酒店後面自建住房一間，建築面積190平方米，當時造價8萬元；20ｘｘ年在女書大酒店10樓購買了一間50平方米的單身公寓，時價9萬元，房產爲兒子周純名下；20ｘｘ年4月貸款ｘｘ萬，首付7萬購買了一臺本田雅閣小車。

三、存在的問題和整改措施

任職以來，雖然做了一些力所能及的工作，取得了一定成績，但還存在很多問題和不足需要改進。

1、存在的問題：一是對黨風廉政建設等政治理論學習很不繫統，理論水平不高，執政能力不強；二是調查研究不夠，隊伍監督管理前瞻性、創新性不夠。三是工作勁頭有所消減，新的工作思路和工作方法不多，工作膽略魄力不夠。

2、整改措施：一是加強政治理論、業務知識學習，全面提升政治理論水平和執政能力。二是加強黨性鍛鍊，增強黨性修養，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力。三是轉變思想，改進方法，創新工作思維，紮實做好各項工作。四是增強拒腐防變能力，時刻保持清正廉潔，做到一身正氣從警，兩領清風爲民。

紀委書記述職述廉報告3

一年來本人在鎮黨委政府的堅強領導下，緊緊依靠全村廣大幹羣，抓黨建、促發展、重民生、保穩定，按照年初制定的目標和任務，恪盡職守、以身作則，較好的履行了工作職責，取得了一定的成績。現將述職如下：

抓班子帶隊伍，提升黨建水平

事業成敗關鍵在人、關鍵在黨，堅持抓黨建促發展，抓黨務工作不放鬆，爲全年各項工作開展提供組織保證。

1、總支自身建設，堅持理論學習，抓好學習型黨組織創建，堅持集體領導和個人分工負責和民主集中制原則，落實黨員議事制度，重大事項均能堅持會前徵求意見，個別醞釀，最後由集體討論決定，工作中我特別注重引導帶領班子成員搞好團結，及時掌握班子成員思想動態，要求班子成員切實做到 大事講原則，小事講風格 注意同志間的揚長避短，優劣互補，一發揮羣體力量，形成工作合力。

2、緊扣鎮黨委政府中心工作和發展目標，做到以身作則、提高認識、理清思路、創新思維，形成一個具有較強事業心、責任感和號召力的班子，對工作中特事特辦、急事急辦，進一步提高效率，減少幹羣矛盾，促進各項工作有力開展，始終保持向上的精神，轉變方式方法，攻堅克難，注重實效。

3、着力抓好隊伍建設，透過上黨課、主題教育集中學習和鎮委組織的培訓，嚴格標準、保證質量、嚴把入口關，發展新黨員2名，培養入黨積極分子11名，繼續實行分解包組責任制，實行責任包保，做到人人肩上有擔子，個個工作有壓力，做事先做人、做事德爲先，誠實、誠信，不說不會辦，只想怎麼幹，用制度管人、管事，提高工作效率，堅持做到今日事今日畢，誠信爲本，我本人全年無事假病假，把一切時間精力都用在工作上，不計較個人得失。透過建立黨員責任區，開展無職黨員設崗定責，抓好爲民服務全程代理，黨組織和黨員雙項承諾，流動黨員雙向帶動，雙培雙帶先鋒工程，爲廣大黨員發揮作用搭建平臺。

4、全力推進陣地建設，提高服務功能，全面推行 四議兩公開 工作法，落實三會一課、黨員議事會黨員活動日 等制度，配備了電腦、複印機、傳真機，開通了互聯網 萬村網頁 建成，改善了辦公條件，方便了本村羣衆。

5、抓好民主政治建設，建立了困難黨員救助機制，規範了 三公開 的程序、內容，落實農村黨員議事會制度，保證了黨員在村級重大事項的參與權、建議權和決策權。

6、紮實開展創先爭優活動。透過組織領導，分類指導、學習培訓、承諾實踐、點評評議，注重創先爭優活動與各項工作的有機結合，充分發揮了在三個文明建設中黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。

理清思路謀發展，突出工作重點

緊緊圍繞提出的 提速前進，跨越崛起 的發展目標，強化招商引資，改善基礎設施，抓好民生工程，增加羣衆收入，促進社會和諧。

1、在計劃生育工作上，村幹分組包片，強化責任捆綁，主攻孕情掌握、四術落實等主指標基礎性工作得到夯實、達到優化。

2、咬定經濟發展不放，全方位、多渠道招商引資。透過努力 江蘇嬌子服飾 在我村設立工廠，解決了我村40多人就業，平均每月工資都在2500元左右。20XX年11月我村聯繫農委引進 天成農業生態有限公司 在我村租地種植中藥材，合同規定：定期10年，3年一調整，只漲不降，600元每畝，先付款後租地，承包地上的祖墳和地界不動，被租地戶還可就地打工增加收入，保證羣衆不受因災造成絕收和減收。鞏固原有的養雞養豬場，如朱楊森的養豬場租期己到，協調多戶調換土地，建設了新的養豬場。最新鄉鎮紀委書記述職述廉報告最新鄉鎮紀委書記述職述廉報告。

3、保民生，狠抓惠民政策落實。落實危房改造7戶，整修了一口當家塘，建長67m，高2.4m鋼箍混凝土擋土牆，利用一事一議財政獎補政策，拓寬趙先路、永紅路、新建路，村內交通條件得到改善，對張古支渠進行了清障、除雜、清淤。新型農村合作醫療工作紮實開展，城鎮居民養老保險工作全面啓動，506名60週歲以上的城鄉居民全部領到養老金，把中央政策的實惠全部落實到位。

4、保穩定，創造安定和諧的社會環境。設立了羣衆工作室，建立了有利於暢通羣衆的利益訴求反映渠道，深入羣衆。收集民情、反映民意、集中民智、解決民難，實行責任包保落實到人，切實抓好社會治安綜合治理，實現了組織健全、硬件達標、軟件規範，增強預見性、主動性，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，保持了全村良好的社會治安形勢。

一年來，我村的基礎設施和經濟得到了發展，這些成績的取得是鎮黨委政府的正確領導和指導的結果，是全村廣大黨員、幹部團結協作、真抓實幹的結果，更是廣大羣衆積極配合大力支援的結果。爲此深表忠謝，但我深知還有很多不如人意的地方，與上級領導的要求，廣大羣衆的期望還有差距。今後，我將努力加強學習，不斷提高自身素質，要求別人做到的自己先做到，揚長避短、開拓進取、真抓實幹，爲王橋村的經濟社會各項事業發展不懈努力。

紀委書記述職述廉報告4

XXXX年11月至今，我作爲城投集團黨委委員，紀檢組組長，負責城投集團的紀檢監察工作。一年以來，本人對照崗位職責要求，認真履職，聚焦紀檢監察重點，創新紀檢方式，加大監察力度，較好的發揮黨風廉政建設在國企發展中的重要作用。現述職述廉如下：

一、加強理論學習，增強自身黨性修養提升

全年，我始終把加強理論學習，提高理論素養作爲一項重要任務，專項學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，並聽取相關講座；參加全市紀律審查培訓，在全面從嚴治黨新常態下，踐行“三嚴三實”、“兩學一做”，自覺用黨的理論創新成果武裝頭腦，用黨章黨規黨紀規範言行，做深學細照篤行的表率；圍繞“四風問題”、“四種形態”、“六項專項整治”等內容進行自身問題查擺，在深入貫徹上狠下功夫，牢記各項規章制度，學深悟透、學以致用；帶頭踐行廉潔自律規範，維護紀律的嚴肅性和權威性，在廉潔自律上追求高標準，遠離違紀紅線。

二、發揮紀檢職能，推進廉潔文化氛圍建設

在城投集團的紀檢監察工作中，我始終按照組織賦予我的職能，嚴格推進落實黨風廉政責任，爲企業營造良好的廉潔風尚。一是建立和完善企業廉政建設防控體系。成立黨風廉政建設領導小組，明確主要領導爲組長，紀檢組長和經營層領導爲副組長，按照“一崗雙責”的要求，小組成員能夠更好的帶頭抓好黨風廉政建設，按分工抓好工作落實，並對分管工作落實情況負責；二是營造黨風廉政建設良好氛圍。在黨風廉政建設工作開展過程中，我定期結合實際情況開展廉政教育，帶頭開展《準則》和《條例》解讀工作，用身邊事教育身邊人，利用反面典型案例進行警示教育，先後開展黨風廉政建設座談會5場、組織播放宣傳片8次、開展專題調研3次，培訓人員500餘人次，培訓中層幹部、重點崗位人員80多人，組織參觀市看守所、江蘇廉政史、廉政書畫展等地，提升廉政建設氛圍，開展廉政知識輔導，及時下達國家、省市最新廉政諮詢，掌握廉政知識，提高貫徹執行的自覺性。三是透過廉政檔案促進全員參與。按照中央要求，結合城投集團發展的實際情況，我牽頭在城投集團建立健全“廉政清單”制度，目的是讓權力執行於陽光之下，廣大領導幹部能夠更好的履職盡責，同時參與城投集團規範制度建設，各項事務按制度執行，避免“以人管人”的現象發生，一年以來，共計爲30名中層以上幹部（含領導班子）建立了廉政檔案，領導幹部黨風廉政建設過程能夠一一建立在案，避免廉政責任清單制度虛化空轉，在大小會議上，領導自主決策的情況從未發生，增加了集體決策，避免個人滋生腐敗的機會。

三、創新紀檢方式，確保紀檢工作適應發展

創新是當對我們紀檢工作提出的具體要求，也是我們取得突破、求得發展、保持生機的根本途徑，爲了適應新形勢、新任務的發展要求，我在思想認識到具體工作上，體現時代性、把握規律性、富於創造性。一是思想與行動相統一，紀檢監察工作不能只停留在口號上，要利用創新的思想將預防和治理環環相扣。城投集團涉及工程建設，而且工程數量多、建設體量大、涉及資金多、時間緊、任務重，但也是滋生腐敗的高危區，我要求紀檢監察有效的與日常工作相結合，參與內部招標，監督設備採購、物料採購、合作單位選擇等日常工作，在招標中監察室全程參與，“旁站式”指導與監督。有效的避免了領導班子人員插手工程建設，工程管理人員干預工程等不良現象。二是服務與監督相統一，從服務意識出發，協助派駐單位依法合規推進各項工作，我先後參與城投集團黨政聯席會14次，涉及議題99項，對於企業涉及的“三重一大”等重要事項，從決策到執行全程參與，全程監督，確保工作規範執行，從監督意識出發，對一些苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，力求做到早發現、早提醒、早糾正。三是理論與實踐相統一。紀檢監察制度能在實踐中有效的運用，取決於理論的指導，紀檢工作是一項政治性、政策性和專業性很強的工作，我們必須養成理論學習習慣，在幹中學、在學中幹，透過理論學習，拓展視野、開啟思想，強化思維意識，提高準確判斷形勢，應對複雜局面，解決實際問題、推動工作開展能力。

四、牽頭建章立制，構建企業風險防控體系

以前，紀檢監察工作遇到的主要問題是制度落後，防控針對性不強，在企業內部，我把廉政建設制度建設擺在工作首位，一是建立健全紀檢監察管理制度。在企業內部開展制度全面回頭看，查找不足，分塊分部開展制度建設工作，先後出臺了《黨風廉政建設清單》、《黨風廉政建設制度》、《預防職務犯罪工作制度》、《關於進一步加強集團公司作風建設強化責任落實的意見》以及《**市城市建設投資（集團）有限公司紀檢督查巡查意見》等多個紀檢監察專項制度，在《辦公用品領用》、《接待管理辦法》、《公章使用管理辦法》、《員工招錄管理辦法》等企業個性目標中增加了紀檢監察專項內容，制度的健全建立了企業紀檢工作的長效機制，也規範了企業各項管理行爲，紀檢監察貫穿於各項制度，形成監督合力，制度的規範完全的避免了超規格招待、公車私用等現象。二是建立制度執行反饋機制。反饋評價機制在制度執行過程中極爲重要，在堅持規範在前，預防在先的基礎上，更着力制度執行的反饋，提高制度執行效力，透過反饋機制的建立，真正的把制度要求轉化爲自律要求，把外在的制約轉變爲內在的自覺，真正的實現各項制度的順利實施。

五、強化紀檢督查，注重紀檢監察結果運用

一是迅速查處相關案件。今年，我牽頭落實市紀委交辦案件2件，並嚴格按照辦案流程，對案件進行深入調查，針對查處情況及時回覆，做到案件有交辦、有落實。二是定時開展自查自糾活動。按照市紀委、市監察局部署，圍繞紀檢監察工作內容，我們在企業內部開展問題全覆蓋排查工作，聯合企業內部相關部門，組建臨時巡查小組進行全面巡查，一年來，共排查各類問題10項，涉及工程款支付、招投標、工作作風拖拉等問題，並及時形成專報報市紀委，同時對排查出的問題及時予以整改，查處涉事人員2人，並進行通報批評，我們在重大節假日時發文提醒，在重大項目（如：隆城·紫竹苑）上籤訂黨風廉潔建設責任狀，讓企業全體員工緊繃黨風廉政這根弦。三是加強執紀問責力度。今年，我們紀檢監察查處的案件有：隆城府邸房產證辦理延遲造成訴訟的案件、閱湖花園土建門窗安裝工程款應扣未扣工程款案件、以及城投集團農發行污水管處理不及時等案件，我們認真進行排查，分清責任，按照規章制度對相關責任人進行了問責處理，真正起到了問責一例，警醒一片的作用。

六、聚焦長遠發展，實現紀檢監察長效機制

紀檢監察工作是一項系統工程，既涉及黨建工作方方面面，又涉及企業運營發展的業務工作，我堅持在黨的領導下，動員各方面形成合力共同完成。堅持有案必查，形成懲戒震懾機制。查處身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把查處身邊的不正之風和腐敗問題、吃拿卡要、推諉扯皮等違法違紀問題作爲重點，堅持聯合辦案、督查督辦、重點案件下查一級上追一級等措施，做到“問題不處理不放過，相關人員不處理不放過，相關人員不教育不放過”，提高懲治的有效性，增強查辦案件的威懾作用。堅持對症施治，健全專項整治機制。圍繞一個時期反映強烈的突出問題，有針對性地採取措施，集中開展專項治理。持續加壓用力，不斷鞏固深化，管住重點環節，一個問題一個問題解決。密切注意“四風”問題新動向、新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持協同推進，完善責任分工機制。在企業，我嚴格落實“一崗雙責”制度，既要掛帥又要出征，對查處的“四風”和腐敗問題都親自部署、親自督辦。發現問題做到敢抓、會抓、真抓、抓好，紮實履職盡責。對巡察工作中發現問題的分析梳理，督促有關單位和部門健全制度，強化源頭預防。

一年來，作爲一名紀檢幹部，我始終牢記組織賦予我的任務，銘記自身的職責，嚴格遵守黨委、政府以及企業廉潔自律的各項規章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲，自覺維護市委、市政府的形象。在工作上做了一些事情，取得了一定的成績，但跟上級的要求還有一定的差距，尤其是實踐能力，工作創新上還要進一步增強，面對新形勢、新要求、新任務，本人將繼續努力，不斷學習，虛心聽取意見，克服自身不足，完善工作方式方法，提高工作水平，爲XX的紀檢監察事業貢獻自己的一份力量。

紀委書記述職述廉報告5

尊敬的各位領導，同志們：

20xx年5月，縣委任命我爲xx鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作，距今已近五個年頭，在此期間，我一直按照縣委、縣政府的要求，虛心學習、努力工作、廉潔自律、盡職履責。在今年，我帶領黨政一班人緊緊圍繞農村改革發展穩定中心工作，努力推進xx經濟社會又好又快發展，積極投身城鄉環境綜合治理。下面，我就XX年工作簡要彙報如下，請同志們予以評議。本年度工作部分在剛纔所作的xx鎮黨委、政府述職述廉報告中已有較詳細的述說，在此不再重複，我着重談一下我個人在履職和廉潔方面的情況。

一、帶好班子，加強幹部隊伍建設。

一個鄉鎮發展快與慢，班子是核心、是關鍵，必須有一個能幹事、想創業的領導班子，有一支工作紮實，作風優良的幹部隊伍。因此，我始終把抓班子帶隊伍放在突出位置。

在抓班子帶隊伍中，我着力營造和諧氛圍，搞好團結，關心同志，形成一心幹事的合力。我堅持民主集中制，重要決策在黨委會上充分發揚民主，集體研究決定，避免了決策的盲目性和主觀臆斷。決策後的執行中，我加強對各項工作的督促檢查，對不良行爲及時批評制止，對錯誤做法及時糾正改進，保證工作方向不偏離預定軌道。

我還着重抓了班子及幹部隊伍廉政建設。一是規範財務管理，強化財經紀律，理順財政管理體制，降低了政府管理成本。二是從源頭上治理腐敗。堅持執行民主集中制，對涉及到“權、錢、人”等重大問題採取多方論證，集體研究的方法，有效地防止了個人和xx敗；三是加強督促檢查，使反腐倡廉工作紮實有效。加強對自己和班子成員落實黨風廉政建設和規章制度情況的檢查，隨時敲警鐘，增強拒腐防變能力。

二、個人廉潔從政情況的自我評價

廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照黨的各項紀律要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。透過強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公僕意識和強化協作意識來提高自己的綜合素質。

在工作中，能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評。能隨時牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。

在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行爲置於黨內監督、羣衆監督、輿論監督之中，增強與人民羣衆保持血肉聯繫的工作作風，保證把人民賦予的權力用來爲人民謀利益，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。同時，我還時刻告誡家屬要嚴格自我約束，不搞特殊化。

一年來，我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利，沒有假公濟私、損公肥私的行爲，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行爲。在廣大幹部和羣衆中樹立了良好的廉潔奉公形象，得到了羣衆的信任和支援。

“當局者迷、旁觀者清”，在座的各位領導和同志對我的缺點肯定有更客觀清醒的認識，在此，我懇請大家對我一年來學習、工作和廉潔自律方面的缺點提出意見，你們能夠提出意見，就是對我最大的幫助，我將在今後的工作和生活中切實加以改正，謝謝大家！

紀委書記述職述廉報告6

我到煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領導下，按照“團結協作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情紮紮實實地開展工作，發揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行爲，促進了黨風廉政建設工作的健康發展。現將本人一年來的主要工作情況彙報如下：

一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”

1、以點帶面，抓示範引路促全面創建。在廉潔文化“六進”上，採取了以廉潔文化示範點創建引路，結合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在採掘區隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業後勤等單位設立了九個創建示範點，明確了創建的形式、內容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創建示範點緊密結合各自實際，突出不同側重點和創建特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關爲切入，突出經營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應站以物資採購、物流管理爲重點強化制度建設和有效監督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷爲重點，圍繞構建“煤廉”文化，着力打造“學廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先後組織座談討論2次，到各示範點協調指導10餘次，又採取現場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應站、洗煤廠召開了廉潔文化示範點現場會，推廣了這三家示範點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創建工作的深入開展。

2、送教上門，抓重點人羣促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發生違規違紀的高危人羣，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我採取送課上門、送教育到崗位的方式，根據崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先後爲工資、財務、企管、物資採購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內容各有側重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。我用發生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應吸取的教訓，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鍾，潔身自好，嚴於律己。三是專題送教。爲他們送去了人手一冊的《關於貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規定》小冊子等專題資料，制定了自學計劃和督導措施，並組織了專題自學效果測試。採取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關懷和關愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業的莊嚴承諾。

3、營造氛圍，抓關鍵時期促清廉過節。中秋、春節等重大節日是黨風廉政建設的薄弱時期，重大節日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定；廉潔文化“進社區、進家庭”活動以社區居民、幹部員工家庭爲服務對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場繪畫展演、羣衆廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鍾”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。20xx年二季度，在全礦黨員幹部中集中開展了“政治紀律、權力觀、廉政勤政”爲主題的“三項教育”、倡樹“求真務實、真抓實幹之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮鬥、提倡節儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發了《關於集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記爲組長的領導小組，制定了學習計劃，明確了學習內容，黨羣工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀念；權力觀教育主要解決權爲誰用、利爲誰謀的權責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創業、廉潔從業的從政觀念。在教育活動中組織黨員幹部座談討論，談認識、談體會，並與安全生產、經營管理、非煤產業、廉潔文化“六進”等

各項工作有機結合起來，透過教育活動推動了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實”，進一步轉變了黨員幹部的思想、工作、生活作風。

二、嚴格監管，進一步規範和約束從業行爲

根據礦重點工作安排，圍繞經營管理執行，推進制度創新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進一步規範和約束

管理人員和“四管”人員的從業行爲。

1、系統完善了黨風廉政建設責任制。從責任範圍、責任內容、責任實施、責標標任考覈、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領導分管範圍內黨風廉政建設第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考覈、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考覈、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考覈情況，兌現了管理人員和紀監員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規範了經營管理關鍵環節的程序執行。圍繞《資金管理規定》、《經濟合同管理規定》、《地銷煤銷售發運管理規定》、《物質採購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經營管理制度開展監督檢查，抓住物資採購招標、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督。特別是集團公司在特殊時期對經營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和採購等重點工作提出的要求後，依照集團公司檔案規定對煤炭及副產品銷售管理、物流供應管理、財務和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規範管理和特別督察。

3、多方位開展效能監察。20xx年，在重點完成集團公司規定的20xx年度物資採購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實際，自選題目，先後開展了一季度工資分配發放、物資招標採購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領導幹部及“四管”人員經商情況、20xx年上半年現金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監察，共提出了改進經營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產經營的健康執行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發放情況效能監察中發現16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內整改完畢並報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預計通報批評並予以記分。

4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質運銷科、經營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監察、審計等部門聯合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情況進行督察。今年以來，先後深入到區隊、崗點、現場督導160多次；全過程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規違紀行爲；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行爲力度

20xx年調查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關轉來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，並解除勞動合同，1人給予察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，採取組織手段予以處理，先後責任追究管理人員32人次，其中附帶經濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調查報告、違紀成因報告，分析發案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化責任，加強紀檢組織建設

在專職紀檢人員較少的情況下，在發揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督範圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網絡，選拔了109名思想政治素質高、責任心強的紀監員。爲提高紀監員的業務能力，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進行了法規學習和業務培訓。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設責任風險抵押，繳納了600—800元的風險抵押金。爲發揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關於基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監

組織的權力和職責，特別強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行爲有否決權。健全了考覈、追究的機制，還制定了《煤礦紀監員考覈細則》，對沒有發揮應有監督責任、單位出現違規違紀行爲的紀監員採取扣除抵押金本金、取消獎勵的考覈措施，強化了紀監員的責任。在全礦形成了監管重心下移、全方位監督的監管網絡。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到煤礦工作後，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、學習、勤政務實、貼近羣衆等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發揮了合署辦公的優勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢幹部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日

常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司、礦有關的各項規定，經常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規範行爲，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領導的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設考覈記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示範點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監員作用發揮不好，督導的範圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今後的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監察工作更好地圍繞煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績。