營銷員工作小結範文

營銷員工作小結範文

這是一個有趣的日子，離xx年只有半個月的時間，也是友邦新財政年度剛開始半個月。可能在最近的日誌裏也帶了太多的友邦家事，想想也無可厚非，畢竟現在大部分的時間都在這個集體中生活工作，在享受這個快樂氣氛中的同時肯定會要受到大環境的影響。那麼不可避免的就要和友邦的行爲產生些共振的行爲，自從十月底友邦上市以來，也就一個半月的時間，我們這段時間來說的最多的也是和友邦上市後，對於我們這些友邦的營銷員來講的也最多的`就是這個基本法2.0的推廣。說實話，這半個月左右，公司所有的活動都是圍繞這個2.0在轉了。其實也沒什麼好說的，無非就是更加貼近了營銷員的利益分配製度，從一個全新的角度爲我們今後發展方向指明瞭道路。有些地方要求嚴格了，但相應的一些利益也增加了，如此而已，只不過要全國的友邦人都重視起來，肯定就需要公司由上而下的一些推動的動作了。

領導也找我談話，希望我能在這個2.0的利好形式下，能借勢再向前突破一步。只能盡力去做，至於結果誰也無法預料。正如今天的IN語中一句，事在人爲，可事常與願違。但如果不做，肯定是沒有結果的，只要我做，總會有所收穫的。可能最近這句話或者類似的話在日誌中出現的比較多，這也是對我自己的激勵吧！從內心深處來說，我自己還是一個非常懶惰的人，儘管上午在和一個夥伴聊天時談到很多人覺得我還已經很勤快了，但我知道很多能做到的事情我都沒有去做，或者沒有時間或精力去認真用心地做，所以今天到現在爲止我的成績一直比較平談。想要取得質突破，還是需要行動力的突破纔可以。

新的制度實施以後，所有的很多榮譽或獎勵都是按季度爲考覈單位了。對於我自己來說，半個月曾經是我給自己完成基本要求的一個目標，所以也簡單小結一下這半個月來的成績與收穫吧。基本目標就是五星會了，之前曾經有幾次都是在最後幾天突擊完成的，所以非常危險也非常累。由於對規則要求的不太清楚，在友邦上市的那個月還是受到點影響，儘管我也做夠了五星的標準，卻也有可能造成中斷情況出現。一度差點想要放棄的我，在上個月底最後兩天被兩個老朋友客戶的單子追回我繼續下去的希望。經歷過多次這樣令人擔心的場面，借新制度的開始，重新規劃自己的標準就是在每個月的中旬就完成這個最基本的目標。到今天爲止，似乎還是實力差了點，只完成了一大半，卻也讓我對這個月繼續達標有了很大的信心和希望。以後就繼續以這個目標奮鬥吧，現在就是爭取在這個月超額完成，在新的財政年度開個好頭。

關於五星會的規定在新制度下也有了新的變化，就在今天剛公佈出來的，有趣的是新的制度中一些小的意外保單不再計入數量，還有夥伴提醒我呢。呵呵，而那些太小的意外保單也不再是我的銷售重點了，當然有朋友需要的話，我還是會滿足客戶要求的。總之，兩年的經歷，也應該是有所表現的時候了，20個月五星會的積累，也足以讓我在新年度新制度下有一個很好的全新的發展空間。