公司降薪通知書(通用6篇)
在日新月異的現代社會中,接觸並使用通知的人越來越多,法規性檔案經有關部門制定以後,需要用通知的形式予以發佈。寫起通知來就毫無頭緒?下面是小編整理的公司降薪通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司降薪通知書 篇1
親愛的xx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的'業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整爲:xx職位薪資調整爲:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:xx
總經理:xx
任職人:xx
公司降薪通知書 篇2
同事:
現因你。公司決定對你予以記過處理,並降薪至月薪xx元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負責人:xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:xx
xx年xx月
公司降薪通知書 篇3
致員工:
依公司管理規定,對20xx年xx月—xx月xx部所有員工進行業績考覈。經考覈,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《xx薪資管理規定》的規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整爲:。此調整自20xx年xx月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行爲,更加努力,爭取完成業績任務。
xx有限公司行政人事部
xx年xx月xx日
公司降薪通知書 篇4
根據公司《關於市場部薪酬制度與考覈標準通知》中考覈標準第一條:客戶經理名下客戶在交易/託管資產累計總量(M)達到80萬以上,確認爲客戶經理級別,享受正式員工待遇。三個月爲一個考覈期。因你三個月客戶在交易/託管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。
下調工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標。若9月份完成目標,工資將於10月份恢復。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工:xx
執行部門:xx
通知下達時間:xx
公司降薪通知書 篇5
同事xxx:
因你在公司,多次違反公司紀律,幾次勸告都不悔改,經過公司領導討論,現在對你降職降薪處罰,降職爲xxx,降薪至月薪xxxx元。
希望你以此爲戒,以後嚴格遵守公司的規章制度。
部門直屬領導:xxx
xxxx年xx月xx日
公司降薪通知書 篇6
親愛的xxx(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整爲:xxx職位薪資調整爲:xx元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經理:
任職人:
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