公司骨幹培訓心得體會

作爲一名剛踏入天目湖賓館13個月的新員工來說，有幸參加了公司的骨幹培訓班。我從內心深處感到驕傲，也感謝公司領導對我的提拔；透過參加骨幹培訓班的學習使我明確了目標，找到了正確的發展方向；班上那良好的學習氛圍，以及張祥老師精心安排的課程帶動了全體培訓班學員的積極性；培訓班的課程在輕鬆互動的過程中已深入我們的內心。

培訓班的成立給我們這些想找出路而找不到出路的人指出了一條明路。本來我到天目湖賓館準備用三年的時間來表現自己，現在我只要用一年的時間便可以做到。公司給了我們一個表現自我、發展自己和實現夢想的一個平臺，那作爲員工的`我們呢？公司爲我們指明瞭方向、鋪平了道路，只要我們大膽的走下去。經過這段時間的培訓學習我有了點感悟和大家分享一下。

1、充分利用自己的時間、不斷地爲自己‘充電’時刻向目標靠近

在這個快節奏的社會裏，你只有不斷的學習、創新；你才能不被當今社會所淘汰；所謂長江後浪推前浪，前浪拍在沙灘上；我們要有搏兔的精神。在這個競爭激烈的社會裏，如果我們停止前進、學習、創新；那等待你的將是被社會所重新載入、淘汰。

2、經營好人脈、要樹立自己的‘招牌’

骨幹班的成立不僅是提升了自己的職能，關鍵還要怎麼和隊友做良好的溝通和配合。怎麼處理好關係，經營好人脈；這可是門學問，培訓班就是這門學問的入門課。路遙知馬力，長時間的團隊合作中你會漸漸瞭解你的隊友；而你需要做的就是取長補短，學習他們的優點；指出他們的不足，這也是培訓班的目的之一；共同進步，共同發展。怎麼樣才能樹立自己的‘招牌’呢？首先我們要做最好的自己；做一個高效的人。久而久之你自然就有了屬於自己的‘招牌’。

3、發揚團隊精神，共同實現自我價值提升

團隊精神的形成，並不要求團隊成員犧牲自我，相反；揮灑個性表現特長保證了成員共同完成任務目標。而明確的協作意願和協作方法則產生了真正的內心動力；成功的團隊都十分尊重成員的個性，重視成員不同的想法；真正使每一個成員參加到團隊工作中，風險共擔、利益共享、相互配合、完成目標。

我們要發揚合作精神，共同實現自我價值提升；爲天目湖賓館輝煌的明天、添磚加瓦、錦上添花。