2022年春節通知（通用6篇）

在學習、工作生活中，我們都可能會用到通知，通知適用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編整理的2022年春節通知（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

2022年春節通知1

尊敬的各位客戶：

春節將至，xx祝您在新的一年裏身體健康，生意興隆，並感謝您在過去的一年中對我們的支援！

爲更好的落實我們的服務，現將20xx年春節放假時間公佈如下：

20xx年2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假調休，共7天。

2月22日（星期四）起正式上班，2月24日（星期六）上班。

在此期間，我們將暫停人工業務操作和支援。例如：網站續費、網站修改、網站製作等。爲確保春節假期期間您的業務不受影響，請您提前做好安排，如有問題，請聯繫您的客戶經理或致電公司服務電話：xxx—xxxx—xxx。

再次恭賀大家新年快樂！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xxx日

2022年春節通知2

各區、縣級市人民政府，市政府各部門、各直屬機構：

20xx年春節即將來臨，爲加強節日期間值班工作，有效預防和妥善處置突發事件，確保市民過一個平安、歡樂、祥和的春節，現將有關事項通知如下：

一、要高度重視放假期間的值班工作，認真做好值班安排。今年春節非同往年，要及時瞭解天氣情況和城市生命線工程執行情況，做好防寒抗凍和市場供應工作。密切注意轄區、單位職責範圍內的社情民意，對出現的影響社會穩定、安全生產及涉及敏感事項等苗頭性、傾向性問題要及時先期處置，並按規定報告情況。要嚴格執行24小時值班制度，領導幹部要在崗帶班，並隨時與單位值班室保持密切聯繫，特別是要安排熟悉業務的同志晝夜值班。值班人員要恪盡職守，不得擅離崗位，並保證通信聯絡暢通，資訊及時報送。

二、市春運辦，公安、消防、民政、勞動保障、城建、交通、水務、教育、農業、衛生、物價、工商、林業、食品藥品、安全監管、旅遊、信訪、電力、通信等有關單位，要備足應急力量，可供緊急調度使用。遇有突發事件，要按照有關規定啓動應急預案進行妥善處置，並及時向市政府總值班室報告。

三、各地、各有關單位主要負責人春節期間出差、出訪或外出休假，要按規定提前將有關情況報市政府總值班室。

四、市政府總值班室在節日期間將採取不同方式，隨機抽檢各地、各有關單位主要負責人、帶班領導通信暢通情況及值班工作，並及時通報抽檢情況。凡未按要求堅守崗位或遲報、輕報、漏報、謊報、瞞報值班資訊的，對突發事件處置不力造成嚴重後果的，按有關規定給予通報批評並依法追究有關人員的責任。

　xx公司

　　20xx年x月x日

2022年春節通知3

尊敬的客戶朋友們：

又是一年新年來到！告別了20xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年！感謝各公司一直以來對我司工作的大力支援與幫助同時，也希望在新的一年裏尊浪音響能榮幸繼續得到大家的關注和支援，而尊浪音響也會一如既往地爲大家提供更優質的服務！

正值傳統節日“春節”來臨之際，在此先向各位新老客戶和廣大朋友拜個早年！預祝大家新春愉快！

20xx年春節放假安排如下：

放假時間：共放假19天

20xx年1月x日（農曆x月x）到20xx年2月x日（正月初x）放假，共19天。

20xx年2月x日（正月初x）（星期x）正常上班。

爲保證過節和業務兩不誤，本公司真誠提醒您注意：放假期間我司將不安排出貨和業務事宜，一月底後物流不收貨，如貴司在有訂單需求，請及時下達採購訂單或交貨排程期，以便於我司備貨。

順祝：

新年快樂！生意興隆！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

2022年春節通知4

新春佳節漸近，爲歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅；結合生產情況，經公司研究決定：

20xx年春節放假調休日期爲：2月x日（星期x，除夕）至2月x日（星期x，xxxx），共x天。2月x日（星期x）、2月x日（星期x）上班。

回家的員工建議透過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時"一票難求"，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的理財準備；

同時，公司要求所有的員工必須在x月x日到達xx，確保x月x日能夠正常上班；屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。

爲了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的'開展，特通告好下：

1、決定不回家並留廠的員工（包括外宿員工）如果仍未登記的員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部。

3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記。

4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

2022年春節通知5

集團各工廠、部門：

目前是公司生產高峯期，感謝全體員工一起接受嚴峻形勢的挑戰，來同心協力完成生產任務。結合公司生產經營情況，經總經辦研究決定，特制定以下春節放假政策：

一、20xx年春節放假安排如下：

春節放假七天，即20xx年2月x日至2月x日放假調休，共7天。2月x日（星期x）、2月x日（星期x）上班。

二、鼓勵一線員工留守xx過年（針對公司在冊的員工，不含中介）：

1、放假期間如因生產需要在初一、初二、初三加班的，一線員工按244元/天，其餘假期162元/天計算；配合公司加班的一線員工，除了發放加班費之外，20xx年x月x日至2月x日內無請假且20xx年6月1日仍在職的員工還可享受一次性800元的獎金，另淡季可享受7天帶薪假，並補貼200元車費；

2、春節加班期間，工效在80%以上的班組給予超產獎100元/人；

工效在75%，爲達標；工效〈70%，則該工廠生產相關負責人的績效爲0，從廠長至班長，共同考覈；

3、春節期間科室人員加班待遇如下：放假期間任何一天加班，均享受300元/天的加班費，不享受調休；

三、內部員工推薦政策：

1、公司歡迎員工在春節返鄉期間能積極參與員工招聘宣傳活動，把符合條件的同學、同鄉、親戚、朋友介紹推薦到公司（不予分配在同一車間），需年滿18週歲，身體健康，無不良記錄，具體由人力資源部負責對介紹推薦人員進行把關、登記。

2、凡公司在職的內部員工介紹錄用1名符合公司需要的社會工，並連續工作滿6個月，前三個月獎勵300元/人，後三個月獎勵300元/人，領取介紹費時要求介紹人和被介紹人仍然在職，由人力資源部逐一覈實後據以發放。

四、一線員工車票報銷：

新員工：即日起至20xx年3月1日前入職的新員工，在20xx年6月1日可以報銷入職時來xx的單程火車或汽車票，憑票經人力資源部簽字、分管副總（廠長）審批，按實報銷。

老員工：可以在20xx年x月份報銷春節放假期間回鄉往返車票。

報銷標準爲：初五到公司上班的，其往返車票全額報銷；

初六上班的報銷車票總額的80%；

初七上班的報銷車票總額的50%；

五、春節後準時上班的，開門紅包100元/人。

六、本規定由人力資源部解釋，自公佈之日起生效。

請各車間、各部門今日下班前必須張貼到生產或工作現場宣傳公告欄處，請知悉並傳達到位！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

2022年春節通知6

各村、居，機關各工作組：

根據國務院辦公廳《關於20xx年部分節假日安排的通知》和中共xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳《關於做好20xx年春節期間有關工作的通知》要求，爲確保轄區廣大人民羣衆度過平安、歡樂、祥和的節日，結合街道實際，現將20xx年春節放假有關事項通知如下：

一、放假時間

2月x日至x日放假調休，共x天。2月x日（星期x）、3日（星期x）上班。

二、有關要求

（一）高度重視。

一年一度的新春佳節，放假時間較長，務必加強對春節放假工作的組織領導，尤其是各村居、機關相關工作組要切實加強社區春節文化活動的組織領導，要有計劃、有組織的組織羣衆開展文化活動，確保羣衆愉快過節，確保有人值班、有人主事。

（二）加強值班。

嚴格落實領導幹部帶班，2名以上工作人員值班制度；嚴格落實請示報告制度。值班人員要保證24小時在職在崗，履職盡責，保持24小時通信暢通，不得擅離職守。遇有緊急、重要事項或重大突發事件要立即請示、報告，及時處置。村居及轄區相關單位每天下午14：30時前將當日值班情況上報街道值班室，街道當日值班人員於下午15：00時前將值班情況上報區總值班室，不得遲報、漏報，堅決杜絕瞞報、謊報和虛報。

（三）確保安全。

各村居、機關各工作組要認真開展不穩定因素和安全隱患排查檢查工作，重點加強對煙花爆竹的生產、運輸、銷售和燃放環節的監管；加強對市政設施化糞池的清掏和管網的疏通；加強對社區文化活動的組織指導，重大活動堅持先審批後開展的原則；加強對轄區企業生產活動的協調工作；配合相關職能部門開展交通秩序整治工作，堅決杜絕重特大交通事故發生；加強辦公場所安全工作，放假期間人員離開辦公室要及時關閉電燈、電腦、飲水機、打印機、複印機、空調、電熱水器等用電設備電源，自覺做到“人走燈滅”、“人離電關”。關好門窗，鎖好辦公抽屜、檔案櫃、檔案櫃，檔案、檔案資料、貴重物品入櫃入箱，防止失泄密事件發生，堅決防止各類事故，確保轄區社會安全穩定。

　　xx辦公室

　　20xx年x月x日