領導專題組織生活會情況工作報告範文
一、“照鏡子、查擺問題”情況
透過“照鏡子、查擺問題”,所班子在貫徹中央八項規定精神和省委省政府20條意見、轉變作風方面總體上是好的,但問題還是有的,在某些方面做的還是不到位的。比如在調查研究中不夠深入,只限於知其然不知所以然;文風上不夠樸實,偏好咬文嚼字;會風上不夠務實,愛講空話套話囉嗦話;厲行勤儉節約上不夠切實,使用公共財物上有鋪張浪費大手大腳現象等。對此,所班子按照中央和省裏的`有關要求,從以下幾個方面狠抓了第二環節的工作:
(一)是在全所範圍內開展了有針對性的調研活動
據不完全統計,3個月來,共發放調查問卷45份,回收41份;發放徵求意見表45份,回收36份;發放知識測評卷45份,回收45份;召開座談會5次,共36人蔘加,個別訪談28人次;截至目前從意見箱、郵箱及其他途徑徵集意見、建議共149條,其中對院內的意見共計94條,對所內意見共計55條。
(二)是歸納整理了我所着力解決的問題
我們認爲:所裏要反對形式主義,就要着力解決日常學習流於形式,調查研究浮於表面,工作不夠務實,制度執行不力等問題;反對官僚主義,就要着力解決講官話套話空話多,針對性不強,工作中指手畫腳手,對分管工作研究不清不透,創新精神不足,遇事怕擔責任,好人主義,管理鬆懈等問題;反對享樂主義,就要着力解決信念動搖、情趣低俗、律己標準不高、要求不嚴、安於現狀、不思進取、攀比待遇、熱衷應酬、工作不在狀態等問題;反對奢靡之風,就要着力解決艱苦奮鬥和勤儉節約意識,有些工作不計成本,使用公共財物大手大腳等問題。
(三)是結合所裏實際狠抓了文風、會風及工作作風的整改
三個月來,我們先後對文風、會風及工作作風進行了初步整改。如在精簡會議上,切實改進會風,對所內必須召開的會議,進行合併、壓縮,例如所先召開全體職工會議,然後所務委員會成員再留下召開所務委員會會議;在轉變會風上,任何人有事必須寫請假條,任何人會上不許接手機,任何人因事外出,回來後必須參加補課;在精簡檔案上,切實改進文風,所內的通知利用飛信發給職工,課題驗收和有關下鄉技術服務等活動,都採取電子版在院、所的網頁上宣傳報道;如辦公室用房超面積問題,四名處級幹部按照標準進行了調整到20平米以下的辦公室,鄭書記還主動提出並帶頭和所辦公室合併辦公。
二、專題生活會準備情況
(一)繼續深化學習
會議召開前,我們精心組織學習了中央、省委和院黨委關於教育實踐活動的決策部署,學習了中央和省委領導同志一系列重要講話精神,組織開展了專題討論,不斷增強宗旨意識、責任意識、羣衆觀念。
(二)撰寫對照檢查材料
園藝所每個班子成員都撰寫了個人對照檢查材料,對自身進行查擺,並針對問題提出了下一步的整改意見。
(三)分組學習
園藝所黨支部將在職黨員分爲五個學習小組,由五位所領導分別帶領學習,查找問題,每位小組成員分別找分組的所領導談心,每個黨員並撰寫黨員發言提綱。
三、專題生活會召開情況
11月4日,我所領導班子在院綜合樓園藝所四樓會議室召開了專題組織生活會。xxx(書記)、xxx(所長)、xxx(副所長)、xxx(副所長)、xxx(所長助理);5名班子成員和在職黨員33人蔘加了會議。院xx副院長和院活動辦具體聯繫人蔡小明出席會議,xxx、xxx、xx等10多名非黨員幹部也列席了會議。會議議程共5項:
4. 抓住一批促進發展和改善民生的重大舉措方面3項:(1)持續推進領軍人才引進工程;(2)進一步改善試驗地職工的工作生活條件;(3)加快豫園公司和花卉公司的籌建運營。
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