如何手寫招聘啓事

如何手寫招聘啓事?那麼，下面就隨本站小編一起來看看吧。

首先在紙張上方居中用較大字型寫“招聘啓事”四個字作爲標題

然後在下面大約按照標題空出一行的位置，定格寫“招聘要求”或“崗位要求”四個字，加冒號。

接下來空兩個字的位置，逐條簡述招聘要求，視具體情況確定有多少條。

接下來寫單位情況，一般頂格寫“公司簡介”等字樣

用一小段話簡述公司的發展和現狀

接下來寫具體針對應聘人員的要求，頂格寫“招聘條件”或“應聘要求”等字樣。

接下來寫面試流程，面試所需攜帶物品等，簡述具體面試事宜。

最後落款，寫清公司名稱，地址，招聘聯繫人，聯繫電話，公司的網址，電子郵箱等，方便諮詢聯繫。

一般招聘啓事格式

(一)標題

招聘啓事可以簡單地由事由和文種名稱構成。如“招聘啓事”或“招工啓事”，有的寫作“ 招賢榜”。

較爲複雜的招工啓事還可以加上招聘的`具體內容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啓事 ”，還有的招聘啓事在標題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啓事”。

(二)正文

招聘啓事的正文較爲具體，一般而言，需着重交待下列一些事項。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業務、工作範圍及地理位置等。

2.對招聘對象的具體要求

包括招募人員的工作性質、業務類型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經歷、 技術特長、科技成果、戶糧關係等。

3.招募人員受聘後的待遇

該項內容一般要寫明月薪或年薪數額，寫明執行標準工休情況，是否解決住房，是否安排家屬 等。

4.其他情況

應募人員須交驗的證件和應辦理的手續以及應聘的手續以及應聘的具體時間、聯繫的地點、 聯繫人、電話號碼等。

(三)落款

落款要求在正文右下角署上發表啓事的單位名稱和啓事的發文時間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重複。

寫作招聘啓事的注意事項

招聘啓事要遵循實事求是的原則，對所招聘的各項內容，均應如實寫出，既不可誇大也不可縮小。

招聘啓事的各項內容，可標項分條列出，使之醒目。也可用不同的字型列出以求區別。

招聘啓事的語言要簡煉得體又重點突出、要莊重嚴肅又禮貌熱情。