總結規劃ppt模板下載

總結規劃ppt模板下載

篇一：總結PPT模板下載

篇一：2017年銷售部年度總結ppt模板

2017

年銷售部年度總結ppt模板

小編給大家整理的

銷售部年度總結ppt模板，僅供參考。

1、封面

封面最好是公司的

形象在上面，照片等。要有主題、彙報人、日期。如“xxx公司銷售部半年度工作總結”，第

二排小字型“彙報人：xxx”，第三排或在頁底“年月日”。

2、第一頁-目錄。

主要彙報的內容：

(1)工作概述

(2)半年銷售情況-

最好做成柱線圖。柱子表示實際數，拆線表示增長率

(3)去年或前半年

同期比較

(4)既然是銷售，肯

定要做庫存分析。庫齡、週轉率、超長庫存的原因分析等

(5)銷售團隊各個

銷售人員的貢獻比較分析

(6)銷售短板分析-

不同的產品，暢銷或滯銷的原因分析

(7)銷售團隊的培

訓與考覈

(8)下期的工作計

劃

3、根據以上內容每

個項目做個一至兩頁即可，並且可根據情況將老總想要關注的資訊進行適當的說明。

4、別忘了在後面加

上“銷售部需要獲得公司的支援”等內容

5、最後做一個漂亮

的封底，寫上“謝謝聆聽”之類的話語。

一、回顧工作思路

狠抓基礎管理

持續推動產說會

配合一季度政策

引發增員高潮

二、配合的工作舉

措

村組產說會 18場

創說會/入職教育

4期

保代班 4期

銜接培訓 4期

三、達成工作目標

保費 80萬

創說會人員 60人

保代班 40人

透過人數 30人

上崗人數 20人

四、工作總結

1、關注產說會事前

事中事後的準備工作，成功運作村組產說會，最大程度地調動外勤隊伍的積極性

2、扶強亦扶弱，保

證營業區沒有哪一個部門拉下後腿

3、透過會議經營，

不斷宣導增員觀念。樹立長遠目標，跟蹤規劃，“一枝獨秀不是春，滿園春色花滿園”建立周

四創說會慣性

4、村組產說會與增員村幹部同步進行，開一場產說會就增員一個小組到位模式初見成效

5、高層管理思想統

一，你追我趕互幫互助。會議氛圍濃烈，參與感強，營業區開單人力新增數據明顯上升，明

顯減輕電話追蹤壓力 編後語：以上就是由爲您提供的銷售部年度總結ppt模板，希望給您帶

來幫助!

編後語：以上這份“2017年銷售部年度總結ppt模板”的工作總結內容就是這樣子，希望對

您寫工作總結有所幫助！

篇二：某汽車4s店年度服務工作總結ppt模板

某汽

車4s店年度服務工作總結ppt模板

篇三：班長工作總結ppt模版課件

班長

工作總結ppt模版課件

篇四：建築工程彙報總結ppt模板

建築

工程彙報總結ppt模板

篇五：文獻總結模板

總結

讀本文，感覺文章

內容清晰，條例清楚，實驗圖解介紹明確，具體說的是岩石的滲流問題。透過歸納總結，對

本文得出以下結論:

本文運用以滲流、

應力、損傷耦合模型爲基礎的岩石破裂過程分析rfpa系統，對非對稱孔隙壓力梯度下非均勻

岩石多孔水壓致裂過程中的裂縫擴展模式進行了數值模擬研究。數值模擬再現了水壓致裂過

程中岩石由細觀微破裂到宏觀破壞的演化過程，並且與試驗結果表現出了較好的一致性。

研究結果表明，水

壓致裂過程中裂紋的擴展模式和壓裂壓力都受到裂紋尖端局部孔隙水壓力大小和宏觀上孔隙

水壓梯度分佈的影響，裂紋總是向高孔隙水壓力的區域擴展，並且壓裂壓力隨着局部孔隙水

壓力的增大而降低。透過數值模擬對非對稱孔隙水壓力場下多孔水力壓裂裂紋的擴展機制進

行了研究。透過對模擬模型破壞模式、應力場分佈及壓裂壓力的分析，表明裂紋的擴展不僅

受到裂紋尖端局部孔隙水壓力大小的影響，同時也受到宏觀上孔隙水壓梯度分佈的影響，在

擴展方向上致裂裂紋往往偏向於高孔隙壓力的區域擴展，並且其壓裂壓力隨着局部孔隙壓力

的增大而降低。

本文使用岩石破裂

過程分析rfpa系統對非對稱孔隙壓力梯度下多孔岩石的水力壓裂進行了數值模擬，並從裂紋

擴展模式、應力場分佈、失穩壓裂壓力等方面探討了孔隙壓力梯度的分佈對水壓致裂過程的

影響。此數字模擬實驗的研究結果對實際的壓裂施工，對水壓致裂 的研究和認識具有重要意

義。

研究高壓水作用下

煤層裂縫的擴展延伸過程爲岩石水壓致裂的研究和認識提供了科學依據。

試驗表明，本文結

果中水壓裂縫擴展控制參數對改善頂煤預裂設計效果具有實際意義。 此數字模擬實驗的研究

結果爲鹽類礦牀水壓致裂連通溶解理論的建立奠定了一定基礎，爲指導生產實踐提供了一定

理論依據。

文獻綜述是對某一方面的專題蒐集大量情報資料後經綜合分析而寫成的一種學術論文，它是

科學文獻的一種。

文獻綜述是反映當前某一領域中某分支學科或重要專題的最新進展、學術見解和建議的它往

往能反映出有關問題的新動態、新趨勢、新水平、新原理和新技術等等。

要求同學們學寫綜述，至少有以下好處：①透過蒐集文獻資料過程，可進一步熟悉醫學文獻

的查找方法和資料的積累方法；在查找的過程中同時也擴大了知識面；

②查找文獻資料、寫文獻綜述是臨牀科研選題及進行臨牀科研的第一步，因此學習文獻綜述

的撰寫也是爲今後科研活動打基礎的過程；③透過綜述的寫作過程，能提高歸納、分析、綜

合能力，有利於獨立工作能力和科研能力的提高；④文獻綜述選題範圍廣，題目可大可小，

可難可易，可根據自己的能力和興趣自由選題。

文獻綜述與“讀書

報告”、“文獻複習”、“研究進展”等有相似的地方，它們都是從某一方面的專題研究論文或

報告中歸納出來的。但是，文獻綜述既不象“讀書報告”、

“文獻複習”那樣，單純把一級文獻客觀地歸納報告，也不象“研究進展”那樣只講科學進

程，其特點是“綜述”，“綜”是要求對文獻資料進行綜合分析、歸納整理，使材料更精練明

確、更有邏輯層次；“述”就是要求對綜合整理後的文獻進行比較專門的、全面的、深入的、

系統的論述。總之，文獻綜述是作者對某一方面問題的歷史背景、前人工作、爭論焦點、研

究現狀和發展前景等內容進行評論的科學性論文。

寫文獻綜述一般經過以下幾個階段：即選題，蒐集閱讀文獻資料、擬定提綱（包括歸納、整

理、分析）和成文。

一、選題和蒐集閱讀文獻

撰寫文獻綜述通常出於某種需要，如爲某學術會議的專題、從事某項科研、爲某方面積累文

獻資料等等，所以，文獻綜述的選題，作者一般是明確的，不象科研課題選題那麼困難。文

獻綜述選題範圍廣，題目可大可小，大到一個領域、一個學科，小到一種疾病、一個方法、

一個理論，可根據自己的需要而定，初次撰寫文獻綜述，特別是實習同學所選題目宜小些，

這樣查閱文獻的數量相對較小，撰寫時易於歸納整理，否則，題目選得過大，查閱文獻花費

的時間太多，影響實習，而且歸納整理困難，最後寫出的綜述大題小作或是文不對題。

選定題目後，則要圍繞題目進行蒐集與文題有關的文獻。關於蒐集文獻的有關方法，前面的

有關章節已經介紹，如看專著、年鑑法、瀏覽法、滾雪球法、檢索法等等，在此不再重複。

蒐集文獻要求越全越好，因而最常用的方法是用檢索法。蒐集好與文題有關的參考文獻後，

就要對這些參考文獻進行閱讀、歸納、整理，如何從這些文獻中選出具有代表性、科學性和

可靠性大的單篇研究文獻十分重要，從某種意義上講，所閱讀和選擇的文獻的質量高低，直

接影響文獻綜述的水平。因此在閱讀文獻時，要寫好“讀書筆記”、“讀書心得”和做好“文

獻摘錄卡片”。有自己的語言寫下閱讀時得到的啓示、體會和想法，將文獻的精髓摘錄下來，

不僅爲撰寫綜述時提供有用的資料，而且對於訓練自己的表達能力，閱讀水平都有好處，特

別是將文獻整理成文獻摘錄卡片，對撰寫綜述極爲有利。

二、格式與寫法

文獻綜述的格式與一般研究性論文的格式有所不同。這是因爲研究性的論文注重研究的方法

和結果，特別是陽性結果，而文獻綜述要求向讀者介紹與主題有關的詳細資料、動態、進展、

展望以及對以上方面的評述。因此文獻綜述的格式相對多樣，但總的來說，一般都包含以下

四部分：即前言、主題、總結和參考文獻。撰寫文獻綜述時可按這四部分擬寫提綱，在根據

提綱進行撰寫工作。

前言部分，主要是

說明寫作的目的，介紹有關的概念及定義以及綜述的範圍，扼要說明有關主題的現狀或爭論

焦點，使讀者對全文要敘述的問題有一個初步的輪廓。

總結部分，與研究性論文的小結有些類似，將全文主題進行扼要總結，對所綜述的主題有研

究的作者，最好能提出自己的見解。

參考文獻雖然放在文末，但卻是文獻綜述的重要組成部分。因爲它不僅表示對被引用文獻作

者的尊重及引用文獻的依據，而且爲讀者深入探討有關問題提供了文獻查找線索。因此，應

認真對待。參考文獻的編排應條目清楚，查找方便，內容準確無誤。關於，要寫好“讀書筆

記”、“讀書心得”和做好“文獻摘錄卡片”。有自己的語言寫下閱讀時得到的啓示、體會和想

法，將文獻的精髓摘錄下來，不僅爲撰寫綜述時提供有用的資料，而且對於訓練自己的表達

能力，閱讀水平都有好處，特別是將文獻整理成文獻摘錄卡片，對撰寫綜述極爲有利。

三、注意事項

由於文獻綜述的特點，致使它的寫作既不同於“讀書筆記”“讀書報告”，也不同於一般的科

研論文。因此，在撰寫文獻綜述時應注意以下幾個問題：

⒈蒐集文獻應儘量全。掌握全面、大量的文獻資料是寫好綜述的前提，否則，隨便蒐集一點

資料就動手撰寫是不可能寫出好多綜述的，甚至寫出的文章根本不成爲綜述。

⒉注意引用文獻的代表性、可靠性和科學性。在蒐集到的文獻中可能出現觀點雷同，，有的文

獻在可靠性及科學性方面存在着差異，因此在引用文獻時應注意選用代表性、可靠性和科學

性較好的文獻。

⒊引用文獻要忠實文獻內容。由於文獻綜述有作者自己的評論分析，因此在撰寫時應分清作

者的觀點和文獻的內容，不能篡改文獻的內容。

⒋參考文獻不能省略。有的科研論文可以將參考文獻省略，但文獻綜述絕對不能省略，而且

應是文中引用過的，能反映主題全貌的並且是作者直接閱讀過的文獻資料。

總之，一篇好的文獻綜述，應有較完整的文獻資料，有評論分析，並能準確地反映主題內容。

文獻綜述範文之一

制度與經濟發展和增長理論綜述

摘要：

關鍵詞：（略）

制度與經濟發展的關係與制度的起源、制度變遷與創新、國家制度供給一起被稱爲是新制度

經濟學的“四大支柱”，而且，在很大意義上，制度的起源、變遷與創新、供給與需求都與經

濟發展和增長相關。從結論上說，有效率的制度促進經濟增長和發展；無效率的制度會抑制

甚至阻礙經濟增長和發展。

一、經濟增長與發

展理論回瞻

1.馬克思經濟增長

理論中關於制度的論述

馬克思認爲，沒有

抽象的生產，也沒有離開制度（馬克思的提法是生產關係，實質上就是制度）的生產力及其

發展。生產力總是在一定生產關係中組織和執行的。先進的生產關係會促進生產力的發展，

落後的生產關係會阻礙生產力的發展。一個持續一定時間跨度的相對穩定的生產關係（制度

框架）爲生產力提供了一個相應發展的制度“空間”，這對許多經濟學家研究制度與經濟增長

和發展關係是一個極爲重要的啓示。

2.西方經濟增長理

論主要流派的論述

（1）模型派

他們認爲：社會經

篇二：工作總結PPT模板下載

班長工作總結ppt模版課件 篇二：某汽車4s店年度服務工作總結ppt模板某汽車4s店年度服務工作總結ppt模板 篇三：年終工作總結ppt模板

1. 內容：多使用圖形少用術語 大標題 44點粗體 標題一 32點粗體 標題二 28點粗體標題三 24點粗體 如果有必要請多以圖形表達你的思想。因爲圖形更容易讓人理解，同時也讓聽衆印象深

刻。當然圖形也會幫助演講者更好的進行闡述。但是同樣你必須注意圖形上標註字型的大小。

所有人看到圖表，第一眼就是找最低的和最高的，然後找跟自己相關的。把這三個東西標出

來，人家會覺得很省事。別寫那麼多字，沒人看，除非你打算照着念。要想辦法讓人知道你

的ppt還有多少，或者告訴人家你要說的條理和結構。這非常重要，對自己好也對觀衆好。

不要用超過3種的動畫效果，包括幻燈片切換。好的ppt不是靠效果堆砌出來的，樸素一點

比花哨的更受歡迎。多用口語，放在一些類似tips的地方，效果往往加倍。

2. 花樣：正式場合不使用任何ppt動作非要使用最多不超過三種。 ppt的流程：

1、最開始什麼都不要想，不要去查資料，也不要接觸電腦，而是用筆在紙上寫出提綱，

當然，能簡單的劃出邏輯結構圖最好了，越細越好。

2、開啟ppt，不要用任何模板，將你的提綱按一個標題一頁整出來。(過去我就總是追

求完美，首先搞摸板，花掉半個多小時，做的過程中不滿意又修改，做完後又修改,甚至最後

完全推翻----傷神費力耗時)

3、有了整篇結構性的ppt(底版/內容都是空白的,只是每頁有一個標題而已)、就可以開

始去查資料了、將適合標題表達的內容寫出來或從網上拷貝進來、稍微修整一下文字、每頁

的內容做成帶“項目編號”的要點.當然在查閱資料的過程中，可能會發現新的資料，非常有

用，卻不在你的提綱範圍中，則可以進行調整，在合適的位置增加新的頁面。

4、看看ppt中的內容哪些是可以做成圖的，如其中中帶有數字、流程、因果關係、障礙、

趨勢、時間、並列、順序等等內容的，全都考慮用圖畫的方式來表現。如果有時候內容過多

或實在是用圖無法表現的時候，就用“表格”來表現。實在實在是不行了，才用文字說明。

所以，最好的表現順序是：圖--表--字。這個過程中圖是否漂亮不要在意，“糙”點沒關係，

關鍵是你用的圖是否準確。

5、選用合適的母版，根據你的ppt呈現出的情緒選用不同的色彩搭配，如果覺得office

自帶的母版不合適，自己在母版視圖中進行調整，自己加背景圖、logo、裝飾圖等。

6、在母版視圖中調整標題、文字的大小和自體，以及合適的位置。

7、根據母版的色調，將圖進行美化，調整顏色、陰影、立體、線條，美化表格、突出文

字等。注意在此過程中，把握整個ppt的顏色不要超過3個色系!否則你的ppt就顯得特別亂

而且“土”。

8、美化頁面，看看哪裏應該放個裝飾圖，圖片可以從網上找，建議用google的圖片搜

索(用英文最好)，裝飾圖的使用原則是“符合當頁主題，大小、顏色不能喧賓奪主。”

9、最後在放映狀態下，自己通讀一遍，哪裏不合適或不滿意就調整一下。

10、這時候就好了嗎還沒有，務必要注意錯別字! 密技真言：

儘量用1種字型，最好不要超過3種 ppt的靈魂----“邏輯” ppt的噁心----“錯別字等於蒼蠅”3色原則：“不要超過3種色系”

6字解碼：“大化小，小化圖”----提綱時，用邏輯樹儘量將大問題分解成小問題，小問

題用圖表現。

12字真言：“能用圖，不用表;能用表，不用字” 只要掌握如上原則，ppt肯定不會很“糙”或“土”，而且具有專業感。另附一個較

常用的模版，背景可根據個人喜好換。篇四：2012年終總結完美模板 2012年終總結完美模板2012年終總結是人們對一年來的工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出

規律性認識，以指導今後工作和實踐活動的一種應用文體。年終總結包括一年來的情況概述、

成績和經驗、存在的問題和教訓、今後努力方向。關於年終總結

1、總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對

工作的主客觀條件，有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2、成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，

有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎

樣產生的，都應講清楚。

3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。爲便於今後的工作，須對以往工作的

經驗和教訓進行分析，研究，概括，集中，並上升到理論的高度來認識。

4、今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一年工作的經驗和教訓，明確努力

方向，提出改進措施等。

寫作方法

年終總結“六要點”

一、 要充分認識到總結的要義。總結是最好的老師，沒有總結就沒有進步，總結是一面

鏡子，透過總結可以全面地對自己成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，

爲下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。所以總結不僅僅是給領導

看的，更是對自己進行全方位的剖析，使自己更加認識自己，發揮優點，彌補不足，不斷提

高。爲此，必須認識到總結的重要意義。當然各級領導也要重視總結的重要性，要讓下屬廣

開言道，言無不盡，言者無罪，實事求是，客觀認真地總結。

二、 對一年來工作的回顧，對一年來各項工作的完成情況進行總結，全面總結成績：各

項計劃完成了多少、銷售指標（銷量、銷售額、回款、利潤）完成情況、與去年同期相比各

項任務是否有增長、產品結構是否得到優化、渠道建設和客戶關係是否得到加強、經銷商的

素質是否得到提高、經銷商與消費者對品牌的滿意度和忠誠度是否得到提升、競爭對手衰退

了沒有、如果作爲團隊領導還要總結團隊建設、培訓學習等方面的內容。

三、 分析取得成績的原因。沒有人會隨隨便便成功，每一個成功的後面都是付出的艱辛

努力。認真分析取得成績的原因，總結經驗，並使之得以傳承，是實現工作業績持續提升的

前提和基礎。成績固然要全面總結，原因更要認真客觀分析：

1、 成績的取得客觀因素分析：行業宏觀環境的勢利性、競爭對手失誤所造成的機會、

公司所給予的資源支援程度、團隊領導在具體方面的指導、同事的幫助。

2、 成績取得的主觀因素分析：自己對年度目標任務的認識和分解、自己對市場的前瞻

性認識、自己的困難的挑戰意識、自己自我學習素質提升、解決問題能力提升、自己對市場

變化的反應能力。

四、 分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題。人貴有自知之明，年度總結並不是要總

結得形勢一片大好，必須認真客觀的分析在工作中的失誤和存在的問題。透過分析問題，查

找原因，認識不足，不斷改進和提高，實現工作質量的持續提高。來反思自己爲什麼沒有進

步。

一般來說工作中往往會存在以下的失誤和問題：

1、 主觀認識不足，思路不夠高度重視。

2、 自身沒有遠大理想與目標，對自己不能嚴格要求，對下屬和自己過於放任。

3、 計劃制訂得不合理，脫離客觀實際。

4、 對計劃的分解不到位，執行和過程監控不到位。

5、 對競爭對手的跟蹤分析不深入，市場反應速度滯後。

6、 產品結構、價格策略、促銷組合、渠道建設、品牌傳播計劃不合理、執行不到位。

7、 團隊管理能力差、個體成員素質差，不能勝任工作的要求。

8、 來自於競爭對手的強大壓力，使自身的優勢不能突顯。

五、 對當前形勢的展望與分析。總結不僅要回顧過去，還要展望未來。要對當前的形勢

現狀與未來的發展進行客觀深入的分析：

1、 外界宏觀與微觀環境分析：行業發展現狀與發展、競爭對手現狀與動向預測、區域

市場現狀與發展、渠道組織與關係現狀、消費者的滿意度和忠誠度總體評價。

2、 內部環境分析。企業的戰略正確性和明晰性、企業在產品、價格、促銷、品牌等資

源方面的匹配程度。

3、 自身現狀分析。自身的目標與定位、工作思路和理念、個人素質方面的優勢與差距。透過對現狀與未來的客觀分析，能夠更加清楚所面臨的困難和機遇。從而對困難有清醒

的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的

各項準備。

六、 下一年度工作計劃與安排。總結上年工作當然是年度總結的重點，但更好的籌劃和

安排下年工作才總結的目的，所以下一年度工作計劃和安排同等重要。

1、 明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正

確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。

2、 新一年度工作的具體目標：銷量目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、區域

市場發展目標、團隊建設目標、學習培訓目標。

3、 完成計劃的具體方法：團隊整體素質與協作能力的提升、資源需要和保障措施、目

標任務的分解、渠道的.開發與管理、產品結構的調整與優化、市場秩序的規範管理、客戶關

系管理與加強、品牌策略創新與高效傳播。分類寫法

(1)全面年終總結的寫法。標題要寫明:單位名稱，總結時限，總結的類別;總結的正文要

寫清所開展的活動，成績有哪些，問題有哪些，經驗體會，今後打算或建義;最後在文末留下總結人姓名，總結時間。

(2)專題年終總結的寫法。專題年終總結是針對某一項具體的活動所做的總結，不必象全

面的總結那樣詳細。但一般也分三部分:第一部分爲標題;第二部分主要有五個方面如:活動的

目的，活動時間，基本情況，成績問題，經驗和體會。 寫作技巧

篇幅要夠長

好開頭! 好佈局! 好結尾!辛辛苦苦幹了一年，業績如何，關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好，可以

照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了，要留心打聽一下其它同級單位的篇

幅有多長，如此有了參照物，纔可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天，洋洋灑灑15頁，殊不

知人家寫了20頁，在氣勢上立馬矮了一截，豈不是前功盡棄 要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字

號定位在“三號”以上，儘量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。 套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬

千”結尾必是“新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一

層樓”或是“一定努力開啟一個工作新局面”。中間贅述業績的段落中，不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡

迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新臺階”等肯定性話語 所謂“總結”，不僅要總結優點，還要總結缺點，否則會給人一種華而不實的感覺，但只

可輕描淡寫一帶而過。較爲恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1，否則把自己批駁得一無是處，

還能有飯碗嗎數據要直觀

如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了

多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每

年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。但切記“數字是枯燥的”，應該把

數據做成折線統計圖、扇形統計圖、條形統計圖、對比表格等種種直觀、可視的圖表。這樣

做的好處有三:第一，成績一目瞭然，看着那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線，相信自己也

感到非常得意;第二，對比強烈，做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據

來墊背，紅花還得綠葉扶嘛!第三，紙面上，一個圖表至少相當於千把字，你還用爲字數太少

而發愁嗎

用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大

量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按

照隸屬關係，不要給領導留下思路不清晰的印象。工作總結的幾種開頭寫法一篇好的總結，除了內容充實、重點突出、語言準確、條理清楚外，還應有一個好的開

頭。一個好的開頭，能先聲奪人，激起讀者強烈的閱讀興趣，使之慾罷不能。反之，如果開

頭寫得不好，就會倒了讀者的胃口，使之產生厭倦和不快。所以掌握好開頭的寫作方法，對

寫好總結是至關重要的。

總結開頭的寫作方法多種多樣，富於變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規律

還是有的，這就是要根據總結的類型。以及所要表現的主旨來決定如何範筆，以實現開頭的

準確性、鮮明性、生動性。這裏，僅就目前常見的幾種開頭方法，介紹於後。

(一)概述式開頭

概述式開頭，這是全面工作總結常用的一種寫法。

篇三：年度工作計劃PPT模板

行政部2011年工作總結及2012年工作計劃ppt模版課件 篇二：個人年度工作計劃模板範文(終極彙總版)

【網絡綜合-2010年個人年度工作計劃範文】 2010年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年，是堅持加快熟悉業務工作，積極參與企

業建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業創新的關鍵一年，爲確保各

項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯繫實際的基礎上，特製

定2010年個人年度工作計劃：

一、指導思想 以全面落實科學發展觀爲指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一爲最高宗旨，以

轉變觀念爲突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中；以加強學習爲根本，加速提升崗

位技能水平；以遵章守紀爲重點，努力確保人生安全無隱患；以勤奮工作爲主攻方向，樹立

刻苦鑽研的敬業精神；以拓展興趣愛好爲追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰鬥姿態，

嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮鬥。

二、工作目標 藍圖繪就，目標確定，關鍵在於抓好落實。爲使目標如期實現，要切實做好以下四方面

工作：

一、轉變觀念，明確奮鬥目標。俗話說“意識反應態度”“態度決定一切”、，心態的好壞直接影響着一個人對工作的態度。

因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：

（一）加強認識，轉變工作角色。 念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良後果；另一方面在思考問題，處理

事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，

積極融入企業發展的大潮中。

（二）實事求是，重建職業規劃。 目標就是方向，有了前進的方向就有了奮鬥目標。因此，一方面要本着實事求是、適當

超前的原則，重新建立職業生涯發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然後將三年發展目

標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨着目標的攀升與實現，努

力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升；另一方面要把目標植根

腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，併力爭做到三月一回顧、

半年一小結、一年一總結，確保目標不流於形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習計劃，提升個人素質 學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄

學習就是放棄進步，要把學習作爲終身任務和長期實踐的行爲貫穿個人工作的始終，要透過

學習達到“身強體健”。因此，要從三方面着手：

（一）加強思想政治學習。 思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨着社會的發展，人們的思想越來越活躍，

更善於觀察問題，分析問題，思考問題。作爲一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的

學習，使自己更好的服務於企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立

場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上

下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、檔案和規章的自覺性和堅定性。二要積極投入到企業打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，，爭做自主保安型員 工的大潮中來，圍繞企業創建和諧礦區的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加

強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷

提升個人修養和崗位奉獻精神。 三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢於同落後思想鬥爭的勇氣，培養健康高雅的

生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

（二）始終牢記安全教育。 煤礦行業作爲一種高危行業，安全始終是我礦發展的頭等大事，沒有安全就沒有發展，

要想推動發展首先得推動安全發展。因此，作爲一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，

嚴格按照企業安全發展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻幹、向三違隱患宣戰，認真圓滿

完成生產任務；要積極透過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班

前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”

到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優秀的安全型唐礦員工。

（三）強化崗位技能學習。 崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗

位技術水平。爲此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，儘快熟

悉自己的工作和職責，熟悉隊班內各項規章制度，明確工作要求；其次要結合實際深切領悟

集團公司黨政的發展規劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性；

第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和透過唐礦“互幫互助”等活動，虛

心聽取大家的指導和教育，而且要善於學習、勤于思考，在幹中學、學中幹，明確工作的運

行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內容、講方法，學於用、知與行、說與做的

統一，同時要採取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻；

第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評

估，完成培訓任務，保證培訓質量；同時還要充分利用業餘時間自學充電，真正做到幹中學，

學中幹，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業。 立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體

現。唐礦是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做

事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。唐礦是一個發展中的企業，它爲員工

鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創

造業績，只有艱苦奮鬥，工作纔會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鑽研、勤奮

工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什麼時候都應以飽滿的熱情，充沛的幹勁投

入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實幹好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業和

個人實現和諧健康發展。

四、拓展領域，實現個人價值。自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人爲企業多做貢獻，

才能更多獲得企業的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。目前，唐礦的深化改革和強勁

發展爲我們實現人生價值創造了難得的發展機遇，創建現代化精品礦井的熱潮爲員工施展個

人平臺提供了廣闊的發展平臺，我們要本着對崗位高度負責的態度，緊緊抓住發展機遇，充

分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。因此，首先要

密切關注唐礦發展、及時瞭解唐礦資訊，透過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項

方針政策動向，保持工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、

淡泊名利、甘於奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表唐礦形象，處處體現唐礦風采”當代

礦工的良好風貌。三要充分挖掘個人特長，積極參與企業文化宣傳工作,並在方針政策、規章

法紀、制度程序範圍內，爲提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，

在自己的工作崗位上創造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知

識結構和才幹，努力實現個人價值和企業價值的完美統一。

平凡的事業承載新的希望，宏偉的目標開啓新的夢想。面對新的工作、新的挑戰，新的

起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和

自己的不懈努力，我一定會成爲一名優秀的唐礦員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井

的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天！ 個人年度工作計劃實例 第一部分 總體目標

一、總體目標

根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，行政部計劃從十

個方面開展2011年度的工作：

1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構

的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中執行。

2、 完成公司各部門各職位的工作分析，爲人才招募與評定薪資、績效考覈提供科學依

據；

3、 完成日常行政招聘與配臵；

4、 推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；

5、 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規

劃，培養僱員主 人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。