語文組校本教研的個人研修計劃

語文組校本教研的個人研修計劃

一、指導思想

實施新課程要求教師在教育教學工作中順利完成教師角色的轉換，校本教研爲教師的角色轉換搭建了平臺。教師在一起互相學習，相互切磋。在學習中不斷總結，不斷提升，使學校的新課程實驗向縱向發展。我作爲一名骨幹教師，自然要成爲校本教研的主要設計者，參與者，爲了較好的發揮自己在校本教研中的的作用，對本學期的校本教研做如下安排：

二、研修目標

新課程實施中，教師的觀念轉變起着關鍵的作用，我們地處比較偏僻，一些新的理念也僅僅是從文字上看到的'。我們教師只是簡單機械地去模仿，新的教學理念沒有真正的深入到教師的思想中去，對課堂教學造成滯後。所以本學期在研修目標上重點在改變課堂教學上，讓新的教學理念在課堂教學上奕奕生輝。

三、研修形式

爲了更好的完成研修目標，我將透過一下形式來實現目標：

1、在語文研修組內設定一個課題項目，作爲我們組的研修課題，再讓幾個精幹的教師合作來完成這個研修課題，並申報縣教研室，在專家的指導下共同研究。

2、實行集體備課，對單元的重點，典型，集體研究，文章的教法，文章的切入點，課例專題等進行重點研究。

3、形成寫教學反思的習慣，要把紀錄課堂教學中的點點滴滴成功經驗形成習慣，並定期與大家進行交流。

4、主講一節公開課，課前大家集思廣益，共同研究教法，課後評課，人人談看法共同促進。

5、本學期在該組內推出一個新秀，指導一名年輕教師，採用反覆聽課，評課促使其進步。

四、研修過程安排

九月份：

1、擬定研修計劃。

2、確定組內研修課題，做好申報工作。

3、參加集體備課，打破傳統教法，找文章的切入點，爭取使每篇文章教起來都不落俗套。

4、確定要推出新人的名單。

十月份：

1、集體備課。

2、與大家一起交流教學反思，教學日記。

3、主講一節公開課。

4、課題進行階段小結。

十一月份：

1、全組聽年輕教師的課，確定培養目標。

2、集體備課。

3、分析好的課例，每人寫一篇優質教案。

十二月份：

1、聽培養教師的課，課後進行評課，指出問題改正後再講，再評直到比較滿意爲止。

2、集體備課。

3、交流教學反思。

4、課題階段小結，檢查進展情況。

元月份：

1、集體研究複習方案。

2、提交課題總結。